Fleksibilni delovni čas lahko ponudi boljšo možnost za indijske ženske, ki vstopajo na trg dela. To je mogoče doseči z opravljanjem priložnostnih del brez odvisnosti od digitalnih platform, saj ima veliko posameznikov omejen dostop do tehnologije. Priložnostni delavci in samozaposleni so obravnavani kot delavci na podlagi priložnostnih pogodb (gig workers), ki lahko svoje delo opravljajo brez uporabe digitalnih platform. Probit model identificira dejavnike, ki lahko povečajo verjetnost opravljanja takšnih priložnostnih del brez uporabe digitalne platforme za indijske ženske. Z uporabo bivariantnega Probit regresijskega modela, ki temelji na podatkih Periodične ankete o delovni sili za leto 2022–23, in ob upoštevanju endogenosti članek pokaže, da tako formalno kot neformalno poklicno usposabljanje pozitivno vplivata na udeležbo žensk pri opravljanju priložnostnih del brez uporabe digitalnih platform. Vendar pa je vpliv neformalnega usposabljanja izrazitejši.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:doc-4TGBZSZ6

COBISSID

281235715

DOI

10.26493/1854-6935.23.295-326

Objavljeno

26.06.2026

Metapodatki

Citiranje

APA:

Santra, Sayantani, Kundu, Amit (2025). Opportunities for Indian women in gig jobs without using digital platforms. Managing global transitions, letnik 23, številka 3, str. 295–325, 360. URN:NBN:SI:doc-4TGBZSZ6 from http://www.dlib.si

MLA:

Santra, Sayantani, Kundu, Amit. "Opportunities for Indian women in gig jobs without using digital platforms." Managing global transitions letnik 23. številka 3 (2025) str. 295–325, 360.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-4TGBZSZ6>