APA:
Bukovec, Boris (2009). Human resources management (HRM) kot ključni proces pri obvladovanju organizacijskih sprememb.
Raziskave in razprave, letnik 2, številka 2, str. 3-25.
URN:NBN:SI:DOC-N6MY4Z7U from http://www.dlib.si
MLA:
Bukovec, Boris. "Human resources management (HRM) kot ključni proces pri obvladovanju organizacijskih sprememb."
Raziskave in razprave letnik 2. številka 2 (2009) str. 3-25.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-N6MY4Z7U>