Pokojninsko zavarovanje je eden izmed temeljnih družbenih podsistemov, s katerimi se zagotavljajo ustrezni dohodki vsem posameznikom, ki zaradi starosti ali nezmožnosti za delo na trgu dela ne morejo več opravljati pridobitne dejavnosti ter si s tem zavarovanjem zagotovijo socialno in ekonomsko varnost. Učinkovit sistem pokojninskega zavarovanja tako deluje kot temeljni pogoj za zagotavljanje socialnega miru v družbi in tudi pogoj za medgeneracijsko sožitje vseh generacij. Vsakokratne družbenoekonomske in demografske razmere narekujejo nenehno prilagajanje sistema spremenjenim razmeram, kar pa zahteva tako socialni kot tudi medgeneracijski dialog v družbi. Temeljni pogoj za učinkovit medgeneracijski dialog, ki v zaključku pripelje do sklenitve medgeneracijske pogodbe, pa je pravičen, pregleden in finančno uravnotežen pokojninski sistem, ki z vidika pravic vsako generacijo obravnava enakopravno, hkrati pa na posamezno generacijo ne prelaga čezmernega bremena financiranja pokojninske blagajne.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-3A1KGBHC

COBISSID

44098307

Objavljeno

23.03.2021

Metapodatki

Citiranje

APA:

Rangus, Andraž (2020). Medgeneracijska (ne)enakost. Podjetje in delo, letnik 46, številka 6/7, str. 885-892. URN:NBN:SI:DOC-3A1KGBHC from http://www.dlib.si

MLA:

Rangus, Andraž. "Medgeneracijska (ne)enakost." Podjetje in delo letnik 46. številka 6/7 (2020) str. 885-892.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-3A1KGBHC>

Podjetje in delo
1990-
(Zbirni zapis)