Izzivi managementu
Management challenges

številka: 1 (2010)
številka: 2 (2010)
Poslanstvo kot osnova za uvajanje sprememb v podjetju v času kriznih razmer (številka: 1, 2010)
Kriza od leta 2008 je kriza enostranskega inoviranja (številka: 1, 2010)
Model centralizirane nabave v slovenskem orodjarskem grozdu (številka: 1, 2010)
Ob iskanju smeri razvoja našega družbeno-ekonomskega sistema (številka: 1, 2010)
Uspešno premagovanje stresa - izziv sodobnega managementa (številka: 1, 2010)
Kako izboljšati komuniciranje v organizacijah (številka: 2, 2010)

številka: 1 (2011)
številka: 2 (2011)
Merjenje uspešnosti naložb v informatizacijo poslovanja (številka: 1, 2011)
Kako v naslednjih letih izboljšati znanje nosilcev ravnateljevanja (v angl. managementa) v Sloveniji? (številka: 1, 2011)
Kriza, revolucijske spremembe in kompetence managementa (številka: 2, 2011)
Poročilo o 12. znanstvenem posvetovanju o organizaciji (številka: 2, 2011)
Vpliv znanja na uspešno delovanje podjetja (številka: 2, 2011)
Spreminjanje, kultura in robustnost organizacije (številka: 2, 2011)
Predstavitev knjige Sodobne organizacijske teorije (številka: 2, 2011)

številka: 1 (2012)
številka: 2 (2012)
Iz dela naše sekcije za izrazje (SI) (številka: 1, 2012)
Razširjena Lipovčeva opredelitev organizacije združbe in ravnateljevanje (številka: 2, 2012)
Razvoj povezovanja med podjetji (številka: 2, 2012)

številka: 1 (2013)
številka: 2 (2013)
Uporaba managementskih orodij v slovenskih organizacijah (številka: 1, 2013)
Analiza informacij o družbeno odgovornem poslovanju v letnih poročilih slovenskih podjetij (številka: 1, 2013)
Psihično počutje posameznikov kot zaposlenih kot paradigma prihodnje ekonomije in družbe (številka: 1, 2013)
Poročilo o 13. znanstvenem posvetovanju o organizaciji na temo "Organizacija in ravnateljevanje globalnih podjetj: usklajevanje v različnih kulturah" (številka: 2, 2013)
Uporabnost razlikovanja med različnimi tipi mednarodnih podjetij za managerje (številka: 2, 2013)

številka: 1 (2014)
številka: 2 (2014)
Novosti s področja strokovne literature GV Založbe, Zbirka Manager: Mednarodno poslovanje (številka: 1, 2014)
Pomen organizacijske kulture pri ustvarjanju pogojev učinkovitega invencijsko-inovacijskega procesa v podjetju (številka: 1, 2014)
Priprava strateškega plana v podjetjih in drugih združbah (številka: 1, 2014)
Podcenjen pomen uporabe pravilnih slovenskih izrazov (številka: 1, 2014)
V slovenskih podjetjih lahko bolje obvladujemo stroške absentizma (številka: 1, 2014)
Ustvarjanje vizije (številka: 1, 2014)
Pogled naprej (številka: 2, 2014)
Vpliv gospodarske krize na razkritja v trajnostnih poročilih (številka: 2, 2014)
Ravnanje z znanjem in učenje združb (številka: 2, 2014)
Novosti s področja strokovne literature GV Založbe, Zbirka Manager (številka: 2, 2014)
Kako obvladovati tveganja v organizacijah (številka: 2, 2014)
Motiviranje zaposlenih za razvoj in usposabljanje v podjetju Elti d.o.o. (številka: 2, 2014)
Ustvarjanje vizije (številka: 1, 2014)
Pomen organizacijske kulture pri ustvarjanju pogojev učinkovitega invencijsko - inovacijskega procesa v podjetju (številka: 1, 2014)
Pogled naprej (številka: 2, 2014)
Motiviranje zaposlenih za razvoj in usposabljanje v podjetju Elti d.o.o. (številka: 2, 2014)

številka: 1 (2015)
številka: 2 (2015)
Kako lahko primerna organiziranost in plačni sistem vplivata na poslovno uspešnost podjetja (številka: 1, 2015)
Škodljivost zakonske uporabe pojma delovno mesto (številka: 1, 2015)
Management inovativnosti in inovativno učenje (številka: 2, 2015)
Avtentično vodenje in zavzetost zaposlenih (številka: 2, 2015)
Učenje na delovnem mestu in medorganizacijsko učenje v bančnem sektorju (številka: 2, 2015)
Upravljanje (slovenskih) podjetij (številka: 1, 2015)
Vsebina vizije (številka: 1, 2015)
Pogovor z Aleksandrom Zalaznikom, Danfoss Trata d.o.o. (številka: 1, 2015)
Izvajanje strateškega plana v podjetjih in drugih združbah (številka: 1, 2015)
Organizacijske strukture v združbah (številka: 2, 2015)
Talent ali okolje? (številka: 2, 2015)
Uvodnik (številka: 2, 2015)
Pogovor z Boštjanom Furlanom, Hella Saturnus Slovenija, d.o.o. (številka: 2, 2015)

številka: 1 (2016)
številka: 2 (2016)
Razvitost avtentičnega vodenja med slovenskimi kadrovskimi managerji (številka: 1, 2016)
Pogovor z dr. Jožico Rejec, predsednico uprave podjetja Domel Holding, d. d. (številka: 1, 2016)
Ustvarjalnost in položaj posameznika v omrežju prenosa znanja (številka: 1, 2016)
Vloga managementa v nevladnih izobraževalnih organizacijah (številka: 1, 2016)
Sodobni pristopi usposabljanja kot ključne metode razvijanja vodij v podjetju TBP Lenart (številka: 1, 2016)
Razvijanje tehnično-tehnološke in raziskovalno-razvojne zmožnosti kot dinamičnih zmožnosti na področju energetike (številka: 2, 2016)
Raziskava ravnanja z znanjem v izbranem podjetju in preverba uporabljenega modela (številka: 2, 2016)
Pogovor z mag. Vojmirom Urlepom, predsednikom uprave podjetja Lek, d. d. (številka: 2, 2016)
Moderacijska vloga športne rekreacije pri obvladovanju stresa managerjev (številka: 2, 2016)
Pisanje strokovnih in znanstvenih prispevkov (številka: 2, 2016)
Vloga poštnih storitev v e-trgovini (številka: 2, 2016)
Uvodnik (številka: 1, 2016)
Izobraževanje managerjev (ravnateljev) za uspešno iskanje in udejanjanje sprememb v strateški organizaciji podjetja (številka: 1, 2016)
Uvodnik (številka: 2, 2016)
Poročilo o 4. mednarodni konferenci o managementu in organizaciji SAM 2016 (številka: 2, 2016)

številka: 1 (2017)
številka: 2 (2017)
Teorija in modeli organizacije (številka: 1, 2017)
Žensko podjetništvo in pozitivna psihologija na primeru slovenskega podjetja, Posestva Šalehar (številka: 1, 2017)
Merjenje učinkovitosti in uspešnosti poslovanja v nedobičkonosnih združbah (številka: 1, 2017)
Pogovor z dr. Vojkom Tomanom, direktorjem Urada Republike Slovenije za intelektualno lastnino (številka: 1, 2017)
Izboljšanje produktivnosti delovnih in proizvodno-tehnoloških procesov z uporabo holističnih modelov merjenja učinkovitosti (številka: 1, 2017)
Primerjalna analiza organizacijske kulture dveh kapitalsko povezanih podjetij (številka: 1, 2017)
Uvodnik (številka: 1, 2017)
Finančna pismenost med slovenskimi študenti (številka: 2, 2017)
Se bo mera uspešnosti poslovanja združb spremenila? (številka: 2, 2017)
Uvodnik (številka: 2, 2017)
Coaching v Sloveniji (številka: 2, 2017)
Čustvena inteligentnost na delovnem mestu (številka: 2, 2017)
Obvladovanje tveganj in managerska kontrola (številka: 2, 2017)
15. znanstveno posvetovanje o managementu in organizaciji (številka: 2, 2017)

številka: 1 (2018)
številka: 2 (2018)
Avtentično vodenje in inovativnost na primeru podjetja Dewesoft (številka: 1, 2018)
Uvodnik (številka: 1, 2018)
Management produktivnosti zaposlenih (številka: 1, 2018)
Pogovor z dr. Markom Pleškom, direktorjem podjetja Cosylab, laboratorij za kontrolne sisteme, d. d. (številka: 1, 2018)
Vpliv sposobnosti za konflikt na zdravje, zadovoljstvo pri delu in medosebne odnose (številka: 1, 2018)
Ustrezno izrazje je pogoj za kakovostno vsebino (številka: 1, 2018)
Novosti s področja strokovne literature (številka: 2, 2018)
Pogovor z dr. Juretom Knezom, direktorjem podjetja DEWESoft, d. o. o., izdelava programske opreme in proizvodnja elektronskih komponent (številka: 2, 2018)
Novosti s področja strokovne literature (številka: 2, 2018)
Uvajanje vitke proizvodnje v storitveno podjetje (številka: 2, 2018)
Posebnosti funkcije vodenja v panogi gradbeništva (številka: 2, 2018)
Ravnanje s postavljanjem ciljev (številka: 2, 2018)
Vodenje v digitalni dobi (številka: 2, 2018)
Uvodnik (številka: 2, 2018)
Konkurenčna prednost - o čem sploh govorimo in kakšen je njen vpliv na uspešnost? (številka: 2, 2018)
Novosti s področja strokovne literature (številka: 2, 2018)
Poročilo o izvedeni 5. mednarodni konferenci o managementu in organizaciji SAM 2018 (številka: 2, 2018)
Tipologija kulture interpretiranja številk (številka: 1, 2018)

številka: 1 (2019)
številka: 2 (2019)
Ugotovitve izvajanja procesnega pristopa v certificiranih podjetjih (številka: 1, 2019)
Uvodnik (številka: 1, 2019)
Pogovor z Boštjanom Jerončičem, generalnim direktorjem podjetja Incom, d. o. o. (številka: 1, 2019)
Povezava transformacijskega vodenja z inovativnostjo (številka: 1, 2019)
Učinkovitost interdisciplinarnih timov v zdravstvu (številka: 1, 2019)
Uvajanje coachinga v podjetje (številka: 1, 2019)
Kulturna dediščina kot možna konkurenčna prednost slovenskega turizma (številka: 2, 2019)
Učenje v agilnih združbah (številka: 2, 2019)
Raziskovalni izzivi strategije dolgožive družbe (številka: 2, 2019)
Vpliv stresa na zavzetost zaposlenih v digitalni dobi (številka: 2, 2019)
Vpliv lastništva na (so)upravljanje slovenskih podjetij (številka: 2, 2019)
Učinkovitost interdisciplinarnih timov v zdravstvu (številka: 1, 2019)
Kulturna dediščina kot možna konkurenčna prednost slovenskega turizma (številka: 2, 2019)

številka: 1 (2020)
številka: 2 (2020)
Intelektualna struktura področja poslovne inteligence in analitike (številka: 1, 2020)
Agilnost združbe kot odraz osebne in organizacijske evolucije (številka: 1, 2020)
Usposabljanje zaposlenih kot sestavni del ravnanja z njihovimi zmožnostmi (številka: 1, 2020)
Opredelitev tveganj in ravnanja z njimi na primeru priprave geološko-geotehnične projektne dokumentacije (številka: 1, 2020)
Agilnost na treh ravneh (številka: 1, 2020)
Upravljanje informatike kot sestavni del upravljanja podjetja (številka: 2, 2020)
Pomen raznolikosti in vključenosti v globalnem poslovnem okolju - študija primera podjetja Novartis (številka: 2, 2020)
Model managementa individualne delovne uspešnosti za pametna (proizvodna) podjetja (številka: 2, 2020)
O prevajanju angleških izrazov v slovenščino - primer besede "coaching" (številka: 2, 2020)

številka: 1 (2021)
številka: 2 (2021)
Menedžment ali ravnateljevanje ter prevajanje in prevzemanje strokovnih izrazov iz angleščine v slovarjih in drugih virih (številka: 1, 2021)
Analiza pozitivnega psihološkega kapitala in zavzetosti (številka: 1, 2021)
Izzivi vodenja v zdravstvu (številka: 1, 2021)
Novosti s področja strokovne literature (številka: 1, 2021)
Izzivi pri napotitvi delavcev v okviru čezmejnega opravljanja storitev v EU v času epidemije COVID-19 (predstavitev rezultatov raziskovalnega projekta) (številka: 2, 2021)
Odziv notranje revizije v bankah v Sloveniji na epidemijo COVID-19 (številka: 2, 2021)
Kakovost delovanja organizacije v slovenskih podjetjih v obdobju od marca do decembra 2020 (številka: 2, 2021)
Analiza čustvene inteligentnosti in izgorelosti zaposlenih pripadnikov generacije Y v času pandemije COVID-19 (številka: 2, 2021)
Razmere na področju ohranjanja in krepitve duševnega zdravja zaposlenih v slovenskih podjetjih (številka: 2, 2021)
Protikrizni ukrepi države in podjetij in kaj smo se naučili iz krize (številka: 2, 2021)
Pogovor s Tonetom Stanovnikom, direktorjem podjetja Špica International, d. o. o. (številka: 3, 2021)
Raven agilnosti slovenskih združb in zaposlenih v letu 2020 (številka: 1, 2021)
Uvodnik (številka: 2, 2021)
Izzivi pri napotitvi delavcev v okviru čezmejnega opravljanja storitev v EU v času epidemije COVID-19 (predstavitev rezultatov raziskovalnega projekta) (številka: 2, 2021)

številka: 1/2 (2022)
A tribute to professor Rudi Rozman (številka: 1/2, 2022)
Z izboljševanjem koordinacijskih razmerij do kakovostne organizacije (številka: 1/2, 2022)
Življenjska pot in delo prof. dr. Rudija Rozmana s poudarkom na znanstvenem preučevanju managementa in organizacije (številka: 1/2, 2022)
Analiza organizacijske klime v preučevani organizaciji po izvedbi reorganizacije (številka: 1-2, 2022)
Teorijske i empirijske dileme u razgraničenju pojmova i koncepata vezanih za proces menadžerskog odlučivanja (številka: 1-2, 2022)
Vloga načina uporabe sistemov obvladovanja tveganj pri doseganju večje učinkovitosti obvladovanja tveganj (številka: 1-2, 2022)
Uvodnik številke, posvečene prof. dr. Rudiju Rozmanu (številka: 1-2, 2022)
Razvoj korporacijskega upravljanja v Sloveniji (številka: 1-2, 2022)
Organizacija poslovnih ekosistemov (številka: 1-2, 2022)
Integrating organizational research: individual, team, organizational and multilevel perspectives (številka: 1-2, 2022)
Zbrane misli in zahvale prof. dr. Rudiju Rozmanu (številka: 1-2, 2022)
Hibridno delo (številka: 1-2, 2022)
Novi trendi organiziranja (številka: 1-2, 2022)
Opredelitev novega načina vodenja in prevajanje angleškega izraza "host leadership" (številka: 1-2, 2022)

številka: 1/2 (2023)
Standardizacija izvedbenih projektov in učinkovito ravnanje s časom s programsko opremo Jira (številka: 1/2, 2023)
Management energije posameznika kot ključna kompetenca sodobnega managerja (številka: 1-2, 2023)
Analiza kariernih prehodov bivših slovenskih profesionalnih tenisačev v podjetništvo (številka: 1-2, 2023)
Uporaba dizajnerskega načina razmišljanja na primeru zagonskega podjetja in večje hotelske verige (številka: 1-2, 2023)