SOCIALISTIČNA REPUBLIKASLOVENIJA .om^ttJ^ SKUPŠČINAOBČINEUUBUANA-ŠIŠKA s.ilo 61007 Ljubijana, Trg prekomorskih brigad 1 P. p. 79, telefon 55 021 SEKRETARIAT Stevilka: 1-561/80 Datum: 17.10. 1980 PREDSEDNIKOM KONFERENC DELEGACIJ VODJEM DELEGACIJ DELEGATOM V skladu s 194. in 195. členom poslovnika skupščine občine Ljubljana-Siška (UL. 29/78) vas seznanjamo, da pristopamo k pripravi programa skupščine občine Ljubljana-Šiška za leto 1981. Glede na to, da je programiranje dela skupščine občine trajna naloga delegacij, delegatov in vseh družbenih dejavnikov ki kakorkoli sodelujejo v skupščinskem odločanju prosimo, da nam vaše predloge tem oziroma pobude za obravnavo konkretnih vprašanj v skupščini v nasledniem letu posredujete do 20. 11. 1980. Predloge oziroma pobude nam dostavite pismeno na Sekreta-riat skupščine občine Ljubljana-Šiška, Trg prekomorskih brigad 1 do zgoraj navedenega roka. Hvala za sodelovanje in tovariški pozdrav! SEKRETAR SKUPŠČINE . ; OBČINE LJ-ŠIŠKA - ¦"'- . ¦ ,1. ..'¦¦'" ¦ , LučkaTomšič POROČILO o izvajanju ukrepov družbenega varstva v DO GP ,,MEGRAD" Ljubljana f . Na podlagi Odloka o začasnem ukrepu družbenega varstva v DO GP ,,MEGRAD" Ljubljana, TOZD Gradbena operativa Ljublja-na in TOZD Družbeni standard Ljubljana, so bili takoj po njegovi veljavnosti konstituirani organi za izvajanje teh ukrepov in sicer kolegijski poslovodni organ v sestavu CAPUDER Lojze predsednik, MOHORIC Vlado član, TOMAŽ Aljoša član ter individualni poslovodni organi TOZD Gradbena operativa — SLANA Marjan, dipl. gr. ing., TOZD Družbeni standard - STEINER Franc. Kolegijski poslovodni organ je takoj po konstituiranju sprejel '. akcijski program svojega dela oz. izvajanje ukrepov družbenega varstva, ki ga delegatom skupščine posredujemo v prilogi k temu poročilu. Uresničevanje nalog iz tega akcijskega programa poteka takole: Prvafaza 1. Izdelana je ekonomska analiza in politična ocena sedanjega stanja in sprejeti nekateri hitri ukrepi, ki so bili potrebni da se delovne organizacije kot celota sanira in privede v normalno stanje. V onustku so izdelani potrebni samoupravni akti delovne organizacije in temeljnih organizacij, ki bodo nadomeščali tiste ki niso bili usklajeni z zakonom o združenem delu in drugimi sistemskimi zakoni. Predvidoma bodo ti samoupravni akti pripravljeni za javno obravnavo naslednji teden. 2. Kolegijski poslovni organ je imenoval posebno komisijo v sestavi:v TOMAŽ Aijoša, dipl. oec. s ;>,. , •' LOTRIČ Marko, oec. ' ' - CURK Bogdan, dipl. ing. gr. za izdelavo sanacij8kega programa obeh temeljnih organizacij in delovne organizacije kot celote. Predlog tega sanacijskega programa je izdelan do takšne mere, da lahko rabi kot osnova za odločanje o dokončni sanaciji celotne organizacije oz. ukrepih, ki so potrebni za nadaljni uspešen razvoj delovne organizacije vključene v štrše objike združenega dela na področju gradbeništva. Danes 9. 10. 1980 je bil ta sanacijski program obravnavan na razširjeni seji kolegijskega poslovodne-ga organa v prisotnosti vseh vodij temeljnih organizacij oz. individualnih poslovodnih organov. Na tem sestanku so bili izoblikovani predlogi za nadaljno obravnavo v družbenopolitič-v nem aktivu občine Šiška, v vodstvih temeljnih organizacij in ;.« ¦jdružbeno-političnih organizacij in drugih organih in organizaci-jah. Po predhodnem dogovoru z političnim aktivom občine in v samoupravnih organih ter družbenopolitičnih organizacijah v delovni organizaciji bodo v sanacijski program vključeni do-končni predlogi za sanacijo delovneorganizacije vključevanje v širše oblike združenega dela vgradbeništvu. 3. Posebna pozornost je bila namenjena dograjevanju obrambnih načrtov defovne organizacije in TOZD. Začasni kolegijski poslovodni organ je na podlagi pripomb pristojnih občinskih in mestnih organov ugotovil, da je treba te načrte dograditi posebno v zvezi s pripravami na Vajo Ljubljana 80 in v ta namen imenoval posebno delovno skupino, ki jo sestavljajo: GABROVŠEK Jože, MEGLIČ Vojko, CURK Bogdan in vsi direktorji TOZD. Na podlagi tako dopolnjenih obrambnih načrtov je potekala tudi Vaja Ljubljana 80 in relativno dobro uspela. 4. Sprejeti so bili ukrepi v zvezi s tekočimi proizvodnimi nalogami in prevzetimi pogodbenimi obveznostmi in sicer: Izdelana je bila analiza pogodbenih obveznosti in stanja na gradbiščih $ katero je bilo sugotovljeno, da so skoraj vsa dela prevzeta pod izjemno težkimi pogoji, da se povsod zamuja z roki, kar vse ogroža pozitiven finančni rezultat pri gradnji teh objektov ter dohodek TOZD-a Gradbena operativa. Večina objekta je v zaključni fazi, ki se izvaja v sodelovanju sštevilnimi kooperanti, ki se zaradi subjektivnih in objektivnih razlogov do svojih pogodbenih obveznosti največkrat obnašajo zelo neodgovorno. Produktivnost dela in učinkovitost poslovanja temeljne organi-zacije Gradbena operativa ni zadovoljiva tudi zaradi ne razvitih dohodkovnih odnosov, nizkih osebnih dohodkov, ki so za okoli 20 % pod povprečjem gradbene operative, nerazvitega sistema nagrajevanja po detu in drugih razlogov. Zato je kolegijski poslovodni organ predlagal pristojnim samo-upravnim organom, da se poveča vrednost točke v TOZD-u Gradbena operativa in v OSSS za 10 odstotkov, da se obvezno uvede nagrajevanje po delu (kompleksni akordi, normiranje itd.) ter na objektih, ki so posebnega družbenega pomena, kot je n. pr. Dom Ivana Cankarja obvezno nadurno delo. V toku je proučevanje prevzetih pogodbenih obveznosti oz. pogodb, kjer obstoja sum na morebitno gospodarsko škodljivost takšnih pogodb. V TOZD-u Družbeni standard so sprejeti ukrepi za zaščito družbenega premoženja, opravljena nujna sanacija instalacij v samskem domu, tako da je zaustavljeno propadanje., opravljena je analiza ekonomske stanarine in cene prehrane ier predloženi odgovarjajoči ukrepi, zmanjšano število zaposlenih v strokovnj službi TOZD s tem, da je nekaj delavcev premeščenih v DSSS, dogovorjeno je da se odprodajo gostinski obrati v Vodicah in v Guncijah, obenem pa razčistijo lastninski predvsem lastninsko zemljiški odnosi v vseh drugih nepremičninah. Evidentno je, da TOZD nima pogojev za svoj nadaljni obstoj, zato se njene službe postopoma transformirajo v DSSS in uvaja postopek za njeno prenehanje. Tekoče se urejajo odnosi z investitorji, ki so bistveno obreme-njeni z zakasnitvijo rokov in težkimi pogoji pod katerimi so bila ta dela prevzeta. V vseh drugih TOZD-ih poteka delo normalno. NobenaTOZD razen TOZD-a Oružbeni standard ni prikazal izgube, kar je razvidno iz priloženih podatkov (tabela). Pri izvajanju tekočih proizvodnih nalog predstavlja poseben problem dejstvo, da se začasni individualni poslovodni organ TOZO Gradbena operativa SLANA Marjan, dipl. gr. ing., zaradi razmer v delovni organizaciji v kateri je zaposlen ni mogel polno angažirati v TOZD-u Gradbena operativa, ki se bori s takšnimi problemi in nalogami, ki zahtevajo celodnevno poslovno in družbenopolitično angažiranje vodje TOZD oz. individualnega poslovodnega organa. 5. Na podlagi analize razvojnih možnosti oz. organizacije in dolgoročnih razvojnih usmeritev so dogovorjene osnovne orien-tacijske smeri v krogu poslovodnih organov delovne organizaci-je, ki z vso odgovornostjo oblikujejo te predloge za odločanje v samoupravnih organih in družbenopolitičnih organizacijah v delovni organizaciji in pristojnih organih občinske skupščine. Ko bodo ti predlogi dokončno izoblikovani skozi širšo razpra- vo jih bomo na naslednji seji predlagali skupščini v potrditev. Druga faza 6. Najkasneje v enem tednu pričakujemo dokončno rešitev oz. odločitev o izboru optimalne rešitve oz. sanacije Megrada, upoštevajoč dolgoročne družbene interese. Pripravljeni osnutek samoupravnega sporazuma o združitvi temeljnih organizacij v delovno organizacijo GP ,,MEGRAD" upošteva sedanje stanje in omogoča, da se delovna organizacija dokončno samoupravno konstituira na podlagi zakona o združenem delu. Ko pa bo sprejeta dokončna odločitev o razvojnih usmeritvah Megrad pa bo glede na to treba prilagoditi oz. izdelati vse obstoječe samoupravne akte. To je trajna naloga pravne službe DSSS, ki opravlja sodelovanje s začasnim kolegijskim poslovodnim organom. 7. Podobno kot za splošne samoupravne akte velja tudi za rekonstrukcijo srednjeročnih in dolgoročnih planskih doku-mentov ki bodo morali upoštevati analize ugotovitve in predloge zajete v sanacijskem programu. Sanacijski program je izdelan v smislu dolgoročne programske orientacije in začasno nadomešča planske dokomente. 8. Predlaganim rešitvam v sanacijskem programu bo prilagojena tudi organizacija TOZD in DO kot celote. V tem smislu so izdelane prve organizacijske sheme. in predlogi. Začasno so v DSSS premeščeni nekateri delavci iz TOZD Družbeni standard in Gradbena operativa in na ta način okrepljene nekatere poslovne funkcije, ki jih delovna skupnost fahko opravlja. 9. Razume se, da pogoji za razpis individualnega poslovodnega organa DO in TOZD še niso dozoreli, vendar je nujno potrebno, da skupščina občine glede na pismeno odpoved in obrazložitev SLANA Marjana, dipl. gr. ing. začasnega indivi-dualnega poslovodnega organa TOZD Gradbena operativa skupščina imenuje novega oz. tej temeljni organizaciji zagotovi strokovnjaka, ki se bo ne le začasno, ampak trajno angažiral kot vodja omenjene TOZD. Kolegijski poslovodni organ pripominja, da je takšna zasedba tega položaja v tej TOZD neobhodna nujnost, ker so problemi in naloge v Tej TOZO takšnega značaja, da zahtevajo polno angažiranost in odgovornost sposobnega strokovnjaka s področja gradbene operative. 10. Zaradi sprotnega informiranja o bistvenih problemih in vpraSa-njih o izvajanju ukrepa družbenega varstva jezačasni kolegijski poslovodni organ takoj po svojem konstituiranju začel izdajati posebne eksterne informacije s katerimi sproti po potrebi informira vse pristojne organe v občini Šiška in mestu. Lj: 9. 10.1980 Predsednik začasnega kolegijskega poslovodnega organa mag. Lojze CAPUDER I. r.