Širina obravnavanega instituta plačila za delo in vrste drugih pojmov, ki se uporabljajo kot sopomenke, pomeni za delavca osnovni, včasih celo edini vir sredstev za preživljanje sebe in svoje družine. Dogovor o plači, ki mora biti vedno v denarni obliki, in o morebitnih drugih vrstah plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo, je bistveni element pogodbe o zaposlitvi. Pri določanju in urejanju razmerij med delavci in delodajalci v kolektivnih pogodbah je zelo pomembna vloga socialnih partnerjev in države. Socialni partnerji neposredno določajo ta razmerja, država pa lahko posega vanje ob določanju dajatev od prejemkov delavca in tako vpliva na njihovo izplačano višino, ob tem pa mora zagotavljati učinkovito pravno varstvo pravic delavcev.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-IQ04F98W

COBISSID

16441681

Objavljeno

25.03.2020

Metapodatki

Citiranje

APA:

Toš Zajšek, Andreja (2018). Avtonomna ureditev plačila za delo danes in jutri - sindikalni vidik. Podjetje in delo, letnik 44, številka 6/7, str. 1206-1218. URN:NBN:SI:DOC-IQ04F98W from http://www.dlib.si

MLA:

Toš Zajšek, Andreja. "Avtonomna ureditev plačila za delo danes in jutri - sindikalni vidik." Podjetje in delo letnik 44. številka 6/7 (2018) str. 1206-1218.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-IQ04F98W>

Podjetje in delo
1990-
(Zbirni zapis)