Delovna motivacija je usmerjanje človekove aktivnosti k želenim ciljem, s pomočjo njegovih motivov, nastalih v človekovi notranjosti ali v njegovem okolju, na podlagi njegovih potreb. Namen raziskave je bil preveriti, ali se zaposleni razlikujejo v vrsti delovne motivacije glede na sektor, delovno mesto, spol in izobrazbo ter kako se različni tipi motivacije povezujejo z zadovoljstvom z življenjem. V raziskavi je sodelovalo 288 zaposlenih - 153 v zasebnem in 116 v javnem sektorju (19 jih tega ni označilo). Rezultati so pokazali, da je pri vseh zaposlenih najbolj izražena notranja motivacija, da med sektorjema ni prišlo do razlik pri nobenem tipu motivacije ter da med vodji v javnem in zasebnem sektorju ni prišlo do statistično pomembnih razlik ne v zunanji motivaciji, ne v notranji motivaciji in ne v zadovoljstvu z življenjem.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-9EV1D7Z3

COBISSID

4002734

Objavljeno

26.08.2024

Metapodatki

Citiranje

APA:

Peklar, Julija, Boštjančič, Eva (2012). Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju. Uprava (Ljubljana), letnik 10, številka 3, str. 39-74. URN:NBN:SI:DOC-9EV1D7Z3 from http://www.dlib.si

MLA:

Peklar, Julija, Boštjančič, Eva. "Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju." Uprava (Ljubljana) letnik 10. številka 3 (2012) str. 39-74.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-9EV1D7Z3>

Uprava
2003-2012
(Zbirni zapis)

Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorjuMotivation and life satisfaction of employees in the public and private sectors

Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
Motivation and life satisfaction of employees in the public and private sectors