Preoblikovanje delovnih organizacij v podjetja
Zakon o podjetjih zavezuje vse delovne organizacije v Jugoslaviji, da do 31. 12. 1989 sprejmejo nove statute in se preoblikujejo v po-djetja. Tako tudi v naši občini v nekaterih delovnih organizacijah ta čas še tečejo razprave o novih statutih in tudi referendumi. V maloka-teri delovni organizaciji pa se potrudijo, da o tem delavce sproti seznanjajo na primeren način, zlasti na tako jedrnat in razumljiv, kot smo ga lahko prebrali v glasilu Velane (Tedenske novice), ki ga delno objavljamo.
Brez statuta podjctje ne more poslo-vati. Imelo bi najmanj toliko težav, kot mi, če bi hoteli k poroki brez rojstnega lista, spati v hotelu brez osebne izkaz-nice, priti čez mcjo brez potnega lista ali voziti avto brez prometnega ali voz-niškega dovoljcnja. V omenjenih listi-nah so naši osebni podatki, v statuiu pa podatki o podjetju: ime, sedež, dejav-nost, zastopanje, organiziranost in pri-stojnosti njenih organov: zbora delav-cev, delavskega in poslovnega sveta, komisij. direktorja rer odbora delavskc bkoiurolc. V siaiuiu na)demo ludi te-.meljne pravice in obvcznosti delavcev, odgovornosti posameznikov in orga-nov, kakor tudi nekatcra določila o planiranju, obveščanju, poslovanju, sindikatu, Ijudski obrambi in o sploš-nih aktih podjetja. To jc vse. V statutu ni nič takega, česar ne bi mogli spre-jeti, nič takcga, kar bi bilo v škodo kolektivu ali posamezniku, vsc je lahko le v naše dobro.
Osnutck statuta kroži po h.ši, obravnavali so ga člani delavskega sveta, z njim smo se seznanili na zboru delavcev. Do sedaj ni bilo predlogov, ki bi bistveno spreminjali njegovo vse-bino, bile so številne dobronamcrne pripombe in vprašanja, ki so nam po-magale, da bomo nekatere stvari boljc zapisali, kot so bile do sedaj. Končno besedilo bo določil delavski svet na seji, ki bo 30. oktobra. Tisti, ki s pred-taganim besedilom siatuta ne soglaša in ga ne more sprejeti, je vijudno vab-ljen na sejo delavskega sveta. Če zakon dovoljuje in če bo njegova miscl kori-stila podjetju, jo bomo z veseljem vključili v končno besedilo statuta, statut pa bo pridobil njegov glas.
Referendum bo 9. novembra 1989. Želimo večinsko soglasjc, to je najmanj 223 glasov. Škoda bi bilo, čc bi zaradi našega nesoglasja razvrednotili 41-letno delo in razvoj Velane. V tem času
smo si s trdim tldom in znanjcm prido-bili prcmožcnje, ki ga danes cenimo na 30.000.000 ameriških dolarjev, kar po-meni, da pride na vsakcga zaposlcncga okoli 68 tisoč dolarjev ali približno 130.000 DEM.
Kako pa naprej? Premožcnje pri dobrih gospodarjih raste in se kopiči, pri slabih pa kar hitro kopni. Dober gospodar jc tisti, ki zna. Znanjc, pre-moženje, delo in ne nazadnje medse-bojno razumevanje pri sprejemanju odločitcv so porok, da bo Velana tudi v teh kiiznih časih — ko se čcdaljc vcč delavcev pri stcčajih sooča z brczposel-nostjo - nudila vsem svojim delavcem dovolj velik kos kruha.
Na koncu naj pridamo še, da je referendum v Velani 9. novem-bra bil in da je za nov statut in preoblikovanje v podjetje glaso-valo 58 odstotka vseh prisotnih. Naj pa tudi povemo, da je bil prvi referendum že meseca junija, ta-krat je za nov statut glasovalo le 28 odstotkov. Obveščanju tedaj niso posvetili primerne pozorno-sti.                                      S. G.