Vpliv delovnega okolja in življenjskega sloga na zadovoljstvo zaposlenih v športni infrastrukturi

slovenski

2024

letnik 72, številka 3/4

delovno mesto   šport   športna aktivnost   zadovoljstvo na delovnem mestu   življenjski slog

Univerza v Ljubljani, Fakulteta za šport

Delovno okolje lahko pomembno vpliva na življenjski slog zaposlenih. Namen študije je bil raziskati življenjski slog in zadovoljstvo zaposlenih v športni infrastrukturi, in sicer v okviru Javnega zavoda Šport Ljubljana. Vprašalnik, dostopen na spletni strani 1KA, je bil poslan vsem zaposlenim. Sodelovalo je 71 od skupno 122 zaposlenih, anketiranci so bili v povprečju stari 44,7 leta. Podatki so bili pridobljeni prek spletnega vprašalnika in analizirani v programu SPSS 21 (SPSS Inc., Armonk, New York, ZDA). Pri statistični analizi smo uporabili Mann-Whitneyjev rang test, Kruskal-Wallisov rang test in Fisherjev eksaktni test. Rezultati kažejo, da je večina zaposlenih (60 %) športno aktivnih vsaj dvakrat na teden. Večinoma njihova dejavnost traja od 30 do 60 minut (57 %). Najpogosteje se ukvarjajo s hojo, kolesarjenjem, fitnesom, hojo v hribe in tekom. Športno udejstvovanje običajno poteka na naravnih zunanjih površinah. Na delovnem mestu več kot polovico časa presedi 60 % zaposlenih. Zadovoljstvo z delom je bilo statistično značilno povezano z zadovoljstvom z družinskim življenjem (pozitivna nizka korelacija, p = 0,04), vendar pa ne tudi s zdravim življenjskim slogom, sedenjem na delovnem mestu, športno aktivnostjo in mesečnimi stroški za šport. Prav tako nismo ugotovili razlik v oceni zadovoljstva z delom glede na starost in obliko prevoza na delovno mesto.

20.03.2025