Število rezultatov iskanja: 60
Tip gradiva
znanstveno časopisje in članki (60)
Časopisje in članki - naslov
Družboslovne razprave (1)
Dynamic relationships management journal (19)
Economic and business review (1)
International journal of Euro-Mediterranean studies (1)
International journal of management, knowledge and learning (8)
Lex localis (2)
Livarski vestnik (1)
Management (2)
Managing global transitions (1)
Naše gospodarstvo (4)
Organizacija (Kranj) (18)
Teorija in praksa (2)
Časopisje in članki - oblika
članki (60)
Jezik
angleški (60)odstrani
slovenski (1)
Leto izida
2001 (1)
2008 (1)
2009 (3)
2012 (2)
2014 (1)
2015 (3)
2016 (3)
2017 (7)
2018 (1)
2019 (16)
2020 (4)
2021 (3)
2022 (15)
Izvor
Društvo livarjev Slovenije (1)
Društvo Slovenska akademija za management (19)
Inštitut za lokalno samoupravo in javna naročila (2)
Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje (8)
Slovensko sociološko društvo (1)
Univerza na Primorskem, Fakulteta za management (3)
Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta (1)
Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede (2)
Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta (4)
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede (18)
Univerzitetni center za evro-sredozemske študije (Center EMUNI) (1)
Vsebina
Ekonomija (11)
Javna uprava (2)
Menedžement (24)
Menedžment (19)
Poslovni menedžment (6)
Računalništvo (1)
Socialno delo (1)
Sociologija (2)
Vzgoja, izobraževanje (1)
Založnik
Center EMUNI, University Centre for Euro-Mediterranean Studies (1)
Društvo ekonomistov Maribor (4)
Društvo livarjev Slovenije (1)
Ekonomska fakulteta (1)
Ekonomski center Maribor (4)
Ekonomsko-poslovna fakulteta (4)
Faculty of management (1)
Fakulteta za družbene vede (1)
Fakulteta za management (2)
Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani (1)
Institute for Local Self-Government and Public Procurement (1)
Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije (8)
Moderna organizacija (18)
Slovenian academy of management (19)
Slovensko sociološko društvo (1)
Visoka šola za politične vede (1)
Pravice
CC BY-NC - priznanje avtorstva, nekomercialno (19)
CC BY-NC-ND - priznanje avtorstva, nekomercialno, brez predelav (3)
CC BY-SA - priznanje avtorstva, deljenje pod istimi pogoji (8)
pravice pridržane (30)
Dostop
Ogled v listalniku (1)
Omejen (namenski terminali v prostorih NUK) (2)
Prost (57)
Išči med rezultati (60)
Razvrsti po:
Comparison of human resource management in Slovenian family and non-family businesses
Avtorji: Kopriva, Iztok (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2009, letnik 42, številka 6
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1054 kB)
1. TXT datoteka (45 kB)
Influence of demographic factors on employee satisfaction and motivation
Avtorji: Urošević, Snežana (avtor) / Nenad, Milijić (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2012, letnik 45, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (123 kB)
1. TXT datoteka (38 kB)
Determinants of subjective emotional well-being and self-determination of employees
Avtorji: Šarotar Žižek, Simona (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor) / Milfelner, Borut (avtor)
Vir: Naše gospodarstvo
Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (425 kB)
1. TXT datoteka (54 kB)
On-the-job training and human resource management
Avtorji: Ognjenović, Kosovka (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (437 kB)
1. TXT datoteka (61 kB)
HRM practices in insurance companies: a study of Indian and multinational companies
Avtorji: Kundu, Subhash C. (avtor) / Malhan, Divya (avtor)
Vir: Managing global transitions
Številčenje: 2009, letnik 7, številka 2
Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (173 kB)
1. TXT datoteka (56 kB)
Students' perception of HR competencies
Avtorji: Novak, Vesna (avtor) / Žnidaršič, Anja (avtor) / Šprajc, Polona (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (662 kB)
1. TXT datoteka (55 kB)
Innovation and human resource management
Avtorji: Katou, Anastasia A. (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2008, letnik 41, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1965 kB)
1. TXT datoteka (41 kB)
Trust, contract and small-medium enterprises (SME) development in Suth East Europe
Avtorji: Rus, Andrej (avtor)
Vir: Družboslovne razprave
Številčenje: 2001, letnik 17, številka 37/38
Izvor: Slovensko sociološko društvo
1. PDF datoteka (109 kB)
1. TXT datoteka (79 kB)
Is there something as an ex-Yugoslavian HRM model?
Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor) / Kohont, Andrej (avtor) / Slavić, Agneš (avtor)
Vir: Naše gospodarstvo
Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (391 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
Employee’s competence profile for adaptive organization management
Avtorji: Morozevich, Ekaterina Sergeevna (avtor) / Kuznetsova, Yevgeniya Aleksandrovna (avtor) / Kubrikova, Anna Sergeevna (avtor) / Livak, Nataliya Stepanovna (avtor) / Makarov, Alexander Ivanovich (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1817 kB)
1. TXT datoteka (56 kB)
The effect of entrepreneurial education and culture on entrepreneurial intention
Avtorji: Kayed, Hiba (avtor) / Al-Madadha, Amro (avtor) / Abualbasal, Abdelraheem (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1165 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
The adoption and implementation of high-performance work system in subsidiaries of Japanese multi...
Avtorji: Huy, Phuong Tran (avtor) / Dinh, Thi Ngoc Quynh (avtor) / Nguyen, The Kien (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (671 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
Predicting HR professionals’ adoption of HR analytics
Avtorji: Ekka, Susmita (avtor) / Singh, Punam (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (695 kB)
1. TXT datoteka (64 kB)
From digital divide to technostress during the COVID-19 pandemic
Avtorji: Seberini, Andrea (avtor) / Nour, Magde Mohamed (avtor) / Tokovska, Miroslava (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (563 kB)
1. TXT datoteka (59 kB)
Influence of parental experience on transformational leadership behaviour
Avtorji: Stellner, Bernhard (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (721 kB)
1. TXT datoteka (64 kB)
Rethinking group dynamics in public organizations
Avtorji: Horák, Martin (avtor) / Danko, Lukáš (avtor) / Kučera, Filip (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (934 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
Motivation of knowledge workers - the case of Albania
Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (561 kB)
1. TXT datoteka (61 kB)
Perceived organizational support, alternative job opportunity, organizational commitment, job sat...
Avtorji: Albalawi, Abdulmajeed Saad (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (576 kB)
1. TXT datoteka (62 kB)
Mediating role of dynamic capabilities on the relationship between human resource development and...
Avtorji: Kareem, Mohanad Ali (avtor) / Mijbas, Hayder Abdulmohsin (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (519 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
How robot/human orchestration can help in an HR department
Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (844 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs
Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (767 kB)
1. TXT datoteka (72 kB)
Managing across generations
Avtorji: Haxhiu Berisha, Besa (avtor)
Vir: Dynamic relationships management journal
Številčenje: 2020, letnik 9, številka 1
Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (257 kB)
1. TXT datoteka (73 kB)
How digitalization changes the workplace
Avtorji: Cijan, Anamarija (avtor) / Jenič, Lea (avtor) / Lamovšek, Amadeja (avtor) / Stemberger, Jakob (avtor)
Vir: Dynamic relationships management journal
Številčenje: 2019, letnik 8, številka 1
Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (367 kB)
1. TXT datoteka (44 kB)
Knowledge tacitness and renewal capital
Avtorji: Zlatković Radaković, Matea (avtor)
Vir: Dynamic relationships management journal
Številčenje: 2020, letnik 9, številka 1
Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (491 kB)
1. TXT datoteka (62 kB)
Trust in managers revisited - antecedents, mediating factors, and consequences
Avtorji: Andersen, Jon Aarum (avtor)
Vir: Dynamic relationships management journal
Številčenje: 2019, letnik 8, številka 2
Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (152 kB)
1. TXT datoteka (36 kB)
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana