V učbeniku obravnavamo temeljne koncepte motivacije, ki se razvijajo vse od pojava druge industrijske revolucije dalje. Spoznavali in preučevali bomo uporabnost motivacijskih teorij, ki temeljijo na potrebah, kognitivno-procesne teorije, vedenjske teorije in pristope k motivaciji teorij osnovanih na delu.Spoznavali bomo še zakonitosti motivacije 3.0 oz. kaj nas resnično motivira po prečuevanjih sodobnih avtorjev in raziskovalcev motivacije. Dodano vrednost učbenika predstavlja tudi fakultativni preizkus orodja Celovita motivacija, kjer boste lahko spoznali, kaj v resnici motivira vas in vaše sodelavce. Znotraj področja motivacije se bomo posvetili tudi vrednotam in ciljem kot temeljnima sestavinama motivacije. V sklopu motivacije se boste v pričujočem učbeniku lahko poglabljali tudi v področje samotivacije, ki temelji na razvoju štirih različnih vrst osebne energije.V drugem delu učbenika boste spoznali in prakticirali vodenje pogovora o delovni uspešnosti kot prepleta motivacijskega in ko,unikacijskega orodja vodij.V tretjem delu pa bomo spoznavali načela in strategije vplivnega vodenja.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-KIORADSS

COBISSID

179175939

Objavljeno

24.01.2024

Metapodatki

Citiranje

APA:

Brečko, Daniela (2024). Komuniciranje in motiviranje pri vodenju. URN:NBN:SI:DOC-KIORADSS from http://www.dlib.si

MLA:

Brečko, Daniela. Komuniciranje in motiviranje pri vodenju. Sofos, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov, 2024.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-KIORADSS>