dLib.si - organizacijski management

1. PDF datoteka (5056 kB)

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (266 kB)

Organizacija (2019, letnik 52, številka 3)

1. 610909_2019_52_03 (5700 kB)

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (385 kB)

Organizacija (2019, letnik 52, številka 4)

1. 610909_2019_52_04 (6161 kB)

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (335 kB)

Organizacija (2019, letnik 2019, številka 2)

1. 610909_2019_52_02 (5925 kB)

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (303 kB)

Application of the project management methodology fomation's method

Avtorji: Kononenko, Igor V. (avtor) / Lutsenko, Svitlana (avtor)

Motivation of knowledge workers - the case of Albania

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (754 kB)

1. TXT datoteka (67 kB)

Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)

Perceived organizational support, alternative job opportunity, organizational commitment, job sat...

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (561 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Albalawi, Abdulmajeed Saad (avtor)

Mediating role of dynamic capabilities on the relationship between human resource development and...

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (576 kB)

1. TXT datoteka (62 kB)

Avtorji: Kareem, Mohanad Ali (avtor) / Mijbas, Hayder Abdulmohsin (avtor)

Behavioural aspects of the financial decision-making

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (519 kB)

1. TXT datoteka (65 kB)

Avtorji: Valášková, Katarína (avtor) / Bartosova, Viera (avtor) / Kubala, Pavol (avtor)

Information technology reliability in shaping oranizational innovativeness of SMEs

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (672 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Avtorji: Tworek, Katarzyna (avtor) / Walecka-Jankowska, Katarzyna (avtor) / Zgrzywa-Ziemak, Anna (avtor)

1. PDF datoteka (1103 kB)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (51 kB)

Reinventing organizations

Avtorji: Kopina, Dmitriy (avtor)

Quality management evolution from the past to present

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (757 kB)

1. TXT datoteka (75 kB)

Avtorji: Hamid, Syaiful Rizal (avtor)

Analysis of internally generated goodwill indicators

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (632 kB)

1. TXT datoteka (122 kB)

Avtorji: Podhorska, Ivana (avtor)

Strategic SCM's mediating effect on the sustainable operations

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (508 kB)

1. TXT datoteka (55 kB)

Avtorji: Kot, Sebastian (avtor) / Haque, Adnan ul (avtor) / Kozlovski, Eugene (avtor)

Job satisfaction and citizenship behaviour

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (649 kB)

1. TXT datoteka (70 kB)

Avtorji: Haque, A. K. M. Tafzal (avtor)

How robot/human orchestration can help in an HR department

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (494 kB)

1. TXT datoteka (61 kB)

Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (844 kB)

1. TXT datoteka (65 kB)

Age management

Avtorji: Grah, Barbara (avtor) / Perme, Ema (avtor) / Colnar, Simon (avtor) / Penger, Sandra (avtor)

1. PDF datoteka (1173 kB)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (86 kB)

Relationship between selection, optimization and compensation and the work ability of nurses over...

Avtorji: Žmauc, Tanja (avtor) / Železnik, Danica (avtor) / Težak, Oto (avtor)

Does supply chain analytics enhance supply chain innovation and robustness capability?

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (539 kB)

1. TXT datoteka (67 kB)

Avtorji: Shamout, Mohamed Dawood (avtor)

Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (680 kB)

1. TXT datoteka (49 kB)

Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (767 kB)

1. TXT datoteka (72 kB)

In memoriam

Avtorji: Šprajc, Polona (avtor) / Kokotec-Novak, Majda (avtor) / Korošec, Bojana (avtor) / Podbregar, Iztok (avtor)

The influence of competencies of managers on job satisfaction of employees in the hotel industry

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (261 kB)

1. TXT datoteka (17 kB)

Avtorji: Gorenak, Mitja (avtor) / Špindler, Tomi (avtor) / Brumen, Boštjan (avtor)

Exploration and exploitation of good practices by technology parks

Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2

Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (797 kB)

1. TXT datoteka (62 kB)

Avtorji: Wójcik-Karpacz, Anna (avtor) / Karpacz, Jarosław (avtor) / Rudawska, Joanna (avtor)

Vir: Managing global transitions

Številčenje: 2019, letnik 17, številka 4

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (160 kB)

1. TXT datoteka (45 kB)

Raziskovanje sodobne organizacije na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani

Avtorji: Rozman, Rudi (avtor)

Vir: Economic and business review

Številčenje: 2019, letnik 21, pos.

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (106 kB)

1. TXT datoteka (23 kB)

Organizational design and organizational learning

Avtorji: Penger, Sandra (avtor) / Grah, Barbara (avtor)

Vir: Economic and business review

Številčenje: 2019, letnik 21, številka 1

Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (2168 kB)

1. TXT datoteka (86 kB)

Organizational trauma

Avtorji: Winter, Larissa (avtor)

Vir: Management

Številčenje: 2019, letnik 14, iss. 2

Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (136 kB)

1. TXT datoteka (52 kB)

Izzivi prihodnosti (2019, letnik 4, številka 1)

1. 284352256_2019_04_01 (9876 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (173 kB)

Izzivi prihodnosti (2019, letnik 4, številka 2)

1. 284352256_2019_04_02 (6788 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (101 kB)

Izzivi prihodnosti (2019, letnik 4, številka 3)

1. 284352256_2019_04_03 (1779 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (169 kB)

Izzivi prihodnosti (2019, letnik 4, številka 4)

1. PDF datoteka (2162 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (134 kB)

Deformirana organizacijska kultura in neželeni pojavi voditeljstva v vojski

Avtorji: Kalič, Franc (avtor)

Vir: Sodobni vojaški izzivi

Številčenje: 2019, letnik 21, številka 4

Izvor: Ministrstvo za obrambo RS
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (297 kB)

1. TXT datoteka (13 kB)

Učenje v agilnih združbah

Avtorji: Sitar, Aleša Saša (avtor)

Vir: Izzivi managementu

Številčenje: 2019, letnik 6, številka 2

Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (383 kB)

1. TXT datoteka (56 kB)

Revija za univerzalno odličnost (2019, letnik 8, številka 1)

1. 260228096_2019_08_01 (4380 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (303 kB)

Model uporabe orodij menedžmenta

Avtorji: Kreslin, Damijan (avtor) / Markič, Mirko (avtor)

Ensuring and measuring quality in primary healthcare

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 2

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (838 kB)

1. TXT datoteka (53 kB)

Avtorji: Šuklar, Suzana (avtor)

Revija za univerzalno odličnost (2019, letnik 8, številka 2)

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 2

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (462 kB)

1. TXT datoteka (50 kB)

1. 260228096_2019_08_02 (4462 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (240 kB)

Assessment of sustainable indicators for drinking water management in slovenian municipalities

Avtorji: Rudar Neral, Mihaela (avtor)

Revija za univerzalno odličnost (2019, letnik 8, številka 3)

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 3

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (511 kB)

1. TXT datoteka (63 kB)

1. 260228096_2019_08_03 (3330 kB)

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. TXT datoteka (280 kB)

Izvajanje strateških ukrepov v uspešnih podjetjih

Avtorji: Gašperlin, Irena (avtor) / Markič, Mirko (avtor)

Pomen družbene odgovornosti v procesu upravljanja z dizajnom v organizaciji

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 3

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (470 kB)

1. TXT datoteka (50 kB)

Avtorji: Gruden, Veronika (avtor)

Revija za univerzalno odličnost (2019, letnik 8, številka 4)

Številčenje: 2019, letnik 8, številka 4

Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)

1. PDF datoteka (579 kB)

1. TXT datoteka (42 kB)