Prilagoditve delovnih mest pri zaposlovanju oseb z zmanjšano delovno zmožnostjo in pri vračanju na delovno mesto po težji bolezni ali poškodbi ter ugotovljeni zmanjšani delazmožnosti
Workplace adaptations for persons with work disability and for returning to work after serious illness or injury with established reduced work ability

slovenski

2019

letnik 18, supl. 1

poklicna rehabilitacija   prilagoditev delovnega mesta   pripomočki   vračanje na delo   zaposlitvena rehabilitacija

Univerzitetni rehabilitacijski inštitut RS – Soča
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Pravica do dela na prilagojenem delovnem mestu je z zakonom določena za osebe z zmanjšano zmožnostjo, ki jo državljani Republike Slovenije lahko uresničujejo v postopkih zaposlitvene rehabilitacije (Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov), poklicne rehabilitacije (Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju) in v postopku vračanja na delo po težji bolezni ali poškodbi (Zakonu o varnosti in zdravju pri delu). Sistemsko so v Sloveniji urejeni postopki in določeni izvajalci zaposlitvene in poklicne rehabilitacije. Vračanje na delo po težji bolezni ali poškodbi je slabo urejeno, čeprav gre za številčno največjo skupino oseb, ki so še zaposlene. Postopki obravnave se vsebinsko ne razlikujejo bistveno glede na vrsto rehabilitacije. Prilagoditve delovnih mest so ključne v postopkih zaposlovanja ali vračanja na delo. Potrebno je solidno znanje izvajalcev na področju ergonomije in poznavanje opreme ter pripomočkov za prilagajanje delovnih mest. Postopki prilagajanja delovnih mest se dogajajo v delovnih prostorih, na delovnih mestih, zato je ključno sodelovanje med terapevti, delodajalci in zaposlenimi.

15.07.2019