...-politični delavci iz Slovenije in Jugoslavije, prebivalci mesta Metlike pa bomo poskrbeli, da bodo ulice čiste in da bodo na hišah zastave. Srečanje borcev bo spremljala še vrsta prireditev v avgustu, septembru in celo v novembru. Za metliški občinski praznik bo finalno tekmovanje ekip obeh belokranjskih občin v znanju o naši narodnoosvobodilni borbi, potekala bodo mladinska športna tekmovanja, osnovnošolci bodo pisali spise o naši polpretekli zgodovini. To kratko informacijo smo napisali z namenom, da bi se prireditev ob srečanju borcev udeležili tudi vi. Z natančnejšim programom se boste lahko seznanili preko plakatov ter dnevnega in tedenskega časopisja, radia in televizije. Se enkrat — v imenu pripravljalnega odbora - lepo vabljeni! nostih. Pogodbene obveznosti znašajo 58 odst. in zakonske celo 60 odstotkov. Temu sta vzrok plačevanje visokih obresti za kredite in velike zaloge izdelkov. Pri zakonskih obveznostih se pozna letos povečani vodni in stanovanjski prispevek. Osebni dohodki niso bili izplačani v znesku, ki smo ga predvideli. Dosegli smo le 45 odstotkov plana, kar pa je posledica zamrznitve osebnih dohodkov in ukrepov v začetku poslovnega leta. Zaradi porasta materialnih stroškov, amortizacije, zakonskih obveznosti itd. je tudi dobiček manjši od planiranega. Ko so člani poslovnega odbora razpravljali o teh stvareh, so iskali vzroke za slabe točke in sprejeli ukrepe za odpravo napak. Enotna je bila ugotovitev, da z disciplino v podjetju ne moremo biti zadovoljni. Potrebno je mnogo več reda pri tehnološkem procesu, več zavzetosti na vsakem delovnem mestu in več skrbi za čim racionalnejšo porabo materiala ter za zmanjšanje izmečka. Nadalje je poslovni odbor sprejel sklep, da je potrebno pregledati proizvodnjo vseh artiklov in ugotoviti njih pokritje. Določiti je treba nanižjo stopnjo kritja in izdelke, ki te stopnje ne dosegajo, izločiti iz proizvodnje. Nadaljnji ukrep za izboljšanje gospodarskega položaja je prizadevanje služb in odgovornih oseb za zmanjšanje zalog. Nujno je tudi dopolniti osnovna merila v sistemu nagrajevanja in izplačevanja osebnih dohodkov, ker morajo biti le-ti bolj odvisni od poslovnih uspehov: od realizacije, dobička, odpadkov, kvalitete, stanja zalog in dolžnikov. Za to bo poskrbela posebna komisija. Beseda je tekla tudi o tem, kakšne so možnosti za odmrznitev osebnih dohodkov v drugem FANČIKA NEMANIČ je odšla te dni v pokoj. Po petindvajsetih letih dela. Tiho, brez hrupa in slavja. Za spomin so ji kupili sodelavci jedilni pribor. Fančika Nemanič pravi, da bo s 1750 dinarji lahko živela v stanovanju nad gostiščem Na Dragah, kjer je več hrupa kot miru. Z možem in hčerko Anico, ki bo šla letos v prvi razred. Fančika bo gospodinjila in skrbela za Anico. Višjih ciljev nima, otroci pa morajo imeti varstvo. Prav zaradi Anice je Fančika „silila“ v pokoj. Zadovoljna je, četudi ji med pogovorom privrejo v oči solze. Malce zaradi krivic, ki ji niso prizanesle. Vsak človek ima občutek, da se mu godi krivica, da se je svet obrnil zoper njega. Pokoj prinese praznino, odnese skrbi. Fančika Nemanič rada govori. Ostrih besed ne skriva v srcu, uperi jih v vsakega in ob vsakem času. Nima predsodkov pri izbiri „žrtev“. Fančika Nemanič ni nikoli „vlekla“ dveh plač hkrati. Ko je Sandra izgubila denarnico, jo je našla Fančika Nemanič. Vrnila jo je lastnici in imel sem občutek, da je ponosna na svojo poštenost. Morda smo premalo pozorni do ljudi, ki odhajajo. T.G. polletju. Poslovni odbor je sklenil, da se za julij izplačajo osebni dohodki še po starem, o možnostih, ki jih prinaša odmrznitev, pa bo razpravljal delavski svet na prihodnji seji. Sprejeti ukrepi so po našem mnenju zadostno zagotovilo, da se bodo rezultati poslovanja do konca leta izboljšali, vendar mora kolektiv kot en mož te sklepe uresničevati. Tu ni izjem: veljajo za vsakega zaposlenega, za organe upravljanja in posamezne službe. Če bo to obveljalo, potem konec leta 1973 ne bomo ugotavljali odstopanja od plana. MIRKO JELENIČ Vsi so vabljeni) V začetku septembra bo v Metliki 30-letnica ustanovitve Petnajste brigade ¦ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX%XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXB s Srečni v novih prostorih j avgusta smo začeli delati v novih prostorih - Obrat BETI v Mirni peči že dolgo ni videl tako zadovoljnih obrazov Težko je zapisati, kaj je čutil vsak izmed nas, ko je po letnem dopustu 1. avgusta prestopil prag naše nove tovarne. Eno je gotovo: tako veselih in zadovoljnih obrazov na našem koncu že dolgo ni bilo videti. Po kratkem uvodu v nov red in novo tehnologijo so delavke sedle za stroje ob tekočem traku. Pričakovali smo večjo zmedo in negotovost, a je delo steklo že po nekaj urah. Tako smo, kot že velikokrat prej, dokazali svojo zrelost. Malo je bilo napisanega o gradnji našega obrata. Lani 1. avgusta je buldožer zril prve metre zemlje, po letu dni pa smo začeli delati. Pri gradnji ni šlo brez težav. Najprej se je zapletlo pri odkupu zemljišča, potem z dokumentacijo. Tudi neresni izvajalci del so nam delali sive lase. H gradnji je levji delež prispeval obratovodja Bevc. Tako se je zagrizel v delo, da lahko njegovo vztrajnost le občudujemo. , Nemalo njegovih prostih ur je vgrajevnih v novi obrat. Tovariš Bevc je delal tudi medtem, ko smo mi bili na dopustu. Okolica tovarne je bila prav tako že lepo urejena, ko smo končali letni dopust. Vpeljan je bil tekoči trak v proizvodnji, iz starega dela tovarne pa so prenesli stroje in ves material. Kljub vsemu še veliko manjka, da bi lahko rekli: vse je končano. Tako ni opreme za upravne prostore in menzo. Oprema v starih upravnih prostorih je dotrajana in neprimerna. Upravnih prostorov ne bomo preselili, dokler ne bo druge opreme, to pa je spet ovira za ureditev obrata družbene prehrane. V starih upravnih prostorih je zanje določen prostor. Da menzo potre- Samo veselice Poletje je minilo brez kulturnih prireditev. Ljudje so se lahko razveselili le na gasilskih veselicah in redkih plesih, ki jih je organiziral hotel. Mladina se še vedno nima kam dati. Kako in kaj bo z mladinskim klubom, še ni jasno. Zataknilo se je pri stanovanju za stranko, ki biva v bivših prostorih vrtca. Koliko Kolpe bo še preteklo, preden bodo mladi dobili svoj prostor pod soncem? bujemo, menda ni treba še posebej poudarjati. Zavedamo se, da bo moral vsakdo med nami povečati skrb in odgovornost na delovnem mestu. Veliko sredstev, vloženih v nove proizvodne prostore, lahko opravičimo le z vztrajnim delom in s požrtvovalnostjo. MALČI SUKOVIC • •• Pomoč Temeljna kulturna skupnost pripravlja jeseni in čez zimo vrsto gledaliških in glasbenih gostovanj poklicnih gledališč, glasbenih skupin in ansamblov. Prireditve bodo zelo kvalitetne. Del sredstev za gostovanja bo prispevala republiška kulturna skupnost iz sredstev za pospeševanje kulture na manj razvitih območjih. To so odločitve Poslovni odbor je 13. julija 1973 sklenil: — Račun za nabavo knjig „Boj Belokranjcev“ se poravna iz sredstev podjetja. Poslovni odbor predlaga izvršnemu odboru sindikata, naj proda knjige po polovični ceni. Izkupiček vrne sindikat podjetju. — Za štiriindvajset-dnevno počitniško prakso prejmejo praktikanti I. in II. letnika srednjih šol do 300 din nagrade, dija- ki III. in IV. letnika srednjih šol pa do 600 din. Praktikanti višjih in visokih šol dobijo do 700 din nagrade. Pri nagrajevanju se upoštevajo delovni dnevi ter prizadevnost in sposobnost praktikanta. - Za pokrivanje stroškov jubilejne obletnice ustanovitve SNOUB Belokranjske, ki bo septembra letos v večjem obsegu v Metliki, se odobri 2.500 din. Čas prakse Prvi letniki poklicne šole imajo prakso. Kaj jim to pomeni, so pripovedovali sami: JASNA JAKOVAC: „Ima-mo petindvajset dni prakse. Znanje, ki sem si ga pridobila med šolskim letom, prenašam na delo za strojem. Če si bil bolj priden med šolskim letom, gre zdaj laže. Praksa je koristna: človek si pridobi znanje za bodoče delo, za življenje." DRAGO MRLJAK: „Končal sem prvi letnik. Kot vidite, stojim za strojem. Veliko smo se naučili v šoli, praksa pa nam bo pomagala pridobiti si izkušnje. V bodočem poklicu jih bomo potrebovali." TONČKA SOPČIČ: „Teorija iz šolskih klopi mi koristi. Sicer pa teorija in praksa ne gresta drug brez drugega. To se še bolj pokaže v šoli, kot je naša." IVAN GORUP: „Praksa je koristna stvar. Predvsem spoznaš stroj, njega skrivnosti in prednosti. Zanima me vsak del stroja in njegovo delovanje. Na praksi mi ni dolgčas." N. Lalič Če hočemo, da bodo stroji služili človeku, jih je treba nenehno vzdrževati. Tudi v obratu kodranke so imeli v drugi polovici julija veliko dela. (Foto: P. Riznič) | Kako do stanovanja ( Odpiramo javno razpravo o spremenjenem pravilniku za dodeljevanje stanovanjskih posojil in družbenih stanovanj - Zdaj je čas za kritike in pripombe! Vsakoletna delitev sredstev za stanovanjsko izgradnjo, še bolj pa razdeljevanje stanovanj, temeljito razburkajo duhove v našem podjetju. Temu ni krivo dejstvo, da je vedno več prosilcev kot je na razpolago denarja za gradnjo, temveč tudi sum v pravičnost pri razdeljevanju kreditov ali stanovanj. Četudi bi imeli toliko stanovanj kot je prosilcev in toliko denarja kot ga prosijo za posojila naši sodelavci, ne bi imela komisija lažjega dela. Udomačilo se je namreč mnenje, da je vse odvisno od tistih, ki delijo stanovanja in sredstva. Še tako dobro pripravljen akt ne more nikdar predvideti vseh možnosti in zapletov, ki jih prinaša vsakdanje življenje, zlasti pa ne moremo pričakovati, da bi pravilnik lahko povsem zadovoljivo za vse urejal tako občutljivo vprašanje, kot je stanovanjsko. Tudi pri nas nismo mogli mimo pravilnika, čeravno je bil pomanjkljiv in zastarel. Na eni izmed sej delavskega sveta je bilo zato sklenjeno, da je treba pravilnik spremeniti in ga prilagoditi današnjim razmeram. To smo naredili, odločili pa smo se osnutek tega pravilnika dati v javno razpravo. Želimo, da ga preberete in nam pismeno sporočite pripombe. Posebej želimo opozoriti na nekatere stvari v pravilniku, da bi bile laže razumljive. Prvo po- - Lojze, kaj pa, če naju dobijo? „Če pride mimo Jože, mu lahko rečeva: kaj pa tvoje malice po celo uro? Ce pride Francelj, mu lahko očitava popravljanje fička med službenim časom. Drugega tako ne bo naokrog, ker so pri strojih ...“ gla\je o splošnih določbah govori o tem, kdo izdaja odločbo o odobritvi sredstev, kako se voli komisija in kakšne pristojnosti ima. V drugem pogla\ju je določeno zbiranje sredstev za stanovanjsko izgradnjo in za katere namene se lahko porabijo (preberite osmi, deveti, deseti in dvanajsti člen!) Tretje poglavje obravnava kreditiranje stanovanjske izgradnje. Pri predlogu za razdeljevanje kreditov smo dali glavni poudarek namenskemu stanovanjskemu varčevanju. Tistemu, ki se odloči za varčevanje, naj bi učinkoviteje pomagali, zato smo predlagali zvišanje zgornje meje za odobritev posojila. Predloženi osnutek pa predvideva tudi soudeležbo bank. Petnajsti člen posebej obravnava posamezne kategorije delavcev — zato, da bi bili zaposleni glede na osebne dohodke enako obremenjeni. Tisti, ki želi dobiti posojilo podjetja, se bo moral odločiti, da bo tretjino osebnega dohodka namenjal za stanovanjsko varčevanje, lahko pa tudi več. V tem primeru je tudi soudeležba podjetja drugačna. Drugi odstavek 15. člena določa, kakšno soudeležbo daje podjetje delavcem različnih kvalifikacij, če varčujejo v višini ene tretjine mesečnega zasluž- ka. Kakšne so možnosti lahko vidite, če pogledate tabelo A. Izračuni so narejeni na osnovi sedanjih mesečnih dohodkov s predvidevanjem, da varčuje samo eden v družini. Tabela B prikazuje možnosti, ki jih ima varčevalec, če varčuje v višini polovice osebnega dohodka. Predlog o različni soudeležbi podjetja glede na kvalifikacije prosilca je pomemben predvsem v dejstvu, da dobijo ljudje z višjimi osebnimi dohodki malo višjo soudeležbo podjetja. Menimo, da je taka politika v skladu z interesi delovne skupnosti. Želimo strokovni kader, zato mu moramo nekaj nuditi, upoštevati pa je treba tudi kreditno sposobnost in možnost vračanja kredita. Predlagamo, da se v razpravi izoblikuje stališče, kako obravnavati tiste, ki iz objektivnih vzrokov ne varčujejo. Zaradi očitkov na sedanje dodeljevanje stanovanj smo skušali izdelati točkovno metodo, ki je sestavni del 25. člena. V predloženi tabeli smo skušali zajeti čimveč možnih kombinacij in pogojev nekega prosilca, hkrati pa se otresti subjektivne ocene. Zato je točkovni sistem razširjen in upošteva tudi to, ali je v BETI zaposlen samo en član družinske skupnosti ali jih je več. Pri stanovanjskih pogojih prosilca upoštevamo predvsem dve stvari: ali je stanovanje v družbeni ali v zasebni lasti. Smatramo, da je katerokoli družbeno stanovanje ugodnejša rešitev oo stanovanja pri zasebniku, ki včasih ne pozna omejitev pri navijanju stanarin ali drugih oblik izkoriščanja. Kot pri točkovanju osebnih pogojev prosilca, tako smo tudi pri točkovanju stanovanja, v katerem prosilec živi, razširili število točk na največ 400. Tako lahko štiri in veččlanska družina, ki živi v eni sobi brez sanitarij v stari stavbi, last zasebnika, dobi tudi 400 točk. To pomeni, da najslabše stanovanje, v katerem stanuje več članov, doseže največje število točk. Posebej želimo opozoriti na 21. člen, kjer je določeno, da se mora s posojilojemalcem skleniti pismena pogodba. V njej je med drugim določeno, da mora posojilojemalec vrniti kredit v orimeru, če svojevoljno zapusti podjetje ali če je iz delovne skupnosti izključen ali sodno kaznovan. Prosim vse člane kolektiva, da pravilnik temeljito proučijo in v razpravi opozorijo na morebitne nejasnosti ali pomanjkljivosti. MAKS KOLEŽNIK Tabela A Letno 60 % kre- Kvali- privar- Udeležbe podjetja skupni dit ban- skupno fikaci Popreč- čevani polog ke po 13 razpolož. ja- ni OD znesek X din pri banki. mes. sredstva NKV 1250 4800 5 24.000 28.800 17.280 46.080 KV 1650 6600 4,5 29.000 35.600 21.360 56.960 SS 1900 7560 4 30,240 37.800 22.680 60.480 VIS 2500 9960 3,5 34.340 44.300 26.580 70.880 VS 3700 14400 3 43.200 57.600 33.560 91.160 Tabela B NKV 1250 7800 6 46.800 54.600 33.760 98.360 KV 1650 9600 5,5 52.800 62.400 37.440 99.840 SS 1900 11400 5 57.000 68.400 41.040 109.440 VIS 2500 15000 4,5 67.500 82.500 49.500 132.000 VS 3700 22200 4 88.800 11.100 66.600 177.600 Predlog pravilnika O KREDITIRANJU STANOVANJSKE IZGRADNJE IN ODDAJANJU STANOVANJ V UPORABO uporabe sredstev za stanovanjsko izgradnjo sprejme delavski svet v okviru finančnega načrta oz. gospodarskega načrta podjetja za določeno leto. Program uporabe sredstev za stanovanjsko izgradnjo se lahko sprejme tudi za daljše obdobje v skladu s perspektivnim načrtom razvoja podjetja. jih je delavski svet po zaključnem računu izločil iz dohodka in namenil za stanovanjsko izgradnjo, se lahko koristijo: — za dajanje posojil članom delovne skupnosti podjetja za individualno izgradnjo družinskih hiš ali stanovanj; — za izgradnjo stanovanj na podlagi predplačila za odkup stanovanj v višini do 50 %; — za reševanje stanovanjskih potreb delavcev na določenih visoko strokovnih delovnih mestih v podjetju. Ostali del sredstev skupne porabe se koristi za izgradnjo ali nakup stanovanj zaradi reševanja stanovanjskih potreb tistih članov delovne skupnosti podjetja, ki nimajo pogojev in možnosti, da ne enega izmed načinov iz prejšnjega odstavka tega člena dobijo stanovanje. 11. člen Sredstva, izločena za stanovanjsko izgradnjo, se ne morejo koristiti v druge namene. 12. člen Sredstva, ki se pridobijo s predpisanim stanovanjskim prispevkom, se lahko uporabijo za stanovanjsko izgradnjo, za nakup zgrajenih stanovanj ali stanovanjskih hiš, lahko pa se oro-čijo pri banki za pridobitev posojila za stanovanjsko izgradnjo in v druge namene, ki jih določa zakon. 13. člen Sklep o nakupu stanovanjskih hiš in stanovanj sprejme delavski svet podjetja. III. KREDITIRANJE STANOVANJSKE IZGRADNJE 14. člen Delavci podjetja lahko iz dela sredstev za stanovanjsko izgradnjo, ki so s programom določena za kreditiranje zasebne izgradnje, dobijo posojilo za: — izgradnjo družinskih hiš, — izgradnjo stanovanj v stanovanjskih blokih, — za udeležbo pri pridobitvi bančnega posojila. 15. člen Posojilo za individualno gradnjo se odobri delavcem, če v ta namen tudi sami varčujejo. Posojilo se daje kot soudeležba pri varčevanju in sicer: — če znaša mesečni polog za stanovanjsko varčevanje 1 /3 od mesečnih osebnih dohodkov, prejme: — NK V delavec do 5-kratni letno privarčevani znesek, — KV delavec do 4 in pol kratni letno privarčevani znesek, — delavec s SS izobrazbo do 4-kratni letno privarčevani znesek. — delavec z višjo izobrazbo do 3,5-kratni letno privarčevani znesek, — delavec z VS izobrazbo do 3-kratni letno privarčevani znesek. Ce znaša mesečni polog za stanovanjsko varčevanje 1 /2 mesečnega osebnega dohodka, prejme delavec: — NKV delavec do 6-kratni letno privarčevani znesek, — KV delavec do 5,5-kratni letno privarčevani znesek, — delavec s SS izobrazbo do 5-kratni letno privarčevani znesek, — delavec z VIS izobrazbo do 4,5-kratni letno privarčevani znesek, — delavec z VS izobrazbo do 4-kratni letno privarčevani znesek. 16. člen Najvišji znesek soudeležbe iz dela sredstev, namenjenih za individualno stanovanjsko izgradnjo, je lahko 80.000 din (alternativa: 100.000 din). 17. člen Prosilec mora komisiji predložiti ustrezne dokumente, iz katerih bo razviden mesečni polog za stanovanjsko varčevanje in skupno privarčevani znesek. 18. člen Prosilci, ki ne vlagajo sredstev za namensko stanovanjsko varčevanje, lahko dobijo posojilo le v primeru, da je na razpolago več sredstev kot je potrebno za soudeležbo prosilcev, ki imajo varčevalne pogodbe. (Alternativna rešitev 18. člena: prosilci, ki ne vlagajo sredstev za namensko stanovanjsko varčevanje, lahko dobijo posojilo, če so zaposleni na ključnih delovnih mestih). Če delavec, ki ima stanovanje od podjetja, zaradi izgradnje lastne hiše prosi za stanovanjsko posojilo, se mu to lahko odobri pod pogojem, da v čim krajšem sprejemljivem roku izprazni stanovanje, last podjetja. Prošnje za stanovanjska posojila prejema splošno kadrovski sektor in jih posreduje stanovanjski komisiji. Stanovanjska komisija mora preveriti vsa dejstva, navedena v prošnji, zlasti še pogodbo o namenskem varčevanju. 19. člen Komisija pregleda sprejete prošnje in na podlagi preverjenih dejstev izdela predlog o dodelitvi posojila, ki ga posreduje poslovnemu odboru. Pri presoji o upravičenosti do posojila mora poleg že navedenih dejstev upoštevati še naslednje okofi nosti: — stanovanjske pogoje prosil- I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem pravilnikom se določajo pogoji za dajanje kredita članom delovne skupnosti podjetja za stanovanjsko izgradnjo in predpisujejo pogoji, po katerih se oddajajo stanovanja v uporabo delavcem. 2. člen Stanovanja, s katerimi razpolaga podjetje, se oddajajo v uporabo delavcem, ki so v delovnem razmerju s podjetjem. Izjemoma lahko delavski svet podjetja odloči, da se določena stanovanja oddajajo v uporabo tudi osebam, ki niso v delovnem razmerju s podjetjem, kadar to narekujejo posebne družbene koristi ali interesi podjetja v primeru rušenja obstoječih stanovanjskih zgradb zaradi razširitve podjetja. 3. člen Odločbo o oddaji stanovanja v uporabo in odločbo o odobritvi posojila za stanovanjsko izgradnjo delavcem podjetja izda poslovni odbor na predlog stanovanjske komisije. 4. člen Stanovanjsko komisijo izvoli delavski svet podjetja. Komisija šteje pet članov. Predsednik komisije mora biti član delavskega sveta podjetja. Komisija sprejme predloge, če sta seji prisostvovali najmanj 2/3 njenih članov. Predlogi se sprejemajo z večino glasov skupnega števila članov komisije. 5. člen Komisija pripravlja predloge, poslovni odbor pa odloča o dodelitvi posojila oz. o oddaji stanovanj v uporabo po pogoji in na način, predpisan s tem pravilnikom. II. SREDSTVA ZA STANOVANJSKO IZGRADNJO 6. člen Stanovanjska izgradnja se odvija po gospodarskem načrtu s sredstvi podjetja in s sredstvi delavcev. 7. člen Sredstva iz prejšnjega člena se koristijo po finančnem planu podjetja o uporabi sredstev za stanovanjsko izgradnjo. Načrt 8. člen Z načrtom uporabe sredstev za stanovanjsko izgradnjo se določi razpored sredstev na namen koriščenja, tako da so sredstva določena po namenu: — za dajanje posojila delavcem podjetja za izgradnjo stanovanjske hiše in stanovanj; — za izgradnjo stanovanj, s katerimi razpolaga podjetje zaradi oddajanja v uporabo članom delovne skupnosti podjetja; — za izgradnjo stanovanj za družine, katerih stanovanjske hiše odnosno stanovanja bo treba rušiti za potrebe podjetja. 9. člen Delavski svet podjetja je dolžan vsako leto ob sprejemu zaključnega računa izločiti od dohodka del sredstev v sklad skupne porabe za reševanje stanovanjskih potreb članov delovne skupnosti podjetja. 10. člen Sredstva skupne porabe, ki Približno tak je videti glavni urednik VEZILA, ko po deseti prošnji od dopisnikov še ne dobi obljubljenega članka. Obveščanje kolektiva o dogodkih v podjetju ne bi smela biti naša zadnja skrb, kajti v dobro obveščenem kolektivu redkeje prihaja do nesporazumov! (Foto: Pavle Riznic) ca, strokovno usposobljenost delavca, njegov odnos do delovnih nalog; — kvaliteto in velikost stanovanja, ki ga bo z izgradnjo lastne hiše izpraznil in odstopil podjetju; — dolžino delovnega staža v podjetju; 20. člen Na podlagi obrazloženega predloga komisije dokončno odloča o odobritvi posojila PO podjetja. Zoper odločbo o odobritvi posojila ima delavec pravico ugovora na centralni delavski svet. Ugovor se poda v roku 15 dni od dneva objave sklepa PO. 21. člen Na podlagi sklepa PO o odobritvi posojila se s posojilojemalcem sklene posojilna pogodba. V pogodbi mora biti določeno zlasti naslednje: — znesek in namen posojila; — način in koriščenja odobrenega posojila; — začetek koriščenja posojila, ki ne more biti daljši od 30 dni od dneva, ko je bila podpisana pogodba; — obrestna mera; — rok in način vračanja posojila s tem, da pričetek vračanja posojila ne more biti daljši od dveh let, šteto od dneva, ko je delavec začel koristiti posojilo; — končni rok vračila posojila, ki ne more biti daljši od 20 let, šteto od podpisa pogodbe; — obveznost, da mora posojilo vrniti takoj v celoti, če delovno razmerje posojilojemalca s podjetjem preneha zaradi: a) prenehanja delovnega razmerja s strani delavca, b) samovoljne zapustitve dela, c) izključitev delavca iz delovne skupnosti, d) če je delavec obsojen na zapor, daljši od 3 mesecev, d) če je izrečen varnostni, vzgojni ali varstveni ukrep, daljši od 3 mesecev in mora biti zato delavec odsoten iz dela. 22. člen V primeru, da posojilojemalec ne prične koristiti posojila v roku, ki je določen s pogodbo, lahko PO na predlog posojilojemalca odloči, da se rok pričetka koriščenja posojila podaljša. V primeru, da delavec ne izpolnjuje svojih obveznosti do kreditorja, ali če izpraznjeno stanovanje, ki je last podjetja, odstopi v uporabo brez soglasja zato pristojnih organov, mora posojilo v celoti vrniti. IV. ODDAJA STANOVANJ V UPORABO 23. člen Poslovni odbor podjetja odloča o oddaji stanovanj v uporabo glede na prvenstveni red in redosled, kot je določeno s tem pravilnikom. Redosled se določa na podlagi skupnega števila točk, ki jih prosilec zbere po posebni točkovni metodi, s katero se točkuje: — strokovna izobrazba, — delovna doba v podjetju (doba čakanja na stanovanja), — pogoji stanovanja (stanovanjske razmere prosilca), — število družinskih članov, zaposlenih v „Beti“ — skupno število članov ožje družinske skupnosti. 24. člen Pri strokovni izobrazbi in delovni dobi v podjetju se upošteva posamezni član družinske skupnosti, zaposlen v ,,Beti“, in se ločeno točkuje. Pri stanovanjskih razmerah prosilca se šteje število ožjih družinskih članov, ki živijo v istem stanovanju. Sem sodijo: stari starši, starši in njihovi otroci. Če sta zakonca zaposlena pri različnih delovnih organizacijah, se od skupnega števila ožjih družinskih članov, živečih v skupnem gospodinjstvu, prišteje vsakemu polovico članov. Če zakonski partner iz objektivnih razlogov (bolezen, invalidnost, večje število majhnih otrok brez varstva- ni zaposlen, se pri točkovanju upoštevajo vsi člani ožje družinske skupnosti. 25. člen Prednost pri dodelitvi stanovanj imajo prosilci, ki po navedeni točkovni metodi zberejo večje število točk. Točkovna metoda je navedena v posebni tabeli, ki je sestavni del pravilnika. 26. člen Vsak delavec, ki zahteva stanovanje, mora oddati obrazloženo prošnjo splošnemu kadrovskemu sektorju. Najmanj 30 dni pred dodelitvijo stanovanja v uporabo mora kadrovski referent preveriti dejstva, navedena v prošnji prosilca, in opravičiti točkovanje. Svoje poročilo odda stanovanjski komisiji, ki lahko v primeru potrebe tudi sama preveri točnost dejstev in določi število točk glede na rezultat svojih ugotovitev. 27. člen Stanovanjska komisija mora pregledati in proučiti vse dospele prošnje in dokončno odločiti o skupnem številu točk posameznih prosilcev in njihov vrstni red pri dodelitvi stanovanj v uporabo. Sklep o dodelitvi stanovanja v uporabo izda poslovni odbor podjetja. 28. člen Sklep poslovnega odbora o dodelitvi stanovanja v uporabo se javno objavi na oglasni deski podjetja oziroma obrata ali na drug primeren način. Vsak delavec lahko zoper tak sklep poda ugovor delavskemu svetu podjetja v roku 15 dni od dneva objave. Sklep delavskega sveta podjetja je dokončen. Na podlagi sklepa upravnega odbora podjetja oziroma delavskega sveta podjetja, splošni kadrovski sektor izda odločbo o oddaji stanovanja v uporabo. Odločbo podpiše direktor sektorja. 29. člen Odločbo o oddaji stanovanja v uporabo prejme delavec potem, ko podpiše obvezo, da bo v delovnem razmerju s podjetjem ostal najmanj pet let. 30. člen Če delavec ne sprejme stanovanja, ki mu je dodeljeno v uporabo, se črta iz seznama prosilcev za najmanj dve leti, šteto od dneva sprejetega sklepa upravnega odbora. 31. člen Če se delavec, ki je stanoval v stanovanju podjetja ,,Beti“, preseli v drugo stanovanje oz. odseli, mora izpraznjeno stanovanje dati na razpolago podjetju „Beti“, razen če z zakonom ni drugače določeno. 32. člen Delavec se lahko vseli v stanovanje samo na podlagi pravnomočne odločbe o oddaji stanovanja v uporabo in pogodbe o uporabi stanovanja, sklenjene s podjetjem, ki gospodari s stanovanji v družbeni lastnini. V. STANOVANJE ZA DELAVCE NA KLJUČNIH DELOVNIH MESTIH V PODJETJU 33. člen Posojila za gradnjo stanovanjskih hiš in stanovanja, določena za reševanje stanovanjskih potreb delavcev na ključnih delovnih mestih v podjetju, se odobravajo neodvisno od vrstnega reda prosilcev in ne glede na delovni staž v podjetju, če takšen delavec nima stanovanja. Ključna delovna mesta določi delavski svet na predlog direktorja podjetja in sicer pred odobritvijo kredita oz. dodelitvijo stanovanja. V izjemnih primerih sme direktor podjetja s ključnim strokovnjakom pred vstopom na delo podpisati pogodbo, da bo le-ta v določenem času dobil stanovanje oz. posojilo. Pogodba, ki ni narejena v pismeni obliki, nima pravnega učinka. 34. člen Sklep poslovnega odbora o dodelitvi stanovanja se objavi na oglasni deski. Zoper takšen sklep lahko poda ugovor vsak delavec v roku 15 dni od objave na delavski svet podjetja. Sklep delavskega sveta je dokončen. VI. KONČNE DOLOČBE 35. člen Nosilci stanovanjskih pravic, ki imajo v uporabi stanovanja, s katerimi razpolaga podjetje, so dolžni zahtevati soglasje za vse spremembe v zvezi s koriščenjem stanovanja ali morebitno zamenjavo stanovanjskih pravic. Pismeni zahtevek morajo vložiti splošno kadrovskemu sektorju. Vse take zahtevke rešuje poslovni odbor podjetja v skladu z zakonom in določbami tega pravilnika. 36. člen Obvezno tolmačenje določb tega pravilnika izdaja poslovni odbor podjetja na podlagi predhodne konzultacije s stanovanjsko komisijo. Organizacijske predpise za izvršitev določb tega pravilnika izda direktor podjetja. 37. člen Spremembe in dopolnitve tega pravilnika sprejme delavski svet podjetja. Postopek za spremembe in dopolnitve pravilnika se prične na predlog: - poslovnega odbora podjetja. - stanovanjske komisije, - sindikalne organizacije, - svetov OZD (TOZD), - 1 /3 članov delovne skupnosti podjetja, - 1/10 članov delovne skupnosti podjetja, - direktorja podjetja. 38. člen Ta pravilnik začne veljati v osmih dneh po objavi, uporablja pa se od.. . POZOR, TABELA JE NA NASLEDNJI STRANI MM Sodelujte v našem listu VEZILO! TOČKOVANJE PROSILCEV ZA STANOVANJE Kriteriji prosilca Število točk za štv. ožjih družin, članov KVALIFIKACIJA H UJ CQ > ^ ^ hJ N o So •< 'P o« 5 ajffl o Oh O C >- n fc? C -J > ra c« O 'E1 O* « ^ oL >o CZ) C/5 x> <0-5 otS Kvalificirani delavci Visoka strok, izobrazba Višja strokovna izobrazba kvalificirani delavci nekvalificirani delavci vezanih za „Beti“ 1 1 2 3 4 a javni razpis 50 75 100 150 izobrazbo 30 60 90 120 obrazbo 25 50 75 100 »izobrazbo 20 40 60 80 15 30 45 60 15 in več let 200 225 250 275 od 10 - 15 let 175 200 225 250 od 5 - 10 let 150 175 200 225 do 5 let 125 150 175 200 15 in več let 175 200 225 250 od 10 do 15 let 150 175 200 225 od 5 - 10 let 125 150 175 200 do 5 let 100 125 150 175 nad 15 let 150 175 200 225 od 10 do 15 let 125 150 175 200 od 5 do 10 let 100 125 150 175 do 5 let 75 100 125 150 nad 15 let 125 150 175 200 od 10 do 15 let 100 125 150 170 od 5 do 10 let 75 100 125 150 do 5 let 50 75 100 125 nad 15 let 100 125 150 175 od 10 do 15 let 75 100 125 150 od 5 do 10 let 50 75 100 125 do 5 let 25 50 75 100 več kot 4 200 150 125 100 75 300 275 250 225 275 250 225 200 250 225 200 175 225 200 175 150 200 175 150 125 število točk za štev. ožjih družin, članov vezanih za BETI Stanovanjske razmere prosilca STANUJE V STARI STAVBI PRI ZASEBNIKU STANUJE V NOVI STAVBI PRI ZASEBNIKU. STANUJE V STARI DOTRAJANI STAVBI DRUŽB. LASTNINE STANUJE V NOVI STAVBI DRUŽB. LASTNINE souporaba sobice brez sanitarnih prostorov ena sobica brez sanitarij enosobno stanovanje dvo ali več sobno stanovanje Souporaba podstrešne ali kletne sobice souporaba sobice v pritličju brez sanitarij ena kletna ali podstrešna sobica brez sanitarij ena soba v pritličju brez sanitarij enosobno stanovanje, podstrešno ali kletno enosobno pritlično stanovanje dvo ali več sobno podstrešno ali kletno stanovanje dvo ali več sobno pritlično stanovanje souporaba sobice brez sanitarij ena soba brez sanitarij enosobno stanovanje dvo ali več sobno stanovanje souporaba sobice brez sanitarij soba brez sanitarij enosobno stanovanje dvo ali več sobno stanovanje 1 300 200 100 200 100 150 50 25 100 50 50 20 325 225 125 25 225 125 175 75 45 12 15 5 125 62 12 62 32 5 350 250 150 50 250 150 200 100 60 24 30 10 150 74 24 74 44 10 375 275 175 75 275 175 225 125 85 36 50 15 175 8 36 86 56 20 več kot 4 400 300 200 100 300 200 250 150 100 50 75 20 200 100 50 100 70 30 (Točke, ki jih prosilec po tej metodi zbere, so negativne točke, kadar se točkujejo stanovanjske razmere, in pozitivne, kadar se točkujejo kriteriji prosilca. fi M NASEO. EH DO MOViRK. StCAdT ŽlVAUbEi VOT revRflM« v ZflGEEbO JUG oonev iois * ROVRK, PlUflLHl Msraoir. 0U3MOVT ...y— > V v . v "V no WTeaiM.ii itcAČE v RVTOg. cciV v - HRPRIC.R 9EC VRVbE v ivo noilM > POMJEM«! SHDE.Z > V GOLR > V PEtre . “PETECVV. EEiZR v VL SSfc LROO suov. vezivo- CLovrc Aurcw4 > ¦ v v OVEtMk LRitlt v. SLHfVDD »Eatš- > vra. «4. lainEtc. > r o« L«EO*».) r V v PdEP?L- BCMlV. > ¦v va.VICR R6HEC rutuvr. DEOŠTVO &on»Hc ivhn > VuVi LftSt fopJtTJE v ZRCCLtlti v ceŠeh JEer koEoEEi fLE-Si > OME C.ME.2.PD > V K. k-O* p N/ vezMt*. C.CMTGRL* EcmiTE Tovlt LEVEC > VE-tfTH ŽITB 'V ¦ t žir« > . Piwet LONDON > 3THU3H > e; O' v* V *o sr Od besed k dejanjem Začela se je gradnja nove industrijske hale v obratu Črnomelj • Objekt montažnega tipa bo postavilo podjetje TRIMO Od 1. do 3. avgusta je bilo obvezno fluorogra-• firanje občanov, starejših od ,štiriindvajset let. To so redne in uspešne akcije za boljše zdravje prebivalstva. ..... Avgusta imajo učenci prvega letnika poklicne šole prakso, septembra pa bodo ponovno sedli v šolske klopi. Počitniški dom v Seči je bil popolnoma zaseden vso sezono. Dopustnike je vozil na plažo tovarniški kombi. Ker je morje za peš hojo precej daleč, je bil prevoz zelo dobrodošel. Izdelali smo lepe diapozitive za reklamiranje kombinež in spalnih srajc iz velurja. Manekenk tokrat nismo najemali drugje, ampak je to vlogo prevzela kar Katica Žibert, delavka v šivalnici. Med kolektivnim dopustom so električarji urejali razsvetljavo. V šivalnici bo veliko svetleje, morda pa se bo komu tudi posvetilo... T. G. 15. aprila je bil v VEZILU prikazan prostor, na katerem naj bi stala nova proizvodna hala obrata v Črnomlju. Z deli smo začeli že 5. junija. Tega dne je zahrumel buldožer in zarezal prve kose zemlje. Okolica starega obrata je postala eno samo veliko gradbišče. Pred poslopjem delajo novo asfaltno cesto, zadaj pa nastaja nova tovarniška hala. Človeka, ki to opazuje, se polasti obču- Lepše bo Avgusta je bila metliška kino dvorana nekaj časa zaprta. Končno so se lotili preurejanja precej zastarelega prostora. Namestili so nove stole, vrata in polepšali dvorano. Če bo tudi program boljši, bo v dvorani gotovo več ljubiteljev sedme umetnosti. tek velikega napredka in gibanja. Prahu in lukenj na cesti ne bo več. Trava in drevesa so izginila, na njihovo mesto pa stopa nova tovarna. To je naš jutri, za lepši dan, za delovnega človeka. Industrija izpodriva idiliko in naravo, toda to je neizprosnost današnjega časa. Zaradi težavnega terena so se prva gradbena dela nekoliko zavlekla. Na južni strani gradbišča je sama skala, na severu obilica zemlje, ki jo je treba razvoziti. Ko je dinamit klal skale, je obenem rahljal živce tudi ljudem, ki so delali, toda vse mine. Tudi to je za nami. Začeli smo betonirati temelje za montažno halo. Kamioni so že navozili potrebno zemljo. Vsi čakamo nadaljevanja del, ki jih bo opravilo podjetje TRIMO iz Trebnjega. Na eni strani je človek velikan, ki zida in ustvarja, na drugi ruši, toda spoštovati je treba človeka — ustvarjalca. Š.S. Sklepi zavezujejo Poslovni odbor Belokranjske trikotažne industrije Beti Metlika je na redni seji dne 2. avgusta 1973 sprejel naslednje sklepe: — Poslovni odbor sprejme odpoved tehničnega direktorja Dragana Mitevskega, komercialnega direktorja Antona Štruclja in obratovodje Emilije Mitevski. Delovno razmerje preneha po izteku rednega odpovednega roka, to je 30. 9. 1973. — Razpišejo se delovna mesta tehničnega direktorja, komercialnega direktorja, finančnega direktorja in pravnega referenta. Razpis se objavi v Delu, Ljubljanskem dnevniku in v Večeru. — Za predsednika poslovnega odbora je bil izvoljen Ivan Malešič. — Poslovni odbor predlaga, naj delavski svet spremeni izplačilo bolniške do 5 dni od sedanjih 80 % na 60 %. Za spremembo mora biti podana temeljita analiza bolniške za preteklih šest mesecev. Gradivo za to točko pripravi sekretar organov upravljanja. Novo zaposleni delavci v obratu Dobova prejmejo za čas priučevanja sledečo nagrado: za mesec dni 400 din, za dva mesca 500 din, za tri mesce 600 din. laaaaaaaaaaaaaaaaaaaftaaaaaaai Bo žoga zadela obroč? Bo kmalu tudi v Metliki prišlo do ustanovitve temeljne telesne kulturne skupnosti, da bi bilo več sredstev in več dejavnosti? Letošnji občinski proračun je dodelil 4,7 dinarja za športno življenje na prebivalca v občini, za kulturo pa desetkrat več (z odstopljenimi republiškimi sredstvi). Kako dolgo bo metliški šport odvisen od dobre volje posameznikov? Vse to so vprašanja, zaenkrat še brez odgovora. (Foto: Pavle Riznič) | Kronika | Julija so v obrat Metlika prišli: Janez Humljan, Anton Milek in Vlado Štamfelj. Kolektiv pa so zapustile: Marjanca Hočevar, Ljubica Sopčič in Fančka Nemanič. V obratu Dobova sta se na novo zaposlila: Alojzij Radanovič in Štefica Topol. Zahvala Ob izgubi naše drage mame se zahvaljujem vsem, ki so sočustvovali z mani in so darovali vence in cvetje. Posebna zahvala gre sindikalni podružnici Beti in kolegom - sodelavcem. JOŽE JUREJEVČIC Prvi del prvenstva je minil brez večjih težav, četudi so nekatere tekme preznojile tako igralce kot gledalce. Štiri točke prednosti so po vsej verjetnosti dovolj za osvojitev prvega mesta in za selitev v 1. a slovensko ligo. Da ne bomo preveč svetlo-gledi, pričakajmo raje konec prvenstva v jeseni, saj čaka naše košarkarje več težjih gostovanj. V prvi vrsti je tu tekma s Postojno, Prulami in z Ježico v Ljubljani. To so trši orehi, medtem ko tekme z drugimi moštvi ne bi smele predstavljati večjih težav. Toda opreznost ne bo odveč. Poleg prvenstvenih tekem je pred nami še tekma za pokal. Zaigrali jo bomo s Postojno 5. septembra in če bomo zmagali, dobimo v goste najverjetneje ekipo Rudarja iz Trbovelj. Možnosti, da osvojimo pokal, so večje kot kdajkoli prej. Ne moremo mimo nesporazumov, ki so se pojavili v pavzi prvenstva. Nekaj krepkih besed je bilo izrečenih med trenerjem Pšeničnikom in upravo kluba. „Šeno“ je dal celo ostavko, ker ni uprava kluba poravnala vseh obveznosti do njega in do igralcev. Razboriti Pšeničnik se je seveda potolažil in čaka jeseni, ko bo s svojimi igralci delil zmage in poraze. N. Lalič 25. avgusta na Pungartu K potrošniku V jutranjih in dopoldanskih urah, zlasti pa med malico, prodajajo ženice ob vhodu v metliško tovarno BETI domače sadje. Ker so merice obilne in sadje ni predrago, delavci radi segajo po njem. Zadovoljstvo je na obeh straneh: potrošnik pride do cenenega sadja, kmet pa vsaj nekaj zasluži. Malo kopanja Možnosti za kopanje letos ni bilo na pretek, pa še tiste redke dni ugodne kopalne sezone si je marsikdo že spočetka pokvaril. Ko je stopil v Kolpo, se je marsikdo globoko urezal. Pomislimo na take posledice, preden odvržemo steklenico! Karlovac 67 : BETI (62 :111) V okviru priprav na jesenski del prvenstva v 1. b slovenski ligi so Metličani gostovali v Karlovcu, kjer so se pomerili z ekipo Karlovac 67, ki nastopa v hrvatski ligi. Že rezultat je dovolj zgovoren. Metličani so pokazali, da so kvalitetna ekipa, odrezali so se s kolektivno igro. S hitro in atraktivno igro so premagali nasprotnike. Jesenski del prvenstva se prične 25. avgusta in naši igralci so pripravljeni bolj kot kdajkoli doslej. Tako je prav. Čakajo jih težke borbe - potni listi za vstop v 1. a slovensko ligo. N. Lalič Ureja uredniški odbor: Branko Brine, Milan Dragi-šič, Silva Dular, Mirko Jelenič, Jurij Matekovič, Stane Mrvar, inž. Franc Oletič, dipl. inž. Ružiča Škof, Mira Vrlinič. Glavni in odgovorni urednik: Toni Gašperič; tehnična urednica: Ria Bačer. Izdaja Belokranjska trikotažna industrija Metlika. VEZILO izhaja enkrat na mesec v 1500 izvodih. Stavek, filmi in prelom — Dolenjski list, tiska KNJIGOTISK Novo mesto. ...