Članek obravnava pojem neodvisnosti predstavnikov delavcev v organih družbe, ki so v dvojni vlogi predstavnikov zaposlenih in članov nadzornega organa. Vprašanje je analizirano z vidikov korporativnega upravljanja in sistema delavskega soupravljanja. Zakon, ki ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju gospodarskih družb, ne določa izrecno njihovih nalog, ampak se sklicuje na zakon o gospodarskih družbah, ki predpisuje osebno izvajanje korporacijskopravnih mandatov in ravnanje v skladu z interesi družbe. Prispevek analizira tudi zakonske določbe in priporočila dobre prakse glede odpravljanja in upravljanja nasprotij interesov v gospodarskih družbah. Ravno tako so predstavljeni izsledki empirične raziskave, ki kažejo na različno razumevanje neodvisnosti delavskih predstavnikov v organih nadzora in posledično na različne pristope k obvladovanju teh situacij. Ugotovitve tako izvedene analize nakazujejo pravne in praktične dileme glede neodvisnosti predstavnikov zaposlenih v organih nadzora, kar je lahko osnova za morebitne zakonske spremembe kot tudi za nadaljnje raziskave tega kompleksnega področja.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-FSWFS5HT

COBISSID

5314734

Objavljeno

25.03.2020

Metapodatki

Citiranje

APA:

Strojin Štampar, Anja, Franca, Valentina (2019). Vprašanje neodvisnosti delavskih predstavnikov v organih nadzora. Podjetje in delo, letnik 45, številka 3/4, str. 463-482. URN:NBN:SI:DOC-FSWFS5HT from http://www.dlib.si

MLA:

Strojin Štampar, Anja, Franca, Valentina. "Vprašanje neodvisnosti delavskih predstavnikov v organih nadzora." Podjetje in delo letnik 45. številka 3/4 (2019) str. 463-482.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-FSWFS5HT>

Podjetje in delo
1990-
(Zbirni zapis)