BESEDE IN DEJANJA
Občinska konferenca ZKS Ljubljana-Šiška je razpustila dve osnovni organizaciji ZK v Pivovarn! Union
Grenko zdravilo za razrahljane odnose
# Če organizacija zveze komunistov ali stalni aktiv ne deluje v skladu s pro-gramom Zveze komunistov Jugoslavije in in sklepi ter stališči, sprejetimi v Zvezi komunistov Jugoslavije in Zvezi komu-nistov Slovenije ter statutom Zveze komu-nistov Jugoslavije ali Zveze komunistov Slovenije ali če ne zagotavlja temeljnih pogojev za družbenopolitično in idejno akcijo, jo lahko občinska konferenca raz-pusti. Za tak sklep je potrebna večina glasov vseh članov občinske konference. Proti tej odločitvi se lahko razpuščena organizacija najkasneje v enem mesecu pritoži na centralni komite Zveze komu-nistov Slovenije in določi predstavnike, ki naj pred centralnim komitejem zasto-pajo njena stališča. Centralni komite, ka-terega sklep je dokončen, mora odločiti o pritožbi najkasneje v treh mesecih. Po razpustitvi zveze komunistov ugotovi ko-mite občinske konference zveze komuni-stov na podlagi predloga častnega razso-dišča občinske konference ali organa, ki ga pooblasti občinska konferenca, odgo-vornost vsakega posameznega člana in odloča o njegovem članstvu.
Tako se glasi 12. točka 9. člena statuta ZK Slovenije, na podlagi katerega je ob-činska konferenca ZKS Ljubljana-šiška sprejela predlog komiteja OK ZKS o razpustu osnovnih organizacij ZK TOZD Proizvodnja in Delovne skupnosti skup-nih služb v pivovarni Union.
»S svojim oportunističnim delovanjem sta grobo kršili statutarna določila zveze komunistov in nista sposobni niti idejno, niti akcijsko zagotoviti temeljnih pogojev za družbenopolitično delo v pivovarni Union«, je v svojem poročilu poudaril se-kretar OK ZKS Franc Hribar.
Z izredno dobrimi poslovnimi uspehi podjetja in relativno visokimi osebnimi dohodki zaposlenih so uspešno prikrivali vsa nerešena vprašanja, neaktivnost član-stva ZK in oportunističen odnos do skle-pov organov Zveze komunistov. Zaradi na videz ugodnega ekonomskega položaja je prišlo do podjetniške miselnosti, osno-vana je bila »neformalna skupina«, ki je nastopila v političnem aktivu in ki je v imenu delavskega sveta in družbenopoli-tičnih organizacij sprejemala in izvajala sklepe. Z dobro pripravljeno enostransko informacijo so uspeli doseči izstop iz HP, to je združenega podjetja živilske indu-strije, kar bo imelo velike ekonomske in politične posledice.
Kljub temu, da se je pivovarna Union med prvimi v Sloveniji ustavno organizi-rala, pa ni bilo nikakršnega napredka pri uveljavljanju ustavnih določil v prak-si. Neuresničevanje družbenega dogovora o kadrovski politiki pa je med drugim povzročilo tudi, da se je OZD Pivovarna Union kadrovsko zapirala vase in s tem onemogočala vključevanje sposobnih stro-kovnjakov izven delovne organizacije.
»Ker se kljub priporočilom nismo sa-moupravno organizirali zaradi določenih zaviralnih akcij in »neformalnih skupin«, kar se je odražalo tudi v samem delu, v nezadostnem vplivu na delitev dohodka, na reševanje kadrovske politike, investi-cijskih vprašanj, v naši delovni organiza-ciji niso bili zagotovljeni temeljni pogoji za družbeno delovanje. Zato smo prepri-čani, da je edino pravilno, da se zavza-memo za uresničitev sklepov občinske konference ZK Ljubljana-Šiška in tako povrnemo ugled osnovni organizaciji ZK«, je v razpravi samokritično orisal vzroke za razpust sekretar OO ZK Pivovarne Union DS Skupnih sluzb.
Občinski komite je izrazil tudi politič-no nezaupnico glavnemu direktorju pivo-varne Union, direktorju komerciale in di-rektorju računovodskega sektorja, ki so že odstopili in je tako dana možnost, da vsa odprta vprašanja v zvezi z nastavitvi-jo novih kadrov v posameznih poslovod-nih delovnih mestih razrešijo s sklepi ob-činskega komiteja in občinske koeferen-ce.
Ostra in v naši današnji praksi dokaj nenavadna rešitev pomeni tudi opozorilo in spodbudo za bolj idejnopolitično na-ravnano dejavnost vsem osnovnim orga-nizacijam ZK na območju občine Ljublja-na-šiška.
R. E.