Število rezultatov iskanja: 12
Tip gradiva
knjige (1)
znanstveno časopisje in članki (11)
Časopisje in članki - naslov
Academica turistica (1)
Advances in business related scientific research journal (1)
Lex localis (2)
Management (2)
Managing global transitions (1)
Naše gospodarstvo (2)
Raziskave in razprave (1)
Teorija in praksa (1)
Časopisje in članki - oblika
članki (11)
Jezik
angleški (9)
slovenski (3)
Leto izida
2009 (2)
2011 (2)
2012 (1)
2016 (1)
2017 (3)
2019 (1)
2020 (1)
2021 (1)
Izvor
Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici (1)
GEA College (1)
Inštitut za lokalno samoupravo in javna naročila (2)
Narodna in univerzitetna knjižnica (1)
Univerza na Primorskem, Fakulteta za management (3)
Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede (1)
Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta (2)
Založba Univerze na Primorskem (1)
Vsebina
Ekonomija (4)
Javna uprava (1)
Menedžement (2)
Menedžment (3)
Poslovni menedžment (2)
Sociologija (1)
Založnik
Društvo ekonomistov Maribor (2)
Ekonomski center Maribor (2)
Ekonomsko-poslovna fakulteta (2)
Faculty of management (1)
Fakulteta za management (2)
Fakulteta za uporabne družbene študije (1)
GEA College (1)
Institute for Local Self-Government and Public Procurement (1)
Perfectus, Svetovanje in izobraževanje (1)
Turistica (1)
Visoka šola za politične vede (1)
Pravice
pravice pridržane (12)odstrani
Dostop
Ogled v listalniku (1)
Omejen (namenski terminali v prostorih NUK) (1)
Prost (10)
Išči med rezultati (12)
Razvrsti po:
HRM practices in insurance companies: a study of Indian and multinational companies
Avtorji: Kundu, Subhash C. (avtor) / Malhan, Divya (avtor)
Vir: Managing global transitions
Številčenje: 2009, letnik 7, številka 2
Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (173 kB)
1. TXT datoteka (56 kB)
Human resources management (HRM) kot ključni proces pri obvladovanju organizacijskih sprememb
Avtorji: Bukovec, Boris (avtor)
Vir: Raziskave in razprave
Številčenje: 2009, letnik 2, številka 2
Izvor: Fakulteta za uporabne družbene študije v Novi Gorici
1. PDF datoteka (488 kB)
1. TXT datoteka (38 kB)
Managerji HRM in njihove etične dileme
Avtorji: Primožič, Mateja (avtor) / Mesner-Andolšek, Dana (avtor)
Vir: Management
Številčenje: 2011, letnik 6, številka 3
Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
1. PDF datoteka (145 kB)
1. TXT datoteka (45 kB)
Is there something as an ex-Yugoslavian HRM model?
Avtorji: Pološki Vokić, Nina (avtor) / Kohont, Andrej (avtor) / Slavić, Agneš (avtor)
Vir: Naše gospodarstvo
Številčenje: 2017, letnik 63, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (391 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
S skrbjo za sodelavce do boljših rezultatov podjetja
Avtorji: Raspor, Andrej (avtor, urednik) / Nežič, Metka (avtor, urednik) / Podgornik, Nevenka (avtor) / Krivec, Jana (avtor) / Rakovec, Primož (avtor) / Macuh, Bojan (avtor) / Černetič, Miha (avtor) / Kos, Kaja (avtor) / Tajnšek, Vanja (avtor) / Turnšek Mikačić, Marija (avtor) / Kopitar, Irena (avtor) / Ptičar, Maja (avtor) / Požar, Miloš (avtor)
Vir: knjige
Izvor: Narodna in univerzitetna knjižnica
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (7946 kB)
1. TXT datoteka (917 kB)
Elderly population and labour market stabilization in Europe
Avtorji: Ovin, Rasto (avtor) / Divjak, Marko (avtor) / Veingerl Čič, Živa (avtor) / Maček, Anita (avtor)
Vir: Naše gospodarstvo
Številčenje: 2021, letnik 67, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (415 kB)
1. TXT datoteka (40 kB)
Motivating experts to stay
Avtorji: Grabar, Ivana (avtor) / Globočnik Žunac, Ana (avtor) / Zlatić, Sanja (avtor)
Vir: Advances in business related scientific research journal
Številčenje: 2019, letnik 10, številka 1
Izvor: GEA College
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1176 kB)
1. TXT datoteka (26 kB)
A comparative study of cognitive schemas of HRM during economic crisis in two Slovenian sectors
Avtorji: Arzenšek, Ana (avtor)
Vir: Management
Številčenje: 2012, letnik 7, številka 1
Izvor: Univerza na Primorskem, Fakulteta za management
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (138 kB)
1. TXT datoteka (44 kB)
The integrative and innovative model of HRM in slovenian tourism
Avtorji: Šarotar Žižek, Simona (avtor) / Treven, Sonja (avtor) / Mulej, Matjaž (avtor) / Vaner, Martina (avtor)
Vir: Academica turistica
Številčenje: 2011, letnik year 4, številka 2
Izvor: Založba Univerze na Primorskem
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1185 kB)
1. TXT datoteka (54 kB)
Application of the Mamdani Fuzzy Inference System to measuring HRM performance in hotel companies
Avtorji: Dropulić Ružić, Marinela (avtor) / Skenderović, Julije (avtor) / Trošt, Klara (avtor)
Vir: Teorija in praksa
Številčenje: 2016, letnik 53, številka 4
Izvor: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (2258 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
The impact of authentic leadership on psychological empowerment of the employees in the Slovenian...
Avtorji: Marič, Miha (avtor) / Miglič, Gozdana (avtor) / Jordan, Gašper (avtor)
Vir: Lex localis
Številčenje: 2017,
Izvor: Inštitut za lokalno samoupravo in javna naročila
(Obvezni izvod spletne publikacije)
ogled v listalniku
The impact of authentic leadership on psychological empowerment of the employees in the Slovenian...
Avtorji: Marič, Miha (avtor) / Miglič, Gozdana (avtor) / Jordan, Gašper (avtor)
Vir: Lex localis
Številčenje: 2017, letnik 15, številka 3
Izvor: Inštitut za lokalno samoupravo in javna naročila
(Obvezni izvod spletne publikacije)
Gradivo je dostopno v prostorih NUK na namenskih računalnikih
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana