SAMOUPRAVNA INTERESNA SKUPNOST ZA VZGOJO IN IZOBRAŽEVANJE
SLAVKO PUŠ, predsednik skup-ščine SIS za vzgojo in izobraževanje se je rodil leta 1928 v Ljubljani. Se-daj stanuje na Zaloški c. 83, kot vodja kadrovske službe je zaposlen v Žitu. V svojem podjetju je znan družbenopolitični delavec, saj je bil med drugim predsednik delavskega sveta in upravnega odbota, dve man-datni dobi sekretai ZK podjetja in član raznih komisij, ki jih zahteva politično delo v podjetju.
Kot je politično deloval tudi na občinskem nivoju, in je bil član ka-dtovske komisije ZK pri občinsketn komiteju, v pretekli mandatni dobi pa tudi član občinske konference ZK Moste-Polje.
- Ali ste kot diužbenopolitični delavec že delali na področju izobra-ževanja?
Inž. EDO ULCAKARje predsed-nik izvršnega odbora SIS za vzgojo in izobraževanje. Rojen je bil L 1937 na Vevčah in tam tudi sedaj stanuje. Zaposlen je v Papirnici Vev-če kot vodja premaznega oddelka. Do sedaj je bil med drugim tudi predsednik delavskega sveta, pred-sednik komisije za uveljavitev ustav-nih določil, predsednik planinskega društva, član sekretariata ZK v Pa-pimici itd.
Zaiadi specitičnosti svojega dela v Papiinici Vevče - saj je inženir ke-mije in dela v operativi - do sedaj ni imel opravka z delom, ki ga čaka v SIS za vzgojo in izobraževanje, kljub temu pa je kot družbenopolitični delavec sprejel funkcijo predsednika izvršnega odbora te SIS.
-   Po vašem dosedanjem delova-nju sodeč, še niste seznanjeni z de-lom, ki vas čaka kot predsednika iz-vršnega odbora SIS za vzgojo in iz-obraževanje.  Kako boste opravljali to funkcijo?
,,Res do sedaj nisem delal na tem področju, poznam pa način organi-ziranosti takih institucij, saj že več let detam kot politični delavec v podjetju. Se pa pri vsakem začetku pojavijo težave - predvsem oigani-zacijske - a teh ne manjka ne pri nas ne pri katerikoli SIS."
-   In kakšno delo vas čaka? ,,Predvsem bomo moraliuskladiti
potrebe posameznih KS že na ob-činski ravni. Tu se pojavljajo raz-lične zahteve, ki pa so prav gotovo odtaz stanja v posamezni KS. Te
,,Narava mojega dela v podjetju jje, da ob kadrovanju gledam tudi na izobrazbo, ki naj jo ima naš bodoči delavec. Istočasno pa se moram vprašati, kaj je bilo storjeno, da je kandidat do te izobrazbe prišel in kaj nam še manjka, da bo izobrazba dostopna vsakomur in da bo tudi boljša. V podjetju imamo piogram izobraževanja, ki je zaradi speci-fičnih potreb povezan z raznimizu-nanjimi institucijami.
Na občinskem nivoju se sreča-vamo z mnogo širšimi problemi, ki pa včasih še niso usklajenL To bo potrebno urediti tu, nato pa še na republiški ravni. Mislim, da bomo morali tudi tu pripraviti načrt in prek informacij občanom povedati, kakšni problemi so na področju iz-obraževanja. Teh niti ni tako malo."
bomo morali najprej uskladiti, šele nato moramo naše občinske potrebe uskladiti z republiškimi. To ne bo lahko, saj so razhajanja glede na večjo raznolikost potreb še večja kot v občini. Ne vem, kako bomo to uskladili z načrtom izobraževanja, ki pa je za vso Slovenijo enak. Tudi materiala, ki bi nas seznanjal s tem, ne dobimo ali pa ga dobimo pre-kasno in vse delamo na vrat na nos. Resje, da smo šele na začetku uve-ljavljanja sistema, ki smo ga lansko leto izglasovali in sprejeli, toda zdi se mi, da smo bili vendarle premalo pripravljcni nanj. Dejstvo pa je, da delo v izobraževalni skupnosti ne bo lahko, saj povsod primanjkuje iz-obraževalnih zavodov in delavccv v tej veji dela zaradi nizkih osebnih prejemkov že sedaj primanjkuje."