Kaj pritegne mladostnike 21. stoletja, da se zaposlijo v vojaški organizaciji
What motivates the young people of the 21st century to join the military

slovenski

2019

letnik 21, številka 4

Armed Forces   Delo   mladi   Mladina   motivacija   Oborožene sile   Slovene Army   Slovenska vojska   Values   vojaški poklici   vojska   Vrednote   Work   Youth

Ministrstvo za obrambo RS
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Mlade pri iskanju zaposlitve vodijo različni motivacijski dejavniki. Na njihova pričakovanja glede dela in zaposlitve vplivajo vrednote, osebnostne lastnosti, družbeni kontekst, ugled poklica in veliko drugih dejavnikov. Ob tem želijo delodajalci pridobiti čim bolj motivirane in usposobljene kadre, ki jim je treba omogočiti možnosti za zadovoljevanje nekaterih pričakovanj in potreb, saj le zadovoljni zaposleni ter njihove družine predstavljajo temelj za razvoj in napredek. Z raziskavo v skupini mladostnikov med 18. in 30. letom smo ugotavljali, kaj jih motivira pri izbiri zaposlitve, pri čemer smo v analizi izpostavili pripravljenost zaposliti se v Slovenski vojski. Ugotovili smo, da je mogoče mlade razvrstiti v različne skupine glede na njihova pričakovanja glede zaposlitve in jih skladno s tem nagovarjati za vstop v Slovensko vojsko. Prav tako je pomembno mladim omogočiti pridobivanje veščin, ki so uporabne tudi v civilnih poklicih. Ugotavljamo, da je mogoče sočasno zadovoljiti potrebe tistih, ki se bodo razvili v profesionalne in vodilne pripadnike Slovenske vojske, kot tudi tistih, ki bodo izstopili po nekaj letih dela ter poklicno pot nadaljevali v civilnem okolju.

12.04.2023