Število rezultatov iskanja: 24
Tip gradiva
znanstveno časopisje in članki (24)
Časopisje in članki - naslov
Organizacija (Kranj) (24)
Časopisje in članki - oblika
članki (24)
Jezik
angleški (18)
slovenski (6)
Leto izida
2005 (1)
2006 (4)
2008 (1)
2009 (1)
2010 (1)
2012 (1)
2015 (2)
2017 (1)
2019 (5)
2022 (7)
Izvor
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede (24)
Vsebina
Ekonomija (6)
Filozofija, psihologija (1)
Javna uprava (1)
Jezikoslovje in jeziki (1)
Menedžement (6)
Menedžment (10)
Poslovni menedžment (3)
Računalništvo (1)
Vzgoja, izobraževanje (3)
Založnik
Moderna organizacija (24)odstrani
Pravice
pravice pridržane (24)
Dostop
Prost (24)
Išči med rezultati (24)
Razvrsti po:
Comparison of human resource management in Slovenian family and non-family businesses
Avtorji: Kopriva, Iztok (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2009, letnik 42, številka 6
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1054 kB)
1. TXT datoteka (45 kB)
Influence of demographic factors on employee satisfaction and motivation
Avtorji: Urošević, Snežana (avtor) / Nenad, Milijić (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2012, letnik 45, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (123 kB)
1. TXT datoteka (38 kB)
Planiranje izobraževanja in menedžment sprememb
Avtorji: Černetič, Metod (avtor) / Dečman Dobrnjič, Olga (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2006, letnik 39, številka 8
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (871 kB)
1. TXT datoteka (33 kB)
Jezik stroke za povečanje delovne učinkovitosti človeških virov
Avtorji: Čeh, Živa (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2006, letnik 39, številka 7
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (176 kB)
On-the-job training and human resource management
Avtorji: Ognjenović, Kosovka (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (437 kB)
1. TXT datoteka (61 kB)
Students' perception of HR competencies
Avtorji: Novak, Vesna (avtor) / Žnidaršič, Anja (avtor) / Šprajc, Polona (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (662 kB)
1. TXT datoteka (55 kB)
Medosebna vloga ravnatelja - managerja v procesu dela in funkciji humanistično-antropocentričnega...
Avtorji: Burgar, Bojan (avtor) / Florjančič, Jože (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2010, letnik 43, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (618 kB)
1. TXT datoteka (18 kB)
Management človeških virov in obvladovanje organizacijskih sprememb
Avtorji: Bukovec, Boris (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2006, letnik 39, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (226 kB)
1. TXT datoteka (37 kB)
Sistemski pristop k obvladovanju raznolikosti zaposlenih v globalnem okolju
Avtorji: Treven, Sonja (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2005, letnik 38, številka 7
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (93 kB)
1. TXT datoteka (49 kB)
Innovation and human resource management
Avtorji: Katou, Anastasia A. (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2008, letnik 41, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1965 kB)
1. TXT datoteka (41 kB)
Osebnostna izraznost ravnatelja v funkciji managementa človeških virov na področju vzgoje in izob...
Avtorji: Burgar, Bojan (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2006, letnik 39, številka 9
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (128 kB)
1. TXT datoteka (33 kB)
Employee’s competence profile for adaptive organization management
Avtorji: Morozevich, Ekaterina Sergeevna (avtor) / Kuznetsova, Yevgeniya Aleksandrovna (avtor) / Kubrikova, Anna Sergeevna (avtor) / Livak, Nataliya Stepanovna (avtor) / Makarov, Alexander Ivanovich (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1817 kB)
1. TXT datoteka (56 kB)
The effect of entrepreneurial education and culture on entrepreneurial intention
Avtorji: Kayed, Hiba (avtor) / Al-Madadha, Amro (avtor) / Abualbasal, Abdelraheem (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1165 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
The adoption and implementation of high-performance work system in subsidiaries of Japanese multi...
Avtorji: Huy, Phuong Tran (avtor) / Dinh, Thi Ngoc Quynh (avtor) / Nguyen, The Kien (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (671 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
Predicting HR professionals’ adoption of HR analytics
Avtorji: Ekka, Susmita (avtor) / Singh, Punam (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (695 kB)
1. TXT datoteka (64 kB)
From digital divide to technostress during the COVID-19 pandemic
Avtorji: Seberini, Andrea (avtor) / Nour, Magde Mohamed (avtor) / Tokovska, Miroslava (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (563 kB)
1. TXT datoteka (59 kB)
Influence of parental experience on transformational leadership behaviour
Avtorji: Stellner, Bernhard (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (721 kB)
1. TXT datoteka (64 kB)
Rethinking group dynamics in public organizations
Avtorji: Horák, Martin (avtor) / Danko, Lukáš (avtor) / Kučera, Filip (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (934 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
Motivation of knowledge workers - the case of Albania
Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (561 kB)
1. TXT datoteka (61 kB)
Perceived organizational support, alternative job opportunity, organizational commitment, job sat...
Avtorji: Albalawi, Abdulmajeed Saad (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (576 kB)
1. TXT datoteka (62 kB)
Mediating role of dynamic capabilities on the relationship between human resource development and...
Avtorji: Kareem, Mohanad Ali (avtor) / Mijbas, Hayder Abdulmohsin (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (519 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
How robot/human orchestration can help in an HR department
Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (844 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs
Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (767 kB)
1. TXT datoteka (72 kB)
Analysis of expatriation process in a Slovenian company
Avtorji: Pintar, Rok (avtor) / Martins, Jorge Tiago (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2017, letnik 50, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (552 kB)
1. TXT datoteka (73 kB)
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana