Število rezultatov iskanja: 12
Tip gradiva
visokošolska dela (1)
znanstveno časopisje in članki (11)
Časopisje in članki - naslov
Academica turistica (1)
Advances in business related scientific research journal (2)
Dynamic relationships management journal (1)
International journal of Euro-Mediterranean studies (1)
Obzornik zdravstvene nege (1)
Organizacija (Kranj) (4)
Teorija in praksa (1)
Časopisje in članki - oblika
članki (11)
Jezik
angleški (11)
slovenski (1)
Leto izida
2010 (2)
2011 (1)
2014 (2)
2017 (2)
2018 (1)
2019 (1)
2020 (1)
2022 (1)
2023 (1)
Izvor
Društvo Slovenska akademija za management (1)
GEA College (2)
Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede (1)
Univerza v Mariboru, Fakulteta za logistiko (1)
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede (4)
Univerzitetni center za evro-sredozemske študije (Center EMUNI) (1)
Založba Univerze na Primorskem (1)
Zbornica zdravstvene in babiške nege Slovenije - Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije (1)
Vsebina
Ekonomija (6)
Gospodinjstvo (1)
Medicina (1)
Menedžement (2)
Menedžment (4)
Vzgoja, izobraževanje (1)
Založnik
Center EMUNI, University Centre for Euro-Mediterranean Studies (1)
Edukator (1)
Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani (1)
GEA College (1)
Moderna organizacija (4)
S. Lazar (1)
Slovenian academy of management (1)
Turistica (1)
Zbornica zdravstvene nege (1)
Pravice
CC BY - priznanje avtorstva (2)
CC BY-NC - priznanje avtorstva, nekomercialno (1)
CC BY-NC-ND - priznanje avtorstva, nekomercialno, brez predelav (1)
pravice pridržane (8)
Dostop
Omejen (namenski terminali v prostorih NUK) (1)
Prost (11)
Išči med rezultati (12)
Razvrsti po:
Perceived external prestige, organizational identification and organizational commitment
Avtorji: Podnar, Klement (avtor)
Vir: Teorija in praksa
Številčenje: 2011, letnik 48, številka 6
Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
1. PDF datoteka (831 kB)
1. TXT datoteka (44 kB)
Employee participation in the decision-making process and organizational citizenship behavior
Avtorji: Knezović, Emil (avtor) / Smajić, Hamza (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2022, letnik 55, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (772 kB)
1. TXT datoteka (60 kB)
Perceived organizational support, alternative job opportunity, organizational commitment, job sat...
Avtorji: Albalawi, Abdulmajeed Saad (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (576 kB)
1. TXT datoteka (62 kB)
Linking organizational commitment and organizational trust in health care organizations
Avtorji: Akkaya, Bulent (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2020, letnik 53, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (774 kB)
1. TXT datoteka (57 kB)
The influence of information technology on job satisfaction and organizational commitment
Avtorji: Terek, Edit (avtor) / Mitić, Siniša (avtor) / Cvetkoska, Violeta (avtor) / Vukonjanski, Jelena (avtor) / Nikolić, Milan (avtor)
Vir: Dynamic relationships management journal
Številčenje: 2018, letnik 7, številka 2
Izvor: Društvo Slovenska akademija za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (499 kB)
1. TXT datoteka (42 kB)
Psychological empowerment, job satisfaction and organizational commitment among lecturers in high...
Avtorji: Jordan, Gašper (avtor) / Miglič, Gozdana (avtor) / Todorović, Ivan (avtor) / Marič, Miha (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2017, letnik 50, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (587 kB)
1. TXT datoteka (76 kB)
The effect of training of interpersonal skills of emotional inteligence on job satisfaction and o...
Avtorji: Naderi, Negin (avtor) / Sodani, Mansour (avtor) / Neissi, Abdul-Kazem (avtor)
Vir: Advances in business related scientific research journal
Številčenje: 2010, letnik 1, številka 2
Izvor: GEA College
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (105 kB)
1. TXT datoteka (35 kB)
A research on determining the influence of HRM practices on increasing organizational commitment
Avtorji: Ertemsir, Esin (avtor) / Bal, Yasemin (avtor) / Bozkurt, Serdar (avtor)
Vir: International journal of Euro-Mediterranean studies
Številčenje: 2017, letnik 10, številka 2
Izvor: Univerzitetni center za evro-sredozemske študije (Center EMUNI)
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1361 kB)
1. TXT datoteka (51 kB)
Organizational commitment as an antecedent of relationship commitment in financial services
Avtorji: Laflamme, Josée (avtor) / Beaudry, Catherine (avtor) / Aguir, Mounir (avtor)
Vir: Advances in business related scientific research journal
Številčenje: 2014, letnik 5, številka 2
Izvor: GEA College
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (3393 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
Factors affecting nurses' organizational commitment
Avtorji: Lorber, Mateja (avtor) / Skela-Savič, Brigita (avtor)
Vir: Obzornik zdravstvene nege
Številčenje: 2014, letnik 48, številka 4
Izvor: Zbornica zdravstvene in babiške nege Slovenije - Zveza strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (494 kB)
1. TXT datoteka (34 kB)
Importance of organizational commitment, job motivation and front liners self efficacy towards th...
Avtorji: Mohd Noor, Nor Azila (avtor) / Kasim, Azilah (avtor) / Scarlat, Cezar (avtor) / Muhamad, Azli (avtor)
Vir: Academica turistica
Številčenje: 2010, letnik year 3, številka 1/2
Izvor: Založba Univerze na Primorskem
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (267 kB)
1. TXT datoteka (33 kB)
Trajnostne oskrbovalne verige: vpliv organizacijske kulture in normativne zavezanosti na trajnostne oskrbovalne verige iz logističnega vidika
Avtorji: Lazar, Sebastjan (avtor) / Obrecht, Matevž (mentor) / Potočan, Vojko (komentor)
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za logistiko
Gradivo je dostopno v prostorih NUK na namenskih računalnikih
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana