Psychometric properties of the Slovenian adaptation of the Revised Generic Occupational Stress Index questionnaire (RG-OSI)
Psihometrične značilnosti slovenske priredbe revidirane verzije generičnega vprašalnika Indeks poklicnega stresa (RG-OSI)

angleški

2013

letnik 22, spletna izdaja

poklicni stres   kognitivni procesi   zaposleni   vprašalniki   veljavnost   korespondenčna analiza   analiza postavk   zanesljivost   Indeks poklicnega stresa

Društvo psihologov Slovenije
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Revidirana verzija generičnega vprašalnika Indeks poklicnega stresa (Occupational Stress Index; RG-OSI) temelji na kognitivno-ergonomskem pristopu, ki poklicni stres analizira z vidika obremenitev na kognitivne procese zaposlenih. Model je strukturiran kot dvodimenzionalna matrika, znotraj katere je vsak element točkovan z vrednostmi od 0 do 2 (včasih z vmesnimi vrednostmi 0,5, 1,5 ali 1,75), ki so določene kot nelinearne kombinacije več kriterijev iz različnih postavk. Ker uporabljen način točkovanja v psihološkem merjenju ni pogost, smo v naši študiji želeli preveriti njegovo ustreznost in zbrati nekaj informacij o veljavnosti slovenske priredbe vprašalnika. Vprašalnik je izpolnilo 349 slovenskih zaposlenih iz različnih poklicnih skupin. Podatke smo analizirali s korespondenčno analizo, klasično analizo zanesljivosti in postavk, ter analizo TOP (teorije odgovora na postavko). Rezultati korespondenčne analize kažejo, da se kategorije odgovorov na posameznih spremenljivkah pogosto ne razvrščajo po velikosti. V nadaljevanju smo na podlagi analize zanesljivosti razvili kratko verzijo vprašalnika in zbrali nekaj podatkov o njeni veljavnosti. Raziskava kaže, da psihometrične značilnosti opisanega načina točkovanja v psihološkem merjenju niso najbolj ustrezne.

15.04.2015