-----------------------I«ll«lllll»llll» rrintrtfi m..... nagrajevanje po delu ...................................1—1^-^— :Mlj ; dr?,1Lemska konferenca o ar\iDnt;TVl DOHODKA, ČISTEGA ,ta Osc,PDKA IN SREDSTEV ZA jlč bBNE DOHODKE V ISKRI uit» ^ re^jd . e lani meseca marca je vzklila k P ža)a’ ^ v Iskri poenotili kriterije ^■Oj^grajevanje. Tak, enoten način strVevania P° delu naj bi omogočil Van'°Vno definirane kriterije nagraje- ___L l3, dograjen sistem po vseh delov- »K 0rganizacijah, TOZD in delovnih 7 d .pHostih. Predvsem naj bi bil tak • 1 inCln Pravičnejše, ker bi bil dorečen >iviD[v Vsestransko strokovno podprt. °®0daI Pa bi vzpostavitev dohod-Aih odnosov zlasti tam, kjer so ^N?tam°StavdI svobodno menjavo dela in mčC’ kier so se dohodkovno in 3, ® (a.l?'v°dno povezah. Torej je zelo SoToZ;, za enotnost Iskrinega dela, QarlenJa in nagrajevanja, da ’leV^e]y 0 enak sistem nagrajevanja po |Nz3 a, . 7,5' j, Akcijo za enotna merila in kriterije ,MDv,5aievania v vsej SOZD Iskra je Jan ir j sindikat. Ta je po pripravljenih ;S !J?BLEMSKA ;^2]fcdl°gih, prediskutiranih v delovnih l2 ti[i tivih in po upoštevanju sprejetih '^Lj Pomb po posvetovanju z repubUš-^ sindikati, tudi organiziral pro-i 5 td sk° konferenco. Konferenca je -TS a v petek, 15. februarja letos ?iii na^em poslovnem centru v Ljub- 11:hl||iiiiiiiiin Ijani. Na konferenco je sindikat Iskre povabil člane odbora za ekonomske odnose pri koordinacijskem odboru sindikata, predstavnike družbenopolitičnih organizacij in samoupravnih organov v SOZD Iskra, vso delovno skupino za pripravo te akcije ter člane poslovodnega kolegija SOZD Iskra in člane poslovodnih kolegijev delovnih organizacij. Obveščanje o pripravah gradiva je bilo temeljito v glasilu Iskra. Tako je pri obUkovanju stališč lahko sodeloval vsak delavec v Iskri in tudi strokovni ljudje so lahko primakniU svoje strokovne nasvete. In tega ni bilo malo. Naša delovna organizacija ZORIN, ki je pripravila strokovni predlog za enotna merila in kriterije nagrajevanja, je delo zelo dobro opravila, saj je upoštevala vse strokovne kriterije za vrednotenje dela in je vnesla preizkušene metode nagrajevanja. Za uvod v konferenco je Marjan Trojar ponovil bistvene točke in težišče prihodnjih skupnih in enotnih kriterijev za dehtev dohodka, čistega dohodka in sredstev za osebne dohodke. Na teh temeljih, ki jih je potrdila tudi konferenca, bodo sloneli bodoči samoupravni splošni akti na ravni SOZD Iskra in na ravni delovnih organizacij, oz. TOZD. Illlllllllllllilllllllllllllllllllllllillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllli ^jeli smo po teleksu 13; MDJ n ) K Mednarodna iskrina atc v moskvi odprta . Moskva 20. 2. 1980. — Danes so v navzočnosti najvišjih sovjetskih in NSoslovanskih predstavnikov v Moskvi odprli Iskrino atc, ki bo povezovala ^vjetsko zvezo s telefonskimi priključki po vsem svetu. Hkrati z Iskrino centralo so —odprli tudi medmestno telefonsko centralo, ki jo je izdelalo podjetje Nikola Tesla iz ^ ^reba. I :č . Prvi je spregovoril namestnik sovjetskega zveznega ministra za telekomunikacije brc . Samsi n, ki je poudaril pomembnosti te centrale, ne samo za letošnjo olimpiado, ° 2j ?®i bo Iskrina atc s 4400 priključki omogočila prav v času olimpijskih iger zanesljivo odlmLVET0 MRAKIC, vodja linije r Okrova. Vsekakor bodo stabilizacij- tvtoj^a NADA MADON, delavka na liniji rotoija. Res se da še veliko narediti, da bi izboljšali stanje, kakršno je, da bi res podvzeli in se prilagodili vsem stabilizacijskim prizadevanjem. Ne bi se spuščala v probleme cen in nerazčiščenih dohodkovnih odnosov, ker smatram, da morajo na tem področju storiti svoje ustrezne strokovne službe. Poglejmo raje okrog sebe. Vsak, res vsak bi moral izpolnjevati svoje delovne dolžnosti do skrajne mere in nikakor ne odlašati, saj bom napravil jutri, ali pa prepustim sodelavcem v popoldanski izmeni. Torej vidimo, da naša delovna zavest še ni najboljša. In te spremembe bi morali začeti korenito izvajati že v samem vrhu temeljne organizacije, ki naj bi nam služil za zgled, tako delovne kot tehnične discipline. Na vseh področjih bi morali pričeti zmanjševati vse vrste stroškov, poostriti disciplino, paziti, 5^* £t=rtnomo,Sniz,P=y”dŽ J jejgt'azacijsko. In kaj bo naš glavni cilj fed°i področju urejanja cen našim L, e*kom se pravi, na področju icSin •tEcovnih odnosov moramo storiti prizadevanja, za katera se pospešeno borimo v letošnjem letu obrodila sadove v naše zadovoljstvo in v zadovoljstvo vse naše družbe. t6( dlje in doseči realno vrednost •|,a. .^izdelkom. Nikakor ne smemo še d inL^j dopustiti mišljenja mnogih, da do-ji Za to ceno skriva naša nedelavnost. ^ gostokrat je prisotno tudi mnenje ati7o»Vcev samih češ, kaj bomo delali za e zalo" bednosti, ki jo dobimo od ,vlč6*ačih kupcev za zaganjalnik, kdo jo dobimo od vlek, iT1*1 kuPcev za zaS -'OfiiRk' Pokrh ostalih 30 %. Jasno, da ’ na San! P°kazatelji vplivajo neugodno na like Utr ° Počutje delavcev, ne samo ob ud> Pač U’ ob opravljanju delovnih nalog, fr. ^ Pa tudi sicer. In še na nekaj bi rad <0v tvorih Izhodov med rednim delov-rn. ^ časom je vse preveč in to samo °> ker opnvljajo razne inštitucije in v občinske službe svoje storitve le ^dopoldanskem času, ko je največ L avcev redno zaposlenih v delovnih pjanizacijah. Tu bi morali sprejeti j Set>en samoupravni sporazum o ir«ti kj 0vnem času ustanov in organizacij, itCLaaj bi ga prilagodili potrebam > na anov. VIRGILIJ UŠAJ, dežurni proizvodnje. Letošnji zaostreni pogoji gospodarjenja bodo od vseh nas terjali še dodatnih naporov. Leto stabilizacije je težko leto. Zato se moramo z vso z y’rect nekaj dnevi je odiel v zasluženi pokoj dolgoletni sodelavec Iskre — .''Joelektrike Vinko Faganeli. V mesecu aprilu bi minilo 17 let njegovega dela v r'- točneje v sedanjem TOZD — Komerciala, v skladišču gotovih izdelkov. Vsi ooelavci in sodelavke so se od Vinka prisrčno poslovili z željo, da bi še dolgo let v oravju m zadovoljstvu uživa! zasluženi pokoj, ter mu poklonili spominsko darilo. Za vse dobre želje in darilo se je prisrčno zahvalil in po tej poti obljubil, da bo še aprej spremljal njihovo delo, uspehe in težave ter, da bo ob vsaki ponujeni v'l to? n neti Čo n r real na le tv ^Priložnosti še prišel na obisk. resnostjo osredotočiti na tiste izhodiščne točke, ki lahko doprinesejo določene uspehe in izboljšajo nič kaj zavidljiv položaj naše temeljne organizacije. Letos moramo urediti cene izdelkom z našimi kupci: avtomobili se stalno dražijo, naši izdelki pa ne. Saj tu ni nobene logike? Zato vsi upamo, da bodo naše strokovne službe zastavile vse sile za razrešitev teh perečih problemov. Na drugo mesto bi postavil neurejene odnose med temeljnimi organizacijami na nivoju DO. Tu mislim, predvsem na boljše izkoriščanje prostih strojnih kapacitet v tej ali oni TOZD, ki se čestokrat pojavijo. Z boljšo' povezavo med TOZD bi se dalo marsikdaj ,,izvedeti", je take proste kapacitete obstajajo. Veliko pomoč pri odpravi raznih napak na strojih in napravah nam nudi tovarna delovnih sredstev, čestokrat pa so roki za odpravo teh ali onih napak le nekoliko predolgi. Razumemo preobremenjenost njihovih strokovnjakov, če pa se pojavi napaka take narave, da zavre potek proizvodnje, vezane na določen tehnološki proces, bi bila potrebna ažurnejša pomoč za odpravo nastale napake. Tudi o disciplini nasploh bi se dalo marsikaj spregovoriti, vendar smatram, da bi moral bedeti nad temi ukrepi predvsem sindikat in ostale DPO ter vodstvo in vodilni v TOZD. ZINKA FORNEZZI, delavka na liniji okrova. Ko takole razmišljam in ocenjujem stabilizacijska prizadevanja, se čestokrat vprašam, smo res podvzeli vse ukrepe za izboljšanje gospodarskega stanja, dviga produktivnosti, zmanjševanje stroškov, skrb za dvig kvalitete, izboljšanje discipline itd. Po mojem mnenju se da tu še precej narediti: Poglejmo samo na disciplino. Ta je še vedno taka, da ji ne moremo reči stabilizacijska disciplina. Še vedno je opazno predčasno zapuščanje delovnega mesta ob odhodu na dnevni odmor, ob zaključku delovnega časa itd. In še ena misel se mi vsiljuje. Vsi smo jasno za zmanjševanje vseh vrst stroškov, pa naj si bo to pri službenih potovanjih, reprezentanci itd. Celo o zmanjšanju udeležbe za raznih športnih tekmovanjih je bilo govora, za kar pa nisem preveč navdušena. Ti stroški so praktično tako minimalni glede na pomembnost in množičnost, da bi jih lahko nemoteno nadomestili prav mi, delavci sami s tem, da bi povečali pazljivost pri samem delovnem procesu, pri obdelavi podsestavnih delov, da bi bolj pazili na kvaliteto in tako zmanjšali izmet. Tudi to je stabilizacija. IZIDOR ČARGO, specialist za linijo hladnega preoblikovanja. Po mojem mnenju je bil že skrajni čas, da je prišlo do teh zaostrenih pogojev in ukrepov, saj je šlo iz dneva v dan slabše. Veliko, vse preveč je raznih temeljnih organizacij, ki ne poslujejo z zadovoljivimi rezultati. Kje so temu vzroki, kaj se da narediti za odpravo le-teh, kje so posamezniki, odgovorni za tako stanje. Poglejmo samo našo TOZD. Izdelke prodajamo, zalog ni in vendar ne poslujemo dobro, čeprav delamo prav tako ali pa še bolje kot v drugdi TOZD. Tu je nujno potrebno nekaj ukreniti, stanje izboljšati a ne le pri nas, pač pa v vsem slovenskem in jugoslovanskem gospodarskem prostoru. Vsi moramo pristopiti k resnejšemu izvrševanju delovnih nalog, zaostriti moramo delovno in tehnološko disciplino tako pri vodilnih, kot pri delavcih za stroji. Če se bomo vsi zavzeli za odpravo navedenih posledic, tudi uspeh ne bo izostal, saj vsi vemo, da je le dobro delo pogoj za uspešno poslovanje. JOŽE DERMAN, vodja tehnološke priprave dela". Zastavljena prizadevanja za stabilizacijo dajejo predvsem poudarek na delitvi sredstev ... za osebne dohodke V odvisnosti od ustvarjenega dohodka v tem smislu, da bi vedno delili manj, kot smo ustvarili. To osnovno izhodišče je pravilno, vendar bi moralo v gospodarstvu prevladovati neglede na sprejeto resolucijo in dogovore o uresničevanju družbene usmeritve razporejanja dohodka v letu 1980. V stabilizacijskih prizadevanjih in smernicah je dano premalo poudarka dvigu družbene produktivnosti na vseh nivojih. Ta kvaliteta je v družbi zelo pomembna in ji moramo dati poudarek. Prepričan sem, da bi s tem rešili mnogo težav, ki danes tarejo naše gospodarstvo. Prizadevanja v okviru TOZD moramo usmeriti predvsem v dvig produktivnosti in notranjo disciplino. Seveda bodo poslovni rezultati od tega manj odvisni, zato moramo v prihodnjem obdobju urediti odnose pri delitvi skupnega prihodka na nivoju DO tako, kot je to v samoupravnem sporazumu o združevanju dogovorjeno. Ne nazadnje bodo morali tudi kupci priznati našim izdelkom primerno ceno, ceno, ki ne bo manjša od naše lastne kot je to danes primer. Če ocenimo sedaj na kratko stabilizacijska prizadevanja s stališča našega oddelka lahko rečem; da je potrebno še veliko narediti. Tu mislim na hitrost našega dela v povezavi z možnimi in nujnimi izboljšavami konstrukcije izdelkov in tehnološke izdelave-. Le-ta se odvija prepočasi. Ne mislim, da bi delovanje oddelka glede na to oceno v celoti Opravičeval, . vendar je tako stanje v pretežni meri posledica nerazumevanja po nujnosti hitrega reševanja konstrukcijsko-tehnoloških izboljšav s strani TOZD — Inštitut, problematike izdelave potrebnih orodij s strani TOZD DES in nenazadnje tudi posledica nemogočih pogojev investicijskih vlaganj tudi pri minimalnih potrebah. Marko Rakušček DELOVNA ORGANIZACIJA ELEKTROZVEZE Uspešno poslovanje TOZD Antene in navigacije Med tistimi temeljnimi organizacijami, katerih proizvodni program zahteva izredno visoko stopnjo strokovnosti, je tudi temeljna organizacija AIN. Njeni delavci se lahko pohvalijo, da so v svojem delu uspešni, in da se že v tem letu nameravajo kadrovsko še okrepiti. Zaradi zaupnosti razvoja irr proizvodnje njihovih naprav seveda ne moremo predstaviti vsega njihovega dela. Povemo pa lahko, da so lanskoletni plan izpolnili z indeksom 132, navzlic planirani izgubi, kar je vsekakor zelo ugodno. V letošnjem letu nameravajo nadaljevati še naprej uspešno in prvi pokazatelji že kažejo, da bodo v tem uspeli. Pogovor z njihovimi vodilnimi delavci direktorjem Borisom Deržajem, predsednikom DS Francem Logarjem, predsednikom IOOS Emilom Mertljem in vodjem RR enote Dimitrijem Trpinom nam je omogočil predstavitev njihove temeljne organizacije, hkrati pa nam je tudi razkril prizadevanja in težave TOZD AIN. Iskrina prizadevanja, da bi predvsem znanje in strokovnost zviševala vrednost njenih proizvodov je v naši temeljni organizaciji še posebej prisotna. Zanima nas kako se je proizvodni program razvijal od začetnih korakov do danes? L. 1962 smo pričeli z razvojem navigacijskih naprav. Tedaj so bili narejeni prvi projekti za mornarico, od 1. 1970 naprej pa teče razvoj tako, da smo 1. 1972 naredili tudi prvi prototip kompleksne naprave. V letu 1976 je izšla prva serija iz redne proizvodnje. Lahko se tudi pohvali- mo, da smo skozi vsa ta leta dobili več priznanj. Pohvalne plakete smo dobili od VTI Žarkovo, Tovarne letal Soko Mostar, od ZINVOJ in tudi nekaj državnih odlikovanj je v naši zbirki. Kako ste se organizirali po reorganizaciji in kakšen je vaš sedanji proizvodni program? Glede na to, da antenski in navigacijski proizvodni program dajeta skupno celotno napravo, je prišlo ob novi reorganizaciji do združitve teh dveh področij v našo temeljno organizacijo AIN. Naprave, ki jih izdeljujemo, so v različnih variantah namenjene vsem rodovom vojske, pri čemer predstavljajo lokatorji in detektorji naš osnovni razvojno proizvodni program, dopolnjujemo pa ga z ustrezno merno opremo. Vzporedno s tem programom tečeta še razvojin proizvodnja navigacijskih naprav kot je radiokompas z antenskega področja pa razvoj in proizvodnja anten za ostale TOZD v naši EK) in to tako za vojaški kot civilni program. Naš program nam narekuje tudi široko sodelovanje z različnimi znanstvenimi institucijami. Sodelujemo z vojaškimi inštituti, ..vojnimi poštami, fakultetami za elektrotehniko in strojništvo in ostalimi delovnimi organizacijami Iskre. Pomemben za nas je tudi poslovno-tehnični sporazum med nami in Fakulteto za elektrotehniko, PAP in DONIT. Vsa ta sodelovanja so glede na to, da so usmerjena predvsem na proizvodnjo naprav z izredno visoko (Nadaljevanje na 4. strani) Franc Logar, Boris Deržaj, EmilMertelj in Borut Baša. INDUSTRIJA ZA TELEKOMUNIKACIJE Pregled inventivne dejavnosti Ob zamenjavi samoupravnih organov in njihovih komisij se z letnimi poročili pokaže končna bilanca delovanja raznih dejavnosti. Tako smo dobili celoten pregled dela na področju inventivne dejavnosti v Iskri Elektromehaniki za 1. 1979. Z lansko primerjavo je ugotovljeno, da se je število prijavljenih predlogov povečalo za 17 %. Očitno je na povečanje prijav vplival nov, bolj spodbuden samoupravni sporazum o izumih, tehničnih izboljšavah in koristnih predlogih, ki je začel veljati s 1.1. 1979. Vendar je treba poudariti, da je na število zaposlenih še vedno premalo predlogov, ali vsaj premalo kvalitetnih. Prijavljenih je bilo 74 predlogov, od katerih je bilo 5 prijav posredovanih službi opazovanj pri Iskri Commerce zaradi patentne zaščite. Pozitivno je bilo rešenih 57 predlogov, negativno pa 8. Ti predlogi niso bili docela zavrnjeni, temveč jih je komisija obravnavala po določilu 59. pravilnika kot umestne predloge in jih nagradila od 200 do 1200 din. To so običajno predlogi, ki trenutno niso sprejemljivi, ali pa bi bila realizacija preveč draga. Skupni prihranek, ki je bil z inovacijami dosežen v preteklem letu znaša 6,234.200 din, za nagrade pa je bilo izplačanih 449.000 din. Od večjih TOZD je bila Tovarna števcev na prvem mestu s 17 prijavljenimi predlogi, ATC z 12, ERO z 11, TEA s 7 ter ostali s po nekaj predlogi. Trenutni položaj inovatorstva ni preveč blesteč, sicer se premika na bolje, vendar zelo počasi. Glavni problem je v priznanju inovacij posameznikom. Vse akcije v obliki normativnih aktov so brez uspeha, če avtorjem tehničnih dosežkov ne nudimo po čim krajši obravnavi ustreznega materialnega priznanja. To dokazujejo izkušnje in mnenja anketiranih predlagateljev. Zelo radi se sklicujemo na službeno dolžnost, katera ni v nobenem pravilniku točno opredeljena, kadar gre za večjo nagrado. Vsak vidi samo višino nagrade, ne vidi pa gospodarske koristi, ki jo ima delovna organizacija. Temu sledi logičen zaključek, da je treba posameznike za izredne dosežke posebej stimulirati. Ta način nagrajevanja se očitno obrestuje v nadaljnjem razvoju inventivne dejavnosti. Hitrost reševanja predlogov je v veliki meri odvisna od strokovih služb (najpogostjeje TPO in TR), ki ocenjujejo predloge in včasih postopek preveč zavlačujejo. Glede izumov velja omeniti, da je bila za večino primerov do sedaj izplačana samo akontacija. V tem letu pa so zaradi ureditve odškodnine začeli reševati predloge, ki so bili zadnja leta prijavljeni kot izumi Zveznemu zavodu za patentno zaščito. PREGLED DEL NA INOVACIJAH V LETU 1979 TOZD Skupno število prijav izumi teh. izb. in kor. predi. Poz. reš. Neg. reš. Predlogi v postopku Prihranek v N din Izplačane nagrade v N din ATC 2 10 7 2 6 336.000,00 47.626,00 TEA 2 5 9 — 2 1,628.395,00 76.045,00 Števci 1 16 13 3 7 1,078.572,00 79.338,00 Stikala — 3 5 — 1 1,445.508,00 21.937,00 ERO — 11 7 1 2 270.464,00 47.279,00 MN — 5 2 — 5 363.000,00 23.060,00 Vzdrževanje — 6 4 2 — ni izračunljiv 28.200,00 Orodjarna — 2 2 — — 420.000,00 23.000,00 RTC — 2 2 — 1 318.000,00 53.500,00 Mehanizmi — 7 5 — 2 321.335,00 26.628,00 TEN — 1 1 — — 80.000,00 22.440,00 SPD — 1 — — 1 — — F 69 57 8 27 4,234.274,00 449.053,00 V primerjavi z letom 1978 se je število prijav povečalo za 17%. Zanimiva je primerjava v gospodarskem prihranku, ki je bil v tem letu za 2,000.000 N din manjši, vendar je bilo za nagrade izplačanih 106.000 N din več. Na ta pojav je v veliki meri vplival nov pravilnik o nagrajevanju inovacij, ki je v tej smeri bolj vzpodbuden. Število izumov je enako kot v prejšnjem letu. Prevladovale so tehnične izboljšave in DELOVNA ORGANIZACIJA ELEKTROZVEZE Uspešno poslovanje TOZD Antene in navigacije (Nadaljevanje s 3. strani) stopnjo profesionalnosti, še kako potrebna. Najbrž vas spremljajo tudi problemi, ki vas obremenjujejo. Katere med njimi bi še posebej omenili? Naša temeljna organizacija je sicer locirana v isti zgradbi, vendar je preveč razmetana po različnih prostorih. To otežkoča naša prizadevanja, da bi zaživeli kot celota in tudi naše delo je zaradi tega težje. Poskušali smo ta problem rešiti sami, vendar pa ugotavljamo, da brez sodelovanja DO to ne bo mogoče. Nadalje, nas zaradi majhnega števila zaposlenih precej obremenjuje tudi vehka časovna zasedenost zaradi opravljanja samoupravnih dejavnosti, ki gredo večkrat že kar na škodo produktivnosti. Seveda skušamo najti optimalne rešitve, vendar to ni vedno tako lahko. Precej dodatnega dela smo morali vložiti, da je naše raziskovalno-proizvodno delo potekalo brez zastojev. Na koncu pa naj še omenimo neurejeno nagrajevanje po delu. Ob reorganizaciji smo na delavskem svetu zavestno sprejeli sklep počakati z urejanjem OD do 1. 1. 1980, ko naj bi začel veljati novi pravilnik za nagrajevanje po delu. Vendar to še ni urejeno in povzroča negodovanje, saj nikakor ne deluje stimulativno. Delo vaših DPO je kot ste dejali precej obremenjeno zaradi majhnega števila zaposlenih v vaši TOŽD. Vendar, kot rečeno ste si kljub temu prizadevali, da bi izpolnili vse organizacijske naloge. Zanima nas, kam so v tem trenutku vaša prizadevanja najbolj usmerjena ? Glede na to, da je bila TOZD AIN ustanovljena šele pred kratkim, je večina našega dela usmerjena v obravnavo in sprejemanje samoupravnih sporazumov in pravilnikov. Po delegatskem sistemu vodimo širše razprave v kolektivu, dajemo in sprejemamo predloge in pripombe na vse te pravilnike, ki jih komisija za sprejem samoupravnih splošnih aktov obravnava na svojih sejah. Na kulturnem in športnem področju pa nadaljujemo s prakso prejšnjega TOZD IPT. V tem smislu skušamo z abonmaji povečevati zanimanje za obiskovanje gledališč, na športnem področju pa pospešujemo rekreativno dejavnost. Boris Čerin Naša prva Helix antena za usmerjene zveze, kakršne smo že L 1955 montirali na ljubljanski pošti koristni predlogi. Povprečje izplačanih nagrad znaša 7,20 % od doseženega prihranka. Jože Škofič Ob smrti dr. Zvonka Krevlja Nemo in polni globoke bolečine smo obstali ob grobu, ko nam je smrt iz naših vrst iztrgala vodilnega strokovnjaka na področju eiektro-optike, sposobnega in vseh upov polnega dr. Zvonka Krevlja, direktorja Centra za elektrooptiko. Dr. Krevelj je prišel v Iskro pred 25 leti. Po opravljenem doktoratu je zbral okrog sebe skupino strokovnjakov, ki jim je bilo perspektivno strokovno delo pomembnejše od trenutnih koristi. In pričeli so z delom. Na področju elektrooptike in posebej laserske tehnike so prav po zaslugi dr. Krevlja dosegli izredne uspehe na strokovnem pa tudi ekonomskem področju. Današnji Center za elektrooptiko jev največji meri plod tega dela. Dr. Krevelj se z rezultati svojega dela ni nikdar ponašal, bi! je preprost, za vsakega dostopen človek, človek, ki je z vedrino in njemu značilno upornostjo premagoval vse težave. Doktor, kot ga je večina klicala, je bi! vedno pripravljen nuditi pomoč in zato je njegova smrt zapustila vrzel, ki je ne bo mogoče zapolniti. Takšnega, kot je dr. Zvonko Krevelj bit, se ga bomo spominjali tudi v bodoče. Delavski svet je v njegov spomin ustanovi! poseben sklad za šolanje strokovnjakov na proizvodnem in razvojnem področju tako, da bodo njegove ideje in prizadevanja živela tudi v prihodnosti. Slava njegovemu spominu! Sodelavci Avtomatizacija knjigovodstva H Sodelovanje strokovnih delavcev Ljubljanske združene banke in Iskre Sodelovanje strokovnih delavcev Ljubljanske združene banke in Iskre pripravi računalniške aplikacije na miniračunalniku Iskra Data C 18 Avti V skladu s prizadevanjem, da se avtomatska obdelava podatkov čimbolj prib11, uporabniku računalniških storitev, poteka v Ljubljanski banki že več let ph' decentralizacije avtomatske obdelave podatkov. sm^ova, osCVal*a Po uspešni decentralizaciji vnosa in izhoda podatkov v preteklih letih smo v tekočem obdobju priče prizadevanjem, da se decentralizirano zasnuje tudi del obdelave podatkov. V določilih Dogovora o uresničevanju srednjeročnih planov temeljnih in Združene banke za obdobje 1976—1980 za 1. 1980 je predvideno, da se bo v nekaterih temeljnih bankah uvedla decentralizirana obdelava že v 1. 1980. Intenzivno delo pri pripravi novih aplikacij in uvajanje miniraču-nalnikov v poslovanje temeljnih bank kaže, da se bodo navedena predvidevanja v veliki meri tudi uresničila. Uvajanje miniračunalnikov v poslovanje temeljnih bank in s tem uvajanje decentralizirane obdelave podatkov na področju knjigovodsko informacijskega sistema banke je obsežno in zahtevno delo. Predhodno pa zahteva, da se opredeh tudi mesto miniračunalnikov v celotnem računalniškem sistemu banke za medsebojno povezavo z drugimi obstoječimi in predvidenimi računalniki v banki in drugo. Obstoječi knjigovodsko informacijski sistem Ljubljanske banke je deloma že avtomatsko zasnovan. V osrednjem računalniškem centru, ki deluje v Združeni banki, se računalniško vodijo anahtična knjigovodstva s področja poslovanja s prebivalstvom in nekatere druge knjigovodske evidence. Vodenje knjigovodstva glavnih knjig v posameznih temeljnih bankah in v Združeni banki in pa vodenje nekaterih anaUtičnih knjigovodstev, ki niso računalniško zasnovana, se opravlja na slabi in že iztrošeni srednji knjigovodski mehanizaciji. Potreba, da se vodenje navedenih knjigovodskih evidenc avtomatizira, je prisotna v banki že nekaj let. Prvotna zamisel o avtomatizaciji je bila načrtovana po sistemu decentraliziranega zajema podatkov, centralizirani obdelavi in decentraliziranem izpisu podatkov. Vendar pa zaradi zahteve po dnevni ažurnosti knjigovodstva glavne knjige in zaradi prevelike obremenjenosti zajemalnih mest, naprava za oddajo in sprejem podatkov ter centralnega računalnika, te zamisli ni bilo možno uresničiti. Ker predstavlja knjigovodstvo glavne knjige in nekaterih drugih evidenc v veliki meri relativno samostojne informacijske sisteme, se je rešitev zgornjega vprašanja iskala v priprave in uvedbe relativno saml?^)jproje^t m tP n, k tlVj^n nih decentraliziranih interaktW __ obdelav, ki približajo obdelavo rabniku in omogočijo v najvestroua’ možni meri pravočasnost, točnostjL Vr obratovalno zanesljivost, kar so meljne zahteve in značilnosti vodc^ ! knjigovodskih evidenc. Sprejeta je bila odločitev, da delo na računalniških zasnovah ?• V1V1V lici itiv viiiuniiurviii zpuoirv v c**T govodskih evidenc časovno razdeli Sto ,. s dva dela. Najprej se avtomatiSTo^1. in drufL., vodenje se knjigovodstva evidenc, ki doslej še niso računa iniite« zasnovane. aplil iiiuvanc. titi> iKn V vsaki temeljni banki se vodijo1^ Pe vrste glavnih knjig: glavna kHFinej a funkcionalnega poslovanja bank1 glavna knjiga delovne skupnosti glavna knjiga LHB Frankfurt, vodenju knjigovodstva glavne knj1« funkcionalnega poslovanja banke glavne knjige za sredstva občanov uporabljata v Ljubljanski bal1 enotna kontna plana. Za primerja’ naj navedemo, da obsega kontni pl' funkcionalnega poslovanja Ljubija ske banke nekoliko manj kot 81 tisoč računov in da vsebuje najb' razčlenjen razred se demštevilne čune. Avtomatizacija vseh treh gla knjig, priprava interaktivnega vrv podatkov, avtomatska priprava dne' nih, tedenskih, desetdnevnih, mečnih, trimesečnih in letnih tabel, Id danes delajo ročno, priprava inte1 aktivnega vpogleda v stanje in prorne računov so bila glavna težišča dela. Delo na pripravi navedene račun1 niške aplikacije je potekalo dobro l6*1 in pol. Pri tem se je izhajalo iz zahte1 da naj bo aplikacija uporabna zav^ temeljne banke in da naj se najpri uvede v Združeni banki. Opravljeno delo je obsegalo f faz: posnetek stanja in pripravo ide]1 rešitve, pripravo organizacijske rešitn pripravo računalniške zasnove, prog' miranje, testiranje in uvajanje apli cije v Združeni banki. Vzporedno je potekal tudi izbor dobavite! miniračunalnika, priprava prostor0’ in izobraževanje računovodskih dela<' cev za delo ob računalniku. Delo pri pripravi navedene aplik1 cije je potekalo po principih projek‘1 nega dela. Pred pričetkom dela sta bil' J T nit hk srč nit od Po Po (Nadaljevanje na 5. strafl'1 st/ ii, Pr ce na v* ra z 9a ra n/ d, ISKRA ELEKTROMEHANIKA KRANJ TOZD MONTAŽNO SERVISNA ORGANIZACIJA LJUBLJANA, Medvedova u. 28 objavlja naslednja prosta dela in naloge: 1. VODJA INŽENIRING PODROČJA — za vodenje in organiziranje dela pri montaži in preizkušanju zasebnih telefonskih central Pogoji: končana visoka ali višja izobrazba elektro stroke in 5 let ustrezne prakse 2. SAMOSTOJI STROKOVNI SODELAVEC za investicije Pogoji: visoka ali višja izobrazba gradbene ali organizacijske smeri in 5 let ustreznih delovnih izkušenj 3. VIŠJI ANALITIK PRODUKTIVNOSTI I v tehnični službi Pogoji: višja šola strojne ali elektro stroke in 5 let delovnih izkušenj in vsaj pasivno znanje tujega jezika 4. SAMOSTOJNI ANALITIK PRODUKTIVNOSTI v tehnični službi — za obdelavo in kontrolo delovnih normativov Pogoji: tehniška srednja šola elektro ali strojne stroke, 5 let delovnih izkušenj, poznavanje sistemov normiranja in vsaj pasivno znanje tujega jezika 5. SAMOSTOJNI MERILNI TEHNOLOGI — za tehnološko pripravo dela pri preizkušanju in spuščanju v pogon telefonskih sistemov Pogoji: tehniška srednja šola elektro stroke, 4 leta delovnih izkušenj in vsaj pasivno znanje tujega jezika 6. SAMOSTOJNI MEHANSKI TEHNOLOG I — za tehnološko pripravo dela pri montaži telefonski sistemov Pogoji: tehniška srednja šola strojne stroke, 4 leta delovnih izkušenj v tehnologiji in proizvodnji in vsaj pasivno znanje enega tujega jezika 7. VIŠJI ORGANIZATOR I v kadrovski službi Pogoji: višješolska izobrazba organizacijske ali kadrovske smeri in 5 let ustreznih delovnih izkušenj 8. VODJA PLANSKO-ANALITSKEGA ODDELKA Pogoji: visoka ali višja šolska izobrazba ekonomske ali komercialne smeri in 4 leta ustreznih delovnih izkušenj 9. 2 SKLADIŠČNA REFERENTA Pogoji: trgovska šola in 3 leta ustreznih delovnih izkušenj Za vse kandidate je pogoj uspešno opravljen psihološki pregled. Izbrani kandidati bodo opravljali po sklenitvi delovnega razmerja poskusno delo, in sicer največ 3 mesece. Interesente vabimo, da vložijo pismene prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev na naslov: Iskra Montažno servisna organizacija Ljubljana, Medvedova ul. 28, v 15 dneh od dneva objave. O izidu izbire bomo prijavljene kandidate pismeno obvestili v 30 dneh po preteku roka za prijavo di h I 11 IXtiUSTRIJA ZA TELEKOMUNIKACIJE »Avtomatizacija knjigovodstva rAn, (Nadaljevanje s 4. strani) a,“Jeva,0Vaniodločltvena oziroma usmer-oS wn'i skupina in delovna oziroma tivfl^jptna' skupina. Sestavljali so jih ufv *0Vni delavci s področja računo-jvc^stva, organizacije in računalniški )5t'nav^°Vnjaki. Vodenje dia|rioa m p h 0 strokovnjaki tL^vnjaki. Vodenje dialoga med 'prvi n*mi strokovnjaki z različnih de«tj r°čij dela je dalo v obliki projek-^8a dela ugodne rezultate, ia iapi! Pripravo omenjene računabiške krilile ac*je 50 se P° izboru miniračunal-žlitu.8 Iskra Data C 18 intenzivno tAAiU tudi strokovni delavci ISKRE rUrsn.P Tovarna računabikov. PrevzeU ovornost za računabiško zasno- ža Akacije, za pripravo programa in jo »žjspešno uvedbo aplikacije v Zdru-uijif^' banki. Ob uspešnem sodelovanju ajik5 a delavci Iskre m Ljubljanske ti L ivfl1 mo$ ine' ne^ kis nte □m6 i. Ufi3, ,161 hte< avs1 .jpre vel leju1 iitve ogr3 ot itelj3 of0< elav tika jeki' !bit Jožetu Tisovcu v spomin . Spominjamo se te še kot mladega, ko si leta 1954 prestopi! prag skre. Bil si miren, nežen, dobro-Srčen, toda pri izpolnjevanju delov-nih obveznosti zelo dosleden in °dločen. Vedno si bi! pripravljen Pomagati drugim, če je to bilo Potrebno. Tak si ostal do konca Mojega življenja. Pripada! si prvi generaciji mladih ^jokovnjakov, ki se je vključila v *'vo delo na področju razvoja in Ptoizvpdnje avtomatskih telefonskih Central. Bili so to časi težkega in napomega dela, ko se je Iskra na ''znotraj borila s težavami organizi-ranja nove proizvodnje na vzven pa z osvajanjem notranjega in zunanje- tržišča. Aktivno si sodeloval pri 'PZreševanju mnogih problemov v Pašem razvoju. Kot mlad sodelavec si vedno PPravljal zahtevno in ustvarjalno delo v Iskri. IZ 25 letih požrtvovalnega dela, doma in po Jugoslaviji in tujini, sam 'P s sodelavci, večkrat odvojen od svojih dragih, si požrtvovalno in Pesebično opravljal delovne naloge. Visoko smo te cenili kot dobrega strokovnjaka, vodjo področja in eloveka izrednih vrlin. Bi! si skro-Pien, izredno delaven in zanesljiv. ... Tvoja smrt pomeni nenadomestljivo izgubo, ne samo za tvojo družino, ampak tudi za naš kolektiv 'n sredino, v kateri si delal in Pstvatjal. Ohranili te bomo v trajnem spominu! KOLEKTIV MSO banke je bila aphkacije pripravljena v tolikšni meri, da se je že v decembru lanskega leta, ko je bila opravljena tudi bstalacija mbiračunabika v gospodarsko računskem sektorju Združene banke, pričelo s poskusnim delom. Delo na aplikaciji se intenzivno nadaljuje. Predvideva se, da se bo konec januarja prenehalo s poskusnim delom. Sledilo pa bo delo na uvedbi avtomatizacije glavnih knjig v temeljnih bankah m vzporedno s tem še delo na avtomatizaciji analitičnih knjigovodstev in drugih evidenc. Za nabavo b uvedbo miniračunal-nikov Iskra Data C 18 v letu 1980 so se že odločile tudi Stanovanjsko komunalna banka, Splošna banka Koper, Splošna banka Celje, Temeljna banka Nova Gorica in Podravska banka Koprivnica. V1.1981 namerava instalirati omenjeni mmiračunalnik še devet temeljnih bank. Pri instalaciji omenjenih miniraču-nalnikov v temeljnih bankah in pri uvajanju avtomatizacije poslov bo Združena banka nudila vse svoje strokovno znanje, ki si ga je pridobila v zadnjih dveh letih na področju avtomatizacije knjigovodstva v Združeni banki. Boris Trošt llllllllllllllllllllllllllllllllllIlllllllllilUIIIIIIIIUIHIlllllllllllllllllllllll ŠOLSKI CENTER ISKRA Klub OZN V sredo, 13. februarja 1980 je bil sestanek kluba OZN, ki deluje pri 00 ZSMS Šolski center Iskra. Sestanek je bil zelo slabo obiskan. Akcija za pridobivanje novih članov je naletela na slab odziv kljub veliki propagandi. Pridobili so le dva nova člana, kar je s številom dijakov — 748, ki se izobražujejo na SC Iskra, zelo skromno ali celo porazno. Temu je veliko kriva premajhna družbena zavest dijakov m slaba dejavnost ter vzgoja v osnovnih šolah, ki bi učence pripravljale in uvajale v tovrstno izvenšolsko dejavnost. To bo vsekakor potrebno odpraviti, oz. izboljšati. Dva predstavnika kluba OZN se bosta udeležila seminarja vodstvenih kadrov in mentorjev klubov OZN v Kranju, ki bo v petek, 22. februarja in v soboto, 23. februarja 1980 v Preddvoru, v organizaciji OC K OZN Kranj. Seminar za mentorje bo potekal ločeno in ima tudi svoj program. Program seminarja obsega predavanja o informiranju v ZSMS in klubih OZN, način in metodiko dela v klubih OZN, vlogo mentorjev OZN, povezave klubov OZN z 00 ZSMS razprave o aktualnih svetovnih problemih in novem ekonomskem redu, posvet s predsedniki klubov OZN ter skupen sestanek z mentorji. Občinskega kviza klubov OZN se dijaki še ne bodo udeležili zaradi preskromnega članstva in neaktivnosti. Kviza se nismo udeležili že več let, kar dokazuje, da je problem aktivnosti pereč že dlje. Teme kviza za srednje šole so: Splošno o OZN, Neuvrščenost in Novi mednarodni ekonomski red. 'SKFSA ELEKTROMEHANIKA KRANJ "•"ozd montažno servisna organizacija LJUBLJANA, Medvedova ul. 28 ria podlagi sklepa delavskega sveta Ponovno razpisujemo Prosta dela in naloge s posebnimi pooblastili in odgovornostmi 1. VODJE TEHNIČNE SLUŽBE 2. VODJE GOSPODARSKE SLUŽBE Kandidati morajo poleg splošnih, z zakonom določenih pogojev, izpolnjevati še naslednje pogoje: Pod 1. — visoka izobrazba elektro smeri s 5 let ustreznih delovnih izkušenj in znanjem angleščine Pod 2. — visoka ali višja izobrazba ekonomske ali tehnične smeri in 5 oziroma 8 let ustreznih delovnih izkušenj, zaželeno je tudi znanje angleščine ter razpisujemo Prosta dela in naloge s posebnimi pooblastili in odgovornostmi 3. VODJE RAČUNOVODSKO FINANČNE SLUŽBE Kandidati morajo poleg splošnih, z zakonom določenih pogojev, izpolnjevati še naslednje pogoje: — visoka ali višja izobrazba ekonomske ali komercialne smeri in 5 oziroma 8 let ustreznih delovnih izkušenj Pri izbiri kandidatov za navedena dela oziroma naloge bomo poleg strokovne usposobljenosti enakopravno upoštevali celovitost strokovnih, družbenopolitičnih in moralno-etičnih meril v skladu z družbenim dogovorom o oblikovanju in izvajanju kadrovske politike v Ljubljani. Kandidati naj pismene prijave z dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljejo v 15 dneh po objavi razpisa na naslov: Iskra Montažno servisna organizacija, Ljubljana, Medvedova u. 28, kadrovska služba, z oznako ..prijava na razpis". Kandidate bomo o izbiri obvestili v 30 dneh od poteka roka za prijave. Organizirali bodo predavanje Franca Šifrerja na temo Velesile v svetu danes* o neuvrščenosti pa bo govorila Majda Vončina. Predavanji bosta v marcu in aprilu 1980. Izdali bodo informativni bilten kluba OZN, ki bo obsegal 3—4 strani in vseboval kratko predstavitev kluba OZN ter njegov namen, aktualne dogodke v svetu in komentarje o njih. -th Tekmovanje glasil srednjih šol Šolski center Iskra Kranj se je vključil v razpisano tekmovanje glasil srednjih šol RK ZSMS. Namen tekmovanja je, da se med mladini poglobi zanimanje za publicistično ustvarjanje, kvaliteto in vsebinsko naravnanost, pogoje delovanja glasil ter vzpodbuditev in obogatitev dela uredništev mladinskih glasil. Tekmovanje srednješolskih glasil je istočasno tudi oblika stalnega pregleda dela na področju informiranja na srednjih šolah, ki omogoča nadaljnje načrtno delo. Glasila naj. bodo najširša obhka informiranja in političnega prikazovanja življenja in dela učencev ter odsev njihove aktivnosti. Pomembna je vsebina in kritičnost do ožjega in širšega družbenega okolja ter negovana izvirnost in ustvarjalnost. Tekmovanje je tudi pomemben element usmerjenja in izobraževanja mladih za poklice v družbenem sistemu informiranja. Pogoji: 1. v tekmovanje se lahko enakopravno vključijo vsa glasila, ki jih urejajo in redno izdajajo učenci srednjih šol ne glede na tehniko tiskanja. 2. glasila, s katerimi se mladi vključujejo v tekmovanje, morajo iziti najmanj trikrat v šolskem letu. 3. pri izboru se upoštevajo naslednji vsebinski elementi: — obravnavanje samoupravnih odnosov na šoli — ustvarjalen vpliv na idejnost pouka — obveščanje o delu ZSMS na šoli in izven nje — poročanje in afirmativno prikazovanje krožkov in drugih oblik organizirane dejavnosti mladih, še posebej idejnopolitičnega izobraževanja, ljudske obrambe in delo marksističnih krožkov — aktualnost, objektivnost, kritičnost, pestrost, izvirnost in uporabo različnih načinov (novinarskih zvrsti) pisanja — negovanja slovenske besede Obveznosti: Uredništva mladinskih glasil morajo svoja glasila sproti v štirih izvodih pošiljati Centru za obveščanje in propagando pri OK ZSMS Kranj, Trg Revolucije 1, Kranj. Poleg tega bo sproti spremljala in ocenjevala delo posameznih uredništev in jih Spodbujala k delu in kritičnemu obravnavanju glasil — Mladina, glasilo ZSMS. Zaključek tekmovanja bo 26. maja 1980. Ob koncu preteklega leta so na SC Iskra izdali prvo številko mladinskega glasila PLUS - MINUS, ob dnevu JLA pa je izšlo jubilejno glasilo obrambnega krožka ŠC Iskra. Druga številka glasila PLUS - MINUS bo izšla ob slovenskem kulturnem prazniku, tretja pa ob prazniku dela. Upamo, da jim bo zadane naloge uspelo uresničiti. ^ INDUSTRIJA ZA AVTOMATIKO, LJUBLJANA Predor skozi Karavanke ^vabilo na skupščino ' V sredo, 27. februarja 1980 ob 19. bo v 2. predavalnici na Fakulteti za elektrotehniko, na Tržaški 25 v Ljubljani skupščina Konference Kluba štipendistov Iskre Vljudno vabljeni! J !>REDOtl K/\R.^V/sNKB Med Jugoslavijo in Avstrijo je bila 15. 9. 1977 sklenjena državna pogodba o gradnji cestnega predora skozi Karavanke. Za izdelavo generalnega projekta je Republiška skupnost za ceste 4. oktobra istega leta in Republiška skupnost za ceste, Ljubljana AMT DER KXRNTNER LANDES-REGIERUNG pooblastila Projektivni biro „Centroprojekt“ iz Beograda, „DORSCH CONSULT" iz Miinchena, „MOTOR—COLUMBUS“ iz Badena, „GEOCONSULT“ iz Salzburga in „AMT DER KSRNTNER LANDER-SREGIERUNG" iz Klagenfurta. Za pomoč pri načrtovanju del pa je skupnost inženirjev v okviru skupne ponudbe zadolžila med drugimi tudi Iskro—Industrijo za avtomatiko in sicer takrat še TOZD Inženiringi. Namen projekta Cestna zveza skozi Karavanke je velikega pomena, tako za srednjo kot za jugovzhodno Evropo, prvenstvena pa za obe sosednji državi, za Avstrijo in Jugoslavijo. V več analizah in študijah (skupno je bilo raziskanih 22 variant) so upoštevati predvsem naslednje elemente: / — možne cestne in prometne zveze med jugoslovanskim in avstrijskim ozemljem, med slovenskim in koroškim cestnim omrežjem glede na bodoče avtoceste — predor Karavanke ima glede na višinsko lego in situacijo v primerjavi s sedanjimi prehodi (Korensko sedlo, Ljubelj in Seeberg) izredno ugodno lego (ugodna razmerja vzponov in nizke nadmorske višine carinskih ploščadi in portalov) — ta prometna zveza skozi Karavanke je še posebno utemeljena zaradi stalno naraščajočega prometa, ki ga sedanje ceste in predori ne morejo več prevzemati (zimske težave in prometne konice v poletnih mesecih) KAJ ZAJEMA OBRAVNAVANA VARIANTA Danes na področju Karavank potekajo pomembne mednarodne ceste kot naprimer: Rim—Beljak, Beljak— Salzburg—Praga, Trst—Pula—Reka, Dubrovnik-Skopje-Varna, Maribor— Ljubljana—Trst itd. Generalni projekt Karavanškega predora pa predvideva, da se obmejna prometna zveza med Ljubljano in Beljakom priključi na avtocesto Tauern in glavne ceste E 7. Sam projekt zajema avtocesto Karavanke ALL, odsek vozlišča Be-Ijak-Rosental - državna meja in avtocesto A 2 predor Karavanke— Ljubljana. Trasa poteka v smeri jug -vzhod preko avstrijske železnice in in Drave mimo krajev St. Ulrich in St. Niklas do kraja Raun. Tuje predviden zaključek na zvezno cesto Rosenthal. Nadalje poteka cesta pod avstrijsko železnico Beljak—Rosenbach in do carinske ploščadi nad postajo Rosenbach. Od priključka na carinsko ploščad poteka trasa po dolini potoka Gratschutzenbach. Pri tem se nahaja severni portal predora pribižno 300 m zahodno od sedanjega železniškega predora. V prvi stopnji izgradnje je načrtovan odsek od priključka Rosenthal do priključka Jesenice. OSTALI PODATKI Skupna dolžina karavanškega predora bo znašala 7.886 m. Cesta za vzdrževanje je tako na avstrijski kot na jugoslovanski strani speljana takoj pri portalu predora. Komandna centra, ki vsebujeta potrebne tehnične opreme za prometno milico in za obratovalno osebje sta na jugoslovanski strani Hrušica, ki je približno 3 km oddaljena od vhoda v predor, na avstrijski pa v Zauchen, ki je cca 18 km oddaljen od izhoda iz predora. Predor ima 2 prezračevalna jaška (severni portal na avstrijski in južni na jugoslovanski strani). Maksimalna potovalna hitrost na odprtem odseku bo znašala 120 km/h, v predoru pa 80 km/h. Niveliteta se v predom vzpenja na avstrijski strani z 0,5 % na dolžini 4.032,33 m in pada na jugoslovanski strani z 1,35 % na dolžini 4.235,95 m. Morda še informacija, da leži severni portal na nadmorski višini 655,308 m, južni pa na 620,658 m nadmorske višine. ISKRIN DELEŽ Iskra — Industrija za avtomatiko, oz. TOZD Inženiringi je od projekta prevzela projektiranje celotnega šibko-točnega dela naprav v predoru in obeh komandnih centrih in sicer: — računalniški nadzorni sistem za opravljanje prometa, ventilacije in razsvetljave, — meriter količine CO, hitrosti vetra, temperature, vidljivosti, — kontrola prometa s pomočjo detektorjev, — spremenljivi prometni znaki in svetlobni znaki, — sistem klica v sili, — požarne naprave, — televizijski sistem, — UKV zveze (vzdrževalci, milica, gasilci, reševalci, vozniki), — telefonske naprave. PROGRAM GRADNJE Sama dela na projektu se delijo na pripravljalna dela in začetek za prebijanje pri severnem in južnem portalu predora. Vzporedno s pripravljalnimi deti, ki so praktično že zaključena, se mora izvesti ukrepe za zavarovanje skalovja. Gradbena dela naj bi se predvidoma začela v mesecu maju, oz. juniju. Š.D. Veren dokaz velike pozornosti delavcev na zboru. fr\isrMa/\ jUGOSt-^V! TA ATS« U5» - 750 INDUSTRIJA IZDELKOV ZA ŠIROKO POTROŠNJO TOZD KERAMIČNI KONDENZATORJI ŽUŽEMBERK Pomemben delež: kooperacije (Nadaljevanje ž 2. strani) Kateri pa so glavni kooperanti Tovarne elektromotorjev? Vseh skupaj jih je šest, najmočnejši je žahodnonemški AEG. Enostranski promet letno dosega 7 milijonov zahodnonemških mark. Z rijimi sodelujemo predvsem na področju sesalnikov. Prav zdaj smo pričeli s proizvodnjo nove serije 6006, načrtujemo pa še proizvodnjo stepalnikov za preproge in vrsto drugih aparatov. Naslednji partner je češko podjetje Elektropraga Klinsko. Enosteanski letni promet obsega 1,3 milijone dolarjev vrednosti izdelkov. To število bi z naše strani lahko povečali, vendar pa je zaradi državno-planskega sistema ČSSR moč letni plan prekoračiti le za 5—10,%. Ta kooperacijska izmenjava pa je tudi sicer različna od tiste, ki jo izvajamo, npr. s firmo AEG. V Železnikih izdelujemo kompletne sesalne enote zanje in za nas, na Češkem pa sesalnike montirajo. S- tem podjetjem smo pripravil-pogodbo o sodelovanju za prihodnjo petletko (sedanja se letos izteka), ki bo verjetno podpisana v marcu. Tako bomo naše sodelovanje v prihodnjem petletnem obdobju še okrepili. -Po vrednosti izmenjave je na 3. mestu italijanska firma Firmi. Letni enostranski promet obsega 1,3 milijarde lir, z njimi pa sodelujemo najdlje — že 13 let. Tudi za to firmo velja, da bi. se izmenjava lahko povečala, žal pa se partner nima namena širiti. Naslednji kooperant je manjša zahodnonemška firma ABC. Zanjo izdelujemo elektromotorje, oni pa montirajo električne nože in masažne aparate. Letni promet obsega pol milijona mark, povečanja pa najbrž ne bo, zaradi omejenih zmogljivosti te firme. Kot zanimivost naj omenim še podatek, da je ta firma največji evropski proizvajalcev pečic za jajca, vendar pa pri nas ti izdelki niso poznani. Avtomatizacija je cilj dobrih gospodarjev INDUSTRIJA ELEMENTOV ZA ELEKTRONIKO, LJUB LJAN-4 Vodja službe za mednarodne kooperacije — Ivan Ribič. Tudi z zahodnonemškim Braunom poteka sodelovanje že 12 let. V zadnjem času se je izmenjava precej zmanjšala, vendar pa se bo prav v letošnjem letu spet zelo okrepila. Braun je namreč odstopil celotno opremo za proizvodnjo elektromotorjev Železnikom. Ko bo proizvodnja stekla, načrtujejo 1,5 milijona DM letne izmenjave v eno stran. Brezplačen odstop celotne opreme je nedvomno dokaz popolnega zaupanja firme Braun, ki slovi kot proizvajalka kvalitetnih aparatov. V zamenjavo za motorje, ki jih bodo dobavljali iz Železnikov, bo Braun pošiljal aparate. Že od prihodnjega leta naprej pa se bo izmenjava podvojila, načrtujejo pa tudi vsakoletno povečevanje prometa. Za švicarsko firmo Havelco izdelujemo motorje za prhe za nego zob in dlesni (dento-Clean). Firma, pa tudi vrednost izmenjave je manjša. S kakšnimi firmami pa imate najboljše izkušnje? Najmanj težav je pri najmočnejših, največjih kooperantih. Z manjšimi, zasebniki podjetji imamo povečini slabe izkušnje pa tudi precej, v glavnem nepotrebnih težav. Stane Fleischman Letos mineva 20 let, odkar so v žužemberškem Zadružnem domu zaropotali prvi stroji. Dvajset delavcev je začelo s proizvodnjo keramičnih kondenzatorjev. Od tedaj se je marsikaj spremenilo. Proizvodnja teče v novi sodobni tovarni, vendar tehnologi še vedno niso zadovoljni s tehnološkimi postopki. Hočejo avtomatizirati vse več delovnih operacij in postopkov. Ne gre vse gladko. Manjka strokovnjakov in' tudi denarja. A ne odnehajo. Avtomatizacija in mehanizacija ter zlasti posodabljanja' tehnologije je bil v 20-letni zgodovini TOZD Keramični kondenzatorji stalen proces. Nenehno so si prizadevali izdelati več, z manj truda in kvalitetneje. Zadnje čase jim to kljub težavam vse bolje uspeva. Imajo lastne konstrukterje in lastne strojne delavnice, kjer načrtujejo, snujejo m izdelujejo naprave, priprave, stroje in delovne pripomočke. Kolikor ne morejo sami, si pomagajo s strokovnjaki in zmogljivostmi v TOZD Orodja in~ naprave. Ta TOZD ima namreč lastno konstrukcijo in orodjarno in dela orodja in naprave za vse TOZD v IEZE, v kolikor ti nimajo svojih strokovnjakov in strojnega parka. ,,Strokovnega kadra za tehnologijo nam zelo manjka“, je rekel v pogovoru Jože Klobčar, vodja razvoja in tehnologije v žužemberški Iskri. Zato so tehnologi zelo obremenjeni s sprotnim reševanjem proizvodne problematike, hkrati pa načrtujejo tehnološke izboljšave za avtomatizacijo proizvodnih procesov. Sicer pa ni to problem samo v Žužemberku, tako je v Iskri in Sloveniji. Zlasti pa manjka strokovnjakov v razvoju in to zlasti zavira hitrejši razvoj in še posebno uvajanje razvitih izdelkov v proizvodnjo. To zavlačuje tempo uresničevanja novih progra- mov, ki so zanimivi za proizvodnjo in seveda za tržišče. Trenutno se tehnologi v TOZD Keramični kondenzatorji ukvarjajo z večplastnim keramičnim kondenzatorjem, ki ga uvajajo v redno proizvodnjo. Strojno opremo bodo in so jo že dobili v glavnem iz uvoza, zlasti za lag l$kr konstrukcijo avtomatske linije meritve, žigosanje in nabiranje j trak. Če bo šlo vse po načrtih,‘^prar linija že letos stekla. <0^ ' Realizacija pa žal zaostaja ’!hjku 1 željami in realnimi možnostmi, saj ^ doig vedno premalo strokovnjakov, ki V® b* ideje in načrte prelili na papir, zl^ Hn° V Žužemberku postavljajo linijo za kondenzatorjev. prvo fazo proizvodnje. Naslednjo fazo — inkapsulacijo — bodo opremili po večini z domačo strojno opremo. Ta novi program, od katerega proizvodnjo 'večplastnih keramik ^ n'js N sc p pa je mnogokrat vprašanje sre** največja ovira. Uvajajp tudi proizvodnjo varisj6 ^ jev (keramični element za blaži1!«, mnogo pričakujejo, jih trenutno zelo sunkov električne napetosti). Po tWne, zaposluje. Večplastni keramični kon- je precejšnje povpraševanje, saj ^bi denzator je namreč sodoben, visoko- mnogo uporablja sodobna elektroni1 ^ega kvaliteten in zanesljiv izdelek s po- zlasti v telefoniji in drugod. Nekah li,,^ dročja kondenzatorjev, namenjen tudi izvedbe varistorjev imajo že v posk« «dros za najzahtevnejšo profesionalno elek- ni proizvodnji in tudi izdelali so jih' precej. Zdaj proizvajajo varisto1] Se 1 troniko. Tudi za klasičen program, v proizvodnji keramičnih kondenzatorjev vse srednjih voltaž, v razvoju pa imajo; ^arj visokovoltne in nizkovoltne varistofj ^'kc , . .. . . . - D • Bazični razvoj poteka na Inštitut, - j- bolj posodabljajo proizvodnjo. Pnza- Jožef Stefan J {jubljani in v ToZlinn^ devajo sr, da bi bil delež ročnega dela, Keramjk montažni del pa razvijal v kr je drago in počasno, vse manjši. doma y Žužemberku. SrednjevolK <‘ Tako zdaj uvajajo avtomate zanana- vari$torji SQ ri ljeni ^ ^rijslke, šanje elektrod na kondenzatorsko - r r - - '■■»- keramiko (metalizacija). Pravtako uvajajo,naprave in avtomate za spuj-kanje in inkapsulacijo, začeli pa so s proizvodnjo, nizko in visokovoltni f so v uvajalnem postopku. TOZD POLPREVODNIKI TRBOVLJE TOZD TV PR ŽAN Novo mladinsko vodstvo Dober start v letošnji načrt V Tovarni televizijskih sprejemnikov na Pržanu so imeli v četrtek, 14. februarja volilno konferenco ZSMS. Sestanek je bil organiziran po delegatskem načelu, saj mladinci nimajo možnosti, da bi pripravili zborovanje vseh mladih te tovarne. V TOZD TV je med zaposlenimi skoraj 300 mlajših od 27 let. Na sestanku so obravnavali poročilo o delu v preteklem obdobju in ugotovili vrsto specifičnih značilnosti njihove osnovne organizacije. Značilen je že sestav članstva, saj močno prevladujejo mladinke, ki jih je prek 200, izrazito pa je poudarjena tudi pisana narodnostna sestava. Ugotavljajo, da je kar 37, % članov OO ZSMS iz drugih republik. V poročilu so med drugim navedli tudi podatke o prisotnosti mladincev v samoupravnih organih in SIS. V delavskem svetu je 7 članov OO ZSMS, vključeni pa so tudi v vse ostale organe, skupno kar 33 članov. Ob pregledu preteklega dela so kritično ugotovili, da ti delegati svojega dela ne Opravljajo najbolje, saj njihova stališča največkrat niso podprta z mnenji sredine, iz katere izvirajo. Seznam njihovega delovanja v preteklem obdobju pa z naštetimi aktivnostmi seveda še ni zaključen. Mladinci s Pržana so uspešno sodelovali z vojaki iz kasarne Boris Kidrič iz Šentvida, aktivno so se vključevali v delo KS ZSM DO, ugotavljajo pa, da je bilo sodelovanje s krajevno skupnostjo Šentvid slabše. V preteklem letu so v TOZD izvedli anketo o reševanju stanovanjske problematike mladih. Rezultati te ankete so med drugim pokazali, da je izobrazbena struktura mladih delavcev zelo slaba, da je največja fluktuacija prav med njimi, rezultati pa so odkrili, da vrsta delavcev nima zadovoljivo rešenega stanovanjskega vprašanja. mi organizacijami znotraj in izven temeljne organizacije. Sodelovanje bo potrebno okrepiti zlasti s krajevno skupnostjo, z vojašnico Borisa Kidriča in občinsko konferenco ZSMS, seveda pa ne bodo smeli zanemariti vključevanja mladincev v delo na ravni družbenopolitičnih in samoupravnih organov TOZD. Za letos načrtujejo tudi ustanovitev samostojne OO ZSMS v dislociranem obratu v Višnji gori, posebno poglavje dela pa ima naslov -izobraževanje članov OO. Sem sodi udeležba na seminarju za vodstva OO ZSMS Široke potrošnje, mladince pa bodo natančneje seznanili tudi z možnostjo uporabe knjižnice OO ZK in sindikata pri individualnem izobraževanju. V letošnjem letu nameravajo mladi pospešiti izmenjavo informacij med TOZD v Široki potrošnji in znotraj svoje TOZD. Letos bodo spet poslali nekaj predstavnikov svoje OO zvezne in republiške mladinske delovne akcije, Pogumne načrte so si zastavili. Fizični obseg proizvodnje bodo dvignili kar za 50 %, kar pomeni 32 % višji celotni prihodek, 24 % višji dohodek in 27 % višji čisti dohodek. „Saj ni važno, da bomo več naredili, važno je, da bomo delali z boljšo ekonomiko, z domačimi surovinami in, da bo na koncu tudi dober finančni rezultat," je rekel eden vodilnih delavcev, ko je komentiral letošnji program proizvodnje. , u prihodek za 28 % v primerjavi JJ*1' letnim programom, ob tem pa so ii"1 tj,', le za 13% višje stroške, kot | V predvidel letni načrt. Dohodek dosegli 42% nad predvidevanji, c^-Si dohodek pa celo 55 % nad načrtovanji. Ob vsem tem so za oseb11 S P n^oif dohodke, kljub visokim proizvodn' in gospodarskim dosežkom, dvignili!66* Sicer pa so januarju načrt kar lepo dosegli, čeprav je bilo precej nepredvidenih težav, zlasti zaradi dopustov, zaradi ..bolniške" in še nekaterih zastojev. Uresničili so 90 % operativnega načrta. Že pri tako majhnem izpadu proizvodnje in neizpolnjevanju zastavljenih ciljev so na sestankih družbenopolitičnih organizacij vzroke pretresli in naredili načrt, kako zamujeno nadoknaditi. Letošnje načrte so pripravili temeljito. Javna razprava je bila dobra, tudi pripomb na zborih delovnih ljudi in v sindikalnih skupinah ni manjkalo. Strokovni predlog letnega programa so uskladili, upoštevajoč vsako konstruktivno pripombo. Tako so samoupravni organi dobili v potrditev načrt, ki je bil demokratično obravnavan in oplojen s pripombami in nasveti članov kolektiva. Letos so prešli na obračun mesečne proizvodnje in gospodarjenja. prav vsi člani pa se bodo vključili v Obračun bo zajemal čas od 25. v stabilizacijska prizadevanja. Na konferenci so člani izvolili tudi novo vodstvo in sicer: predsednik je Roman Debevc, sekretar Eva Pohar, blagajnik pa Mojca Škulj. Stane Fleischman mesecu do naslednjega 25. Prav zato je v januarju ..izpad" v obračunu nekoliko nerealen, saj je ob prehodu z obračuna od 1. do 1. prišlo do ..pomanjkanja" petih koledarskih dni. V mesečnih obračunih zajemajo vse pokazatelje iz proizvodnje in ekono- mike. Tako lahko ob morebitnih zastojih, ali presežkih po potrebi ukrepajo, predvsem pa ima kolektiv ob mesečno razgrnjenih podatkih pregled nad opravljenim delom in nalogami za prihodnji mesec. Tako je mogoče demokratično odločati v sindikalnih skupinah na podlagi gospodarskih rezultatov. Predvsem pa je mesečni obračun dober ..barometer", na katerega lestvici lahko vsak član kolektiva vidi, kje so in kako je možno hitro in zlasti učinkovito ukrepati. S prodajo ni težav. Januarja so prodali 102 % predvidenih količin. Prodaja tudi sicer za letos dobro kaže in tu najbrž ne bo večjih problemov. Stabilizacijo so vtkali že v letne načrte. Sicer pa za TOZD Polprevodniki stabilizacijsko obnašanje ni nikakršna novost. Lanski proizvodni in ekonomski pokazatelji kažejo, da so gospodarili že lani intenzivno stabilizacijsko — in v teh prizadevanjih tudi uspeli. Lani so namreč precej znižali stroške in povečali akumulacijo. Tako so v I. 1979 povečali celotni •fod 0^ za 12 %. Tudi za letos predvidevajo pod0 na gibanja. Na stroške so naredi pravcati „juriš", čeprav jim zar* podražitev zunanji faktorji me$al 6 načrte. Predvsem načrtujejo omeji11 osebne in splošne po/abe v sklad0 VI republiško resolucijo. Varčujejo ®[j j vseh koncih, tako pri kilometrin0 reprezentanci, dnevnicah in drug0 Omeniti moramo tudi velike 0 ^ pore, ki jih vlagajo v zamenja'^ uvoženih surovin z domačimi. Nab0!^ zelo skrbi, da bi postali čimprej1 čimbolj neodvisni od uvoženih sUlV! vin, čeprav tudi izvažajo precej. L s11 ^ bodo izvoz povečali za 11 %. P0*1^ vsega tega pa si prizadevajo za dvn^ kvalitete in zanesljivosti, kar je 'Vt trgu, zlasti svetovnem predpogoj ‘"ost dober plasman. ,ei ,Če bodo obveljale vse kategof1! iz našega letnega gospodarskega črta, kar sem prepričan, bo na kon0*^ leta še več ostalo za širjenje materiiln^ ne baze naše tovarne", je dejal koncu pogovora vodja finančn°L'!' sektorja Maks Čerrfe. Okvirni načrt dela, ki so ga pripravili mladinci za letošnje leto temelji na vrsti akcij. Urejevali bodo kadrovsko problematiko, okrepili bodo sodelovanje z družbenopolitični- Z volilne konference OO ZSMS v TOZD TV Pržan. v_ TOZD FERITI: Pred tovarniškimi vrati smo ..ujeli" trenutek, ko so dobili nove obdelovalne stroje iz Nemške demokratične republike. Vsekakor vesel dogodek, saj bodo tako izpopolnili svoj strojni park. Pagrajeno delo Iskrinih literatov t Ut skupina Iskre pri kulturni !|glllii Iskre Elektromehanike je za svoje ja ' bn* osre^niem slovenskem kulturnem ti 6dr’lku Preiela Malo Prešernovo plaketo. . ^dolgoletnega delovanja naših literetov ki 1 Ue hirošuri — ..Globoko v nas" I. 1978 itV^a izpoved" I. 1979. V prvi knjigi je celotno kulturno delovanje v hkrati pa je bilo pesniko- ’dts Jffftmehaniki. _________ _____ ^".Iskrinih literatov prvič predstavljeno ^ Javnosti. Druga knjiga je nastajala že datrejšimi kriteriji kvalitetnega pisanja. ^ literarna skupina priča, da kultura g :*ervat profesionalcev, saj so vsi njeni ilj,1 amaterji. Pišejo poezijo, ki ne misli v*0 na uspeh, ampak je le posledica želje dovedi. ^Vava pesmi, objavljenih vobeh zborni-različna. Nekateri pesniki so dosegli L?i° izrazno raven ter tehniko pisanja, povzročata jezik in slog še nekoliko v' vendar veselje do pesnikovanja t 'avlja te drobne pomanjkljivosti. [Sbolj znan predstavnik naših pesnikov il^iihov organizacijski vodja je Jože j/iJvec — Pril. Je zelo delaven in plodovit |j'k ..Pisati sem začel še mlad, nekako j« ' letih," pravi Pril. ..Vendar so bile vse I" mladostne pesmi, v katerih se izražajo "et, veselje, lepota življenja, brežin prva simpatija do mladega •lesk. v času vojne uničene. Potem do I. eisem pisal. Spomnim se, da so mojo J!, Pesem objavili v Pavlihi, nekatere ig?' so izšle tudi v glasilu Iskra. Sicer pa a1'1' pesmi nisem objavljal, obdržal sem redsi'. Zase. K Iskrini literarni skupini sem j°Pil I. 1978 in hkrati prevzel njeno •Cf« %0-" irlS 0 Jn' lažil' !e Puklavec je najbolj posrečen, ko > nFfahV ck>mačem prleškem dialektu. Piše j i;?ne. duhovite pesmi posmehljivega in saj J izbijajočega vendar v osnovi zelo rofill značaja, ki po svoje obujajo nekam 'č zakrnelo tradiciio liudskeoa dialek- katel,^ zakrnelo tradicijo ljudskega, dialek-Pesništva. V pesmih se odseva 3--vj!wSt' prek vseh te^av 9re pesnik s 'ju1'«!) 0 izkušnjo. Naj na kratko predsta-jstOlf še ostale člane naše literarne skupine’: iaj°j^rjan Štancar — Monos se je s svojim Sto!] ."'kovanjem močno približal ekspresioni-=titul i,,' ?'cer pa piše z zanj tako značilnim patusom. Večkrat znajde izvir-1 "ai n prePre^li‘ve prispodobe. ^oltUi^ii3 pranca Red3 — Pavčiča je že •• k 5a st0Pni° formiranega ustvarjalca z mjS^eno notranjo podobo pesmi, tipični-tili f »^eblemi, motivi in stilom, hkrati pa J dovolj samosvojo pesemsko obliko, k h . na človekova razpoloženja rad po-IT*ria s pristnimi podobami iz narave. L' Pesmih Staše Vukotič Krpan prevla-1avi£Značilna 'zP°ved niene ženske nature. 0 irtiCjlšliuje o življenju in o minljivosti r®' tudi ljubezni, katero najbolj ceni. 'ek.. .. j, ČUM, lačr*11. I Rušanka Škerk v naravi prispodablja '"o trpljenje, predvsem vso težo otroš-Sicer je nežna, čustvena, a prizadenlji- Ji Prozo in pesmimi se ji pridružuje tudi nrfnUrolf Ažman. Je zelo kritičen in občutljiv, ^smih rabi pristne in zato včasih celo ;r°dne izraze, s čimer pa dokazuje, da ni zaprta nikomur. Trdno veruje v odm ili' jod; iared Jože Puklavec - Pril. prihodnost, ni mu pa všeč nerazumevanje sočloveka. S prozo rad poseže na področje fantastike. Marjan Koželj se kot pesnik šele oblikuje. Opeva ljubezen, ukvarja pa se tudi z ostalo življenjsko problematiko. Pesniški delež Staneta Niča in Mihe Štefeta kaže, da sta oba precej samosvoja pesnika. Stane Nič meditira o življenju in smrti, obtožuje človekovo preciviliziranost, ničevost marsičesa. Razpravlja tudi o človekovi notranjosti. Miha Štefe je realist, opisuje vsakdanje življenjske težave ter dogodke, ki ga pretresejo in prevzamejo. Alojz Jelpvčan piše priložnostno, pisati pa je začel v domačo knjigo, v katero pišejo vsi bratje in sestre. Omenila sem že, da so vsi pesniki amaterji, vendar so pod vodstvom mentorja prof. Franceta Pibernika zelo uspešno zaorali v ledino pesniškega ustvarjanja. Podeljeno priznanje jim bo verjetno vzpodbuda za še aktivnejše delo in izpolnjevanje v izrazu, slogu in obliki. E Križnar Naslovna stran glasila, ki ga je izdala ZSMS v Šolskem centru Iskra, oz. njen obrambni krožek. zar} •ne» "ter za Elektrooptiko nej'11 ladu Ustava likovnih del «116 - LETNICI rugd