Enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti v praksi : primer poklicev medicinska sestra/medicinski tehnik, policist/policistka in visokošolski učitelj/visokošolska učiteljica

slovenski

2019

letnik 56, številka 1

Enako plačilo za enako delo   Equal pay for equal work   Gender inequality   moški   Plače   policija   razlike v plačilu   spol   Spolna neenakost   visoko šolstvo   Wages   zdravstvo   ženske

Univerza v Ljubljani, Fakulteta za družbene vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)

V tem prispevku obravnavamo dohodkovne neenakosti med ženskami in moškimi v Sloveniji in v izbranih treh poklicih med letoma 1999 in 2015. V nasprotju z razširjenim prepričanjem, da razlik v dohodkih med spoloma v Sloveniji ni, je analiza potrdila, da razlike v dohodkih med ženskami in moškimi obstajajo, še posebej, ko primerjamo ženske in moške z isto izobrazbo in izkušnjami ter na ravni delovnega mesta. Ženske so v Sloveniji med letoma 2010 in 2015 v povprečju zaslužile 6,2 odstotka manj kot moški in 11,9 odstotkov manj kot moški na enakem delovnem mestu. V istem obdobju so na ravni celotne populacije ob isti izobrazbi in izkušnjah ženske zaslužile skoraj 20 odstotkov manj, na delovnem mestu pa 14 odstotkov manj. Povprečni dohodki moških so v vseh treh analiziranih poklicih in v vseh letih višji od povprečnih dohodkov žensk; dohodkovna vrzel med spoloma v opazovanih poklicih in njene spremembe v času pa se med poklici razlikujejo. Rezultati opravljene analize bodo izhodišče za nadaljnje raziskovanje vzrokov za plačno vrzel med spoloma.

29.03.2021