dLib.si - organizacija

Regular and temporary employees in project organized business pay different attention to precondi...

Številčenje: 2015, letnik 48, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (437 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Augustsson, Gunnar (avtor) / Rasmunson, Maria (avtor)

Part-time jobs: opportunity or obstacle?

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (533 kB)

1. TXT datoteka (67 kB)

Avtorji: Čemerková, Šárka (avtor) / Šebestová, Jarmila (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

The challenges of SME business transfers

Avtorji: Alpeza, Mirela (avtor) / Tall, Juha (avtor) / Mezulić Juric, Petra (avtor)

The influence of teachers' perceptions of school leaders' empowering behaviours on the dimensions...

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (588 kB)

1. TXT datoteka (51 kB)

Avtorji: Vrhovnik, Tina (avtor) / Marič, Miha (avtor) / Žnidaršič, Jasmina (avtor) / Jordan, Gašper (avtor)

Influence of parental experience on transformational leadership behaviour

Številčenje: 2018, letnik 51, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (489 kB)

1. TXT datoteka (37 kB)

Avtorji: Stellner, Bernhard (avtor)

Make it their decisions, not your directives

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (721 kB)

1. TXT datoteka (64 kB)

Avtorji: Farooq, Khalid (avtor) / Yusliza, Mohd Yusoff (avtor) / Muhammad, Zikri (avtor) / Nik Mat, Nik Hazimah (avtor)

Artificial intelligence models and employee lifecycle management

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (656 kB)

1. TXT datoteka (68 kB)

Avtorji: Nosratabadi, Saeed (avtor) / Zahed, Roya Khayer (avtor) / Ponkratov, Vadim Vitalievich (avtor) / Kostyrin, Evgeniy Vyacheslavovich (avtor)

Tracing management fashions in selected indices

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (804 kB)

1. TXT datoteka (65 kB)

Avtorji: Tutar, Hasan (avtor) / Sarkhanov, Teymur (avtor)

Psychological capital and organizational performance

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (902 kB)

1. TXT datoteka (62 kB)

Avtorji: Ghanizadeh, Sohrab (avtor) / Ardabili, Farzad Sattari (avtor) / Kheirandish, Mohammad (avtor) / Rasouli, Eshagh (avtor) / Hassanzadeh, Mohammad (avtor)

Core job characteristics and personal work outcomes

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (589 kB)

1. TXT datoteka (68 kB)

Avtorji: Sleimi, Mohammad (avtor) / Elayan, Malek Bakheet (avtor) / Abu Hajleh, Lamar (avtor)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (735 kB)

An outline of certain generic values - work dimensions

Avtorji: Fehér, János (avtor)

Številčenje: 2022, letnik 55, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (581 kB)

Motivation of knowledge workers - the case of Albania

Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)

Linking organizational commitment and organizational trust in health care organizations

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (561 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Akkaya, Bulent (avtor)

Številčenje: 2020, letnik 53, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (774 kB)

Reinventing organizations

Avtorji: Kopina, Dmitriy (avtor)

Quality management evolution from the past to present

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (757 kB)

1. TXT datoteka (75 kB)

Avtorji: Hamid, Syaiful Rizal (avtor)

How robot/human orchestration can help in an HR department

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (632 kB)

1. TXT datoteka (122 kB)

Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (844 kB)

1. TXT datoteka (65 kB)

Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)

Procedural justice in selection from the lens of psychological contract theory

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (767 kB)

1. TXT datoteka (72 kB)

Avtorji: Tran Huy, Phuong (avtor) / Vu, Ngan Hoang (avtor) / Hoang, Hue Thi (avtor) / Nguyen, Hanh Thi Hai (avtor)

Izzivi mentorstva v slovenski zdravstveni dejavnosti

Številčenje: 2020, letnik 53, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (698 kB)

1. TXT datoteka (69 kB)

Avtorji: Kostelec, Kaja (avtor) / Markič, Mirko (avtor)

Vir: Revija za univerzalno odličnost

Številčenje: 2024, letnik 13, številka 2

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (383 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Razumevanje kariere in zadovoljstva z njo v kontekstu organizacije

Avtorji: Blažič, Mojca (avtor)

Vir: Revija za ekonomske in poslovne vede

Številčenje: 2017, letnik 4, številka 2

Izvor: Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (571 kB)

1. TXT datoteka (54 kB)

Model of knowledge management factors and their impact on the organizations' success

Avtorji: Kozjek, Domen (avtor) / Ovsenik, Marija (avtor)

Strategic aspect of knowledge management

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (654 kB)

1. TXT datoteka (78 kB)

Avtorji: Arsenijević, Olja (avtor) / Trivan, Dragan (avtor) / Podbregar, Iztok (avtor) / Šprajc, Polona (avtor)

Analysis of expatriation process in a Slovenian company

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (516 kB)

1. TXT datoteka (63 kB)

Avtorji: Pintar, Rok (avtor) / Martins, Jorge Tiago (avtor) / Bernik, Mojca (avtor)

A research on determining the influence of HRM practices on increasing organizational commitment

Številčenje: 2017, letnik 50, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (552 kB)

1. TXT datoteka (73 kB)

Avtorji: Ertemsir, Esin (avtor) / Bal, Yasemin (avtor) / Bozkurt, Serdar (avtor)

Vir: International journal of Euro-Mediterranean studies

Številčenje: 2017, letnik 10, številka 2

Izvor: Univerzitetni center za evro-sredozemske študije (Center EMUNI)
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (1361 kB)

1. TXT datoteka (51 kB)

Individual, technological, and organizational predictors of knowledge sharing in the Norvegian co...

Avtorji: Spieler, Kristin (avtor) / Kovač, Velibor (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2017, letnik 6, številka 1

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (128 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Practice ecosystem of knowledge co-creation

Avtorji: Jakubik, Maria (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2018, letnik 7, iss. 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (107 kB)

1. TXT datoteka (47 kB)

The mediating effect of skills application on the relationship between learning and continuous im...

Avtorji: Sisyuk, Kristina (avtor)

Vir: International journal of management, knowledge and learning

Številčenje: 2019, letnik 8, iss. 2

Izvor: Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije Celje
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (104 kB)

1. TXT datoteka (41 kB)

How does perceived organizational support affect psychological capital?

Avtorji: Bilgetürk, Mahmut (avtor) / Baykal, Elif (avtor)

Narcissistic leadership and workplace deviance

Številčenje: 2021, letnik 54, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (741 kB)

1. TXT datoteka (63 kB)

Avtorji: Al Hasnawi, Hussein Hurajah (avtor) / Abbas, Ali Abdulhassan (avtor)

Relationships between work-family balance, job satisfaction, life satisfaction and work engagemen...

Številčenje: 2021, letnik 54, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (802 kB)

1. TXT datoteka (67 kB)

Avtorji: Žnidaršič, Jasmina (avtor) / Marič, Miha (avtor)

Škodljivost zakonske uporabe pojma delovno mesto

Številčenje: 2021, letnik 54, iss. 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (570 kB)

1. TXT datoteka (53 kB)

Avtorji: Mihelčič, Miran (avtor)

Spreminjanje, kultura in robustnost organizacije

Številčenje: 2015, letnik 2, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (577 kB)

1. TXT datoteka (52 kB)

Avtorji: Tavčar, Mitja I. (avtor)

Izobraževanje managerjev (ravnateljev) za uspešno iskanje in udejanjanje sprememb v strateški org...

Številčenje: 2011, letnik 3, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (289 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Avtorji: Balas Rant, Melita (avtor)

Številčenje: 2016, letnik 8, številka 1

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (534 kB)

1. TXT datoteka (64 kB)

Učenje v agilnih združbah

Avtorji: Sitar, Aleša Saša (avtor)

Razvoj vprašalnika o delovni zavzetosti in motivaciji zaposlenih

Številčenje: 2019, letnik 6, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (383 kB)

1. TXT datoteka (56 kB)

Avtorji: Paladin, Marija (avtor)

Vir: Revija za univerzalno odličnost

Številčenje: 2021, letnik 10, številka 2

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (453 kB)

1. TXT datoteka (60 kB)

Employers’ efforts to encourage older workers to retire later

Avtorji: Novak, Vesna (avtor) / Vidmar, Anja (avtor) / Jerebic, Janja (avtor) / Brezavšček, Alenka (avtor)

Konferenca Content Strategy Forum 2010

Številčenje: 2023, letnik 56, iss.3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (642 kB)

1. TXT datoteka (99 kB)

Avtorji: Emeršič, Breda (avtor)

Forum Zajem, arhiviranje, upravljanje in hramba podatkov

Številčenje: 2010, letnik 15, številka 3

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (264 kB)

1. TXT datoteka (19 kB)

Avtorji: Bakan Toplak, Metka (avtor) / Emeršič, Breda (avtor)

Konferenca STC - TransAlpine Chapter

Številčenje: 2010, letnik 15, številka 3

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (269 kB)

1. TXT datoteka (24 kB)

Avtorji: Bokša-Faraguna, Darja (avtor) / Emeršič, Breda (avtor) / Habjanič, Renata (avtor)

Forum Zajem, arhiviranje, upravljanje in hramba podatkov

Številčenje: 2010, letnik 15, številka 1/2

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (342 kB)

1. TXT datoteka (10 kB)

Avtorji: Bakan Toplak, Metka (avtor) / Emeršič, Breda (avtor)

Številčenje: 2012, letnik 17, številka 3

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (266 kB)

1. TXT datoteka (20 kB)

Posvetovanje DOK_SIS 2011

Avtorji: Bakan Toplak, Metka (avtor) / Emeršič, Breda (avtor)

Predstavitvi sistemov za upravljanje z dokumenti

Številčenje: 2011, letnik 16, številka 3

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (458 kB)

1. TXT datoteka (59 kB)

Avtorji: Emeršič, Breda (avtor)

Številčenje: 2008, letnik 13, številka 4

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (98 kB)

1. TXT datoteka (21 kB)

Posvetovanje DOK_SIS_2008

Avtorji: Emeršič, Breda (avtor)

Forum Zajem, arhiviranje, upravljanje in hramba podatkov

Številčenje: 2008, letnik 13, številka 3

Izvor: IZUM - Institut informacijskih znanosti
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (111 kB)

1. TXT datoteka (29 kB)

Avtorji: Emeršič, Breda (avtor) / Bakan Toplak, Metka (avtor)