^UREDNIŠTVO GLASILA »V AGISU" — IZHAJA TEDENSKO — UREJA MAKS MENONI — RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR
St- 15
27o marec 1986
Leto izdaje: II
SE PIŠE KONEG 'NEGIBNIM ZALOGAM V NAŠIH TOZD? (s posveta poslovodnih organov)
^ bo tako ali drugače, teh zalog se moramo čimprej znebiti (prodati)
P
nam^02"0 negibnih (nekurantnih) zalog za več kot 2,5 milijarde, ki g?”1 na leto "požrejo" 1,5 milijarde obratnih sredstev, Ta znesek velja zaloge, vrednotene po cenah od 1,1,1985 od takrat, ko je zajet ta g batek o negibnih zalogah. Po sedanjih cenah, ko to ugotavljamo, pa je veda vrednost teh zalog že mnogo večja,
h
lojalo bi, in takšen je tudi sklep poslovodnih organoV, da se s l,4-,86 Q 1:1 odprodaje, in podrobne analize o možnosti odprodaje oziroma porabe 4.0erLdenih zalog materiala in izdelkov profesionalno en izvajalec, in 2 enim samim ciljem, to pa je zmanjšanje negibnih zalog na minimum,
j^da bo kdo pomislil, da bomo spet zaposlili nekega režijca, ki bo v be novi strošek? Ta strošek bo v primerjavi s tem, koliko lahko ^hranimo-, prav zanemarljiv. Res pa je, da je za akcijo zmanjšanja ne-• ih zalog potrebno temeljito in dosledno sodelovanje TOZD, ali toČ-, Oe OPD, ki razpolagajo s takšnimi podatki, to je količini in kvalite-^ Negibnih zalog,
cblj je jasen. Zdaj moramo s skupno akcijo dokazati, da se teh ne--^ih zalog želimo resnično znebiti, V nasprotnem primeru bi lahko člo-dobil občutek, da nam, te zaloge služijo za prikazovanje bogastva,
Pa v resnici to ni.
SJDikat OCENJEVAL POSLOVNE REZULTATE, OB TEM PA "USPEŠNOST" USL0V0DNIH ORGANOV IN DELAVCEV S POSEBNIMI POOBLASTILI IN
zgovornostmi
Ko
gvj ^alizppgoj10 poslovno uspešnost TOZD in DO, ne smemo mimo ocene pri-- vba poslovodnih organov in delavcev s posebnimi pooblastili in edinostmi.
.j.	--------------------------
^SEBINE - na nasl, straneh
'' rokovanja prededstva SFRJ ■, jvr3^-? do pkčane odsotnosti, ko x piica v naslednjem tednu
" Oh -Vcda-
■' pDdava izrečenih ukrepov
Olnagajmo širiti dobro knjigo
sodelujemo na športnih tekmovanjih
Podlaga za ocenjevanje (ne)uspešnosti poslovodnih organov je poslovni rezultat TOZD in DO, S te plati je ocena pozitivna. Zataknilo se je pri medtozdovskih odnosih in TOZD Komerciala. Proizvodne TOZD so namreč prepričane, da jim posebne težave pri poslovanju povzroča prav komerciala s svojo izredno slabo organiziranostjo.
Da v TOZD KomeCiala ni vse tako kot bi moralo biti, dokazujejo tudi p?' gosta menjavanja direktorjev te TOZD. V komerciali menijo, da jim taksi no stanje škoduje pri nastopanju izven DO. V sindikatu zahtevajo, da glede na to da se v komerciali vse začne (marketing, nabava) in seved® vse tudi konča (prodaja), bomo morali v TOZD Komerciala dolgoročno reS' 'ti. organizacijo tako, da bo dala optimalne rezultate in da bodo tudi zaposlenfžačutHi',' da-so pri svojem ..dmlu .uspešni. Danes pa si prizade' vajo po svojih močeh, so pa deležni le kritike.
Delovna organizacija je kljub težavam v gospodarstvu zaključila brez .rdečih številk. Žal pa se še vedno obnašamo izredno tozdovsko. To nah . seveda onemoroča.. še bol jiše poslovne rezultate. To pa ji tudi zamera 'P stvu DO, da ni dovolj, odločno^r^^rejanju medtozdovskih odnosov
Sindikat meni', da ni nobenih razlogov za nezaupanje vodstvu DO, TOZD in DSSS.
Razprava je tekla tudi o delitvi sklada skupne porabe. Naj. takoj uvodc ma povem, da: ni nobena postavka v predlogu porabe razpoložljivih sredS' sklada skupne porabe kljub vroči razpravi "doživela" spremembe. Tudi zaradi premalo čdsa za pripravo drugih predlogov. Sicer pa je razprav' tekla največ okoli sredstev namenjenih vzdrževanju in kampiranju pri^ lic.
"Če smo ena delovna organizacija, naj imamo enake pogoje za delo, za osebne dohodke, pa tudi za letovanje", je med drugim dejal eden od^.pv.1 sodnikov OOS in predlagal, da bi kazalo počitniške kapacitete združi^ Zataknilo se je namreč prav pri združevanju sredstev za vzdrževanje, kampiranje in zimovanje prikolic. Zakaj združevati sredstva, če nimaPc enalcih pravic pri letovanju v teh prikolicah oziroma lahko drugi kor1" stijo le viške kapacitet. Posebno vprašanje pa se postavlja, kaj bom0 potem ko. bodo začele prikolice "odpovedovati" druga za drugo. Kje bo^ takrat vzeli denar za nove? Smo 1700 članski kolektiv in nimamo traj^ počitniških kapacitet, je vprašanje, ki še posebej skrbi sindikat. lOj vsem vprašanjem pa so se strinjali s predlogom porabe sreddstev skl&0, skupne porabe s pripombo, da moramo naslednje leto narediti bistven h rak k združevanju počitniških kapacitet in pa seveda mora biti predi0-porabe sredstev sklada skupne porabe pripravljen prej, in to zato, dl bi lahko o njem stekla širša razprava.
Sicer pa je pri delitvi sklda skupne porabe (in ne samo tu) jasno, & lahko delimo le toliko kolikor imamo. To pa je žal premalo!
Celoten predlog porabe sredstev sklada skupne porabe bomo objavili n9 slednji teden, ko bo ta že potrjen na delavskem svetu DO.
M.
ODLIKOVANJA PREDSEDSTVA SFRJ
Prejšnji teden je bila v prostorih skupščine občine Ptuj krajša slov6: no st, na kateri je predsednik Franc Tetičkovič izročil odlikovanja p3-' sedstva SFRJ petim zaslužnim občanom ptujske občine.
Med odlikovanimi je tudi direktor naše DO Martin Učakar, ki je prej®-'-Red zaslug za narod s srebrno zvezdo.
Čestitkam družbenopolitičnih organizacij občine Ptuj se pridružujemo tudi delavci Agisa.
n
kako do plačane odsotnosti, ko sodelujemo na športnih tekmovanjih?
V 122= členu pravilnika o delovnih razmerjih je določeno: "Delavcu se lahko odohri odsotnost z dela s pravico do nadomestila osebnega dohodka tudi v naslednjih primerih:
6= točka: tekmovanje v občinski, republiški ali zvezni športni reprezentanci in športnih ekipah ali sodelovanje v športnih ekipah na tekmovanjih republiškega in zveznega značaja,"
Če to 6= točko podrobneje proučimo, vidimo, da gre za dve, po ravni različni vrsti odsotnosti zaradi športnega udejstvovanja:
a) tekmovanje v občinski, republiški ali zvezni športni reprezentanci in športnih ekipah, ali
k) sodelovanje v športnih ekipah na tekmovanjih republiškega in zveznega značaja.
Torej gre v prvem primeru za tekmovanje, ko tekmovalci reprezentirajo ustrezno družbenopolitično skupnost bodisi v okviru ustrezne športne reprezentance ali športne ekipe (n,pr= ekipe, ki v občinskem merilu osvoji prvo mesto oz= si pridobi to pravico), medtem ko gre v drugem primeru za tekmovanje republiškega in zveznega značaja, ko ekipe nastopajo v svojem imenu in ne reprezentirajo ustrezne družbenopolitične skupnosti.
Naš odgovor na konkretno vprašanje, kako je s tekmovanjem športnih ekip v občinskem merilu je, da taka tekmovanja niso zajeta v 6. točki 1, odstavka 122= člena pravilnika, in da torej ta tako tekmovanje ni možno odobriti delavcu odsotnosti s pravico do nadomestila OD. Seveda je drugo vprašanje ali je taka ureditev primerna - predvsem takrat, ko gre za športne ekipe iz Agisa.
Ker v pravni službi pravkar pripravljamo spremembe pravilnika o delovnih razmerjih, bomo to skušali upoštevati v toliko, da bi za sodelovanje v Agisovih športnih ekipah bila možna odsotnost s pravico do nadomestila OD tudi v primerih, ko bi šlo za tekmovanje ekip v okviru občine.
Pravna služba
malica v naslednjem tednu
31=3= - ponedeljek 1.4= - torek 2=4= - sreda 3o4 = - četrtek 4=4= - petek
Par kranjske, gorčica, čaj, kruh Dušena govedina, riž, solata, kruh Pašta fižol, navadna klobasa, kruh Testenine z mesom, solata, kruh Svinjski želodčki v omaki, jogurt, kruh.
ZAHVALA
Ob izgubi mojega dragega očeta LUDVIKA ANZELA se iskreno zahvaljujem sodelavcem OPD TOZD TAP za izrečeno sožalje, darovano cvetje, denarno pomoč ter spremstvo na njegovi prerani zadnji poti
hčerka Nada Anžel
OBJAVA IZREČENIH UKREPOV
TOZD Servis motornih vozil
NOVAK Božidar
ŠKRIPAČ Martin KOKOL Janez 8MIG0C Janez KNEZOCI Željko VOGRINEC Franc
Prenehanje delovnega razmerja pogojno za dobo treh mesecev
Javni opomin Javni opomin Javni opomin Javni opomin
Prenehanje delovnega razmerja pogojno za dobo treh mesecev
TOZD Velika oprema
MEZNARIČ Zlatko	- Prenehanje delovnega razmerja pogojno za
dobo šest mesecev
TOZD Precizna mehanika
STRELEC Nada	- Prenehanje delovnega razmerja.
POMAGAJMO ŠIRITI DOBRO KNJIGO
PREŠERNOVA DRUŽBA Ljubljana RAZPISUJE deset denarnih nagrad za najboljše poverjenike v letu 1986 v skupni vrednosti $60,000 dinarjev,
in
VABI K SODELOVANJU nove poverjenike - honorarne sodelavce za prodajo in zbiranje naročil za knjige,
K sodelovanju vabimo večje število honorarnih - predvsem mlajših in komunikativnih sodelavcev vseh poklicev,zki imajo radi lepe slovenske knjige in jih želijo širiti med bralce.
Poleg posameznikov v tovarnah, krajevnih skupnostih, knjigarnah, knji^ nicah, šolah in drugih ustanovah lahko postanejo poverjeniki Prešerno'* ve družbe tudi osnovne organizacije sindikata, krajevne konference SZDL, društva in drugi, ki so pripravljeni zbirati naročila svojih članov.
Poverjeniki dobe za stroške dela materialno nadomestilo, sorazmerno z vrednostjo zbranih naročil, najboljši pa prejmejo vsako leto še posebna priznanja in denarne nagrade.
Prijave pošljite na naslov: PREŠERNOVA DRUŽBA, LJUBLJANA,
Opekarska 4/a, p.p, 9»