Komite OK ZKS Šiška
Iz pisarn v proizvodnjo
Člani komiteja OK ZKS Ljubljana-Šiška so na seji 12. februarja razpravljali o programu aktivnosti v februarju in poudarili, da bodo osrednjo pozornost namenili pripravanr na pro-gramsko volilno konferenco občinske konieren-ce ZKS Ljubljana-Šiška.
Osrednja tema razprave je bil akcijski pro-grara za zmanjševanje družbene režije ali kot temu lepo po slovehsko rečemo: zmanjševanje števila zaposlenih v administraciji. Ob tem je treba takoj poudariti, da vsi zaposlem v plsar-nah vendarle niso administracija, kajti mnogi med njimi opravljajo razna strokovna opravi-la, sodelujejo v razvojnoraziskovalnem delu drugih službah. Kljub temu pa je ponekod še vendarle na stfogo administrativnih delih za-poslenih preveč ljudi. Ob tem so razpravljalci podčrtali, da je mnogo pomembnejša od šte-vila zaposlenih kakovost njihovega dela, nji-hovo znanje in sposobnosti. Prav tem stvarem bi morali dati glavni poudarek v akciji za zmanjševanje družbene režije.
Očitno je, da je zaposlenih v administraciji preveč, pritisk na zaposlovanje v teh službah pa ne pojenja. To je prav gotovo tudi posle-clica dobrih osebnih dohodkov zaposlemh v administraciji, hkrati pa je očitno, da se admi-stracija po dobro znanem Parkinsonovem za-konu vedno bolj razrašča. In ker mora vsak uradnik opravičiti svoj obstoj, seveda zbira lazne podatke. Toda ne zbira jih sara, zanj to delo opravljajo drugi. Tako največje breme pade na ljudi v osnovnih organizacijah, kra-jevnih skupnostih in zato ni čudno, če se tudi že na najnižjih ravneh pojavljajo težnje po pro-fesionalizaciji kadrov. Podobni pojavi so tudi v združenem delu, kjer tozdi kljub skupnim službam v OZD ustariavljajo svoje strokovne službe, potem pa ti strokovnjaki izgubijo naj-teč  časa za prerekanje med seboj.
Da bi zagotovili žmanjšanje družbene reži-je, je treba povsod natančno preveriti, kako zaposleni v administraciji opravljajo dela in naloge, ki jih imajo v opisu delovnih mest, preveriti je treba, zakaj je toliko pogodb o delu, krajevnim organizacijam pa ne smerao dajati  nalog,  ki  jih  niso  dolžne  opravljati.
Člani komiteja so podprli predlog, da nikjer več ni možno zaposlovanje novih delavcev v administraciji toliko časa, dokler ne bodo pri-pravljeni, usklajeni in po samoupravnih poteh sprejeti lastni akcijski programi o znižanju družbene režije. Prav tako naj bi tudi ob od-hodu dosedaj zaposlenih delavcev iz admini-stracije ne zaposlovali novih delavcev, pač pa bi to delo oprav.ili z razpoložljivimi močmi.
Ob vsem tem pa so člani komiteja poudarili, da ta akcija ne sme biti samo enkratna, pač pa mora postati stalna usmeritev, s katero naj bi zajezili naraščanje družbene režije.