SVEČANA SEJA DELAVSKEGA SVETA DO ILIRIJA-VEDROG
Najuspešnejša inovatorja - Stane Šubelj in Dušan Simčič
V počastitev 27. aprila praznika občine Ljub-ljana Vič-Rudnik in 1. maja, praznika dela smo v Iliriji-Vedrog 10. maja podelili na slavnostni scji delavskega sveta delovne organizacije priznanja najiispešnejšim inovatorjem.
Slavnostni seji so prisostvovali poleg predstav-nikov samoupravnih organov tudi predstavniki sindikata, vodilni in vodstveni delavci, inovatorji Ilirije-Vedrog in vabljeni predstavnik družbeno političnih organizacij občine Ljubljana Vič-Rudnik.
Sejo je vodil predsednik delavskega sveta de-lovne organizacije, ki je v svojem uvodu poudaril, da je Ilirija-Vedrog začela svojo inovativno dejav-nost razvijati šele malo več kot pred letom dni, vendar je kljub temu že v letu 1984 dosegla res zelo dobre rezultate.
Vodja oddelka za organizacijo, katerega naloga je tudi pospeševanje in razvoj inovativne dejavno-sti, pa je predsednika dopolnil še z naslednjimi podatki:
Inovativni dohodek Ilirije-Vedrog je bil v letu 1984 kar 4.500.000,00 din in od tegaje bilo izpla-čanih nagrad inovatorjem 350.000,00 din. Zanimi-vo je, da je bilo v letu 1977-83 le 10 inovacijskih predlogov, da pa je število teh predlogov naraslo samo v letu 1984 na 26, en predlog je celo prijav-ljen kot izum.
Predlogi prihajajo iz vrst vseh delavcev. Kljub doseženemu uspehu pa smo še vedno na začetku. Saj je potrebno premagati nevoščljivost in prido-biti množičnost in zanimanje ljudi. Sploh je pre-malo inovativnih predlogov od strokovnih služb. Mogoče je delavcem v strokovnih službah ovira njihova službena dolžnost in se zato ne morejo odločati, da bi predlagali inovacijo.
Generalni direktor DO Ilirija-Vedrog pa je na-daljeval, da je prepričan v uspeh inovativne dejav-nosti v Iliriji-Vedrog in da tudi pričakuje vse več rezultatov na tem področju. Boji pa se, da inova-tivna dejavnost v Iliriji-Vedrog še nekaj časa ne bo množična. Problem vidi namreč pri ocenjeva-nju predlogov s strani strokovnih služb. ki predlo-ge ocenjujejo prepočasi in ne podajajo dovolj strokovno svojih mnenj. Strokovne službe tudi niso dovolj naklonjene predlogom. Vsi delavci v Iliriji-Vedrog bi se morali zavedati, da od korist-nega in realiziranega inovacijskega predloga nima korist le inovator, ampak prav vsi delavci. Vendar denarna nagrada ni edina spodbuda za inovatorja. Treba jim je nuditi več, treba jim je nuditi moral-na priznanja, ki jim bodo dala šele pravo veljavo.
Predsednik občinskega sveta ZSS Ljubljana Vič-Rudnik je nato dodal, da je taka slavnostna seja prva v naši občini. S tem seveda ne trdi, da v drugih delovnih organizacijah ne bi bilo inovator-
jev. Seveda so, satrib nikjer jih do zdaj še niso počastili na tak način.
To pa je dokaz, da se v Ilriji-Vedrog zavedamo pravilnega odnosa do inovatorjev in da jim resnič-no želimo dati odgovarjajoče mesto v družbi.
Predsednik odbora za inovativno dejavnost pri OS ZSS Ljubljana Vič-Rudnik pa je predsednika dopolnil s podatkom, da je Ilirija-Vedrog glede na višino inovacijskega dohodka v občini Ljubljana Vič-Rudnik v letu 1984 na 3. mestu.
Priznanja inovatorjem je izročil predsednik de-lavskega sveta DO Ilirija-Vedrog.
Priznanje »Inovator lela« je dobil Stanislav Šu-belj, ki je v letu 1984 uslvaril $ svojo inovacijo največji inovacijski dohodek in sicer kar 84,2 odstotkov vsega inovacijskcga dohodka dclovne organizacije. Plaketa »Inovator« pa je bila pode-Ijena Dušanu Simčiču, ki je imel v letu 1984 največje štcvilo predlaganih in realiziranih inova-cijskih predlogov.
Ves potek seje delavskega sveta je bil resnično slavnosten, vzdušje pa je bilo obenem tovariško in polno veselja. Vsi smo čutili, da je inovacijska dejavnost v Iliriji-Vedrog začela pridobivati tisto mesto, ki ji pripada. In na koncu smo imeli le eno misel. Napeti moramo vse sile, da bi postala inovacijska dejavnost v letu 1985 še bolj množič-na, da bi svoje predloge prispevali tudi tisti sode-lavci, ki se do zdaj še niso ojunačili.
SAŠA BERNIK