dLib.si - Univerza

Analiza spreminjanja vloge vodilnih menedžerjev informatike v podjetjih

Številčenje: 2015, letnik 61, številka 6

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (303 kB)

1. TXT datoteka (40 kB)

Avtorji: Pecko, Dejan (avtor) / Bobek, Samo (avtor) / Sternad Zabukovšek, Simona (avtor)

Razvoj poslovnointeligenčnih sistemov v slovenski javni upravi - študija primera

Številčenje: 2014, letnik 60, številka 3/4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (493 kB)

1. TXT datoteka (38 kB)

Avtorji: Terglav, Jurij (avtor)

Vir: Mednarodna revija za javno upravo

Številčenje: 2015, letnik 13, številka 3/4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za upravo
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (937 kB)

1. TXT datoteka (99 kB)

Key mechanisms of risk management in South Africa's national government departments

Avtorji: Moloi, Steven Tankiso Mthokozisi (avtor)

Vir: Mednarodna revija za javno upravo

Številčenje: 2016, letnik 14, številka 2/3

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za upravo
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (781 kB)

1. TXT datoteka (50 kB)

Determinants of subjective emotional well-being and self-determination of employees

Avtorji: Šarotar Žižek, Simona (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor) / Milfelner, Borut (avtor)

Dizajnerska kultura in nagrada za oblikovalske dosežke

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (425 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Avtorji: Faganel, Armand (avtor) / Fois, Vera (avtor)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (1664 kB)

1. TXT datoteka (269 kB)

On-the-job training and human resource management

Avtorji: Ognjenović, Kosovka (avtor)

Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (437 kB)

Employees

Avtorji: Zupančič, Magda (avtor)

Intergenerational cooperation at the workplace from the management perspective

Številčenje: 2018, letnik 64, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (289 kB)

1. TXT datoteka (43 kB)

Avtorji: Veingerl Čič, Živa (avtor) / Šarotar Žižek, Simona (avtor)

Upravljanje starostne raznolikosti na delovnih mestih

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (312 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Avtorji: Rožman, Maja (avtor) / Tominc, Polona (avtor)

Strategije odpravljanja ovir pri prenosu znanja med matičnim podjetjem in podružnicami v tujini

Številčenje: 2014, letnik 60, številka 5/6

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (438 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

Avtorji: Sitar, Aleša Saša (avtor) / Mihelič, Katarina Katja (avtor)

Is there something as an ex-Yugoslavian HRM model?

Številčenje: 2014, letnik 60, številka 3/4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (532 kB)

1. TXT datoteka (55 kB)

Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor) / Kohont, Andrej (avtor) / Slavić, Agneš (avtor)

Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (391 kB)

Prožnost dela v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji

Avtorji: Kozjek, Tatjana (avtor)

Vir: Mednarodna revija za javno upravo

Številčenje: 2014, letnik 12, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za upravo
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (383 kB)

1. TXT datoteka (71 kB)

Rutar Ilc, Zora; Tacer, Blanka in Žarkovič Adlešič, Brigita: Kolegialni coaching: priročnik za st...

Avtorji: Sánchez, Karin Elena (avtor)

Vir: AS. Andragoška spoznanja

Številčenje: 2014, letnik 20, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Filozofska fakulteta, Znanstvena založba
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (457 kB)

1. TXT datoteka (5 kB)

Regular and temporary employees in project organized business pay different attention to precondi...

Avtorji: Augustsson, Gunnar (avtor) / Rasmunson, Maria (avtor)

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (533 kB)

Part-time jobs: opportunity or obstacle?

Avtorji: Čemerková, Šárka (avtor) / Šebestová, Jarmila (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

The challenges of SME business transfers

Avtorji: Alpeza, Mirela (avtor) / Tall, Juha (avtor) / Mezulić Juric, Petra (avtor)

The influence of teachers' perceptions of school leaders' empowering behaviours on the dimensions...

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (588 kB)

1. TXT datoteka (51 kB)

Avtorji: Vrhovnik, Tina (avtor) / Marič, Miha (avtor) / Žnidaršič, Jasmina (avtor) / Jordan, Gašper (avtor)

Influence of parental experience on transformational leadership behaviour

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (489 kB)

1. TXT datoteka (37 kB)

Avtorji: Stellner, Bernhard (avtor)

Make it their decisions, not your directives

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (721 kB)

1. TXT datoteka (64 kB)

Avtorji: Farooq, Khalid (avtor) / Yusliza, Mohd Yusoff (avtor) / Muhammad, Zikri (avtor) / Nik Mat, Nik Hazimah (avtor)

Artificial intelligence models and employee lifecycle management

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (656 kB)

1. TXT datoteka (68 kB)

Avtorji: Nosratabadi, Saeed (avtor) / Zahed, Roya Khayer (avtor) / Ponkratov, Vadim Vitalievich (avtor) / Kostyrin, Evgeniy Vyacheslavovich (avtor)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (804 kB)

Tracing management fashions in selected indices

Avtorji: Tutar, Hasan (avtor) / Sarkhanov, Teymur (avtor)

Psychological capital and organizational performance

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (902 kB)

1. TXT datoteka (62 kB)

Avtorji: Ghanizadeh, Sohrab (avtor) / Ardabili, Farzad Sattari (avtor) / Kheirandish, Mohammad (avtor) / Rasouli, Eshagh (avtor) / Hassanzadeh, Mohammad (avtor)

Core job characteristics and personal work outcomes

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (589 kB)

1. TXT datoteka (68 kB)

Avtorji: Sleimi, Mohammad (avtor) / Elayan, Malek Bakheet (avtor) / Abu Hajleh, Lamar (avtor)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (735 kB)

An outline of certain generic values - work dimensions

Avtorji: Fehér, János (avtor)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (581 kB)

Motivation of knowledge workers - the case of Albania

Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (561 kB)

Linking organizational commitment and organizational trust in health care organizations

Avtorji: Akkaya, Bulent (avtor)

Številčenje: 2020, letnik 53, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (774 kB)

Reinventing organizations

Avtorji: Kopina, Dmitriy (avtor)

Quality management evolution from the past to present

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (757 kB)

1. TXT datoteka (75 kB)

Avtorji: Hamid, Syaiful Rizal (avtor)

How robot/human orchestration can help in an HR department

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (632 kB)

1. TXT datoteka (122 kB)

Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (844 kB)

Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs

Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)

Procedural justice in selection from the lens of psychological contract theory

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (767 kB)

1. TXT datoteka (72 kB)

Avtorji: Tran Huy, Phuong (avtor) / Vu, Ngan Hoang (avtor) / Hoang, Hue Thi (avtor) / Nguyen, Hanh Thi Hai (avtor)

Language management strategies in Austrian and Slovenian SMES

Številčenje: 2020, letnik 53, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (698 kB)

1. TXT datoteka (69 kB)

Avtorji: Rižnar, Igor (avtor) / Rybnicek, Robert (avtor)

Vir: Managing global transitions

Številčenje: 2017, letnik 15, številka 4

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (130 kB)

1. TXT datoteka (33 kB)

Analysis of the fluctuation of the number of ISO 9001:2015 certificates in the Republic of Croati...

Avtorji: Vušković, Petar (avtor)

Corporate intelligence as the new reality

Številčenje: 2020, letnik 66, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (340 kB)

1. TXT datoteka (40 kB)

Avtorji: Dvojmoč, Miha (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 21, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (351 kB)

Informacijske storitve visokošolskih knjižnic v digitalnem okolju

Avtorji: Adamlje, Elizabeta (avtor) / Koler Povh, Teja (mentor)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Komisija za bibliotekarski izpit) / Univerza v Ljubljani, Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo

1. Adamlje_Elizabeta (2050 kB)

1. TXT datoteka (70 kB)

Metacogonitive and motivational cultural intelligence

Avtorji: Bogilović, Sabina (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor)

1. PDF datoteka (1950 kB)

Številčenje: 2016, letnik 18, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Vpliv odnosa med vodjo in zaposlenimi na kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu

Avtorji: Premru, Maruša (avtor) / Aleksić, Darija (avtor)

1. PDF datoteka (2236 kB)

Številčenje: 2017, letnik 19, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (71 kB)

Intangible capital, innovation and export-led growth

Avtorji: Drenkovska, Marija (avtor) / Redek, Tjaša (avtor)

Številčenje: 2015, letnik 17, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (429 kB)

1. TXT datoteka (126 kB)

Čuječ vodja je boljši vodja

Avtorji: Balas Rant, Melita (avtor)

Motivirani zaposleni so zaneseni zaposleni

Številčenje: 2019, letnik 21, pos.

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (269 kB)

1. TXT datoteka (35 kB)

Avtorji: Aleksić, Darija (avtor)

1. PDF datoteka (2168 kB)

Številčenje: 2018, letnik 20, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

The spatial dimension of entrepreneurship

Avtorji: Reiner, Christian (avtor) / Kronenberg, Christopher (avtor) / Gassler, Helmut (avtor)

The effects of outsourcing and outward FDI on skill structure in Slovenia

Številčenje: 2020, letnik 22, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (566 kB)

1. TXT datoteka (70 kB)

Avtorji: Lindič, Mojca (avtor)

1. PDF datoteka (2477 kB)

Številčenje: 2017, letnik 19, številka 3

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (143 kB)

The interplay among prosocial motivation, cultural tightness, and uncertainty avoidance in predic...

Avtorji: Babič, Katja (avtor) / Černe, Matej (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor) / Zhang, Pengcheng (avtor)

1. PDF datoteka (2129 kB)

Številčenje: 2018, letnik 20, številka 3

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (88 kB)

The interplay of expatriates' psychological and social capital for knowledge transfer

Avtorji: Sitar, Aleša Saša (avtor) / Mihelič, Katarina Katja (avtor)

1. PDF datoteka (2180 kB)

Številčenje: 2018, letnik 20, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (91 kB)

Učna motivacija in osebnostne dimenzije

Avtorji: Kogovšek, Mojca (avtor) / Žnidaršič, Jana (avtor)

1. PDF datoteka (1979 kB)

Številčenje: 2017, letnik 19, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (82 kB)

Model of knowledge management factors and their impact on the organizations' success

Avtorji: Kozjek, Domen (avtor) / Ovsenik, Marija (avtor)

Strategic aspect of knowledge management

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (654 kB)

1. TXT datoteka (78 kB)

Avtorji: Arsenijević, Olja (avtor) / Trivan, Dragan (avtor) / Podbregar, Iztok (avtor) / Šprajc, Polona (avtor)

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (516 kB)

Analysis of expatriation process in a Slovenian company

Avtorji: Pintar, Rok (avtor) / Martins, Jorge Tiago (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

1. TXT datoteka (73 kB)

Active ageing on the company level

Avtorji: Žnidaršič, Jana (avtor) / Dimovski, Vlado (avtor)

Minimising inventory costs by properly choosing the level of safety stock

Številčenje: 2009, letnik 11, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

1. PDF datoteka (307 kB)

1. TXT datoteka (66 kB)

Avtorji: Ferbar Tratar, Liljana (avtor)

The value of sharing advance capacity information under "zero-full" supply capacity availability

Številčenje: 2009, letnik 11, številka 2

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

1. PDF datoteka (221 kB)

1. TXT datoteka (21 kB)

Avtorji: Jakšič, Marko (avtor) / Rusjan, Borut (avtor)

Culture as a moderator in high commitment management

Številčenje: 2009, letnik 11, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

1. PDF datoteka (847 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Framework of strategic learning

Avtorji: Pietrzak, Michał (avtor) / Paliskiewiwicz, Joanna (avtor)

Vir: Management

Številčenje: 2015, letnik 10, številka 2

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (104 kB)

1. TXT datoteka (33 kB)

Avtorji: Jarka, Sławomir (avtor) / Ruciński, Maciej (avtor)

Vir: Management

Številčenje: 2015, letnik 10, številka 3

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (131 kB)

1. TXT datoteka (48 kB)

Sodobni pristopi inženiringa poslovnih sistemov

Avtorji: Maletič, Matjaž (urednik) / Urh, Benjamin (urednik) / Bradač Hojnik, Barbara (pisec recenzij) / Cerovšek, Mitja (pisec recenzij) / Peterlin, Judita (pisec recenzij)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (15 MB)

1. TXT datoteka (714 kB)

JPEG datoteka (98 kB)

How does perceived organizational support affect psychological capital?

Avtorji: Bilgetürk, Mahmut (avtor) / Baykal, Elif (avtor)

Številčenje: 2021, letnik 54, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (741 kB)

Narcissistic leadership and workplace deviance

Avtorji: Al Hasnawi, Hussein Hurajah (avtor) / Abbas, Ali Abdulhassan (avtor)

Številčenje: 2021, letnik 54, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (802 kB)

Relationships between work-family balance, job satisfaction, life satisfaction and work engagemen...

Avtorji: Žnidaršič, Jasmina (avtor) / Marič, Miha (avtor)

Transformacija kadrovskega managementa

Številčenje: 2021, letnik 54, iss. 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (570 kB)

1. TXT datoteka (53 kB)

Avtorji: Bernik, Mojca (urednik)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (3720 kB)

1. TXT datoteka (222 kB)

JPEG datoteka (134 kB)

Slabosti managementa finančnih kriz

Avtorji: Špes, Nataša (avtor) / Strašek, Sebastjan (avtor) / Jagrič, Timotej (avtor)

Analysis of the attitude of Hungarian HR professionals to artificial intelligence

Številčenje: 2010, letnik 56, številka 5/6

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (492 kB)

1. TXT datoteka (44 kB)

Avtorji: Karacsony, Peter (avtor)

Intelektualni kapital v turizmu, Helena Nemec Rudež

Številčenje: 2022, letnik 68, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (436 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

Vir: Management

Številčenje: 2008, letnik 3, številka 2

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (54 kB)

1. TXT datoteka (6 kB)

Human resources in industrial tourism

Avtorji: Pavlakovič, Barbara (avtor) / Jereb, Eva (avtor)

Vir: Academica turistica

Številčenje: 2020, letnik year 13, številka 1

Izvor: Založba Univerze na Primorskem
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (195 kB)

1. TXT datoteka (66 kB)

Management coaching model and impact of its activities on employee satisfaction

Avtorji: Cajnko, Petra (avtor) / Kraljić, Suzana (avtor)

Vir: Lexonomica

Številčenje: 2018, letnik 10, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Pravna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (514 kB)

1. TXT datoteka (42 kB)

Employers’ efforts to encourage older workers to retire later

Avtorji: Novak, Vesna (avtor) / Vidmar, Anja (avtor) / Jerebic, Janja (avtor) / Brezavšček, Alenka (avtor)

Role of corporate security in healthcare institutions during the COVID-19 epidemic

Številčenje: 2023, letnik 56, iss.3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (642 kB)

1. TXT datoteka (99 kB)

Integralna korporativna varnost

Avtorji: Dvojmoč, Miha (avtor) / Lobnikar, Branko (pisec recenzij) / Trivan, Dragan (pisec recenzij)

Vir: knjige

Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (10 MB)

1. TXT datoteka (329 kB)

JPEG datoteka (381 kB)

Avtorji: Pavlović, Dejan (avtor)

Številčenje: 2023, letn. 25

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (478 kB)

1. TXT datoteka (48 kB)

Preparedness vs. improvisation

Avtorji: Ferlin, Anica (avtor) / Malešič, Marjan (avtor) / Vuga Beršnak, Janja (avtor)

Številčenje: 2021, letnik 58, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (826 kB)

1. TXT datoteka (58 kB)

Editorial

Avtorji: Prezelj, Iztok (avtor)

The practice of appointing eu ambassadors

Številčenje: 2021, letnik 58, posebna

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (832 kB)

1. TXT datoteka (16 kB)

Avtorji: Pajtinka, Erik (avtor)

Risk, safety and freedom of movement

Številčenje: 2021, letnik 58, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (884 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

Avtorji: Yakhlef, Sophia (avtor) / Bašić, Goran (avtor) / Akerström, Malin (avtor)

Številčenje: 2016, letnik 18, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (377 kB)

Integralna korporativna varnost

Avtorji: Dvojmoč, Miha (avtor)

Številčenje: 2017, letnik 19, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (421 kB)

Video surveillance and corporate security

Avtorji: Potokar, Marko (avtor) / Androić, Sanja (avtor)

Application of the Mamdani Fuzzy Inference System to measuring HRM performance in hotel companies

Številčenje: 2014, letnik 16, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za varnostne vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (638 kB)

1. TXT datoteka (40 kB)

Avtorji: Dropulić Ružić, Marinela (avtor) / Skenderović, Julije (avtor) / Trošt, Klara (avtor)

1. PDF datoteka (2258 kB)

Številčenje: 2016, letnik 53, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

The evolution of the personnel function in Slovenia and Serbia

Avtorji: Kohont, Andrej (avtor) / Svetlik, Ivan (avtor) / Bogićević Milikić, Biljana (avtor)

1. PDF datoteka (1830 kB)

Številčenje: 2015, letnik 52, številka 5

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (46 kB)

Relationship between high work intensity, organisational performance and workers' health

Avtorji: Kohont, Andrej (avtor) / Čehovin Zajc, Jožica (avtor)

Employment in social enterprises within the typology of employment models for people with disabil...

Številčenje: 2019, letnik 56, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (963 kB)

1. TXT datoteka (42 kB)

Avtorji: Uršič, Anja (avtor)

Številčenje: 2022, letnik 59, številka 3

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (953 kB)

Razumevanje timskega dela mladih menedžerjev človeških virov

Avtorji: Cimprič, Peter (avtor) / Pavlin, Samo (avtor)

1. PDF datoteka (1461 kB)

Številčenje: 2022, letnik 59, številka 4

Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (54 kB)

An analysis of methods and techniques used for business process improvement

Avtorji: Krhač Andrašec, Eva (avtor) / Urh, Benjamin (avtor) / Roblek, Matjaž (avtor) / Kern, Tomaž (avtor)

Številčenje: 2024, letnik 57, iss.2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (757 kB)

Analysis of project success factors and project success criteria in micro and small firms

Avtorji: Gošnik, Dušan (avtor) / Janjušić, Dragan (avtor) / Nikolić, Gordana (avtor)