v
UREDNIŠTVO GLASILA
»V AGISU« - IZHAJA TEDENSKO - UREJA MAKS MENONI - RAZMNOŽUJE SPLOŠNI SEKTOR
12. september 1990
Leto VI.
TUDI PRI NAS BOMO OBRNILI NOVI LIST RAZVOJNE IN ORGANIZACIJSKE POTI PODJETJA
^ jutrišnji 4. redni seji delavskega sveta bomo obravnavali osem točk /javnega reda., med katerimi izstopa točka Sprejem rokovnika reorganizacije družbenega podjetja v Holding.
v skladu s sklepom poslovodnega odbora o reorganizaciji našega podjetja ,Holding z delniškimi'družbami v SV03i sestavi bo na šegi delavskega j)'eta predlagan v sprejem okvirni rokovnik opravil reorganizacije.
^QTeia Holding opredeljuje obliko sestavljenega podjetja oz. kapitalsko kSiio povezanega poslovnega sistema, ki se ukvarja s strateškim vodenjem ji 'nadzorom skupine podjetij. To počne na osnovi večinskih vlog kapitala i,.Podjetja poslovnega sistema.
jStaja pa več variant oblikovanja holdinškega poslovnega sistema. V
glede na predlagani ro-
Izdelava programa reorganizacije v Holding z delniškimi družbami v j svoji sestavi
’ Izločitev v programu opredeljenih ekonomskih enot iz podjetja s 3 predhodno ocenitvijo premoženja
’ Izdaja vrednostnih papirjev - delnic v novo nastalih podjetjih in s lem preoblikovanje v delniške družbe ter priprava pogodbe o ustano ii| vit vi Holdinga
podpis pogodbe o ustanovitvi Holdinga, sprejem statuta na skupščini i'n vpis Holdinga v sodni register.
be}A podjetju bi bil nasledm i:
Plovnik
postopek reorganizacije
vv'Qustanovl j ena podjetja vložijo v Holding več kot polovico svojega
V
lfo_ o
iPitala, kot osnovno 'vlogo. Holding sočasno vloži ista sredstva nazaj, 5°v da pridobi pri vseh družbah večinski kapitalski oz. upravljalski
z nadomestnim odkupom njihovih delnic. S tem je zaključen postopek Jt^hovitve holdinškega poslovnega sistema. Seveda pa je predlagani -'0 Vnik -Pe groi:,i oris postopka reorganizacije, za izvedbo katerega je '^Rebno izdelati detaljni program z vsemi opravili, nosilci in roki q izvedbo.
DOLOČITEV DOKONČNEGA BESEDILA PRAVILNIKA 0 DISCIPLINSKI IN ODŠKODNINSKI ODGOVORNOSTI

I	za kadre je dne 19.7.1990 posredoval v javno razpravo osnutek
'grdenega pravilnika. Javna razprava je končana 12.9.1990 in v času g,iP^ave na pravilnik ni bilo pripomb.
N'1'0 bo delavskemu svetu na seji predlagan sprejem pravilnika v predlani obliki.	...
(J eAkrat naj spomnimo, da je dosedaj bila disciplinska in odškodninska v2r'*-	- ’	^	^	^
pk
toOvornost obdelana v Pravilniku o delovnih razmerjih. Po sprejemu nj°ua o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja na zvezni in Zakona o n°vnih razmerjih na republiški ravni, ki prinašata nekaj bistvenih ^°sti v disciplinskem postopku, pa smo se odločili izdelati samostojen'

disciplinski in odškodninski odgovornosti. Menimo, da je to potrebno zaradi preglednosti in relativne samostojnosti obdelane problematike.
Bistvene novosti v disciplinskem postopku po novi zakonodaji so predvsem1 s krčitev disciplinskih ukrepov na le tri in sicer: javni opomin, denarno kazen in prenehanje delovnega razmerja. Ne poznamo torej več disciplinskih ukrepov opomina in prerazporeditve ■ prenos pooblastil v disciplinskem postopku na delavce s posebnimi pooblastili
točna opredelitev kršitev za katere se mora izreči ukrep prenehanje delovnega razmerja
VARSTVO PRAVIC
Kot že tolikokrat bomo tudi tokrat obravnavali zahtevo za varstvo pravic-Tokrat bo drugič v obravnavi zahteva za varstvo pravic delavca Golob Pongraca.
IMENOVANJE V,D. VODENJA SEKTORJA MARKETING
Na razpis delovnega mesta Vodeni e marketing sektorja'1 sta se prijavila Erznožnik Ljubo, dipl.oec. in Kaučič Ludvik, gimnazijski maturant.
Odbor za kadre j e razpravljal o prijavljenima kandidatoma ter ne predlog tržnega področja predlagal delavskemu svetu, da se za v.d. za čas 6 mesecev imenuje Alič Petra., dipl. ing . strojništva.
IZREDNI NEPLAČANI DOPUST
Več delavcev'zaradi osebnih razlogov prosi za izredni neplačani dopust. Ker ta čas podjetje pesti izrazito pomanjkanje dela, odobritev le-tega najbrž ne bo vprašljiva.
:	"	/M.
OBVESTILO
Delavce Agisa obveščamo, da je v šolskem, letu 1990/1991 še prosta kadrovska štipendija na EPE Maribor •• smer poslovna informatika II. stopnja-..
Vloge za dodelitev kadrovske štipendije je potrebno oddati v kadrovsko službo:najkasne]e do 18.9.1990 na obrazcu SPN-1.
r:	Kadr. služba
GOVORJENJE
::Gospod zdravnik, moj mož med spanjem glasno govori, kaj naj storim?11 ‘'Preprosto, pustite ga podnevi do besede.'"'
JEDILNIK.TOPLE IN HLADNE MALICE V ČASU OD 13.9. DO 21.9.1990
Topla malica
13.9.	Meso iz razsola, zeljna sol.
14.9.	Polnjena paprika, krompir
17.9.	Rižota, solata
15.9.	Ocvrt mesni sir, solata 19.3. Krompirjeva omaka, hrenovka
20.9.	Dušena govedina, testenine, solata
21.9.	Posebna v olati, limonada
Hladna malica Pečenka, paradižnik Prekajeno meso, paprika
Kranjska klobasa, sok Posebna klobasa, paradižnik šunkarica, surovo maslo Kraška panceta, paprika
Gaina salama, sir
Dober tek