Članek proučuje kadrovsko strukturo, izobraževanje in usposabljanje zaposlenih na Ministrstvu za zunanje zadeve (MZZ) od osamosvojitve dalje. Ta tema je zanimiva zato, ker se Slovenija kot majhna država z majhnim številom usposobljenih kadrov zavzema za uveljavitev družbe znanja. Avtorja zanima, koliko MZZ vlaga v izobraževanje in usposabljanje svojih zaposlenih. Rezultati analize vodijo do ugotovitev, da: a) MZZ premalo vlaga v kadre; b) izobraževanje in usposabljanje izhajata iz želja vsakega posameznika in se ne odvijata sistemsko; c) MZZ nima dodelanih instrumentov za spodbujanje izobraževanja, kar vodi do tega, da se ga udeležuje malo zaposlenih. Zato članek predlaga, da bi veljalo v prihodnosti premisliti o oblikovanju takšne politike, ki bi izobraževanje in usposabljanje kadrov bolj izrazito spodbujala.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-7FVLGDDQ

COBISSID

30669405

Objavljeno

03.05.2018

Metapodatki

Citiranje

APA:

Pfajfar, Lea, Udovič, Boštjan (2011). "Med deklarativnimi zavezami in realnostjo". Družboslovne razprave, letnik 27, številka 67, str. 23-40, 113. URN:NBN:SI:DOC-7FVLGDDQ from http://www.dlib.si

MLA:

Pfajfar, Lea, Udovič, Boštjan. ""Med deklarativnimi zavezami in realnostjo"." Družboslovne razprave letnik 27. številka 67 (2011) str. 23-40, 113.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-7FVLGDDQ>

Družboslovne razprave
2014
(Zbirni zapis)