dLib.si - zaposleni

"Med deklarativnimi zavezami in realnostjo"

Številčenje: 2015, letnik 61, številka 6

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (303 kB)

1. TXT datoteka (40 kB)

Avtorji: Pfajfar, Lea (avtor) / Udovič, Boštjan (avtor)

Vir: Družboslovne razprave

Številčenje: 2011, letnik 27, številka 67

Izvor: Slovensko sociološko društvo
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (359 kB)

1. TXT datoteka (59 kB)

Determinants of subjective emotional well-being and self-determination of employees

Avtorji: Šarotar Žižek, Simona (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor) / Milfelner, Borut (avtor)

Psihologija dela in vzpostavljanje varnostne kulture v organizaciji

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (425 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Avtorji: Podgornik, Nevenka (avtor)

Vir: Raziskave in razprave

Številčenje: 2012, letnik 5, številka 3

Izvor: Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici

1. PDF datoteka (696 kB)

1. TXT datoteka (34 kB)

On-the-job training and human resource management

Avtorji: Ognjenović, Kosovka (avtor)

Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (437 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Employees

Avtorji: Zupančič, Magda (avtor)

Intergenerational cooperation at the workplace from the management perspective

Številčenje: 2018, letnik 64, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (289 kB)

1. TXT datoteka (43 kB)

Avtorji: Veingerl Čič, Živa (avtor) / Šarotar Žižek, Simona (avtor)

Upravljanje starostne raznolikosti na delovnih mestih

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (312 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Avtorji: Rožman, Maja (avtor) / Tominc, Polona (avtor)

Is there something as an ex-Yugoslavian HRM model?

Številčenje: 2014, letnik 60, številka 5/6

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (438 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor) / Kohont, Andrej (avtor) / Slavić, Agneš (avtor)

Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Fakulteti za uporabne družbene študije v Novi ...

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (391 kB)

1. TXT datoteka (65 kB)

Avtorji: Podgornik, Nevenka (avtor)

Vir: Raziskave in razprave

Številčenje: 2012, letnik 5, številka 1

Izvor: Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici

1. PDF datoteka (985 kB)

1. TXT datoteka (51 kB)

Regular and temporary employees in project organized business pay different attention to precondi...

Avtorji: Augustsson, Gunnar (avtor) / Rasmunson, Maria (avtor)

Part-time jobs: opportunity or obstacle?

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (533 kB)

1. TXT datoteka (67 kB)

Avtorji: Čemerková, Šárka (avtor) / Šebestová, Jarmila (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

The influence of teachers' perceptions of school leaders' empowering behaviours on the dimensions...

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

1. TXT datoteka (57 kB)

Avtorji: Vrhovnik, Tina (avtor) / Marič, Miha (avtor) / Žnidaršič, Jasmina (avtor) / Jordan, Gašper (avtor)

Language management strategies in Austrian and Slovenian SMES

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (489 kB)

1. TXT datoteka (37 kB)

Avtorji: Rižnar, Igor (avtor) / Rybnicek, Robert (avtor)

Vir: Managing global transitions

Številčenje: 2017, letnik 15, številka 4

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (130 kB)

1. TXT datoteka (33 kB)

The role of HRM fostering innovation

Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Slob-Winterink, Corella (avtor)

Razumevanje kariere in zadovoljstva z njo v kontekstu organizacije

Številčenje: 2018, letnik 7, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (439 kB)

1. TXT datoteka (50 kB)

Avtorji: Blažič, Mojca (avtor)

Vir: Revija za ekonomske in poslovne vede

Številčenje: 2017, letnik 4, številka 2

Izvor: Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (571 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Metacogonitive and motivational cultural intelligence

Avtorji: Bogilović, Sabina (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor)

1. PDF datoteka (1950 kB)

Številčenje: 2016, letnik 18, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (67 kB)

Vpliv odnosa med vodjo in zaposlenimi na kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Avtorji: Premru, Maruša (avtor) / Aleksić, Darija (avtor)

1. PDF datoteka (2236 kB)

Številčenje: 2017, letnik 19, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (71 kB)

Motivirani zaposleni so zaneseni zaposleni

Avtorji: Aleksić, Darija (avtor)

1. PDF datoteka (2168 kB)

Številčenje: 2018, letnik 20, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (63 kB)

The effects of outsourcing and outward FDI on skill structure in Slovenia

Avtorji: Lindič, Mojca (avtor)

1. PDF datoteka (2477 kB)

Številčenje: 2017, letnik 19, številka 3

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (143 kB)

The interplay among prosocial motivation, cultural tightness, and uncertainty avoidance in predic...

Avtorji: Babič, Katja (avtor) / Černe, Matej (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor) / Zhang, Pengcheng (avtor)

1. PDF datoteka (2129 kB)

Številčenje: 2018, letnik 20, številka 3

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (88 kB)

The interplay of expatriates' psychological and social capital for knowledge transfer

Avtorji: Sitar, Aleša Saša (avtor) / Mihelič, Katarina Katja (avtor)

1. PDF datoteka (2180 kB)

Številčenje: 2018, letnik 20, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (91 kB)

Učna motivacija in osebnostne dimenzije

Avtorji: Kogovšek, Mojca (avtor) / Žnidaršič, Jana (avtor)

1. PDF datoteka (1979 kB)

Številčenje: 2017, letnik 19, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (82 kB)

Model of knowledge management factors and their impact on the organizations' success

Avtorji: Kozjek, Domen (avtor) / Ovsenik, Marija (avtor)

Analysis of expatriation process in a Slovenian company

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (654 kB)

1. TXT datoteka (78 kB)

Avtorji: Pintar, Rok (avtor) / Martins, Jorge Tiago (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

1. TXT datoteka (73 kB)

Active ageing on the company level

Avtorji: Žnidaršič, Jana (avtor) / Dimovski, Vlado (avtor)

Številčenje: 2009, letnik 11, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

1. PDF datoteka (307 kB)

1. TXT datoteka (66 kB)

Organizational learning

Avtorji: Mihelčič, Miran (avtor)

Looking at HRM through the lens of agency theory

Številčenje: 2014, letnik 3, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (494 kB)

1. TXT datoteka (63 kB)

Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor)

How do epistemological beliefs affect training motivation?

Številčenje: 2016, letnik 5, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (604 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Avtorji: Molan, Ingrid (avtor) / Boštjančič, Eva (avtor)

The knowledge management for innovation processes for SME sector companies

Številčenje: 2014, letnik 3, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (312 kB)

1. TXT datoteka (51 kB)

Avtorji: Norek, Tomasz (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2013, letnik 2, iss. 1

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (98 kB)

Human capital as a challenge for economics theory

Avtorji: Wyrzykowska, Barbara (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2014, letnik 3, iss. 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (137 kB)

1. TXT datoteka (71 kB)

Exploring customer knowledge from social media to improve the performance of strategy

Avtorji: Weng, Tzu-Chun (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2014, letnik 3, iss. 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (110 kB)

1. TXT datoteka (50 kB)

Supply chains in the apparel industry

Avtorji: Meier, Claude (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2015, letnik 4, številka 1

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (98 kB)

1. TXT datoteka (38 kB)

Skills and learning styles of innovative companies' employees

Avtorji: Sitko-Lutek, Agnieszka (avtor) / Jakubiak, Monika (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2016, letnik 5, številka 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (80 kB)

1. TXT datoteka (30 kB)

The contemporary adaptive model for the expatriates' profile

Avtorji: Popa, Catalin (avtor) / Reczey, Imre (avtor) / Quansah, David (avtor) / Nistor, Filip (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2016, letnik 5, številka 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (124 kB)

1. TXT datoteka (60 kB)

Učenje na delovnem mestu in medorganizacijsko učenje v bančnem sektorju

Avtorji: Jokanović, Sandra (avtor)

Razvitost avtentičnega vodenja med slovenskimi kadrovskimi managerji

Številčenje: 2015, letnik 2, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (685 kB)

1. TXT datoteka (39 kB)

Avtorji: Regner Kovač, Nika (avtor)

1. PDF datoteka (2185 kB)

Številčenje: 2016, letnik 3, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (33 kB)

Model managementa individualne delovne uspešnosti za pametna (proizvodna) podjetja

Avtorji: Veingerl Čič, Živa (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor) / Nedelko, Zlatko (avtor) / Šarotar Žižek, Simona (avtor)

Management produktivnosti zaposlenih

Številčenje: 2020, letnik 7, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (526 kB)

1. TXT datoteka (94 kB)

Avtorji: Črešnar, Rok (avtor)

Usposabljanje zaposlenih kot sestavni del ravnanja z njihovimi zmožnostmi

Številčenje: 2018, letnik 5, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (523 kB)

1. TXT datoteka (35 kB)

Avtorji: Rozman, Rudi (avtor) / Jugovic, Matej (avtor)

Številčenje: 2020, letnik 7, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (983 kB)

1. TXT datoteka (66 kB)

Coaching v Sloveniji

Avtorji: Lampič, Tina (avtor) / Mihelič, Katarina Katja (avtor)

1. PDF datoteka (1031 kB)

Številčenje: 2017, letnik 4, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (38 kB)

Čustvena inteligentnost na delovnem mestu

Avtorji: Bradač, Tristan (avtor) / Penger, Sandra (avtor)

1. PDF datoteka (1537 kB)

Številčenje: 2017, letnik 4, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (58 kB)

Motiviranje zaposlenih za razvoj in usposabljanje v podjetju Elti d.o.o.

Avtorji: Šmelc, Tamara (avtor) / Šarotar Žižek, Simona (avtor)

Številčenje: 2014, letnik 1, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (471 kB)

Razvoj vprašalnika o delovni zavzetosti in motivaciji zaposlenih

Avtorji: Paladin, Marija (avtor)

Vir: Revija za univerzalno odličnost

Številčenje: 2021, letnik 10, številka 2

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (453 kB)

1. TXT datoteka (60 kB)

Management coaching model and impact of its activities on employee satisfaction

Avtorji: Cajnko, Petra (avtor) / Kraljić, Suzana (avtor)

Vir: Lexonomica

Številčenje: 2018, letnik 10, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Pravna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (514 kB)

Usklajeno ravnovesje v organizacijah

Avtorji: Gogala, Barbara (avtor) / Hanžek-Turnšek, Hana (avtor, urednik) / Ratoša, Jasna (avtor) / Jarc, Biserka (avtor) / Brkić, Sara (avtor) / Gaspar, Natalija (avtor)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (1569 kB)

1. TXT datoteka (79 kB)

JPEG datoteka (100 kB)

Relationship between high work intensity, organisational performance and workers' health

Avtorji: Kohont, Andrej (avtor) / Čehovin Zajc, Jožica (avtor)

Vir: Teorija in praksa

Številčenje: 2019, letnik 56, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (963 kB)