 Iz rubrike To smo mi: Ekipa jeklarjev z jekleno voljo: »Uspelo nam je, a to nas ne zaustavi, da ne bi poskušali rezultatov še izboljšati. Pot do cilja se nikoli ne konča.« acroni24@acroni.si april  2023 www.acroni.si V ŠTEVILK AH NOVICE Ô NAŠI JEKLARJI SO SE KALILI NA IZOBRAŽEVANJU BSE Naši jeklarji so se udeležili izobraževanja BSE (Badi- posebej dan ustavitve, v okviru katerega izvedejo veliko sche Stahl Engineering) v Nemčiji, kjer so se sezna- aktivnosti in preventivnih posegov vzdrževanja in čiščenja. nili z dobro prakso v jeklarstvu. Vrnili so se z mnogi- Sodelovanje med družbama SIJ Acroni in BSE sega v leto mi idejami za izboljšave in veliko mero motivacije. 1999, ko je slednja opravila prvo študijo Jeklarne, po kateri 351 je bila leta 2000 izvedena njena prva večja posodobitev. V zadnji polovici preteklega leta smo v SIJ Acroniju začeli ahmed.music@acroni.si DNI nov cikel sodelovanja z BSE. Projekt je zajemal dva sklopa: brez nezgode pri delu so 31. marca prvi sklop je bila priprava študije za povečanje proizvodnih 2023 zabeležili v obratu Vroča kapacitet Jeklarne (to so nam predstavili v začetku tega valjarna, kar je trenutno najboljši leta), drugi sklop je zajemal izobraževanja. Prvi seminar je rezultat med vsemi obrati. Čestitke bil namenjen vodstvenim sodelavcem, drugi vodstvu Jeklar- zaposlenim, le tako naprej! ne, tretji pa obratnim inženirjem, izmenovodjem, delovodjem in operaterjem. Izobraževanja so potekala v jeklarni BSW (Badische Stahlwerke), ki se lahko pohvali z dobro organizacijo, učin- kovitim proizvodnim procesom ter minimalnim številom ne- predvidenih zastojev. V sklopu seminarja so nam predstavili Ekipa jeklarjev na izobraževanju BSE. organizacijo, proizvodnjo in potek vzdrževalnih del ter še 97 Ô IZBRALI SMO NAJ SODELAVCE Ô S POSTOPKOM LO-TO SE VARUJE- MANJŠIH Februarja 2023 so za okrepljena prizadevanja na MO TUDI NA PEČI WELLMAN 2 popravil in izboljšav smo v letu področju varnosti in zdravja pri delu (VZD) naziv 2022 izvedli za izboljšanje delovnih Varnostni postopek Lo-To (Zakleni in označi, angl. razmer in varnosti zaposlenih. So- naj sodelavec na področju VZD ter nagrado prejeli: Lockout-Tagout), ki preprečuje nepredvidene za- delavci delovne ekipe so popravili gone naprav, smo uvedli tudi na peči Wellman 2. številne ograje, urejali razsvetljavo, • Damir Ahmetašević, operater mehanske označili pohodne površine ... obdelave, linija SCL, Postopek Lo-To smo v družbi SIJ Acroni postopoma uvedli • Benjamin Ravnik, inženir za avtomatizacijo, že na številnih napravah in agregatih po vseh obratih. Za za- Skupne storitve, gotavljanje varnosti pa je ključno, da postopek tudi pravilno • Gorazd Tišov, tehnik delavnice valjev, Obdelava valjev. in dosledno izvajamo. Ne pozabimo se zavarovati, dosledno Vsem naj sodelavcem iskreno čestitamo! upoštevanje postopka varuje življenje! irena.kolenc@acroni.si irena.kolenc@acroni.si 387.235 EUR smo v letu 2022 namenili za izbolj- šanje delovnih razmer. V okviru projekta smo postavili kontejnerje za operaterje v Jeklarni in Vroči valjarni, uredili dnevni prostor v Adjustaži, centralno garderobo v Vroči valjarni, številne pisarne … adis.medic@acroni.si; majda.rebrsak@sij.si; evel.gluhic@acroni.si Benjamin Ravnik in Gorazd Tišov, naj sodelavca na področju VZD v februarju. Pri uvedbi postopka Lo-To na peči Wellman 2 so bili aktivni tudi vodje obratov. Acroni 24, april, 2023 I Izdajatelj: SIJ Acroni d.o.o., Cesta Borisa Kidriča 44, 4270 Jesenice | Glavna urednica: Katja Mramor Krumpak I Izvršna urednica: Irena Kolenc Janović | Uredniški odbor: Katarina Čučnik, Nataša Karo, Metka Šuštaršič, Mateja Podobnik, Saša Jošt, Anže Markun | Kontakt: acroni24@acroni.si | Jezikovni pregled: mag. Andreja Čibron Kodrin | Fotografije: Gregor Vidmar | Oblikovanje: Sans; Andrej Knez | Tisk: SIJ ZIP center d.o.o., Ravne na Koroškem | Naklada: 800 izvodov april | 2023 OBVESTIL A Z A VSAK DAN Ô PREGLED DOSEGANJA KLJUČNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI: FEBRUAR IN MAREC 2023 Obrati SIJ Acroni Jeklarna Vroča Hladna valjarna valjarna PDP Vzdrževanje Kazalniki Feb. Mar. Feb. Mar. Feb. Mar. Feb. Mar. Feb. Mar. Feb. Mar. Finalni mesečni plan proizvodnje / / Nepredvideni vzdrževalni zastoji Produktivnost / / / / Odpadanje z naročil / / / / Finalni mesečni plan prodaje / / / / / / / / / / PRIDRUŽI SE DNE VU SODELOVANJA Z Spec. por. el. energ. in zem. plina / / / / LOK ALNO SKUPNOSTJO IN NAREDI NEK A J Nezgode pri delu DOBREGA Z A SOL JUDI. Legenda: Zastavljeni cilj je dosežen. | Zastavljeni cilj ni dosežen. branko.polanc@acroni.si; sandra.jamar@acroni.si; borut.novsak@acroni.si; peter.kern@acroni.si Rezervirajte si čas v Ô PRIJAVLJENI INOVACIJSKI PREDLOGI četrtek, 18. maja 2023, ko bomo zaposleni v Skupini SIJ Imate idejo? Oddajte svoj inovacijski predlog Marca 2023 smo evidentirali 54 inovacijskih pre- kot prostovoljci pod sloganom prek aplikacije Imam idejo na podstrani Za dlogov, in sicer: 14 iz Vzdrževanja, 10 iz Hladne pre- »Jeklene vezi med nami« znova zaposlene na intranetu Moj SIJ! delave, 8 iz Jeklarne, 9 iz Vroče valjarne, 4 iz Prede- naredili nekaj dobrega za skupnosti lave debele pločevine, 2 iz Indirektne nabave ter po v svojem domačem okolju. Februarja 2023 smo evidentirali 48 inovacijskih pred- 1 predlog iz Raziskav in razvoja, Kakovosti, Planske Nabor letošnjih aktivnosti logov, in sicer: 18 iz Jeklarne, 11 iz Vzdrževanja, 8 službe, SIJ-a, Jeklarskih surovin, Interne logistike in na Jesenicah vam bomo iz Vroče valjarne, 3 iz Planske službe, po 2 predloga Nadzornega centra. predstavili do konca aprila. iz Raziskav in razvoja in Indirektne nabave ter po 1 natasa.karo@acroni.si predlog iz Predelave debele pločevine, Kakovosti, Procesne informatike in Energetike. »Za dobrodelne akcije me ni treba nikoli prepričevati. Sodeloval sem že na vseh dosedanjih dnevih sodelovanja z lokalno skupnostjo in vsakič Ô V SKRBI ZA UREJENE Ô MENJAVA AVTOMATOV znova sem se prepričal, da komurkoli pomagamo PROSTORE USTANOVILI ZA VODO Z OKOLJU ali ga razvedrimo, takšno druženje resnično DELOVNO SKUPINO PRIJAZNEJŠIMI polepša dan. Tovrstna doživetja me bogatijo in najbolj sem vesel, ko vidim, da so zadovoljni tisti, V družbi SIJ Acroni smo vzpostavili delovno V družbi SIJ Acroni smo začeli postopno me- skupino, ki se bo v skrbi za urejene skupne njavo aparatov za vodo z galonom. Nadomes- ki jim želimo pomagati oziroma jih razvedriti. Tega prostore odločno spopadla z nekulturnim ve- tili jih bomo z okolju prijaznejšimi aparati za občutka ni mogoče kupiti, lahko pa ga doživiš, denjem zaposlenih v garderobah in sanitarijah. vodo s priklopom na vodovodno omrežje. če se dobrodelnih aktivnosti udeležiš. Zato bom letos z veseljem zopet zraven. Čas, preživet na tak V preteklem letu smo za rezervne dele za sanitar- Glavni vzrok za zamenjavo aparatov za vodo z galo- način, ni nikoli vržen proč.« ne prostore in garderobe namenili približno 20.000 nom za ponovno polnjenje je njihovo težavno vzdrže- Boštjan Kos, industrijski inženir, obrat PDP evrov. Zaradi nekulturnega vedenja nekaterih zapo- vanje, in jih veliko konča kot odpadek, zato jih do- slenih je bila po vsaki menjavi ročk za tuširanje že bavitelj postopoma umika iz ponudbe. V Skupini SIJ kmalu potrebna ponovna nabava, prav tako smo mo- sledimo svetovnim trendom v smeri zmanjševanja PRIJAVE rali zaradi onesnaženih prostorov organizirati dodatna plastike ter smo zavezani k trajnostnemu delovanju. zbiramo osebno na recepciji družbe čiščenja. Letos smo zato vzpostavili delovno skupino, Avtomate s priklopom na vodovodno omrežje na- ali pri Ireni Kolenc Janović ki se bo odločno spopadla s tovrstnim ravnanjem. meščamo na mestih, kjer so do sedaj stali aparati (int. 3015, irena.kolenc@acroni.si) Skupine zaposlenih, za katere bo ugotovljeno, da so za seboj pustile neurejene garderobe ali sanitarne za vodo z galonom, če je tam mogoč priklop na vo- do torka, 9. maja 2023. prostore ter uničile skupno lastnino družbe, bodo so- dovodno omrežje. Če priklop na vodovodno omrežje lidarno participirale pri strošku čiščenja in popravilu na istem mestu ni mogoč, bo zaposlenim ponujena Zaposleni, ki so neposredno vpeti v proizvodni škode, dokler ne identificiramo oseb, ki jo povzročajo. alternativna možnost dostopa do vode v bližini. proces, se zaradi nemotenega dela prostovoljskih Zaposlene, za katere se bo ugotovilo, da so storilci Aparate za vodo z galonom smo začasno ohranili aktivnosti lahko udeležijo zunaj svojega delovnega tovrstnih dejanj, pa bomo povabili na pogovor ter jih stro- le še na nekaterih delovnih mestih v proizvodnji, kjer časa, preostali pa tudi med delovnim časom. Vsem go sankcionirali, poravnati pa bodo morali tudi stroške nista mogoča priklop na vodovodno omrežje in alter- se bodo ure, ki jih bodo kot prostovoljci podarili čiščenja oziroma popravila škode, ki so jo povzročili. nativni dostop do vode. skupnosti, štele v dobro. irena.kolenc@acroni.si irena.kolenc@acroni.si Ohranjajmo čisto in urejeno delovno Avtomati s priklopom na vodovodno okolje ter odgovorno ravnajmo s omrežje bodo nameščeni tudi ob vseh predmeti, ki so namenjeni skupni rabi! avtomatih s toplimi napitki. JUBIL ANTI … MARC A IN FEBRUAR 2023 UPOKOJIT VE … MARC A IN FEBRUAR JA 2023 Februar: 10 let: Goran Karakaš iz obrata Jeklarske surovine. | 30 let: Damir Bako- Februar: Anton Pretnar iz obrata Jeklarna, Janez Robič iz obrata Vroča valjar- nić iz obrata Vroča valjarna. | 40 let: Mateja Šranc iz oddelka Logistika in distribuci- na, Ilija Sliško iz obrata Hladna predelava ter Stanko Kolac in Dragutin Mlinarec ja. | Marec: 20 let: Narcis Balić iz obrata Jeklarna in Tatjana Kavalar iz oddelka Pro- iz obrata Predelava debele pločevine. Marec: Mile Kalaba in Zilhad Alukić iz daja. | 30 let: Franci Polajnar iz obrata Vroča valjarna in Ljubiša Petrovski iz obrata obrata Hladna predelava, Melita Turšič iz obrata Predelava debele pločevine, Hladna predelava. | 40 let: Zilhad Alukić iz obrata Hladna predelava. Bojan Krničar ter Nevenka Perko iz oddelka Kakovost in razvoj. Iskreno čestitamo! V pokoju jim želimo vse najlepše! misa.hrast@acroni.si; natasa.karo@acroni.si misa.hrast@acroni.si; natasa.karo@acroni.si VRSTICE Z A VARNOST IN ZDR AVJE VL AGAMO IN R A ZVIJAMO Ô BODI PRVI, KI POSKRBI ZA Ô ZAŽIVELO POKRITO SKLADIŠČE UREJENO DELOVNO OKOLJE SUROVIN OB JEKLARNI Čist in urejen delovni prostor je izjemno pomemben zaradi različnih V marcu smo pridobili uporabno dovoljenje za pokrito skladišče suro- razlogov: vpliva na boljše počutje zaposlenih in posledično zmanjšuje vin za razsute materiale ob stavbi Jeklarne. Z njim smo povečali skla- bolniško odsotnost, je pomemben dejavnik z vidika varnosti pri delu, diščne kapacitete za približno 1.500 ton. Novo skladišče je namenjeno prispeva k boljšemu vzdušju v ekipi in večji zavzetosti zaposlenih ter shranjevanju težkega in prostorsko razsežnega blaga (npr. materiali ne nazadnje povečuje ugled posamezne družbe. različnih frakcij). Zato bomo v okviru kampanje Znamo varno, zmoremo zdravo v drugem četrtle- Za izgradnjo pokritega skladišča tju, torej med aprilom in junijem, posebno pozornost namenili urejanju delovnega surovin ob stavbi Jeklarne, na- okolja. Za naprej pa se bomo vsi skupaj in vsak zase trudili, da urejeno delovno tančneje ob objektu odpraševal- okolje postane naš vsakdan in ne zgolj četrtletna akcija. ne naprave elektroobločne peči Kaj vse lahko storimo, da bo naše delovno okolje bolj urejeno? Vsak lahko (EOP), je bilo sprva treba pridobiti najprej začne pri sebi: pomete, počisti smeti, pospravi neuporabne predmete … gradbeno dovoljenje. Med gradnjo skratka, poskrbi, da je njegov delovni prostor čist in urejen. Večjih akcij pa se smo se srečali z izzivoma nezna- lotimo skupaj: uredimo pohodne in transportne površine, popravimo poškodova- nega hidrogeološkega stanja tere- ne ograje, uredimo delovne kabine in delovne prostore ter pisarne, prepleskamo na ter poteka obstoječih vodov. Z umazane stene, pospravimo šaro … izzivoma smo se uspešno soočili in gradbena dela v štirih mesecih In kako se bomo tega lotili v SIJ Acroniju? uspešno zaključili. S pokritim zu- Uredili bomo glavne pohodne in transportne poti, uredili delovne prostore in Pokrito skladišče surovin z nanjim skladiščem smo vzposta- vzpostavili kotičke za čiščenje. Z ureditvenimi deli bomo zmanjšali potencialno označenimi predelnimi boksi. vili večje površine skladiščenja s pre- tveganje za nastanek nezgod pri delu. Verjamemo, da bomo zaposleni s proak- delnimi boksi in z zaščito pred vremenskimi vplivi, obenem pa tudi optimizacijo tivnim ravnanjem vsak dan pripomogli k urejenosti delovnega okolja. logistike toka surovin. Novo skladišče je opremljeno s sodobno LED-razsvetljavo V pisarnah in operaterskih kabinah bomo posebno pozornost namenili izbolj- in dodatnimi industrijskimi vtičniškimi mesti. V sklopu projekta smo sanirali del šanju ergonomije delovnih mest s postopno zamenjavo stolov in računalniških kanalizacijskega voda za fekalne odplake in obnovili hidrantni priključek. mišk ter z nakupom podpor za zapestja za uporabo pri delu s tipkovnico in miško. gregor.baskovc@sij.si Na manj osvetljenih mestih bomo zamenjali sijalke oz. jih montirali na novo, dodatna LED-opozorilna svetila bomo namestili tudi na žerjave in viličarje ter Vrednost naložbe je 520.000 evrov. | Med gradbenimi deli smo uredili kotičke za počitek zaposlenih. izkopali 700 m3 materiala. | V objekt je vgrajenih 57 jeklenih nosilcev – tirnic za zaščito AB plošče. ksenija.strancar@sij.si; adis.medic@acroni.si V SREDIŠČU Ô TRAJNOSTNO ODGOVORNI ZA VARNO IN ZDRAVO DELOVNO OKOLJE V trajnostni strategiji Skupine SIJ do leta 2030 April – mesec varnosti in zdravja pri delu smo zaposleni obravnavani v prvem od šestih Kampanjo začenjamo v mesecu, ki je posvečen var- strateških področij trajnostnega razvoja. Med nosti in zdravju pri delu – Mednarodna organizacija našimi prednostnimi nalogami je tudi zagota- dela je namreč 28. april razglasila za svetovni dan var- vljanje varnega in zdravega delovnega okolja. nosti in zdravja pri delu. Od leta 2014 ga obeležujemo Stanje na tem področju se iz leta v leto izbolj- tudi v jeklarstvu. Tudi letos bomo s kampanjo krepili šuje. Pri uresničevanju naših trajnostnih za- ozaveščanje, da je odgovorno ravnanje prav vsake- vez pa bomo še uspešnejši, če bomo delovali ga od nas pomemben košček v mozaiku varnega in de: neurejenost delovnega okolja, delovna oprema skupaj in obenem kot posamezniki po svojih zdravega delovnega okolja, ter spodbujali delovanje ter rokovanje z bremeni (dvigovanje in premešča- najboljših močeh. zaposlenih, da bodo na delovnem mestu še varnejši nje). V vsakem četrtletju bomo aktivnosti usmerili in brez poškodb. na eno področje. V okviru kampanje Znamo varno, zmoremo zdravo z Prav vsak lahko prispeva k uresničevanju ciljev različnimi komunikacijskimi aktivnostmi podpiramo Vsak dan v letu bodi prvi, varnosti in zdravja pri delu, denimo k preprečevanje prizadevanja varnostnih inženirjev in drugih sodelav- ki pazi nase in na sodelavce nezgod pri delu, poklicnih bolezni in zdravstvenih cev, ki skrbijo za varnost in zdravje pri delu, za varno S kampanjo Znamo varno, zmoremo zdravo bomo okvar … BODI PRVI! In EDEN OD zdravih in zado- delovno okolje s ciljem 0 nezgod. podprli sistemske ukrepe na treh področjih, ki so v voljnih sodelavcev. družbah tudi med najpogostejšimi vzroki za nezgo- ksenija.strancar@sij.si USMER JENI H KUPCU Ô MCB NETHERLANDS: SKUPAJ ZA TRAJNOSTNO PRIHODNOST MCB NETHERLANDS MCB Netherlands je vodilno podjetje v gotovi hitro dobavo kovinskih materialov strankam v • SPLET: https://www.mcbgroup.eu/ kovinski industriji in distribuciji kovinskih celotni regiji. Podjetje sodeluje z več kot 4.000 doba- • LETO NASTANKA: 1946 materialov. Ustanovljeno je bilo leta 1946 vitelji po vsem svetu, ki zagotavljajo visokokakovostne • LOKACIJA: Valkenswaard, Nizozemska in ima glavno pisarno v Valkenswaardu na materiale in storitve. • STRATEŠKA PODROČJA: avtomobilska Nizozemskem. MCB Netherlands je znan MCB Netherlands se enako kot Skupina SIJ zave- industrija, strojegradnja in distribucija po širokem portfelju izdelkov in storitev, ki zuje k trajnostnemu razvoju ter uporablja napredne kovinskih materialov vključujejo distribucijo kovinskih materialov, tehnologije in postopke, ki omogočajo boljši nadzor predelavo kovin ter razvoj in proizvodnjo iz- nad porabo energije in uporabo naravnih virov. Ob tem delkov iz kovin. si prizadeva zmanjšati svoj vpliv na okolje ter količi- no odpadkov in emisij, ki nastajajo pri proizvodnji in Podjetje se je razvilo iz majhnega družinskega pod- distribuciji kovinskih materialov. jetja in skozi leta postalo globalni igralec v kovinski anze.markun@acroni.si industriji. Danes ima MCB Netherlands več kot 30 prodajnih enot in skladišč v Evropi, s čimer lahko za- Možnost sledenja dobave po internetu izboljšuje produktivnost pri kupcih. april | 2023 TO SMO MI ANKETA Ô NAŠI JEKLARJI Z JEKLENO VOLJO Ô LO-TO NI LOTO – KER VARNOST NI LOTERIJA! Jeklarjem je v preteklem mesecu uspel odličen dosežek – uspešno so ulili se- Postopek Lo-To rešuje življenja. Prepreči nepričakovan zagon dem zaporednih šarž, od tega dve zahtevni kvaliteti MKM. Visoka sekvenca delovne opreme, s čimer zagotavlja zelo visoko raven varnos- ulivanja izboljša produktivnost ter zniža porabo energije in količino odpadne- ti udeležencem. Sodelavce smo povprašali, kako ocenjujejo ga materiala pri obrezu glave in noge ulite žile. Taki dosežki so zato pomem- uvedbo postopka in kaj po njihovem mnenju ta pomeni za ben korak na naši poti v zeleno prihodnost. varnost zaposlenih. Ekipa jeklarjev, ki jim je Branko Polanc, direktor proizvodnje uspel odličen dosežek, pod »Postopek Lo-To uvajamo postopoma, premišlje- vodstvom Željka Petrovića no in glede na specifike naprave, uspešno smo (na naslovni fotografiji): Dejan ga uvedli že na več napravah. S postopkom Lo-To Ahec, Benjamin Bešić, Medžid postaja varnost v domeni operativnega vzdrževal- Bešić, Senijad Fatkić, Daniel ca oz. delavca, ki se bo odslej sam odločil, ali si bo Kremenšek, Selvedin Kukić, zagotovil 100-odstotne pogoje varnosti.« Asmir Merdanović, Nenad Pojetar, Uroš Rudolf, Alen Sabotić, Jasmin Selimanović, Borut Novšak, vodja vzdrževanja Nake Shabani in Avdija »Postopek Lo-To ima pozitivne učinke tako za za- Sulejmanović. Ekipa zaslužnih poslene kot za podjetje, zato se zelo hitro uveljavlja sodelavcev pa je še večja. v številnih podjetjih doma in po svetu. Njegova učin- Nedavni dosežek jeklarjem vliva dodatni zagon za izboljšanje pri organizaciji dela, kakovosti kovitost pa je odvisna od kulture zaposlenih; ključno in produktivnosti. Odlični rezultati jih ne zaustavijo, ravno obratno – že iščejo možnosti, je, da ga dosledno izvajamo. Zato – varujmo sebe, kje se lahko še izboljšajo. Izzive si prioritetno postavljajo pri kakovosti končnih izdelkov, sodelavce in svoje najbližje!« pri spopadanju z njimi pa jim znanja, izkušenj in jeklene volje ne manjka. Ob tem jih še posebno veseli, ko vidijo, da svoje znanje, izkušnje in tudi navdušenje uspešno prenašajo Gregor Medja, operater peči Wellman na nove generacije jeklarjev. In dodajajo, da si želijo, da sodelavci, ki so jih izučili in jih to »Postopek Lo-To je zanesljiv in dosleden ter bo pri- delo veseli, še dolgo ostanejo z njimi. pomogel k večji varnosti in preprečevanju vseh vrst izrednih dogodkov. Varovanje je nujno za zagotavlja- Dosežki, kot je ta, so rezultat povezanosti in dobrega sodelovanja med sode- nje varno in uspešno opravljenih posegov v naprave. lavci v izmeni. Skupaj smo že vrsto let in delujemo kot dobro uigrana ekipa. Tudi osebno sem bolj pomirjen, ker vem, da se ne more dogoditi nič nepredvidenega.« zeljko.petrovic@acroni.si; sasa.jost@acroni.si Zbrala sasa.jost@acroni.si 3 DEJST VA O R A ZMIŠL JAM NA GL AS Ô ŽELJKU PETROVIĆU, IZMENSKEM VODJI V JEKLARNI Ô Z IZBOLJŠANJEM VARNOSTNE V začetku osemdesetih se je kot 12-letnik z družino iz BiH preselil na Jesenice. KULTURE DO 0 NEZGOD PRI DELU V podjetju je zaposlen 33 let in s ponosom rad pove, da je dočakal 'Jezusova leta' v jeklarstvu. V aprilu, mesecu varnosti, vse zaposlene pozivam k razmisleku, kako lahko vsak od nas prispeva k izboljšanju varnostne kulture v družbi. Željko pravi, da je bila od- Se zavedamo, da je od ravnanja prav vsakogar od nas odvisno, kako ločitev, da je nekoč sprejel varni bomo v svojem delovnem okolju? Vsak posameznik je namreč prvi možnost za učenje od pre- odgovorni za lastno varnost ter zdravje in varnost svojih sodelavcev. Na kaljenih jeklarjev, zanj prava. to vpliva z odnosom do sebe, sodelavcev in lastnine ter upoštevanjem Prejeto znanje in izkušnje je internih navodil in predpisov. skozi leta dodatno nadgradil Izvedba varnostnega protokola Minuta za varnost ob začetku del ter jih prenašal na nove gene- je zato izjemnega pomena. Ključno vlogo pri tem pa morajo v vsakem racije. Vodstvo je kmalu pre- trenutku odigrati nadrejeni (delovodja, izmenski vodja). Nadrejeni mora poznalo njegov trud, znanje narediti prav vse, kar je v njegovi moči, za preprečitev nezgode. Nad- in potencial ter mu omogočilo rejeni imajo tudi vse pristojnosti, da delo, ki ga ocenjujejo za nevarno, nadaljnje izobraževanje in s zaustavijo. Na prvem mestu jim mora biti vedno varnost. Če bomo na tem tudi napredovanje. Po- prvo mesto postavili varnost, bomo lažje dosegli tudi 'KPI'. nosen je na uspešno kariero Predpogoj za varno delo pa je čisto in urejeno de- v jeklarstvu ter da je danes lovno okolje, slednje je tudi osnova za dobre rezultate. tukaj, kjer je – v močnem in V urejenem okolju se dobro počutimo in tudi delovna stabilnem podjetju. storilnost je v takšnem okolju višja. Neurejenost de- lovnega okolja pa je tudi glavni vzrok za nezgode pri delu, ki bi se jim lahko izognili. V prihodnjih mesecih 1. Družinski človek bomo zato izvajali kampanjo za ureditev delovnega »Moja družina je moj ponos in največje bogastvo. Hvaležen sem ji, okolja. Z aktivnim pristopom, predlogi in ukrepanjem ker me je vedno podpirala in me razumela v času odsotnosti. Zaradi lahko prav vsi pripomoremo k urejenemu in var- delovnih obveznosti in odzivnosti v kriznih časih je bilo veliko odrekanja nemu delovnemu okolju. in zamujenih dogodkov.« 2. Očaran nad gorami Mesec varnosti je priložnost »Sem velik ljubitelj slovenskih gora. Gore me vedno znova očarajo s čudovito in pestro naravo, zato se k njim redno vračam. Ko sem na vrhu, za razmislek: Ali naredim se prepustim občutkom in pozabim na kaotični svet okoli sebe.« vse za svojo varnost in varnost sodelavcev? 3. Ljubitelj dobrot »Bolj kot športne aktivnosti me na pikniku prevzamejo dobrote z žara. Ravnajmo odgovorno do Še posebno v dobri družbi in ob lepem vremenu.« sebe, svojcev in sodelavcev! metka.sustarsic@acroni.si; zeljko.petrovic@acroni.si adis.medic@acroni.si