S t ud i 3 s ka len ji žmica IvTJJnJ, Titov trg KRANJ, SOBOTA, 12. SEPTEMBRA 1964 LETO IV — 15. ŠTEVILKA Sporočilo uredništva l Na zadnji redni seji je uredniški odbor časopisa »Sava«, ki ga sestavljajo Rudi Babnik, Ciril Habe, Tone Lah, Miodrag Mili-vojevič, Ivan Pintar, Iva Pod-preskar in Dušan Rebolj, je sprejel nekaj pomembnih sklepov. Njihova uresničitev bo prav gotovo pomenila pridobitev za sistem informiranja v našem podjetju. Zato menimo, da smo dolini o tem obvestiti ves kolektiv. Da bo list izhajal redno in da bo oostal zares tribuna kolektiva, je uredniški odbor imenoval poseben redakčijski odbo ki E!1®11 Pt^hufacit1 za Tl odstotka. sml0 :ga p,]janiiiral]jj da si olajšamo Takole se je gibala dnevna obratu II smo že precej go- Takemu pnikazovanju avgustov- delo v mesecu septembru! in kumulativna krivulja iz- vorili, kako pa to izgleda, ske proizvodnje pa sedaj maka te- Kako se je gibala proizvodrnjia vrševanja plana v mesecu av- berite v naslednji številki! ri opordkajo. Pravijo, ida bi mo- v mesecu avgustu, lahko vidite m a gustu O uvedbi druge proge pri vulkanizaciji avtoplaščev v Sredi novembra bo letni zbor sindikalne podružnice V ponedeljek, 7. septembra popoldne se je sestal plenum sindikalne podružnice našega podjetja. To je bil prvi sestanek po obdobju kolektivnih dopustov. Na njem so sklenili, da bo redni letni občni zbor sindikalne podružnice sredi vse sindikalne pododbore in ko-meseca novembra in zato zadolžili misije, naj pripravijo poročila o svojem delu do 15. oktobra. Poleg priprav na občni zbor pa so na ponedeljkovi seji govorili tudi o letošnji letovalni sezoni, o rezultatih ankete, ki jo je podružnica izvedla med letovalci ter o periodičnem obračunu za letošnje prvo polletje. Na sestanku so ugotovili, da sindikalni pododbori niso v celoti odigrali vloge, ki jim je bila na zadnjem občnem zbrou poverjena. Po mnenju nekaterih članov plenuma zato, ker so bili izbrani ponekod za predsednike premalo resni ljudje, delno pa tudi zaradi tega, ker izvršni odbor in plenum nista navezala s pododbori tesnejših stikov. Da bi ugotovili dejanske vzroke in jih lahko v bodoče odpravili, bodo morali vsi pododbori v svojih poročilih obdelati tudi to vprašanje. Posebno nalogo ima do občnega zbora kadrovska komisija pri sindikalni podružnici. Ker so nekateri člani pododborov in komisij svoje funkcije vzeli dokaj neresno, bo morala temeljito obdelati vse tiste člane, ki jih namerava predlagati v novo vodstvo podružnice in v same komisije ter pododbore. Seveda pa bodo pripravili predloge za nove člane v sindikalnih pododborih, komisijah in vodstvu sndikalne podružnice sami sindikalni pododbori na svojih sestankih pred občnim zborom. Ker vlada v kolektivu precej deljeno mnenje o letošnjem letovanju v Crikvenici in v Povljani, je sindikalna podružnica razdelila med člane kolektiva, ki so do konca avgusta že letovali v enem izmed omenjenih dveh krajev, posebne anketne liste, žal je bil odziv slab, saj je odgovorilo od 110 anketirancev le 40. Splošna ocena, ki jo je mogoče zaključiti iz rezultatov ankete, je dokaj ugodna za letovanje v Crikvenici, nekoliko manj pa za letovanje v Povljani. Največ kritičnih pripomb za letovanje v Crikvenici je padlo na račun tujih gostov, ki so imeli iz kdo ve kakšnih vzrokov pri razdeljevanju hrane prednost. Referent za družbeni standard Peter žigante je pojasnil, da je bilo že pred sezono urejeno vse tako, da bi imeli kosilo od 12. do 13. ure člani kolektiva, od 13. do 14. pa tuji gosti. Kaže pa, da se uprava doma tega določila ni držala. Precej nejevolje je sprožilo tudi razporejanje ljudi v že dotrajane le-šene hišice. Zato menijo člani plenuma, da je treoa te do naslednje sezone temeljit obnoviti in znotraj preurediti za boljše počutje letovalcev, ali pa jih zamenjati z zidano stavbo. Kar se tiče vprašanja, ali je umestno, da odpiramo vrata za letovanje tudi tujim gostom, se bo odgovor pokazal konec sezone. Tujim gostom smo rezervirali ležišča pri privatnikih, hrano pa jim zagotovili v naši povečani in moderneje urejeni kuhinji. a vsa ležišča so nam plačali vnaprej in to ceno, ki so jo določili lastniki sob. če smo z uslugami za tuje goste krili delno tudi režijske stroške poslovanja doma v Crikvenici, je taka politika »odprtih vrat« prav gotovo pravilna. Če pa ni tako, potem bo treba o tem temeljiteje spregovoriti in se odločiti, kako prihodnje leto. O letovanju v Povljani smo že precej govorili in tudi napisanega je bilo precej. Ko je služba za družbeni standard pred sezono sklepala s poljoprivredno zadrugo Povijana pogodbo, so zagotavljali, da je urejeno vse — kvalitetna hrana za naše potrebe, udobna ležišča pri privatnikih, prevoz s trajektom iz Karlobaga v Pag in naprej z avtobusom do Povij ane ter vse potrebno tudi na plaži. Od obljub pa so bore malo uresničili. Izgovarjajo se na povečan priliv gostov in na zakasnitev graditve ceste iz Paga v Povijano. Ker se je pokazalo, da jim ni dosti mar za to, ali bodo letovalci našega (Nadaljevanje na 3. strani) Spet lahko kupite zimsko konfekcijo na kredit! • Da omogočimo članom kolektiva nakup zimske konfekcije na kre- • dit, bo podjetje obnovilo medsebojno kupoprodajno pogodbo, ki • smo jo imeli lansko leto in letos pozimi z industrijo konfekcije » »MODNA OBLAČILA LJUBLJANA«. Po tej (pogodbi imajo vsi člani LJUBLJANA« daje (posojila kolektiva pravico do maflcupa vseh koofekoijislkih izdelkov omenjenega podjetja v njegovih trgovinah v Kranju in v Ljubljani. Podjetje »MODNA OBLAČILA Nove možnosti za hitrejšo stanovanjsko gradnjo (Nadailjievanje s 1. strani) Take in podobne pobude je ljudska skupščina verjetno ob- treba Podpirati, hkrati, pa se pri ravnavala že na prvem jesenskem Pristojnih občinskih organih za-zasedanju ter ga najbrž tudi vzemati za cenejšo in funkciorial-sprejela. Ker smo doslej vsak no še bolj ustrezajočo gradnjo mesec v našem podjetju odvajali stanovanj. Misliti je namreč tre-.a -i - = mv' nnn js ■ tudi na tiste v ta sklad skoraj 5,000.000 dinar- ba jev, bi lahko po sprejetju ome- ki jim nižji mesečni osebni pre-njenega predloga zveznega gospo- jemki ne dovoljujejo, da bi pla- m™1- VSfa čevaIi za stanarino vsak mesec po okrog 60,000.000 dinarjev dodatnih osem ali celo devet tisočakoV| sredstev za stanovanjsko zadrugo „„„. - , . , , in druge oblike stanovanjske . J Pa se - o o rok za svoj gradnje za člane kolektiva. P^pevek pri nakupu stanovanj. z,ato je treba ze začeto delo na Kaže torej, da se bodo možno- tem področju nadaljevati ter kosti za hitrejše reševanje stano- i„v,■ „ __ ... . ... - .» . leKtiv o vseh novostih sproti se- vanjjske stiske v našem podjetju znanjatiT dobo petih mesecev. Višiiinia za visi od višine mesečnlega osebnega dohodka kupca. Znesek, v višina katerega po.sojiiiiouemalec kupi blago, je trdba vrniti, v petih mesečnih obrokih. Vse posle s sklepanjem pogodb za najetje posojila bo opravljala služba za družbeni standard v podjetju skopaj s fi-ruainčraiirni službami, M bodo skrbele, da se bo posojilojemalcem pred izplačilom osebnega dohodka odvajalo mesečne obroke posojilodajalcu. Tisti, ki se bodo odločili za najetje posojila pri podjetju »MODNA OBLAČILA LJUBLJANA«, bodo dobili posebno potrdilo o čianfc kolektiva, sv,oji kreditni sposobnosti. Iz uprave »MODNIH OBLAČIL LJUBLJANA« so nam sporočili, da imajo na zalogi za prihajajočo jesen in) bližnjo izimo pestro izbiro moških, ženskih in otroških lahkih t er težkih oblačil po zmernih cenah. najbrž povečale in da bomo imeli v bodoče vsako leto za take namene več sredstev kot doslej. To je tudi že skrajni čas, saj moramo računati ne samo na okrog 70 (zares nujnih, še nerešenih primerov naših sedanjih sodelavcev, ampak tudi na vse tiste nove delavce, ki jih nameravamo zaposliti v novi hali za tehnično blago, v bodoči veliki pnevmatikami ter v vseh ostalih enotah glede na hitro širjenje podjetja. Da se naši sodelavci živo zanimajo za kar se da hitro in uspešno reševanje tega vprašanja, potrjuje na primer veliko zanimanje za zadružno gradnjo, že prva dva dneva po objavi članka o ustanovitvi stanovanjske zadruge, ki smo ga objavili v 10/11. številki našega lista, se je prijavilo pri referentu za družbeni standard Petru Žigamtu več kot petdeset interesentov. Med njimi je dobra tretjina takih, ki imajo sedaj dvo ali trosobna stanovanja — last podjetja. Z uresničitvijo zadane naloge bomo hkrati omogočili gradnjo lastnih hišic ter sprostili vrsto sedaj zasedenih stanovanj za tiste, ki se v stanovanjsko zadrugo zaradi pomanjkanja sredstev ne morejo vključiti. DUŠAN REBOLJ Prvi del etažnih preš za tehnične izdelke že razporejajo v novi hali za tehnično blago 9 Zato vabimo vse tiste, ki se ® zanimajo za tak ugoden mati kup, maj se oihnniejo za vse po-$ dinobniajlše inifommacije na refe- • renta za družbeni standard. • Laihlko pa se pozanimajo tudi 5 za izbiro v kranjski, pošlo- 6 vatami »MODNIH OBLAČIL • LJUBLJANA« ob Cesti JLA, to ® je v prostorih kina »Center«! Nekaj besed o reševanju stanovanjskih težav v našem podjetju (Nadailtjevainlje s 1. strani) imeli lani na primer naročenih kar 40 družinskih stanovanj. | Da najdemo izhod iz trenutne zagate, smo preusmerili del prosilcev v odkup stanovanj pri občinskem stanovanjskem stkladu. Podjetje pa je pri tem pomagalo s posojilom v višini 20 odstotkov vrednosti stanovanj. In res! Za nakup se je odločilo kar 24 prosilcev. Prva dva sta se pred nedavnim že vselila, ostali pa se bodo do konca tega leta. Vseh primerov pa tako nismo mogli rešiti. Zato se je dogajalo, da so se nekateri upravičeno ali . neupravičeno obračali mimo sta- J1!3- "c‘l YeiTldelavci °«- vedo m znajo. Nositi morajo ma- zacijs.ko utrditi ter zagotoviti da Pred tem pa naj povem, da je paj z možem v lesenem provizori- ^(TpovršbiT v°sUmm-anuh^ki^o do^’ raZ‘OV.a!',|aU. tovornjak, ki bo enota vedno jzaložena s poliz- vsem članom komisije popolnoma ju v eni sami sobi z direktnim , 1 ,. .. drugim osebam ali dt>vaza polizdelke m material, na- delki in z materialom. Z ureditvijo jasno, kaj se pravi imeti stano- vhodom s ceste. Soba je bila brez svohm sodefaroem za ko Tl ' ftOVf, 1Zdelke T Za" delavnih časov in normativov vanjs.ki problem rešen In kaj ne. oken, njena površina pa ni pre- ^cialne naiemntoe - A četo ^lrXt ter pa se bodo tudi nesorazmerja Tudi to vemo, kako vpliva ureje- segla 8 kvadratnih metrov! Je zneskov za krit le naiem- fd ^ .,,'pafe' Zat° s° tudl bistveno zmanjšala. Tako bo tudi no stanovanje na človekov delovni mar kak komentar še potreben? . J “ .,,, J J izdelovalni časi tako različni! nagrajevanje postalo zares nagra- polet in kaj se pravi, če človeka In naprej! Sedaj rešujemo dru- 11 L 1 s anovanJ--- Problemov in težav je še nekaj, jevanje po vloženem delu! iz dneva v dan tarejo težave za- žimo brez lastnega stanovanja. PETER ŽIGANTE a že našteti so taki, da potrdijo ALOJZ ZALAR Vzporedno z rekonstrukcijo podjetja sistematično vzgajati tudi kadre Analiza za prehod na 42-urni delovni teden je narekovala rešitev cele vrste vprašanj. Za nadaljnje povečanje proizvodnje in produktivnosti dela je vsekakor treba zagotoviti tudi ustrezne kadre. To nam je že več ali manj znano. V organizacijsko-kadrovski službi so povedali, da nam že sedaj primanjkuje usposobljenih ljudi za delo v proizvodnih in pomožnih ekonomskih enotah, še bolj pereč problem pa se poraja sedaj, ko se pripravljamo na poskusno proizvodnjo v novi hali za tehnično blago in ko se z uvajanjem novih tehnoloških postopkov v proizvodnjo kažejo potrebe po določenem številu specialno Da bi izvedela ikaiji več o skrbi za atrolkovinio usposabLjanije in izobraževanje kadrov v našem podjetju, smo se Obrnili s tremi vprašanji i na direktorja gumarskega izobraževailinega centra Dito Zupančič, jlnižemirja kemije. Na vprašanje KAJ MENITE O NAČINU IN POGOJIH IZOBRAŽEVANJA POKLICNIH DELAVCEV PRI NAS, jie tov Zupančičeva odgovorila tole: »Izobraževanje poklicnih delavcev — gumarjev je za podjetje velikega pomena. To je naš temeljni strokovni kader, ki ga glede na široko zasnovan razvoj potrebujemo v največjem številu. Način izobraževanja poklicnih gumarskih delavcev je prilagojen potrebam tovarne in osnovnim zahtevam izobraževanja. Šolanje traja dve leti. V vsakem šolskem letu imajo učenci sedem mesecev praktični pouk v proizvodnji, štiri mesece pa imajo teoretični pouk s splošnimi izobraževalnimi in teoretično strokovnimi predmeti. Praktični pouk je zaenkrat še kar v neposredni proizvodnji. Za bolj uspešno delo pa bo treba slej ko prej urediti lastne šolske delavnice, kakor jih imajo že skoraj vsi večji šolski centri in poklicne šole!« ALI BO MOŽNO ORGANIZIRATI PODOBNO IZOBRAŽEVANJE TUDI ZA ODRASLE? smo se zanimali, saij kaže precejšen del starejših delavcev žei](jio po strokovnem .iapopolnjevamiju. Direktorica gumarskega izobraževalnega centra je odgovorila: »Potrebe tovarne nam narekujejo, da bo treba v najkrajšem času začeti tudi z Izobraževanjem starejših delavcev, ki imajo že velike praktične izkušnje s svojih delovnih mest, nimajo pa potrebnih teoretskih znanj za zadovoljevanje zahtev poklicnih delovnih mest. V kratkem bomo zato iz- vedli anketo, ki naj pokaže, za katere poklice je to sedaj najbolj nujno. Potem se bomo lotili organizacije poklicne gumarske šole za odrasle. Imela bo program poklicne gumarske šole za mladino, bo pa prilagojena starosti in delovnemu času zajjoslenih in v šolanje vključenih delavcev..!« Glede ma penspdktrnnii razvoj podjetja bo treba zagotovil!ti precejšnje število poklidraUh gumarjev. Zaito smo tov. Zupančičevo vprašali še, ALI BO NAŠ IZOBRAŽEVALNI CENTER LAHKO ZADOVOLJIL VSE POTREBE PODJETJA? Odgovorila je: »Gumarski izobraževalni center v današnjem obsegu in v sedanjih delovnih pogojih ne bo mogel zadovoljiti vseh potreb po kadrih. Zmogljivosti internata in šolskih prostorov so tako skopo odmerjen^, da smo morali že letos pred vpisom v poklicno gumarsko šolo zavrniti 25 fantov in kar 40 deklet! Internat je neprimeren za sprejem večjega števila stanovalcev. Je že popolnoma dotrajan, zato se bomo morali čimprej odločiti, kako in v kakšnem času priti do novega in boljšega Vzporedno z rešitvijo vprašanja boljših šolskih prostorov. Za zaposlitev sposobnih moških delavcev v Kranju tri njegovi okolici že danes ni. Zato se bomo morali čimprej preusmeriti na ženske in na delavce iz sosednjih republik. Ugotoviti bo treba, na katerih delovnjih mestih, ki jih sedaj zasedajo moški, bi lahko zaposlili ženske. Potem pa bomo morali zahtevano število žensk za sproščena delovna mesta kar se da dobro usposobiti! Kljub težavam, ki nastopajo iz objektivnih vzrokov, pa si bo kolektiv gumarskega izobraževalnega centra prizadeval usposobiti in izšolati kar najboljše kadre tako z rednim kakor tudi z izrednim šolanjem že zaposlenih delavcev!« Ogleite si mednarodni namiznoteniški turnir »Pokal Kranja1 V dneh od 11. do 13. septembra bo v avli občinske skupščine Kranj XII. mednarodni namiznoteniški turnir za POKAL KRANJA 1964. Sodelovale bodo moške ekipe iz Ostrave — ČSR, MUIzbacha — Z. R. Nemčija, Poštar — Zagreb in domači Triglav ter ženske ekipe iz Ostrave — ČSR, PSV — Wien, Poštar — Zagreb in domači Triglav. Na letošnijem tuirmiiriju bomo vi- veliki avli občinske skupščine kjer deti vrsto .novih igralcev k Čeho- bo turnir, bo domači NTJC Tri-slovaške socialistične -republike. Dunaja in Zvezne republike Nem- gliav tuidii pripravil razištavo o mi- čije. Igrailini čas bo vsak -dan od ttd.th einajlstd-h itominjiih za POKAL 9. do 12. -im od 17, do 22. ure. V KRANJA. Ker je med .našimi bralci precej zanimanja za namizni tenis, vabimo vse, da si letošnji mednarodlni turnir zagotovo ogledajo. Pri moških liimajv največ možnosti za osvojitev pokala domačini, pri ženskah pa odlične gostje iz čehoslovaške socialistične republike. S tem pa ni rečeno, da ostala moštva favoritom oe morejo prekrižati račune! Pred izplačilom osebnih dohodkov po novi kategorizaciji delovnih mest (Nadaljevanje s 1. strani) Ker dodatka za draginjo v juliju in avgustu še ni bilo mogoče vezati na rezultate dela, izplačilni oddelek zaenkrat obračunava vsakemu članu kolektiva po 2300 di-rtarjev kot akontacijo ali predplačilo. Zato je bil in bo tudi za avgust posebej obračunan, ne pa v obliki 10 točk kar dodan k analitski ocenitvi delovnega mesta za vsakega člana kolektiva! Z ocerjitvijo in kategorSzacijo delovnih mest pa še niso postavljeni dokončni kriteriji in osnove, po katerih bodo posamezniki prejemali osebni dohodek. Za vsa delovna mesta, ki so kategorizirana s TDM, IDM in DIDM v proizvodnih in vzdrževalnih ekonomskih enotah ter za delovna mesta v strokovnih službah, ki so kategoriziranja s PDM, TDM, IDM in DIDM je bila narejena v minulih dneh ocenitev posameznikov, ki ta delovna mesta zasedajo. To je potrebno ne samo zaradi tega, ker večji del članov kolektiva nima formalno zahtevane izobrazbe, ampak tudi zato, ker je treba upoštevati še oceno o strokovni usposobljenosti ne glede na formalno kvalifikacijo. Iz teh ocen se namreč vidi, komu je še kaj potrebno, da bo svoje delo opravljal zares zadovoljivo. Zato bo na večini delovnih mest število točk za izračuni osebnega dohodka manjše od same analitične ocene delovnih mest! Glede na sklep delavskega sveta, naj se razliko, ki nastane z uveljavitvijo Ilove kategorizacije, obračuna do 1. oktobra 1964 za mesec julij, so bili izračunani vsi faktorji za osebne dohodke, S tem je zagotovljen v vsaki ekonomski enoti tak osebni dohodek, ki odgovarja pogojem in strokov-nosti dela v enoti. V bodoče pa se bo od časa do časa kontroliralo strukturo zaposlenih v vseh ekonomskih enotah in vse spremembe v povprečni analitski oceni. Na osnovi tega se bo potem spreminjalo faktor za osebne dohodke ali če ga imenujemo vrednost dela! Več o samem osebnem ocenjevanju in o kriterijih pa bomo pisali v prihodnji številki našega lista! TINE KLEMENČIČ P. S. — Ker je upravni odbor podjetja na zadnji seji v sredo., 9. septembra sprejel o reševanju pritožb glede kategorizacije in osebne ocenitve določene sklepe, bomo o njih nadrobno spregovorili v naslednji številki. Zato prosimo vse prizadete, da počakajo na pojasnilo in se potem napot-. k o. v tudi držijo! UREDNIŠTVO Takrat imam, drcugi bralci, prav posebno nalaga. Ker pojav, ki ga bom -apisal, ni osamljen, objavljam tudi spodnjo karikaturo. Pomaga na,j pojasniti tisto, kar mi je zaradi omejenega prostora tuka nemogoče! Kakor veste, ima kar precej članov kolektiva stanovanja,, ki so last podjetja. Zanja sme prispevali po svoje prav vsi. /; vendar se „Ali poznaš podietie?“ Novo nagradno tekmovanje Ker je zanimanje za reševanje nagradnih vprašanj v tejle rubriki vse večje, smo se odločili, da nadaljujemo z razpisovanjem. Kakor doslej tudi tokrat lahko dobite eno izmed desetih denarnih nagrad po 500 dinarjev, če pravočasno oddaste pravilno rešitev pri dežurnem vratarju ali pa v uredništvu našega lista. ZADNJI ROK ZA ODDAJO |b^ REŠITEV TEGA KOLA JE SO- ' 8 BOTA, 19. SEPTEMBRA 1964! 1. VPRAŠANJE: Katere izmed naštetih izdelkov prikazuje fotografija na desni? A — zamaške za vkuhavanje sadja v steklene kozarce B — laboratorijske zamaške C — zamaške za shranjevanje krvi v steklenicah 2. VPRAŠANJE: Kje je bila posneta fotografija? A — v ekonomski enoti valjar- „ nc 11 . „ M B — v ekonomski enoti ročne konfekcije na Vrhniki C — v ekonomski enoti valjarne I 3. VPRAŠANJE: Na prikazana fotografiji je kaj? A — brizgalni stroj v valjarni II za masticiranje kavčuka B — brizgalni stroj za brizganje avtozračnic C — kotel za vulkanizacijo ležalnih blazin na Vrhniki 4. VPRAŠANJE: Katero delovno operacijo predstavlja slika? A — sestavljanje avtoogreva-nih duš B — pregledovanje avtopla-ščev v pnevmatikami I C — premazovanje avtoogrev-nih duš pri popravilu v pnevmatikami II 5. VPRAŠANJE: Katerega izmed naših izdelkov takole pa-ketiramo? A — gumo za pod v obratu II B — ležalne blazine na Vrhniki C — industrijske predpasnike PRIIMEK IN IME: .............. TOČEN NASLOV: dogaja, da nekateri »inteligentni« in »iznajdljivi« sodelavci na to pozabljajo. Vem za primer, ko nekdo oddaja eno sobo svojega stanovanja podnajemniku za znesek, ki je večji od najemnine za vse stanovanje. V takih primerih seveda prizadeti, ki mora kar takole, za eno sobico in zvrhan koč šikaniranja plačati po šest ali sedem tisočakov, res dodobra spozna, da velja ljudski rek »Ljubo doma, kdor ga ima!«. Niso pa to edini »iznajdljivci« pri nas. Če bi na primer radi kak izdelek, ki ga trenutno ni na zalogi Itn tudi ne v proizvodnem planu, lahko stopite kar v proizvodnjo in se pogovoriti z odgovornimi v enotah. Treha jim je le obljubiti in potem tudi plačati liter vina ali pa jih založiti s kako kolekcijo alkoholnih pijač. Sreča je edino v tem, da ni v vseh enotah tako. Izžrebani so bili Za nagradno sliikavno križanlko, ki smo jo objaviti v 9. števdllki našega lista, smo prejeli pravočasno 143 rešitev. Posebna komisija, ikii so jo sestavflali reševalci in člani uredniškega odbora, je Izžrebala mlaigrade spodaj naštetim reševalcem: Prvo nagrado 8.000 dinarjev prejme STANE RAZDRH, drugo za 5.000 dinarjev VILMA ZUPAN, tretjo in četrto po 3.000 dinarjev pa prejmeta FRANC ŠTURM in ZOFKA KOVACEC. Ostale nagrade po 1.000 dinarjev prejmejo naslednji reševalci: VILI ROZ- MAN .JERCA ZUPAN, OLGA SELIČ, DARINKA GRILEC, FANI ULAGA ml. in IRENA TOPLAK. Vsi nagrajenci naj prevzamejo nagrade v izplačilnem oddelku — Stara pošta — ob izplačilu osebnih dohodkov za mesec avgust. Hkrati pa ponovno opozarjamo vse reševalce, naj ne oddajajo v bodoče podvojenih ali celo potrojenih rešitev s vpisanim imenom istega reševalca. Tudi naj bolj varčujejo s pisemskimi ovojnicami, saj zadošča lahko ena (za več rešitev hkrati! In š enekaj! Precej nepravilnih rešitev je bilo zato, ker se je v nekaterih oddelkih razpasla navada prepisovanja rešitev. To je morda res posebna oblika iznajdljivosti, žal pa smo pri pregledovanju rešitev zadnje slikovne križanke ugotovili po več enakih napak prav zaradi te »bolzni«! UREDNIŠTVO Ponekod pa tak način še vedno »pali«, kot se temu reče. Poznam tudi drug vrste »iznajdljivcev«! Ko smo podrli prednjo steno kotlarne v obratu I, so si nekateri nakupili precej rabljene opeke po 5 din za kos. Čez deset dni pa smo morah sami plačati po 27 dinarjev za vsak nov opečnjak, ko je bilo treba steno spet postaviti! Ker vlada med nekaterimi sodelavci prava »raznašabka« strast, se bojim, da enkrat ne ostanemo brez dimnika. V njem je namreč opeke za nekaj stanovanjskih hiš! No, in še o tistih »iznjadljiv-kah« v naših novih poslovnih prostorih na Stari pošti nekaj! Mislim samo nekatere, ki zapuščajo poslopje kar brez izhodnih listkov in se potem celo »prijateljsko« menijo z dežurnim vratarjem, če listek zahteva! No, upam, da se bodo tega kmalu odvadile, kajti naročeno mi je, naj v mesecu septe,mbru vodim pregled na tem, kdo odhaja brez izhodnega listka. Bojim se, da bom moral konec meseca objaviti v časopisu precej obsežen seznam. Če boste našli tudi svoje ime v njem, ne bom kriv jaz, ampak sistem, ki listke zahteva . . •! Toliko za danes, čez teden dni pa spet na svidenje. In brez zamere, prosim! PEPE LEZN’GA 1 2 3 4 5 6 8 • 9 • to M ♦ 12 e <5 J4 15 £ 16 17 » 19 • 2o 2! 22 • 25 24 S 25 e 26 27 • 28 r 29 • 'bo 31 32 • 33 Ik • 55 • 36 • 37 56 • 39 PRIIMEK IN IME: TOČEN NASLOV: Spoprimite se z nagradno križanko! Da vam ne bo dolgčas v teh jesenskih popoldnevih, smo pripravili .majhno nagradno križanko. Med ,tiste, ki bodo prarvočasno oddali: pravilne rešitve, bomo z žrebam razdelili naslednje denarne nagrade: L za 3000 dinarjev, 2. za 2000 dinarjev in 3. do 5. za 1.000 dinarjev. ZADNJI ROK ZA ODDAJO REŠITEV JE SOBOTA, 19. SEPTEMBER! VODORAVNO: 1. ekonomska enota v obratu I, 9. tovarna v Celju, 10. avtomobilska oznaka za Ljubljano, 12. avtomobilska oznaka za Karlovac, 13. okrajšava za strejši, 14. sodelavka v razvojni službi, 16. toaletna potrebščina, 18. bajeslovni letalec, 20. vas ipri Ljubljani 21. najmanjši delec materije, 23. veznik, 25. tuje moško ime, 26. iz mesa pripravljena jed, 29. orientalsko moško ime, 30. mestece na Notranjskem, 32. zgoden, 33. kmečko orodje, 34. števnik, 35. kvartaški izraz, 36. označba za neznanca, 37. težko spanje, 39. vrsta n,aših cevi. NAVPIČNO: 1. stroji v eni izmed ekonomskih enot, 3. romanski spalnik, 4. odmev, 5. ime ruskega skladatelja Hačaturjana, 6. grška črka, 8. eden/ ip-med aktivnejših mladincev naše organizacije ZMS, 11. ime našega zdravnika obratne ambulante, 13. vitek, 1'5. rojsten, 17. izobraževalni center, 19. inštruktor za metode v gumarskem izobraževalnem centru, 22. zakonski tovariš, 24, od sonca ožgan, 27. vodja ekonomske enote valjarna II, 28. napolnjen, 30. kemični, simbol za Litij, 31. tehnolog iz valjarne II, 33. žensko ime, 35. tovarna koles v Ljubljani, 37. osebni zaimek, 30. začetnici podsekretarja v odboru za industrijo in rudarstvo ZSJ.