Podpora programu organizacijskih sprememb v Avtomatiki
Na pobudo vodstva delovne organizacije Avtoma-tika in predsednika skupščine občine Ljubljana Šiška Rada Roterja so v sredo, 22. oktobra sklicali sestanek predstavnikov skupščin občin Ljubljana Šiška in Bežigrad, Grosuplje, Slovenska Bistrica in Novo mesto—torej vseh tistih, v katerih ima vodstvo delovne organizacije svoj sedež oziroma locirane temeljne organizacije. \z SOZD Iskra sta se se-stanka udeležila tudi člana KPO, Pavle Gantar in Ivo Banič.
Delovno srečanje je bilo namenjeno širši družbe-nopolitični verifikaciji oziroma seznanitvi s progra-mom izboljšanja poslovanja, vključno s spremem-bami v organiziranju Avtomatike in SOZD Iskra.
Po uvodnem pozdravu je glavni direktor delovne organizacije Rudi Pirc predstavil Avtomatiko, pri čemer je bistveni poudarek v okviru rezultatov po-slovanja namenil izvoznim usmeritvam in ciljem, ki se bodo ob zaključku letošnjega poslovnega leta odražali v realizaciji ca. 35 milijonov dolarjev izvoza. Dosežene rezultate je povezal tudi.s planiranim izvozom v tekočem srednjeročnem obdobju, ko naj bi v letu 1992 dosegli 120 milijonov dolarjev izvoza, od tega polovico na konvertibilno področje. Takšni usmeritvi so v zadnjem obdobju posvečali ogromno skrb, poglobljene programske analize in odločitve o vlaganju v razvoj, opremo in zlasti v kadre. Obilica programov s področja avtomatizadje procesov v in-dustriji, energetiki, elektroniki, transportu in zaščiti narekuje čiščenje teh programov, to je, opuščanje nerentabilnih ter za izvoz nezanimivih ter pospe-šeno vlaganje v razvoj in s tem v znanje, poleg tega pa tudi prilagajanje organizacije navedenim ciljem. Spoznanje, da mora organizacija slediti razvojnim, tržnim in tehnološkim ciljem, se je v 1984. letu rezul-tiralo v izdelanih analizah zunanjih institucij, ki so jasno pokazale, da obstoječa organiziranost zavira nadaljnji razvoj in učinkovitost v poslovanju delovne organizacije kot celote. Zato je razumljivo, da pred-loženi program ni rezultat pavšalnih ocen, temveč pozitivnih izkušenj v načinu dela in koordinaciji de-lovnega procesa, ki so ga lansko leto uvedli s t. i. programsko proizvodnimi vertikalami. Le-te se kot delovno-koordinacijske enote ne končajo s tozdov-skimi mejami, temveč s programsko, tržno in proi-zvodno funkcijo povezujejo dele delovnega procesa
v učinkovito celoto, z jasno določenimi pristojnostmi in odgovornostjo. Te celote bodo po predvidevanjih naše nove delovne organizacije, v pkviru katerih bodo organizirane tudi TOZD ali pa bodo povezane v enotnem delovnem procesu. Kot je videti iz prilo-žene sheme, bodo te delovne organizacije na višji ravni organiziranosti še zadovoljevale nekatere inte-rese, vendar ne vsiljeno od zgoraj navzdol, temveč v odvisnosti od potreb delovnega procesa, pogojev gospodarjenja in strokovnih podlag. Jože Godec, namestnik glavnega direktorja, je pri tem še posebej poudaril, da naš cilj ni postaviti novo organiziranost Avtomatike za danes, temveč za vnaprej, za sred-njeročno oziroma dolgoročno obdobje. Pri tem pa se mora Avtomatika vključiti v reintegracijski proces SOZD Iskra kot celote in s pomočjo družbenopolitič-nih skupnosti, ki vključujejo sedež delovne organi-zacije oz. TOZD, doseči pogoje za uresničitev za-stavljenih ciljev.
Stališča SOZD Iskra, ki sta jih podala člana KPO Pavle Gantar in Ivo Banič, v kratkem zajemajo na-slednje: SOZD Iskra podpira stališča in usmeritve Avtomatike. Tako kot Avtomatiko je potrebno konci-pirati tudi celotno Iskro in sicer po načelu poslovno-tehnološkega sistema, ki bo sposoben doseči načr-tovano vrednost izvoza, akumulacijo in druge plan-ske postavke. Takšna usmeritev pa v prvi vrsti za-hteva očiščenje programov, izdelavo selekcije na podlagi ekonomskih parametrov.
V SOZD so že elaborirani predlogi nove organizi-ranosti po načelu programskih skupnosti, podobno kot v Avtomatiki. Realizacija programa bo v veliki meri odvisna od pogojev gospodarjenja. zlasti od si-stema ekonomskih odnosov s tujino in predvidenih sprememb v ZZD. Iskra je že dala komisiji za sprem-Ijanje uresničevanja ZZD predioge oz. pripombe k tezam za spremembe, po katerih naj bi zakonodaja-lec predvidel med DO in SOZD še vmesno obliko or-ganiziranosti, ki bi imela lastnost pravne osebe.
Če bi ta predlog sprejeli. za predvidene spre-membe ne bi bilo ovir. Odtod tudi stališče poslovod-nega kolegija SOZD, da z vsemi spremembami v or-ganiziranju delovnih organizacij počaka, dokler ne bodo znani predlogi sistemskih.zakonov in izdelane strokovne analize in predlogi SOZD Iskra.
Po obrazložitvi programa in razgovora, v katerem so bile posredovane dodatne informacije oziroma pojasnila, so predstavniki družbenopolitičnih skup-nosti in SOZD Iskra povzeli naslednje:
Program Avtomatike predstavlja realno osnovo organizacijskih sprememb, ki bodo prispevale k večji učinkovitosti pri poslovanju, s tem da ga je po-trebno še strokovno dodelati in podkrepiti z ustrez-nimi analizami in elaborati, kar [e v samem pro-gramu tudi navedeno. Kot takega ga tudi podpirajo, istočasno pa so predstavniki družbenopolitičnih skupnosti izrazili željo, da se v pisni obliki seznanijo tudi s predlogom reorganizacijskih sprememb v SOZD Iskra, ki bo vključeval predloge in poglede Av-tomatike. Po pisnih gradivih sozd Iskra in dopolnje-nem gradivu Avtomatike bodo namreč v nadaljeva-nju dokončno ocenili utemeljenost predlogov in se opredelili za nadaljnjo podporo pri izvajanju predvi-denih sprememb in s lem seznanili zbore združe-nega dela občinskih skupnosti.
Š. D.