32.352 ur boja za proizvodnjo
Okrog 890 delavk in delavcev združuje delo v Industriji kozmetičnih in kemičnih izdelkov ILIRIJA-VEDROG. Po okrog 200 jih je v Iliriji, Kozmetiki in DSSS ter 150 v Marketingu in nadaljnih 120 med trgovskimi potniki in vozniki tovomjakov.
Za celotni proizvodnji del delovne organi-zacije je že dalj časa značilno, da zaradi motenj pri oskrbi s surovinami in reproduk-cijskim materialom ne more ustaljeno in enakomerno izpolnjevati letni plan proi-zvodnje.
Zato so že lani uvedli delo administrativ-nih delavcev na hitro priučljivih delovnih mestih v proizvodnji sveč. K temu jih je prisililo tudi pomanjkanje delavcev na težjih delovnih mestih in vse močnejša fluktuacija. odhod delavcev iz svečarne sta npr. pospeši-la troizmensko delo in nizki osebni dohodki. Sicer nekvalificirani ali priučeni delavci so na težkih delovnih mestih (dvigovanje do tri tisoč kilogramov parafina v delovniku) za-služili manj od deset tisoč dinarjev.
Z uspelim referendumom (30. 6. 1983) naj bi se znatno izboljšal osebni dohodek prav na teh delovnih opravilih in nalogah. Delavci bodo lahko dosegli do 15 tisoč di-narjev osebnega dohodka.
Stari morajo biti najmanj osemnajst let, zaključeno pa naj imajo osemletko.
»Lani smo opravili delavci iz DSSS in delavci iz tozdovskih administrativnih služb 19.500 delovnih ur po rednem delovnem času. Režijci smo morali zapolniti po osem delovnikov, vzdrževalci in vozniki pa po štiri delovne dneve. Delali smo le v TOZD Ilirija oziroma v svečarni. Plačani smo bili po opravljenem delu. Te obveznosti nismo čuti-li kot nadlogo,« je vzpostavila primerjalne podatke vodja kadrovskega oddelka Milka Burnik.
Letos je bilo delo v prvem in drugem četrtletju še bolj moteno. Tri mesece skoraj nismo imeli dela, v drugi trojki mesecev pa bi se lahko zadusili v delu. Izjemne ukrepe so vpeljali v zadnjem tednu maja. Takrat se je pričel boj za nadomestilo izpadlega ter zagotovitev tolikšne izdelave sveč in kozme-tike, da bi dosegli ob polletju pozitivne fi-nančne rezultate. Po ocenah, ki so jih izrekli na delavskem svetu 5. julija, jim je to tudi uspelo.
»Ker so nastale izjemne okoliščine, smo uporabili določila zakona o delovnih ra-zmerjih in z odločbami premeščali delavce iz sdministracije po sedem dni v proizvodnjo.
Na vse tri izmene. Delavci prejemajo osebni dohodek stalnega delovnega mesta, Do 8. julija je bilo tako v proizvodnji po sedem dni 306 delavk in delavcev. Na Lavrici vsko-čijo le po en dan. Kljutrtemu so bili nekateri že po desetkrat na delu v proizvodnji. Vsi, ki občasno odhajamo v proizvodnjo, opravlja-mo predvsem lažja dela pri zavijanju in zla-ganju izdelkov. Kot sem že povedala, smo pričeli s temi izjemnimi ukrepi 23. maja.
Zgodilo se je celo, da je bilo v posamezni izmeni tudi do 80 delavk iz DSSS, marketin-ga iniozdovskih administracij za stroji. Lah-ko rečem, da delo v pisarnah ni zastalo in da se vsi skupaj zavedamo, da lahko le s skup-nim delom in bolje izkoriščenim delovnim časom izpolnimo proizvodne načrte in si se-veda zagotovimo pogoje za nadaljne delo,« je zaključila oceno sogovornica.
STANE JESENOVEC