KDO NADOMEŠČA DIREKTORJA KOT ČLANA UPRAVNEGA ODBORA Vprašanje: Ali je lahko oseba, ki na-domešča direktorja podjetja v času nje-gove odsotnosti, tudi njegov namestnik y fnnkciji člana upravnega odbora? Odgovor: Veljavni pravni prcdpisi niso izrecno regulirali tega vprašanja in tako lahko odgovorirno nanj samo na temclju razlage, ki je zasnovana na smislu pred-pisov. Dobra dclovna organizacija y podjetju terja, da je že v naprej določena oseba, ki je pooblaščena nadomcščati dircktorja v času njegove odsotnosti. Če je v pod-jetju posebno delorno mesto namestnika ali pomoenika direktorja, tedaj bo pravi-loma dircktorja nadomeščal njegov na-mcstnik ali poinoinik. V podjctjih, v ka-terih organizaciji tako dclovno mesto ni določeno, je mogoče s pravili določiti, katera izmed vodilnih oseb nadomešča direktorjav primeru njegove odsotnosti. Če pravila ne vsebujejo take določbe, bi moral direktorjevega namestnika n& predlog direktorja določiti upravni odbor glede na to, da spada v njegovo pristoj-nost nastavljanje delavcev na vodihia delovna mesta. Direktorjevemu namestniku bi morali priznati pravice, da nadomešca direktorja tudi t funkciji člana upravnega odbora, razumljivo samo- v času, dokler traja di-rektorjeva odsotnost in če traja t& odsot-nost dalj časa, a ne samo dan ali dva. Res je sicer, da Lahko ima npravni odbor sejo tudi v odsotnosti direktorja, ker do-loča zakon samo toliko, da je sejo mo-goče izvesti, če je navzočih več ka.kor po-lovica članov npravne^a odbora. Direk-tor pa mora na seji Uipravnega odbora podati poročilo o važnejših dog-odkih v času od zadnjc seje, pripraviti pr oziroma nstaviti izvršilev protizako nitega sklepa upravnega odboTa. Po drugi strani se lahko pokaže potreba po na-glein sklicaoju seje tudi. ko je diirektor odsolen. Xsi ti razlogi govorij^ za rajs-loženo stališče. da naj direktorjev na-mestnik nadomešča začasno direktorja tudi v funkciji člana upravnega odbora, posebno če gre za odsotnost, ki traja dalj časa.