ORGANIZIRANJE IZOBRAŽEVALNEGA CENTRA V »ISKRI«
V  podjetju »lakiat so se lotili orgaiiizi-ranja   >izobraževaluega  cenirai,   ki   bo  v prihodnje organiziramo vodil izobraleval-no delo z novigii >Ji že zaposlenimi člani kolektiva    uiporabljajoč   *>doibne   metode učenja.
Kako   bo   deloval   ta   center';'
Vsak novi član kolektiva bo dobil v centru splošao potrebno znanje o pod-jetju. njegovern razvoju. smotrih Ld orga-nizaciji kakor tudi o upravljanju podje-tij. Nadalje bo dobil tam tudi ti*to stro-koTno znanje, ki mu še primanjkuje. pa rau je potrebno za uspešno delo na de-lovneui mestu. Ker eenter nima vseh raz-novrstmh strojev in naprav, se bo izobra-/evanje nadaljevalo tudi na delovnih naestih v obratu pod vodstvom instruk-torja,  ki bo podaljšana   roka  centra.
Vsekakor bo center posvetil popolno pozornost izobraževanju tistih delavcev, iri že sedaj delajo t podjetju. Omogočil jim bo. da bodo naglo in učinkovito p-ri-dobili tisto znanje, ki jim še priraanj-kuje.
Delo centra bo vodil poseben strokovni fxlbor, ki je že začel delovati. Tudi in-struktorje za to poučeralno delo že učij«
V  podjetju je v&liko zanimanje za de!" in razvoj tega centra, kar kaže, da je >
tovarni   velika    želja   po  .izobraževanju.