• Nadomestilo za odsotnost po novem
Od 1. julija 1985 veljajospremembe pri uresničevanju pravic iz zdravstvenega varstva, ki so pomembne za delavce, saj jim omogočajo boljši materialni in socialni položaj med boleznijo.
Nadomestilo določijo delavci v organizacijah združenega dela v svojih samoupravnih splošnih aktih. Mesečno nadome-stilo ne more biti višje od delavčevega osebnega dohodka, če bi delal, niti višje od najvišjega osebnega dohodka v delavčevi or-ganizarijski enoti. Ne more pa biti nižje od zajamčenega oseb-nega dohodka. Pravico do nadomestila pridobi delavec, ko ob-vesti zdravnika in predloži potrebno dokumentacijo.
Valorizacijo nadomestila in osnove določa 31. člen spre-memb in dopolnitev samoupravnega sporazuma o uresničeva-nju zdravstvenega varstva (Uradni list SRS št. 29-85). Osnova za nadomestilo osebnega dohodka delavca je mesečno po-prečje njegovih osebnih dohodkov po zaključnem računu pre-teklega koledarskega leta. Ta osnova se poveča z odsfotkov rasti poprečnega mesečnega dohodka na zaposlenega v organi-zaciji združcnega dela za tekoče leto do meseca pred nastan-kom začasne zadrzanosti.
ANKA JOŠT-DOMA