Zmanjševanje rodnosti, staranje prebivalstva in pomanjkanje delovne sile so izzivi, s katerimi se soočajo države in trgi dela razvitega sveta ter tudi drugod po svetu. Raziskave na trgu dela kažejo, da podaljševanje delovne dobe starejših pozitivno vpliva na trg dela ter na pokojninsko in javno zdravstveno blagajno. Po drugi strani pa včasih lahko slišimo tudi, da naj bi podaljševanje delovne dobe starejših negativno vplivalo na zaposlovanje mladih, saj naj bi stari odjedali delovna mesta mladim. Kot kažejo dosedanje raziskave, podaljševanje delovne dobe starejših, ki je pogojeno s staranjem prebivalstva, v resnici nima negativnega vpliva na zaposlovanje mladih. V članku kratko prikažemo, kakšno je stanje na trgu dela v Sloveniji, pojasnimo, kakšna je povezanost med mladimi in starimi na trgu dela ter s kakšnimi izzivi se soočata trg dela in gospodarstvo. Na podlagi analize dosedanjih raziskav ovržemo tezo, da starejši jemljejo delovna mesta mladim.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:doc-BIRXNLIX

COBISSID

208598531

Objavljeno

11.02.2025

Metapodatki

Citiranje

APA:

Davidova, Petranka, Čepar, Žiga (2024). Stari in mladi na trgu dela v Sloveniji. Management, letnik 19, iss. 1, str. 3-10. URN:NBN:SI:doc-BIRXNLIX from http://www.dlib.si

MLA:

Davidova, Petranka, Čepar, Žiga. "Stari in mladi na trgu dela v Sloveniji." Management letnik 19. iss. 1 (2024) str. 3-10.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-BIRXNLIX>

Management
2006-2011
(Zbirni zapis)