BILTEN je glasilo kolektiva OZD SGP PIONIR Novo mesto. Za razdelitev glasila članom kolektiva so odgovorni v gradbeni dejavnosti vodje splošne službe v TOZD gradbenih sektorjih, da je BILTEN razdeljen po gradbiščih, na posameznih gradbiščih pa so dolžni poskrbeti za razdelitev delovodje, ki morajo zagotoviti, da prejmejo BILTEN delavci in vajenci. V Delovni skupnosti skupnih služb je odgovorno za razdelitev vložišče, ki mora poskrbeti, d je BILTEN takoj dostavljen tudi v TOZD Lesni obrat, TOZD Strojno prometni obrat in TOZD Mehansko-kovinski obrat, vodje splošne službe v teh TOZD pa morajo zagotoviti razdelitev BILTENA vsem delavcem in vajencem. BILTEN mora biti razdeljen delavcem istega dne kot je dostavljen. FEBRUAR 1977 28. FEBRUARJA 1977 LETO: XI., ST.: 2 (81) ------------------ \/ PAVLA TOJAGIĆ, odbojka ženske Ob Pionirjevi ženski odbojki se kot nehote, vsilijo pred oči prizori z mnogih tekem, ki so jih odbojkarice odigrale. To so podobe, sestavljene iz mnogih, naravnost blestečih delov tekem, pa tudi mnogih prizorov, v katerih so naša dekleta popolnoma odpovedovala. Vedno pa so igrale do kraja požrtvovalno in predano. Najboljše nasprotne ekipe na ŠIG se tekme z našimi dekleti vedno najbolj boje, čeprav PIONIRJEVE odbojkarice le redkokdaj premagajo svoje težje nasprotnice. Pavla Tojagić, „bivša" kapetanica ženske odbojkarske ekipe, kot pravi sama, je sobesednica tokrat: — V popolni krizi smo, kar se tiče števila: z lanskih 8, kolikor nas je še bilo v ekipi, ko smo igrale na ŠIG, se je naše število skrčilo letos na 4! Biljana Pilić je odšla v šolo, Zvonka Babnik je rodila, Sonja Antič je odšla na gradbišče na Lošinj, Marija Skaluševič pa je odšla na gradbišča v Zvornik. Prvo in najpomembnejše je torej: pridobiti nove tekmovalke! Pomladitev ekipe je res zelo potrebna, naj omenim, da je naša povprečna starost 27 let! Pridobiti nove tekmovalke pa ni kar tako: današnja mladina ima na voljo poleg športa še vrsto drugih razvedril. Dekle novega časa gre raje v mesto na „ frend" kot pa v športno dvorano ali na Loko na trening. Morda bi lahko ob nujni potrebi po kakšnih 15 dekletih, ki naj bi začele s treningom, rekli besedo ali dve tudi v ZSMS in v sindikalnih organizacijah! Igor Babnik je bil naš trener nekaj mesecev. Reči moramo, da se je zelo trudil, toda ob številčno majhni ekipi, se nas je na treningu velikokrat zbralo premalo, da bi lahko igrale. Od oktobra lani, ko smo odigrale zadnjo tekmo za Delavske športne igre, se nismo več zbrale. Bazenska tekmovanja za ŠIG 77 pa so pred vrati! Lani smo odigrale 16 tekem. Športnega dne ne moremo šteti kot pripravo, ker smo razbite v tri ekipe, višina tekmovanj pa konkurenčno ni primerljiva z nalogami, ki nas čakajo na Delavskih športnih igrah in na ŠIG 77. Bije dvanajsta ura in samo to upamo, da nam bo pomagal iz zagate referent za šport, ki ga bomo končno le dobili tudi k PIONIRJU. Izid žrebanja novoletne križanke GIPOSSOVEGA Vestnika Iz vesti in poročil na straneh Gl-POSSovega Vestnika je bralcem gotovo znano, da je 31. decembra 1976 potekla dvoletna mandatna doba tako članom uredniškega odbora, kot tudi glavnemu in odgovornemu uredniku. Delavski svet SOZD GIPOSS še ni razpravljal o poročilu uredniškega odbora, niti ni podaljšal mandata ali imenoval novih članov uredniškega odbora. Zavoljo tega še ni znano, kdaj bo izšla nova številka GlPOSSovega glasila Vestnik. Zaradi tega so se člani dosedanjega uredniškega odbora odločili poprositi glasila delovnih organizacij, ki sestavljajo GIPOSS, naj objavijo izid žrebanja novoletne križanke. Razen tega so bili izidi žrebanja dostavljeni vsem TOZD s prošnjo, naj jih objavijo na svojih oglasnih deskah. Uredniški odbor Vestnika upa, da bodo reševalci na oba načina v okviru danih možnosti kar najboljše obveščeni z izidom žrebanja. Izžrebancem so bile nagrade izročene v času od 15. do 25. februarja 1977. Uredništvo je prejelo 842 rešitev novoletne slikovne križanke, kar je doslej največje prejeto število rešitev, žrebna komisija pa je izvedla žrebanje na običajen način. IZŽREBANI SO BILI: 1. nagrada: enodnevni izlet z letalom v Muenchen v izvedbi GLOBTOUR —MAXIM ARKET: prejme Olga SEKNE, SGP GRADBINEC Kranj, Nazorjeva 1; 2. nagrada: kolekcijo kozmetičnih izdelkov tovarne LEK v vrednosti 1.000 dinarjev: prejme Janez VNUK, GP STAVBAR, Maribor, Smetanova 20; 3. nagrada: Bon v vrednosti 400,00 dinarjev za nakup čevljev v trgovini PEKO: prejme Slavko URANKAR, GIP INGRAD, Celje, Čopova 7; 4. nagrada: 300 dvobarvnih vizitk po izboru izžrebanca bo izdelala Železniška tiskarna v Ljubljani Janku SLAPŠKU, SGP PIONIR, TOZD Gradbeni sektor Krško; 5. nagrada: 6 fotografij v velikosti razglednice in eno povečavo 18 x 24 cm bo izdelal foto STAUT Antonu PAVLINU, GP TEHNIKA, Ljubljana, Vošnjakova 8, po njegovem izboru (izbira lahko ali posamični ali družinski posnetek); 6. nagrada: zavitek s 600 grami kave, steklenico vodke, steklenico vinjaka in nekaj zavitkov napolitank prejme Viktorija STOVIČEK, GIP OBNOVA, TOZD PB Ljubljana, Titova 39; 7. nagrada: steklenico škotskega viskija prejme Srečko TRATNIK, SGP GRADBINEC, TOZD SKO, Kranj, Nazorjeva 1 ; 8. do 12. nagrada: po 100 dinarjev prejmejo: Jože ZAVRL, SGP GRADBINEC Tržič, Cankarjeva 4; Slavko KAMENIK, GIP INGRAD Celje, Ljubljanska 33; Anton BRODNIK, GIP OBNOVA, Ljubljana, Titova 39; Francka URŠIČ SGP GRADBINEC, Jesenice, Cesta Maršala Tita 75 in Ludvik SEČNIK, GP TEHNIKA, DSSS, Ljubljana, Vošnjakova 8. Vsem nagrajencem iskreno čestitamo! KOMISIJA: D. LAJOVIC, urfednik Vestnika J. NOVAK, član uredn. odbora I. ROŠ, izžrebani reševalec PREHRANA ŠKRIPLJE! Na novomeškem območju so na vseh letnih skupščinah sindikalnih organizacij razpravljali o družbeni prehrani v PIONIRJEVI menzi v Bršlinu. Delegati iz TOZD Gradbeni sektor Novo mesto, TOZD Mehansko kovinski obrat, TOZD Lesni obrat, TOZD Strojno prometni obrat in DSSS, so si bili edini o tem, da je kvaliteta hrane v PIONIRJEVI menzi nesprejemljiva in da je nujno potrebno nekaj ukreniti. Razprava o družbeni prehrani je bila prisotna tudi na letni skupščini konference sindikalnih organizacij SGP PIONIR. Delegati sindikalnih organizacij so bili mnenja, da je treba sedanje prostore družbene prehrane prepustiti kakšnemu zunanjemu ponudniku v najem in se z njim dogovoriti, kakšna naj bo prehrana, poleg tega pa bi bilo treba prostore menze posodobiti in preurediti, ter organizirati samopostrežbo. Na letni skupščini konference sindikalnih organizacij SGP PIONIR je bil po obširni razpravi sprejet sklep, da naj vprašanje rešijo prizadete TOZD z novomeškega območja in naj ustrezno rešitev predlagajo do 15. februarja. (Mimogrede naj povemo, da o usodi tega sklepa 24. februarja še ni bilo nič znanega!) Delavce opozarjamo, da so na zborih v februarju razpravljali tudi o Samoupravnem sporazumu o minimalnih standardih za delavce v gradbeništvu. Ta sporazum med drugim določa tudi to, da je delovna organizacija dolžna takoj pod-vzeti vse potrebne ukrepe, da bi vsem zaposlenim zagotovila topel obrok prehrane. Na to določilo se lahko sklicujejo v svojih zahtevah po ustrezno organizirani prehrani! Konferenca sindikata PIONIR: kaj smo lani in kaj bomo letos Konec januarja letos so se v Novem mestu zbrali na letni skupščini konference sindikalnih organizacij SGP PIONIR njeni delegati. Skupščine so se udeležili delegati vseh TOZD razen iz Projektivnega biroja in Investgradnje iz Sarajeva, kot gostje pa so sodelovali: sekretar Sveta Zveze komunistov SGP PIONIR Martin Pungerčar, ter glavni direktor Ivan Kočevar in direktor Splošne službe Marko Svetina dipl. iur. Po uvodnem delu, v katerem so izvolili organe skupščine, so prisotni najprej poslušali poročilo predsednika konference Milana Šinkovca o lanskem delu konference sindikalnih organizacij. Predsednik se je v svojem poročilu pomudil najdlje okoli prizadevanj sindikata v PIONIRJU pri podpisovanju samoupravnih sporazumov z interesnimi skupnostmi, okoli razprave o osnutku zakona o združenem delu in okoli delegatskega sistema. Govoreč o podpisovanju samoupravnih sporazumov z interesnimi skupnostmi je poudaril, da je bilo v preteklem letu sklicevanih zelo veliko zborov delavcev. Na zborih v vseh TOZD so delavci razpravljali in odločali o samoupravnih sporazumih, na zborih pa je tudi potekala razprava o osnutku zakona o združenem delu. V zadevi samoupravnih sporazumov z interesnimi skupnostmi je kot pereče podčrtal poročanje. Potrebni denar za delovanje samoupravnih interesnih skupnosti dajejo delavci na osnovi samoupravnih sporazumov, ki jih podpisujemo z njimi. Gre torej za odločanje o denarju, ki ga ustvarjajo delavci v združenem delu. Ob tem imajo delavci kot tisti, ki denar prispevajo, samoupravno pravico vedeti, kako se njihov denar uporablja. Poudaril je, da so sindikalne organizacije SGP PIONIR že lani ob razpravah o samoupravnih sporazumih zahtevale od prizadetih interesnih skupnosti poročilo o tem, kako so porabile zbrani denar v letu prej. Kljub odločni zahtevi takšnih poročil lani niso uspeli dobiti. Poudaril je, da bomo letos pri Poročilih o lanski porabi vztrajali in da samoupravnih sporazumov za leto 1977 ne bomo podpisali z nobeno interesno skupnostjo, dokler nam ne bo vsaka posamezna dostavila poročila o tem, kako je denar, ki ga je prispevalo združeno delo, porabila lani. Ko je govoril o razpravi o osnutku zakona o združenem delu je predsednik poudaril, da je bila razprava tako zaradi naporov konference, kot tudi zaradi prizadevanj posameznih sindikalnih organizacij in dobrega sodelovanja ustreznih strokovnih služb podjetja, organizirana res uspešno. Kar najbolj smo se potrudili, da bi osnutek zakona o združenem delu, o katerem je tekla razprava, prikazali delavcem na zborih v kar se da poljudni obliki. Glede delegatskega sistema je bilo v predsednikovem poročilu rečeno, da še ni zaživel tako, kot bi lahko in kot bi moral. Povezava med delegati in njihovimi volivci je še vedno silno šibka. Eden izmed osnovnih vzrokov je v gradivih, ki jih delegacije prejemajo. Gradiva so še vedno preobširna in preveč učeno napisana, tako da se delegati večinoma skoznje težko dokopljejo do spoznanj, o čem je bistvo in o čem naj odločajo. Razumljivo je, da ob takšnem stanju tudi ne morejo volilcem o gradivu poročati pred sejo in se z njimi pogovoriti o njem. Poleg tega prihajajo gradiva še vedno pozno, velikokrat se še vedno za posamezne točke dnevnega reda delijo na sejah. Sindikalne organizacije naj zato vztrajajo pri najmanj dvakratnem letnem poročanju delegatov na zborih delavcev ali na članskih sestankih sindikata in naj iz poročanja delegatov skušajo ugotoviti vzroke za stanje, v katerem je delegatski sistem. V poročilu je bilo omenjeno tudi stališče sindikata v PIONIRJU, glede terenskega dodatka v sindikalni listi za 1977. Osnovne organizacije sindikata se strinjajo v ugo- tovitvi, da predstavlja terenski dodatek gradbenemu delavcu povračilo za večje materialne stroške, ki jih ima pri delu na terenu in da je zato nesprejemljiva rešitev, ki jo glede tega ponuja osnutek sindikalne liste za 1977. leto, po kateri bi bil terenski dodatek precejšnjemu delu naših delavcev ukinjen. V razpravi po poročilu so načeli vrsto zadev. Omeniti moramo razpravo o našem glasilu BILTENU, glede katerega so prisotni menili, da bi bilo treba uredniški odbor številčno razširiti in naj bi bili v novem uredniškem odboru predstavniki iz vseh TOZD. Predlagali so tudi, naj bi BILTEN izhajal tudi v srbskohrvatskem jeziku, ker je velik del naših delavcev s srbsko-hrvaškega jezikovnega območja. Na skupščini so v razpravi podprli predlog o zaposlitvi delavca, ki bi se pri PIONIRJU ukvarjal samo s športom. Ugotovili so, da se rezultati, ki jih dosegajo PIONIRJEVI športniki na različnih tekmovanjih že nekaj let poslabšujejo in da je med člani kolektiva vedno manj zanimanja za šport. Športno dejavnost je treba v podjetju razviti v razvedrilo vseh zaposlenih, nikakor pa ne smemo dopuščati, da se bo šport omejeval na treninge pred tekmovanji. Glavni direktor Ivan Kočevar je v razpravi opozoril, da so bili poslovni rezultati, ki smo jih dosegli lani, nekoliko slabši kot leta prej. Naštel je več vzrokov za to, predvsem pa: novi finančni predpisi o prehodu iz fakturirane na plačano realizacijo so zmanjšali celotni dohodek, razen tega so se lani zelo povečale dajatve, ki smo jih plačali družbi, pa tudi konkurenca na tržišču se je lani zelo zaostrila. Omenil je tudi težave, ki jih imamo s SOZD GIPOSS, čeprav GIPOSS obstaja že tri leta, še ni zaživel tako kot bi moral. Kot primer dobrega sodelovanja te vrste pa je omenil BILTEN 3 SOZD Adriagradnje na R»kl. N« kratko je orisal tudi osnovne smernice poslovanja in razvoja podjetja, ter pri tem posebej poudaril potrebo po razvijanju novih tehnologij tako pri gradnji stanovanjskih kot tudi drugih objektov. Kot zelo pomembno nalogo je omenil tesnejše medsebojno povezovanje naših TOZD v gradbeni dejavnosti s TOZD Togrel in TOZD Strojno prometni obrat, nujnost tesnega sodelovanja z gradbenimi kooperanti ter potrebo po novih strokovnjakih, ki jih bomo morali zaposliti. V razpravi so tudi na skupščini konference, tako kot na več sindikalnih organizacijah, načeli vprašanje družbene prehrane, ki je organizirana v okviru podjetja. Ker je zadeva zelo pereča zlasti na območju Novega mesta, so zadolžili vse TOZD, ki uporabljajo obrat v Bršlinu, naj najdejo ustrezno boljšo rešitev. 'N DARILO ZA 8. MAREC Morda za letos še ni prepozno, zatorej predlagamo: zadnja leta smo se tovarišic za njihov praznik spomnili z osebnim darilom, ki jih je 8. marca čakalo na delovnem mestu. Takšno obdarovanje je sicer lepa navada, vendar spreminja 8. marec v en sam dan v letu! Kaj ko bi letos poizkusili drugače? Zaposlenih imamo 180 tovarišic. Sindikalne organizacije bi lahko na vsako tovarišico prispevale po 100 din, tako zbranih 18.000 din pa naj bi bil začetni kapital za ureditev našega lastnega otroškega varstva. Takšno darilo bi bilo trajnejše, pa tudi zaleglo bi več kot kuhinjski set, album ali ser-. vis za črno kavo? , Novo mesto TOZD Mehansko kovinski obrat o svojem delu Na svoje delo so v TOZD Mehansko kovinski obrat res lahko ponosni, še zlasti zaradi izredno težkih pogojev v katerih delajo. V prostorih, v katerih popravljajo težja vozila in mehanizacijo, je bila takšna gneča, da se je bilo komajda mogoče prerivati med nagnetenimi tovornjaki, dvigali, buldožerji in drugimi stroji, ki so bili v popravilu. Nekaj posnetkov, ki jih objavljamo, zgovorno priča o resnič- nosti te trditve. Zato smo ob tej priložnosti poradovedili še pri direktorju TOZD Jožetu Strugarju, kako poteka gradnja novih prostorov v Ločni, ki naj bi omilili že res neznosno stisko. Odgovor je bil takšen: - V BILTENU je bila naložba v nove prostore TOZD Mehansko kovinski obrat v Ločni že opisana. Takrat je bilo povedano, da bo gradnja potekala v treh stopnjah: v prvi stopnji naj bi bili dograjeni prostori za tehnične preglede vozil. Ti so urejeni od konec 1975. leta. V drugi stopnji naj bi bili zgrajeni novi prostori za servis osebnih vozil z novo opremo, v tretji stopnji pa prostori za popravila tovornih vozil in mehanizacije ter za kovinski obrat. Vzrok za razgovor in to poročilo o delu in prizadevanjih TOZD Mehansko kovinski obrat, so dali v omenjeni TOZD sami. Ekonomist Lojze Zoran je poklical po telefonu in povedal, da so za GG Novo mesto dodelali dve novi tovorni vozili. Prosil je, če bi vozili lahko fotografirali in o tem kaj napisali v BILTEN. Pobuda, ki je prišla iz TOZD Mehansko kovinski obrat je vredna pohvale. Spoznanje, da bi vsak količkaj pomembnejši dogodek iz proizvodnje moral najti odmev tudi na straneh BILTENA, bi moralo biti prisotno v vseh naših delovnih enotah. Žal takšnih prizadevanj pri nas ni, ali pa so zelo redka. Tudi zato pobudo TOZD Mehansko kovinski obrat posebej podčrtujemo. Ekonomist Lojze Zoran je zelo na kratko povedal o dodelavi dveh novih 13-tonskih tovornih vozil znamke magirus — deutz naslednje: „Gozdno gospodarstvo Novo mesto je kupilo omenjeni dve vozili iz uvoza. Zaradi raznih omejitev pri uvozu so kupili samo šasiji s kabino za voznika, brez kesona. Gozdno gospodarstvo je kot naročnik želelo, naj takšni vozili dodelamo v specialni, namenjeni prevozu hlodovine in ju opremimo s hidravlično samonakladalno napravo za nakladanje hlodov. Naročnik se je odločil za samonakladalno napravo znamke Jonsereds. Posredoval nam je tudi natančen opis namenov in zahtev, katerim naj bi vozili ustrezali po dodelavi. V TOZD Mehansko kovinski obrat smo se nato lotili izdelave načrta za konstrukcijo in za vse podrobne rešitve. Vse kar je bilo narejenega v zvezi s tem je delo naših strokovnjakov. Ko je bila idejna rešitev pripravljena, smo jo poslali v presojo izdelovalcu vozil Tovarni magirus—deutz v Ulm v Zahodni Nemčiji. Naš idejni osnutek so v celoti osvojili in se o njem zelo pohvalno izrazili, spremenili so le nekaj malenkosti. Na obeh tovornjakih smo podaljšali tovarniško šasijo za pol metra, povsem na novo smo izdelali pomožno šasijo in ploščo za hlodovino ter nosilno konstrukcijo za samonakladalno napravo. Na vsako izmed obeh vozil smo upoštevaje težo samonakladalne naprave vgradili 4500 kilogramov materiala. Teža vsakega od obeh tovornjakov z vsem, kar smo nanju vgradili, znaša brez tovora, 13 ton, na vsakega pa lahko naložijo 13 ton tovora." Oba tovornjaka sta bila na dan, ko smo ju fotografirali takšna, kot da sta ta trenutek prišla iz tovarne. Še zadnji preizkus dodelanega tovornjaka Magirus-Deutz Gornja slika kaže samo majhen del izredne gneče in stiske s prostorom, v kakršni delajo v obratu za popravila tovornjakov in mehanizacije v TOZD Mehansko kovinski obrat Gradnja druge stopnje še poteka. Vse stavbe so že pod streho in po pogodbi naj bi bile izgotovljene predane v maju letos. Gradnja bo veljala 20 milijonov dinarjev, za opremo pa potrebujemo 4,540.000 dinarjev. Denar za gradnjo imamo že zagotovljen, medtem ko posojila za nakup opreme še iščemo. Vse kaže, da jih bomo uspeli dobiti. Novi servis za osebna vozila bo najsodobneje urejen. Tako za kolektiv naše TOZD, kot tudi za ves PIONIR in tudi za Novo mesto bo pomenil veliko pridobitev. Zlasti v naši TOZD pa se moramo vsi zavedati, da smo z najetimi posojili za gradnjo prevzeli velike obveznosti in da bomo morali zelo pridno in prizadevno delati, da jih bomo lahko poplačali. Kovinarska dejavnost in popravila tovornih vozil in mehanizacije bodo ostali za zdaj v dosedanjih prostorih. Tudi za obnovo opreme in naprav v teh prostorih skrbimo: letos bomo kupili obojega za 500.000 dinarjev. Zlasti se veselimo novih Škarij za rezanje pločevine. Dela je dovolj, tako za zunanje naročnike, kot tistega, ki ga opravljamo za naše TOZD. Dokler je dela dovolj je dobro, toda žal nam manjka delavcev. Po številu nas je sicer dovolj, toda skoraj 20 odstotkov je izostankov: pri 142-član-skem kolektivu (toliko nas je skupaj z vajenci, ki so v uku) pa to pomeni kar 25 manjkajočih na dan! Vsak dan smo lani opravili povprečno po 58 popravil na vozilih, ker smo čez vse leto opravili 17.493 popravil. Prav zdaj čutimo izreden pritisk na tekoče vzdrževanje domače mehanizacije. Za takšne izjemne navale nam zmanjkuje sape, ker nam tako prostori kot zasedba dopuščajo le enakomerno delo čez vse leto. Tolikšen pritisk na vzdrževalna dela je zavoljo velikih gradenj, ki smo jih prevzeli na Lošinju in v Zvorniku, kjer je potrebno veliko mehanizacije. Naš velikan it-T«