Področje etičnega odločanja managerjev na podlagi etičnih pristopov se doslej v Sloveniji še ni proučevalo. Namen raziskave je bil zato ugotoviti, katere temeljne normativne etične pristope uporabljajo managerji ter katere individualne in organizacijske spremenljivke vplivajo na njihovo odločitev v različnih okoliščinah. V raziskavi smo etiko vrlin vpeljali kot temeljni normativni etični pristop, enakovreden utilitarizmu in deontološki etiki, in ne kot neodvisno spremenljivko v etičnem odločanju. Na podlagi analize vinjet na vzorcu 166 slovenskih managerjev ugotavljamo, da ti v zasebnem življenju in poslovanju pretežno uporabljajo etiko vrlin, medtem ko se v splošnih etičnih dilemah opirajo na deontološko etiko, pri čemer le omejeno število spremenljivk vpliva na izbor etičnega pristopa. Ugotavljamo, da je moralni pragmatizem izhod in hkrati rešitev za etično odločanje managerjev.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-HB53GHCE

COBISSID

24140803

Objavljeno

09.04.2021

Metapodatki

Citiranje

APA:

Drašček, Matej, Mesner-Andolšek, Dana, Rejc Buhovac, Adriana (2020). Moralni pragmatizem pri etičnem odločanju managerjev. Družboslovne razprave, letnik 36, številka 93, str. 57-86. URN:NBN:SI:DOC-HB53GHCE from http://www.dlib.si

MLA:

Drašček, Matej, Mesner-Andolšek, Dana, Rejc Buhovac, Adriana. "Moralni pragmatizem pri etičnem odločanju managerjev." Družboslovne razprave letnik 36. številka 93 (2020) str. 57-86.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-HB53GHCE>

Družboslovne razprave
2014
(Zbirni zapis)