S POSVETA S PREDSEDNIKI KONFERENC
Ibposabljanje delegatov je pomembna naloga sindikata in SZDL. To ne pomeni neko teoretično spoznavanje družbene problema-tike, temveč mora pomenhi skupno z delegati obravnavo tekoče, vsakodnevne problematike s področja združenega dela, družbenih dejavnosti, KS itd.
Prav zato so se na občinskih sindikatih in v socialistični zve-zi odločili za posvet z vsemi predsedniki delcgacij in konfe-renc delegacij. Organizacijsko so bili posveti ločeni za pred-sednike dclegacij za zbor zdru-ženega dela, za predsednike splošnih delegacij iz deloviiili organizacij in skupaj za pred-sednike delegacij iz KS.
Vsebinsko pa so bili posveti enotno koncipirani ter name-njeni predhodni in popolnejši informiranosti predsednikov o vseh vprašanjih, ki bodo prej ali slej prišla na dnevne rede sej de-legacij, konference delegacij in skupščin občine ali SIS.
Predsednikom delegacij smo posredovali tudi krajše informa-cije o osnutku zakona o združe-nem delu. Informacijaje pouda-rila zlasti potrebo po aktivnem vključevanju delegacij v raz-prave o osnutku zakona tako v matičnih organizacijah kot v skupščinah občine in SIS.
limerjeno izobraževanje je bilo naslednja tema, ici je vzpodbudila veliko zanimanja predsednikov delegacij. Opozo-rili so na resnično potrebo po drugačnem načinu in vsebini usposabljanja delavcev vseh pro-filov, hkrati pa tudi na realno
postopno uveljavljanje usmerje-nega izobraževanja - glede na materialne možnosti.
Otena gospodarskih gibanj in poteka srednjeročnega načrto-vanja je delegate opozorila predvsem na odprte probleme v gospodarstvu in družbenih de-javnostih. Zlasti tu je potrebno doseči maksimalno aktivnost delegacij, ki pa mora biti tesno povezana s samoupravnimi organi v TOZD in K>. Razprava mora izhajati predvsem iz kon-kretne situacije v posamezni organizaciji ter pri tem upošte-vati nujno soodvisnost uspež-nosti gospodarstva in celotne družbene potrošnje.
Delovanje delegacije se sre-čuje s številnimi problemi ob-jektivne in subjektivne narave. Problemi so vezani na gradivo, obširnost dnevnih redov, ne-usklajenost sklicevanja sej, krat-ke roke, slabe organizacijske nujnosti delovanja delegacij. Delegacije se morajo aktivneje vključevati tudi v iskanje novih načinov lastnega delovanja.
Delegati so tudi predlagali, da bi bili taki razgovori stalna praksa in metoda delovanja de-legacij in medsebojnih komuni-kacij.
JER