OBČINSKI SVET ZVEZE SINDtKATOV
Planiranje naj ne bo zgolj formalnost
»Defetizma ne priznavamo, kajti menimo, da je povsod ve-dno toHko manevrskega pro-stora, da se lahko kaj prema-kne - na bolje,« so nam pove-dali predstavniki občinskega sveta zveze sindikatov, pred-sednik Žlvko Rus, sekretar An-drej Satran in Bo|ana Pečko, ko smo jih pobarali kakšne ak-cije sindikat pripravlja za je-sen.
»Občinski svet Zveze sindi-katov naše občine je v zad-njem času sprožil več akcij, med katerimi je bila zelo od-mevna pobuda o izboljšanju kadrovske politike. To pobudo je obravnavala občinska kon-ferenca Socialistične zveze, jo posredovala skupščini občine, ki jo je nato sprejela, kar kaže, da so stališča sindikata in so-cialistične zveze bila »prava«. To niti ni čudno, če vemo, da občinski svet ZS vse svoje ak-cije umerja po metru in načelih dolgoročnega programa go-spodarske stabilizacije. Ven-dar pa bi bila samo forumska aktivnost nezadostna. Za ure-sničitev ciljev je potrebno zale-dje, se pravi baza ali drugače povedano - članstvo te razred-ne organizacije. še do pred kratkim pa je bila odzivnost na pobude in akcije občinskega* sveta ZS zelo majhna, pred-vsem zaradi ohlapne vezi med osnovnimi organizacijami in občinskim vodstvom.
Da je ta ocena resnična. so potrdili tudi predsedniki osnovnih organizacij Zveze sindikatov v občini. Anketa, ki jo je predsedstvo občinskega sveta Zveze sindikatov izvedlo med njimi, je dala zelo plastič-no sliko o verbalnih poveza-vah, stanju v posameznih or-ganizacijah združenega dela pokazala na pomanjkljivosti, ki jih je potrebno odpraviti. Bila pa je to tudi osnova za nadalj-nje delo občinskega foruma, ki
si je kot prvo zastavil nalogo, da izboljša kadrovsko zasedbo in posveti večjo pozornost izo-braževanju sindikalnih aktivi-stov.
Vzpostavljene so bile tudi boljše poti komuniciranja, pri čemer je bil dan zlasti poudar-ek povratni informaciji, kar omogoča predsedstvu občin-skega sindikalnega sveta, da ima stalen pregled nad aktiv-nostjo in stanjem v vsaki osnovni organizaciji, kar mu istočasno omogoča lažje načr-tovanje novih akcij. Pri tem pa ne smemo prezreti osebnih sti-kov med člani predsedstva in delavci v organizacijah zdru-ženega dela, kar nedvomno precej pripomore k uresniče-vanju zastavljenih ciljev. Isto-časno pa želi predsedstvo ob-činskega sveta Zveze sindika-tov s temi obiski delavcev v OZD spodbuditi tudi samo-upravljanje, ki so ga posamez-ne poslovodne strukture sku-šale odriniti na stranski tir. Kot nam je povedal Žlvko Rua, ugotavljajo, da so v nekaterih delovnih organizacijah poslo-vodne strukture že povsem od-tujene od delavcev, zato bo v tistih sredinah potrebna ta-kojšnja akcija sindikata in dru-gih družbenopolitičnih organi-zacij.
Ko so naši sogovorniki spre-govonli o socialnem položaju delavca, nismo mogli mimo dejstva, da se ta nenehno slab-ša Omenimo naj, da je občin-ski sindikalni svet za letos predvidel okoli 2 milijona di-narjev socialne pomoči posa-meznikom. Tako, denimo, je občinski svet Zveze sindikatov 29 delavcem v črnuški Elmi dal po 9.000 dinarjev enkratne po-moči, po 3.000 dinarjev pa je prispevala še osnovna organi-zacija. V glavnem so jo prejele matere samohranilke, delovni
invalidi in delavci z dolgotraj-nim bolniškim staležem.
Ker pa na občinskem svetu ZS menijo, da ni dovolj skrbeti samo za delavce, ampak da je dolžnost sleheme delovne or-ganizacije, da se pobriga tudi kako žive njeni upokojenci ter da ohrani stike z njimi, so dali pobudo za ustanavljanje klu-bov upokojencev v organizaci-jah združenega dela.
Prav te dni je med najbolj aktualnimi nalogami občin-skega sveta kot tudi sindikata v celoti v ospredju vprašanje planiranja. To ne sme biti sa-mo sebi namen. Napak ravna-|o tltti, kl vdanl v usodo 6aka-jo, da bo n]lhova težav« raiil kdo od zunaj. Za tak d«fetl-z«m n* ama bltl pro»tora v nob«nl organlzacl|l združene-ga dela. Prav tako pa bodo kaj slabi plani tistih, ki planirajo »z velikimi očmi« ali pa tako, da le formalno zadoste zakonu.
Pri planiranju, ki morapoka-zati perspektivo za uspešen razvoj in poslovanje, pa imajo osnovne organizacije sindika-ta še kako pomembno vlogo, saj so lahko le delavci tisti, ki odločajo o sebi, svojem raz-voju in prihodnjem delu. Zato morajo predsedniki vseh osnovnih organizacij spodbu-diti člane, da bodo razpravljali o planih svoje delovne organi-zacije. Nedopustno bi bilo, da bi namesto delavcev »planira-le« le poslovodne in strokovne strukture, ki večkrat pozabijo na razredni interes in vse pre-večkrat gledajo le svoje ozke koristi.
Prav vprašanju planiranja in panožnih sporazumov, o kate-rih so osnovne organizacije že razpravljale in se vključile v njihovo sprejemanje, pa bo te-kla razprava tudi na prihodnji seji občinskega sveta Zveze sindikatov.
A. DVORŠAK