d
v

SSlŠTVO GLASILA »V AGISU« - IZHAJA TEDENSKO - UREJA MAKS MENONI - RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR_
St. .4 8	5 . september 198 9	Leto V
POSPEŠITI MORAMO RAZVOJ5 TO JE EDINI RECEPT ZA PREŽIVETJE (s seje delavskega svet)
Zadnja seja delavskega sveta je imela praznični predznak.
Delegate in vabljene goste je s krajšim nagovorom pozdravil član PO Zvonko Milošič.
Po krajšem uvodu je šlo zares in kot prvo sta bili na predlog delegatov zamenjani četrta in peta točka dnevnega reda takos da smo najprej poslušali informacijo o osebnih dohodkih za mesec avgust.
Med drugim je bilo rečeno3 da je bila proizvodnja kljub hudim težavam v avgustu dosežena skladno z letnim planom. 0 dokončni uspešnosti prodaje pa je bilo v času seje še prezgodaj govoriti, ker mesec še ni bil zaključen. V glavnem pa se pričakuje tudi realizacija prodajnega plana.
Na podlagi znanih in pričakovanih rezultatov je vodstvo predlagalo 40 % neto rast OD.
Ob tem je bilo še rečeno, da je likvidnost podjetja izjemno težka, kar jev glavnem posledica neporavnavanj e obveznosti s strani naših večjih kupcev. Na zapleten in težak konec leta pa nas opozarjajo storno naročila s strani TAM v vrednosti 2600 milijard dinarjev.
Ta izpad bo potrebno nadomestiti na drugih področjih. Z dvigovanjem cen izpada ne bo možno nadoknaditi, ker imajo cene plafon, ki ga določa konkurenca. Iskati moramo nove programe in pa v ycčji meri izkoriščati notranje rezerve, ki jih je brez dvoma so vedno veliko.
V razpravi o OD je bilo še rečeno, da imamo pri nas še vedno Preveč kompliciran izračun plač in, da kaže to poenostaviti tako, da si bo dejansko lahko vsak zaposleni izračunal svoj OD.
Delegati so dobili zagotovilo, da bo tak izračun že pri eni Prihodnjih plač.
'• Osebni dohodki članov PO
Tz razprave o uskladitvi delitvenih razmerij med člani PO in ostalimi zaposlenimi delavci v podjetju jev glavnem izzvenela ugotovitev, da je zdajšnji OD članov PO v primerjavi z ostalimi vodji v podjetju in izven prenezek in, da je "handlanje” za OD članov PO nesprejemljivo, če ugotavljamo, da se je AGIS kljub vsem težavam uspel zadržati na bej izredno razburkani gladini našega gospodarstva in, če ugotavljamo, da ima pri tem zasluge novo vodstvo, potem nam mora biti jasno, da ima to vodstvo tudi ceno. Prav tega so se zavedali delegati ob Potrditvi sklepa.
Dopolnitve.in spremembe pravilnika o osnovah in merilih za razporejanje čistega dohodka ter delitev osebnih dohodkov
Pri tej točki dnevnega reda je bila predlagana sprememba kriterij3
•7. ti rl r'» 1 .mro n H Ti	^ ^- n a t   -i _ _	...	.	_	, -  
za določanje OD za povabljene delavce na podlagi skupne delovne
H T)}-! P* \T	oid—lil -4- —i V z-x sA "U, A — _ j   c _ •	^	i _
dobe v podjetju tako, da bi se dosedanja skupna delovna doba kadra upoštevala kot delovna doba v podjetju.
Ker je razprava odprla nekaj vprašanj kot so:	.kaj se smatra za
vabljeni kader, od kdaj naj to velja, je bilo dogovorjeno, da se naj do naslednje seje ta vpraša.nja opredelijo.
Sprejet pa je bil drugi del te točke, kjer je bilo predlagano) da ostane enaka višina OD za delavce, ki so bili razporejeni zarn^r ^ potreb. podj et j a ali za katere se ugotovi, da ne morejo več usp^5'1 opravljati del oz, nalog, na katera so bili razporejeni in so-“ ženske starejše kot 45 let in - moški starejši kot 50 let.
Odpis deviznih sredstev
7 ■ do
lO!
$iil
V zvezi z odpisom deviznih sredstev je bilo povedano, da ta čas tečejo dokončne uskladitve dejanskega stanja pri kupcu. Vsako zmanjšanje sedaj ugotovljenih manjkov bo pomenilo dobropis v nas korist.
Ob.potrditvi odpisa 860,72 DEM so delegati še apelirali na to, da naj bo teh napak v bodoče še manj.
- Nakup dveh STAM
St;
da
ta]
ta
£
I
s X
Ker planirani nakup iz IFC kredita preko TAM zaradi znanih teža!0 tega podjetja vsaj nekaj časa ne bc možen, je naše vodstvo nove možnosti. Zdaj bomo preko drugega uvoznika kupili dve STAM v vrednosti 1.275.000 DEM.
l
c
I
A s v
- Inovator leta
Zaradi pritožbe _ delavski svet ni mogel podeliti plakete inovat°r:i leta, zato pa je imenoval strokovno arbitražno komisijo, ki bo pripravila strokovno mnenje o predlogu inovatorja leta.
Ob tem se je_razvila dokaj pestra in zanimiva razprava.	_ n
Nekateri.menijo, da z inovacijami pri nas v preteklosti nismo i^j pozitivnih izkušenj. Stvari, ki bi se jih dalo in moralo spremen-1' jv pri nas še vedno zelo veliko, da pa bi jih morali mnoni tudi ^ okviru svojih nalog reševati.
Naš skupni cilj je in mora biti več, boljše in lažje delati.	3
V svetu so že zdravnaj spoznali pomen inovativne miselnosti, nas P še vedno čaka oranje ledine, čeprav to že dolgo poskušamo.
e
p " t t
tak
taz
ta
taii
ha

PONUJAMO ČEBULO PO IZREDNO NIZKI CENI	8v°,
ha,
Prejeli smo ponudbo za nakup čebule po 2.000 din za kg. čebula b° ^2] pakirana v vrečah po 30 kg.	’	M:
Ker gre za precejšnjo razdaljo, bo prevoz smiseln le, če bo večj6	i°si
naročilo, zato pozivamo vse, ki bi želeli kupiti čebulo, da to	jh;
sporočijo v kadrovsko službo na telefon 298.	tac
M.