V pričujočem prispevku opredeljujemo vlogo in pomen tržne naravnanosti za razvoj inovacijskih virov organizacije. Tržna naravnanost je niz aktivnosti in procesov, ki izhajajo iz ustrezne kulture organizacije. Tržno naravnane organizacije imajo zaradi njihovega poznavanja odjemalcev in konkurentov ter zaradi ustreznega razpečevanja informacij vsem relevantnim funkcijam, pogosto večje sposobnosti za konstruktivne nove ideje, ki vzpodbujajo motivacijo za izboljšavo obstoječih izdelkov, za uvajanje novih izdelkov in za razvijanje novih procesov v organizaciji. V raziskavi, ki smo jo izvedli na vzorcu 415 podjetij v Sloveniji z več kot 20 zaposlenimi ugotavljamo, da so vse tri komponente tržne naravnanosti (naravnanost na odjemalce, naravnanost na konkurente in medfunkcijska povezanost) povezane tako z inovativnostjo, kot tudi s sposobnostjo za uvajanje novih izdelkov na trge.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-OT6E24BX

COBISSID

9863452

Objavljeno

07.07.2011

Metapodatki

Citiranje

APA:

Milfelner, Borut (2009). Analiza povezanosti dejavnikov tržne naravnanosti z inovacijskimi viri na vzorcu podjetij v Sloveniji. Akademija MM, letnik 9, številka 13, str. 23-32. URN:NBN:SI:DOC-OT6E24BX from http://www.dlib.si

MLA:

Milfelner, Borut. "Analiza povezanosti dejavnikov tržne naravnanosti z inovacijskimi viri na vzorcu podjetij v Sloveniji." Akademija MM letnik 9. številka 13 (2009) str. 23-32.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-OT6E24BX>

Akademija MM
1997-
(Zbirni zapis)

številka

Akademija MM
2009
(Celotna številka)