URN_NBN_SI_DOC-CUQPVLP6

PR E M A K L JIV I DELOVNI ČAS V U N IV ER ZITETN I K N JIŽ N IC I M ARIBOR I v a n k a Z afoš nik M nogi delavci v U n iv erzitetn i k n jižnici M aribor smo im eli zaradi organizacije dela in z arad i osebnih p o treb različno raz p o rejen de­ lovni čas. Z ato so se že dalj časa rojevale želje, da bi si u red ili tak šen delovni čas, ki bi zag o tav ljal čim boljši delovni učin ek n a eni in večjo hum anizacijo in boljše delovno po ču tje na d ru g i stran i. M enili smo, da bi lahko to dosegli s p re m a k ljiv im delovnim časom. Jese n i 1977. le ta smo izvolili kom isijo tre h članov in jo zadol­ žili, da p rip ra v i vse p otrebno za uvedbo p re m ak ljiv e g a delovnega časa. P re štu d ira la je članek v »K om uni« o u v a ja n ju p rem ak ljiv eg a delovnega časa po svetu, zlasti v E vropi. (Savič B ožidar: Isk u stv a p rim en e klizajučeg radnog v rem en a u 12 zem alja sveta. K om una 1977 št. 7/8 str. 58— 63.) V dnevnem časopisju je zasledovala izku šnje posam eznih OZD (Iskra, T o v arn a glinice in a lu m in ija iz K idričeve­ ga), b ila p a je tu d i n a daljšem pogovoru v u p rav i O bčinske skupščine občine M aribor, k je r so p rem a k ljiv i delovni čas že izvajali. O snutek pred lo ga je kom isija dala v razp rav o delovni skupnosti. S pism enim i pripom bam i je lahko p ri oblik o v an ju predloga sode­ loval sleh ern i član k olektiva. O sebne želje smo u sk la je v a li s p o tre ­ bam i knjižnice in organizacijo dela. Po izk u šn jah d ru g ih in po lastn ih p o treb a h je n a sta ja l p ra v iln ik o p rem ak ljiv em delovnem času, ki poleg ostalega u re ja tu d i n a ­ slednje: — najzgodnejši začetek dela ob 6. u ri; — n a jk asn e jši konec dela ob 20. uri; — obvezni delovni čas za dopoldansko izm eno od 8. do 13. ure, za popoldansko p a od 13. do 18. ure; — v enem dnevu sm e delavec d elati n ajveč 12 ur; ■— presežek ali p rim a n jk lja j do 10 u r lahko prenese v nasled n ji mesec, izravnaln o obdobje je ko ledarsko leto;