dLib.si - kadrovski management

1. PDF datoteka (1054 kB)

Številčenje: 2009, letnik 42, številka 6

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (45 kB)

Influence of demographic factors on employee satisfaction and motivation

Avtorji: Urošević, Snežana (avtor) / Nenad, Milijić (avtor)

Planiranje izobraževanja in menedžment sprememb

Številčenje: 2012, letnik 45, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (123 kB)

1. TXT datoteka (38 kB)

Avtorji: Černetič, Metod (avtor) / Dečman Dobrnjič, Olga (avtor)

Številčenje: 2006, letnik 39, številka 8

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (871 kB)

Vodenje zaposlenih v splošnih knjižnicah

Avtorji: Fras Popović, Sabina (avtor) / Novljan, Silva (mentor)

Izvor: Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta

1. PDF datoteka (8382 kB)

1. TXT datoteka (1201 kB)

Menedžment

Avtorji: Kramar Zupan, Milena (avtor)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (7759 kB)

1. TXT datoteka (630 kB)

Jezik stroke za povečanje delovne učinkovitosti človeških virov

Avtorji: Čeh, Živa (avtor)

1. PDF datoteka (3471 kB)

Številčenje: 2006, letnik 39, številka 7

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (176 kB)

Kadrovski management

Avtorji: Ferjan, Marko (urednik)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (377 kB)

Determinants of subjective emotional well-being and self-determination of employees

Avtorji: Šarotar Žižek, Simona (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor) / Milfelner, Borut (avtor)

Kadrovski management v sodobni organizaciji

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (425 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Avtorji: Bernik, Mojca (avtor)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (3196 kB)

1. TXT datoteka (427 kB)

On-the-job training and human resource management

Avtorji: Ognjenović, Kosovka (avtor)

HRM practices in insurance companies: a study of Indian and multinational companies

Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (437 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Kundu, Subhash C. (avtor) / Malhan, Divya (avtor)

Vir: Managing global transitions

Številčenje: 2009, letnik 7, številka 2

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (173 kB)

1. TXT datoteka (56 kB)

Students' perception of HR competencies

Avtorji: Novak, Vesna (avtor) / Žnidaršič, Anja (avtor) / Šprajc, Polona (avtor)

Medosebna vloga ravnatelja - managerja v procesu dela in funkciji humanistično-antropocentričnega...

Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (662 kB)

1. TXT datoteka (55 kB)

Avtorji: Burgar, Bojan (avtor) / Florjančič, Jože (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)

Human resources management (HRM) kot ključni proces pri obvladovanju organizacijskih sprememb

Številčenje: 2010, letnik 43, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (618 kB)

1. TXT datoteka (18 kB)

Management kadrovskih virov ...

Avtorji: Židan, Alojzija (avtor)

Vir: Anthropos (Ljubljana)

Številčenje: 1999, letnik 31, številka 1/3

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica

1. PDF datoteka (314 kB)

1. TXT datoteka (8 kB)

Avtorji: Bukovec, Boris (avtor)

Vir: Raziskave in razprave

Številčenje: 2009, letnik 2, številka 2

Izvor: Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici

1. PDF datoteka (488 kB)

1. TXT datoteka (38 kB)

Management človeških virov in obvladovanje organizacijskih sprememb

Avtorji: Bukovec, Boris (avtor)

Sistemski pristop k obvladovanju raznolikosti zaposlenih v globalnem okolju

Številčenje: 2006, letnik 39, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (226 kB)

1. TXT datoteka (37 kB)

Avtorji: Treven, Sonja (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor)

Innovation and human resource management

Številčenje: 2005, letnik 38, številka 7

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (93 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Avtorji: Katou, Anastasia A. (avtor)

1. PDF datoteka (1965 kB)

Številčenje: 2008, letnik 41, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (41 kB)

Managerji HRM in njihove etične dileme

Avtorji: Primožič, Mateja (avtor) / Mesner-Andolšek, Dana (avtor)

Vir: Management

Številčenje: 2011, letnik 6, številka 3

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management

1. PDF datoteka (145 kB)

1. TXT datoteka (45 kB)

Trust, contract and small-medium enterprises (SME) development in Suth East Europe

Avtorji: Rus, Andrej (avtor)

Vir: Družboslovne razprave

Številčenje: 2001, letnik 17, številka 37/38

Izvor: Slovensko sociološko društvo

1. PDF datoteka (109 kB)

1. TXT datoteka (79 kB)

Is there something as an ex-Yugoslavian HRM model?

Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor) / Kohont, Andrej (avtor) / Slavić, Agneš (avtor)

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (391 kB)

Kadrovski viri in strateški vidik socialnega menedžmenta pri povečevanju mednarodne konkurenčnost... (2002, letnik 41, številka 3/4)

Avtorji: Regvar, Bojan (avtor) / Ovsenik, Marija (avtor)

Vir: Socialno delo

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica

1. PDF datoteka (808 kB)

1. TXT datoteka (27 kB)

Osebnostna izraznost ravnatelja v funkciji managementa človeških virov na področju vzgoje in izob...

Avtorji: Burgar, Bojan (avtor)

Številčenje: 2006, letnik 39, številka 9

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (128 kB)

1. PDF datoteka (1372 kB)

Ravnanje z ljudmi pri delu

Avtorji: Brečko, Daniela (avtor)

Vir: AS. Andragoška spoznanja

Številčenje: 2000, letnik 6, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta, Znanstvena založba
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (12 kB)

Znanje kot strateški element konkurenčne prednosti

Avtorji: Dular, Boris (avtor)

Vir: AS. Andragoška spoznanja

Številčenje: 2007, letnik 13, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta, Znanstvena založba
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (199 kB)

1. TXT datoteka (29 kB)

Prihodnost dela in poklicev

Avtorji: Sever, Sanja (avtor)

Vir: Delo in varnost

Številčenje: 2019, letnik 64, številka 1

Izvor: Zavod za varstvo pri delu d.d.

1. PDF datoteka (651 kB)

Employee’s competence profile for adaptive organization management

Avtorji: Morozevich, Ekaterina Sergeevna (avtor) / Kuznetsova, Yevgeniya Aleksandrovna (avtor) / Kubrikova, Anna Sergeevna (avtor) / Livak, Nataliya Stepanovna (avtor) / Makarov, Alexander Ivanovich (avtor)

1. PDF datoteka (1817 kB)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (56 kB)

The effect of entrepreneurial education and culture on entrepreneurial intention

Avtorji: Kayed, Hiba (avtor) / Al-Madadha, Amro (avtor) / Abualbasal, Abdelraheem (avtor)

1. PDF datoteka (1165 kB)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (70 kB)

The adoption and implementation of high-performance work system in subsidiaries of Japanese multi...

Avtorji: Huy, Phuong Tran (avtor) / Dinh, Thi Ngoc Quynh (avtor) / Nguyen, The Kien (avtor)

Predicting HR professionals’ adoption of HR analytics

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (671 kB)

1. TXT datoteka (70 kB)

Avtorji: Ekka, Susmita (avtor) / Singh, Punam (avtor)

From digital divide to technostress during the COVID-19 pandemic

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (695 kB)

1. TXT datoteka (64 kB)

Avtorji: Seberini, Andrea (avtor) / Nour, Magde Mohamed (avtor) / Tokovska, Miroslava (avtor)

Influence of parental experience on transformational leadership behaviour

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (563 kB)

1. TXT datoteka (59 kB)

Avtorji: Stellner, Bernhard (avtor)

Rethinking group dynamics in public organizations

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (721 kB)

1. TXT datoteka (64 kB)

Avtorji: Horák, Martin (avtor) / Danko, Lukáš (avtor) / Kučera, Filip (avtor)

Motivation of knowledge workers - the case of Albania

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (934 kB)

1. TXT datoteka (70 kB)

Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)

Perceived organizational support, alternative job opportunity, organizational commitment, job sat...

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (561 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Albalawi, Abdulmajeed Saad (avtor)

Mediating role of dynamic capabilities on the relationship between human resource development and...

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (576 kB)

1. TXT datoteka (62 kB)

Avtorji: Kareem, Mohanad Ali (avtor) / Mijbas, Hayder Abdulmohsin (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (519 kB)

How robot/human orchestration can help in an HR department

Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (844 kB)

Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs

Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)

Izzivi kadrovskega managementa v XXI. stoletju

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (767 kB)

1. TXT datoteka (72 kB)

Avtorji: Ferjan, Marko (avtor, urednik) / Podbregar, Iztok (avtor) / Novak, Antonia (avtor) / Šprajc, Polona (avtor) / Jereb, Eva (avtor) / Novak, Vesna (avtor) / Urh, Marko (avtor) / Gorenak, Mitja (urednik) / Lobnikar, Branko (urednik) / Skela-Savič, Brigita (urednik)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (3717 kB)

1. TXT datoteka (369 kB)

Managing across generations

Avtorji: Haxhiu Berisha, Besa (avtor)

How digitalization changes the workplace

Številčenje: 2020, letnik 9, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (257 kB)

1. TXT datoteka (73 kB)

Avtorji: Cijan, Anamarija (avtor) / Jenič, Lea (avtor) / Lamovšek, Amadeja (avtor) / Stemberger, Jakob (avtor)

Knowledge tacitness and renewal capital

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (367 kB)

1. TXT datoteka (44 kB)

Avtorji: Zlatković Radaković, Matea (avtor)

Trust in managers revisited - antecedents, mediating factors, and consequences

Številčenje: 2020, letnik 9, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (491 kB)

1. TXT datoteka (62 kB)

Avtorji: Andersen, Jon Aarum (avtor)

Enterprise, entrepreneurship, and innovation

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (152 kB)

1. TXT datoteka (36 kB)

Avtorji: Best, Simon (avtor) / Eftimov, Ljupčo (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (182 kB)

1. TXT datoteka (55 kB)

HR branding and the potential value

Avtorji: Debarliev, Stojan (avtor) / Brzovska, Ezeni (avtor) / Janeska-Iliev, Aleksandra (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (522 kB)

1. TXT datoteka (53 kB)

Knowledge hiding in organizations

Avtorji: Ruparel, Namita (avtor) / Choubisa, Rajneesh (avtor)

Business ethical behavior as a critical factor in HR change transformational models in the insura...

Številčenje: 2020, letnik 9, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (667 kB)

1. TXT datoteka (68 kB)

Avtorji: Nakov, Leonid (avtor) / Ivanovski, Igor (avtor)

Individual and social aspects of global human resources staffing

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (336 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Ivanović, Tatjana (avtor) / Bogdanoska-Jovanovska, Mimoza (avtor)

The role of human resource management in retaining talent

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (333 kB)

1. TXT datoteka (42 kB)

Avtorji: Ristovska, Andrijana (avtor) / Eftimov, Ljupčo (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (515 kB)

1. TXT datoteka (45 kB)

HRM-culture fit

Avtorji: Koster, Ferry (avtor) / Gutauskaite, Deimante (avtor)

The role of HRM fostering innovation

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (750 kB)

1. TXT datoteka (59 kB)

Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Slob-Winterink, Corella (avtor)

Analysis of expatriation process in a Slovenian company

Številčenje: 2018, letnik 7, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (439 kB)

1. TXT datoteka (50 kB)

Hipoterapevtski tim in kompetence

Avtorji: Vukovič, Goran (avtor) / Werber, Borut (avtor) / Lambić, Ana (avtor) / Jerin, Matija (avtor) / Medved, Tilen (avtor) / Breznikar, Tilen (avtor) / Polner, Nikita (avtor) / Lauko, Lina (avtor) / Podobnik, Metka (avtor) / Šabec, Ana (avtor) / Cerkovnik, Pia (avtor) / Ramšak, Špela (avtor) / Marič, Miha (avtor) / Leskovar, Robert (pisec recenzij) / Ovsenik, Marija (pisec recenzij)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (11 MB)

1. TXT datoteka (290 kB)

Avtorji: Pintar, Rok (avtor) / Martins, Jorge Tiago (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)

A research on determining the influence of HRM practices on increasing organizational commitment

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

1. TXT datoteka (73 kB)

Active ageing on the company level

Avtorji: Žnidaršič, Jana (avtor) / Dimovski, Vlado (avtor)

Vir: Economic and business review

Številčenje: 2009, letnik 11, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

1. PDF datoteka (307 kB)

1. TXT datoteka (66 kB)

Avtorji: Ertemsir, Esin (avtor) / Bal, Yasemin (avtor) / Bozkurt, Serdar (avtor)

Vir: International journal of Euro-Mediterranean studies

Številčenje: 2017, letnik 10, številka 2

Izvor: Univerzitetni center za evro-sredozemske študije (Center EMUNI)
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (1361 kB)

1. TXT datoteka (51 kB)

A comparative study of cognitive schemas of HRM during economic crisis in two Slovenian sectors

Avtorji: Arzenšek, Ana (avtor)

Vir: Management

Številčenje: 2012, letnik 7, številka 1

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (138 kB)

1. TXT datoteka (44 kB)

Looking at HRM through the lens of agency theory

Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor)

Managerial coaching model and the impact of its activities on employee satisfaction and company p...

Številčenje: 2016, letnik 5, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (604 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Avtorji: Cajnko, Petra (avtor) / Treven, Sonja (avtor) / Tominc, Polona (avtor)

Vir: Management

Številčenje: 2014, letnik 9, številka 4

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (127 kB)

1. TXT datoteka (47 kB)

Analiza razlik v sistemih ravnanja z ljudmi pri delu v košarkarskih klubih Jugovzhodne Evrope

Avtorji: Ivašković, Igor (avtor)

Vir: Šport (Ljubljana)

Številčenje: 2018, letnik 66, številka 1/2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za šport

1. PDF datoteka (186 kB)

1. TXT datoteka (40 kB)

Spoštovane bralke in spoštovani bralci

Avtorji: Jaklič, Jurij (avtor)

Vir: Uporabna informatika (Ljubljana)

Številčenje: 2011, letnik 18, številka 2

Izvor: Slovensko društvo Informatika
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (81 kB)

1. TXT datoteka (4 kB)

Leaders’ reactions to 360° feedback

Avtorji: Traylor, Allison M. (avtor) / Reyes, Denise L. (avtor) / Cavanaugh, Katelyn J. (avtor) / Holladay, Courtney L. (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2021, vol. 10

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (2105 kB)

1. TXT datoteka (60 kB)

How to enhance the employee well-being at work?

Avtorji: Divjak, Marko (avtor) / Veingerl Čič, Živa (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2021, vol. 10

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (2074 kB)

1. TXT datoteka (22 kB)

Rise of intellectual workers and intellectual work

Avtorji: Jakubik, Maria (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2020, letnik 9, iss. 1

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (92 kB)

1. TXT datoteka (42 kB)

Some aspects of the relationship between talent management and service quality components in Egyp...

Avtorji: Košir, Suzana (avtor) / Lakshminarayanan, Radhika (avtor) / Sabry Said, Dina (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2021, vol. 10

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (4663 kB)

1. TXT datoteka (57 kB)

The contemporary adaptive model for the expatriates' profile

Avtorji: Popa, Catalin (avtor) / Reczey, Imre (avtor) / Quansah, David (avtor) / Nistor, Filip (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2016, letnik 5, številka 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (124 kB)

1. TXT datoteka (60 kB)

Capturing knowledge co-creation with the practice ecosystem framework in business and academia co...

Avtorji: Jakubik, Maria (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2019, letnik 8, iss. 1

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (110 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Impact of working conditions and supervision on academic staff's job satisfaction at Dilla Univer...

Avtorji: Chekol, Getachew Alene (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2019, letnik 8, iss. 1

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (97 kB)

1. TXT datoteka (39 kB)

The mediating effect of skills application on the relationship between learning and continuous im...

Avtorji: Sisyuk, Kristina (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2019, letnik 8, iss. 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (104 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

Vpliv kadrovskega menedžmenta na krepitev varnostne kulture v korporativnovarnostnem okolju

Avtorji: Čaleta, Karmen (avtor) / Čaleta, Denis (avtor)

Vir: Sodobni vojaški izzivi

Številčenje: 2012, letnik 14, številka 4

Izvor: Ministrstvo za obrambo RS
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (532 kB)

1. TXT datoteka (71 kB)

Študija koncepta vojaškega voditeljstva v Slovenski vojski

Avtorji: Horvat, Marjan (avtor)

Vir: Sodobni vojaški izzivi

Številčenje: 2019, letnik 21, številka 4

Izvor: Ministrstvo za obrambo RS
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (1919 kB)

1. TXT datoteka (15 kB)

Razvitost avtentičnega vodenja med slovenskimi kadrovskimi managerji

Avtorji: Regner Kovač, Nika (avtor)

Vir: Izzivi managementu

Številčenje: 2016, letnik 3, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (2185 kB)

Analiza čustvene inteligentnosti in izgorelosti zaposlenih pripadnikov generacije Y v času pandem...

Avtorji: Albreht, Ida (avtor)

Vir: Izzivi managementu

Številčenje: 2021, letnik 8, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (344 kB)

1. TXT datoteka (32 kB)

Motiviranje zaposlenih za razvoj in usposabljanje v podjetju Elti d.o.o.

Avtorji: Šmelc, Tamara (avtor) / Šarotar Žižek, Simona (avtor)

Vir: Izzivi managementu

Številčenje: 2014, letnik 1, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (471 kB)

1. TXT datoteka (42 kB)

Transformacija kadrovskega managementa

Avtorji: Bernik, Mojca (urednik)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (3720 kB)

1. TXT datoteka (222 kB)

JPEG datoteka (134 kB)

The influence of human resources competency management on the business success of small and mediu...

Avtorji: Klepić, Iva (avtor)

Analysis of the attitude of Hungarian HR professionals to artificial intelligence

Številčenje: 2022, letnik 68, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (777 kB)

1. TXT datoteka (77 kB)

Avtorji: Karacsony, Peter (avtor)

Workplace spirituality, affective commitment, and mediating role of workplace friendship

Številčenje: 2022, letnik 68, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (436 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

Avtorji: Elnafrawy, Ahmed AbdelSalam ragab (avtor)

Supportive human resource practices and intention to quit

Številčenje: 2022, letnik 11, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (700 kB)

1. TXT datoteka (58 kB)

Avtorji: Knezović, Emil (avtor) / Atli, Hakan (avtor) / Lojo, Kerim (avtor) / Riđić, Ognjen (avtor)

1. PDF datoteka (1127 kB)

Številčenje: 2022, letnik 11, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (63 kB)

Empirical analysis of the influence of gamification on employees' behavior

Avtorji: Hamza, Ibrahim (avtor) / Tóvölgyi, Sarolta (avtor)

Vpliv čustvene inteligentnosti na delovno uspešnost

Številčenje: 2022, letnik 11, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (438 kB)

1. TXT datoteka (31 kB)

Avtorji: Krajnc, Marjanca (avtor)

Vir: Revija za univerzalno odličnost

Številčenje: 2012, letnik 1, številka 2

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (109 kB)

1. TXT datoteka (35 kB)

Informatizacija procesa upravljanja človeških virov

Avtorji: Ribič, Miroslav (avtor) / Lončarič, Marjan (avtor) / Kovačič, Andrej (avtor)

Vir: Uporabna informatika (Ljubljana)

Številčenje: 2003, letnik 11, številka 2

Izvor: Slovensko društvo Informatika

1. PDF datoteka (3333 kB)

1. TXT datoteka (21 kB)

Evolutionary tendencies of simple social exchange across the stages of ego development

Avtorji: Balas Rant, Melita (avtor)

The impact of motivation on bank citizenship behaviour

Številčenje: 2022, letnik 11, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (808 kB)

1. TXT datoteka (74 kB)

Avtorji: Umar, Muhammad (avtor) / Mushtaq, Khadija (avtor) / Ahmad Ali, Syed (avtor) / Sial, Maqbool Hussain (avtor)

1. PDF datoteka (1867 kB)

Številčenje: 2022, letnik 11, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (81 kB)

A positivist approach to work engagement

Avtorji: Kuok, Angus C. H. (avtor) / Taormina, Robert J. (avtor)

1. PDF datoteka (1177 kB)

Številčenje: 2022, letnik 11, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (71 kB)

Menedžment človeških virov

Avtorji: Kohont, Andrej (urednik) / Svetlik, Ivan (urednik)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (7851 kB)

1. TXT datoteka (1349 kB)

JPEG datoteka (112 kB)

Trendi na področju kadrovskega managementa

Avtorji: Jereb, Eva (urednik)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (4760 kB)

1. TXT datoteka (374 kB)

JPEG datoteka (203 kB)

Application of the Mamdani Fuzzy Inference System to measuring HRM performance in hotel companies

Avtorji: Dropulić Ružić, Marinela (avtor) / Skenderović, Julije (avtor) / Trošt, Klara (avtor)

Vir: Teorija in praksa

Številčenje: 2016, letnik 53, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (2258 kB)