Kljub prizadevanjem Republike Srbije za spodbujanje ženskega podjetništva ostajajo med spoloma razlike, vključno z razlikami v dohodkih, dostopnostjo do virov in podjetniškega znanja ter usklajevanjem poklicnih in zasebnih obveznosti. Namen članka je ugotoviti, v kolikšni meri nacionalna zakonodaja upošteva vidik spola, in sicer ali upošteva edinstvene izzive, s katerimi se ženske srečujejo pri ustanavljanju in razvoju podjetja. Glavna metoda te ocene je analiza spola, ugotovitve pa kažejo, da zakonodaja še vedno ne podpira v celoti podjetniških dejavnosti žensk. Omenjeni cilj bi dosegli z uvedbo zakonodaje, ki jasno opredeli spol (“žensko podjetništvo”, “podjetje v lasti žensk” in “podjetje, ki ga vodijo ženske”), upošteva obdavčitev in regulacijo podjetij ter uvaja ukrepe, ki podpirajo ženske pri ustanavljanju in razvoju podjetja.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:doc-Y5SS46FI

COBISSID

276848643

DOI

10.51936/tip.63.1.7

Objavljeno

11.05.2026

Metapodatki

Citiranje

APA:

Dokmanović, Mirjana, Maksimović, Marijana (2026). Normative framework for the development of entrepreneurship in Serbia from a gender perspective. Teorija in praksa, letnik 63, številka 1, str. 7-31. URN:NBN:SI:doc-Y5SS46FI from http://www.dlib.si

MLA:

Dokmanović, Mirjana, Maksimović, Marijana. "Normative framework for the development of entrepreneurship in Serbia from a gender perspective." Teorija in praksa letnik 63. številka 1 (2026) str. 7-31.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-Y5SS46FI>