Dokazi za pristope in metode delovne terapije v poklicni rehabilitaciji oseb s pridobljeno možgansko poškodbo
Evidence for occupational therapy approaches and methods in vocational rehabilitation of persons after acquired brain injury

slovenski

2012

letnik 11, številka 1

možganske poškodbe   poklicna rehabilitacija   rehabilitacija

Univerzitetni rehabilitacijski inštitut RS – Soča
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Izhodišča: Delovni terapevti se v poklicni rehabilitaciji dnevno soočajo z odločanjem o pristopih in metodah dela z osebami s pridobljeno možgansko poškodbo (PMP). Za odločanje o izbiri ustreznega pristopa in metode potrebujejo dokaze o učinkovitosti le-teh. Metode: Opravili smo sistematičen pregled literature. Izbor literature je temeljil na presoji najboljših dokazov iz različnih vrst študij, dostopnih predvsem v elektronskih podatkovnih zbirkah Medline, PEDro, OTseeker in MOHO Evidence Brief. Pri pregledovanju smo sledili Cochranovemu priročniku za sistematične preglede. Študije smo razvrstili v ravni dokazov po ocenjevalnem sistemu Ameriškega združenja delovnih terapevtov. Rezultati: Najmočnejši dokazi potrjujejo učinkovitost kognitivne rehabilitacije oseb s PMP s pristopom učenja nadomestnih strategij in uporabo zunanjih pripomočkov ter pomen k uporabnikom in v dejavnosti usmerjenega pristopa v delovni terapiji. Študije o pristopih in metodah ocenjevanja usmerjajo k uporabi postopkov ocenjevanja na vseh ravneh in področjih posameznikovega funkcioniranja ter ovir in možnosti v okolju. Najvišjo podporo ima kombinirana uporaba standardiziranih testov spomina, percepcije in apraksije ter ocenjevanje kakovosti izvajanja. Študije o pristopih in metodah obravnave opisujejo učinkovitost nadomestnih strategij in zunanjih pripomočkov za učenje funkcionalnih nalog ter obvladovanje težav pri motnjah izvršilnih funkcij. Zaključki: Pregled literature delovne terapevte na področju poklicne rehabilitacije oseb s PMP usmerja v ocenjevanjefunkcioniranja posameznikov s PMP ob kombinirani uporabi več pristopov in metod na različnih ravneh MKF v odnosu do značilnosti in zahtev delovnega okolja. Učinkovito vključevanje oseb s PMP v delovno okolje je verjetnejše, če obravnava poteka v realnem delovnem okolju ter s pristopom, usmerjenim k uporabniku.

26.03.2013